构筑学习型供电企业

学习型组织是企业未来发展的趋势，构筑学习型组织是供电企业发展的必然。只有从增强个体意识、实现“自我超越”，创新思维方式、改变“心智模式”，统一思想认识、树立“共同愿景”，加强沟通理解、实现“团队学习”，优化决策程序、进行“系统思考”这五项修炼的角度出发，认真查找企业现状与预想之间的差距，找出关键制约因素，构筑终身学习体系，建立开放式学习系统，培育先进企业文化，才能实现构筑学习型企业的目标。     

构筑学习型供电企业

学习型组织是企业未来发展的趋势,构筑学习型组织是供电企业发展的必然.只有从增强个体意识、实现“自我超越“,创新思维方式、改变“心智模式“,统一思想认识、树立“共同愿景“,加强沟通理解、实现“团队学习“,优化决策程序、进行“系统思考“这五项修炼的角度出发,认真查找企业现状与预想之间的差距,找出关键制约因素,构筑终身学习体系,建立开放式学习系统,培育先进企业文化,才能实现构筑学习型企业的目标.……     

构筑学习型供电企业

学习型组织是企业未来发展的趋势,构筑学习型组织是供电企业发展的必然。只有从增强个体意识、实现“自我超越”,创新思维方式、改变“心智模式”,统一思想认识、树立“共同愿景”,加强沟通理解、实现“团队学习”,优化决策程序、进行“系统思考”这五项修炼的角度出发,认真查找企业现状与预想之间的差距,找出关键制约因素,构筑终身学习体系,建立开放式学习系统,培育先进企业文化,才能实现构筑学习型企业的目标。     

高校隐性学生骨干培养机制探索

教育与自我教育相结合是高校思想政治教育的一条基本原则。针对隐性学生骨干的特点,完善培养机制,对于提高隐性学生骨干工作水平,促进大学生自我教育具有重要意义。     

浅谈后备青年骨干的选拔培养

<正>越来越多的企业开始重视人才的培养,尤其是对后备青年骨干人才的培养,因为他们能为企业的未来可持续发展积蓄能量。随着贵港供电局企业规模逐年壮大,为了保障电网安全稳定运行,不断打造坚强的现代化贵港电网,切实保障贵港经济社会快速发展的用电需求,需要有更多精通工作业务、经验丰富、具有良好敬业和创新精神的骨干人才作保障。     

摇篮

1968年,世界上第一台PLC在汽车制造业的摇篮里诞生。40年过去了,中国社会发展迎来汽车规模化消费时代,汽车产业百花齐放,汽车市场欣欣向荣。由于巨大的市场空间,中国在吸引全球汽车业巨头纷纷在中国各地扩张产业规模的同时,以市场开放换取技术进步的发展战略开花结果,广义自主品牌的汽车制造业异军突起,中国汽车制造自动化系统装备成为国际工业自动化产业瞩目的焦点。     

构筑企业创新体系 推进企业持续发展

环顾当今世界，财富日益向拥有知识和科技优势的国家和地区聚集，谁在知识和技术创新上占优势．谁就在发展上占主导地位。随着我国WTO的加入，全球经济一体化已成定局，世界新技术革命和信息革命突飞猛进，企业面临着崭新的发展机遇和挑战，在新的形势下，能否进一步加强技术创新意识，     

试论高校学生骨干队伍的建设和培养

试论高校学生骨干队伍的建设和培养祝志杰，张成杰，郭孝峰关键词：学生骨干，培养管理建设有中国特色的社会主义是跨世纪的伟大事业，需要培养和造就跨世纪的一代新人。从现在起到下个世纪中叶，我们国家能否抓住机遇，实现三步走的战略目标，实现中华民族的全面振兴，这...     

信息化构筑企业年金管控中枢

国家电网公司社会保险事业管理中心依托信息技术,开发建设了集账户,基金、受托等管理及托管和投资信息管理、辅助决策、客户服务于一体的电网企业年金管理信息系统。实施企业年金信息管理资源整合、数据集中、信息共享工程.打造数字化企业年金,实现信息标准统一、数据结构统一、业务流程统一、应用系统统一、数据存储统一,成为委托人、受托人、账户管理人、托管人、投资管理人、市场监管等机构的信息枢纽。     

企业局域网防病毒体系的构筑

通过分析计算机病毒在局域网的表现特征及危害性,论述企业局域网病毒防范体系构建的必要性及技术可行性,从技术角度论证防病毒体系的构筑,并通过实例说明如何部署防病毒体系,使企业网络更安全。     

构筑数字化电网建设信息化企业

综合分析国内外数字化电网和信息化企业的发展趋势,从电力企业的电能流、业务流和数据流三维角度全面描述、分析电网企业的核心业务.结合国家电网公司发展需求,介绍了在构筑数字化电网、建设信息化企业的进程中所进行的实践和展望,认为未来电网将向数字化、智能化坚强电网的趋势发展,企业将向信息化、集团化现代企业方向迈进,数字化电网和信息化企业将成为电力行业实现现代化企业建设的主流趋势,伴随着相关领域的技术进步,其内涵和外延也将是动态的、发展的.     

企业廉政构筑反腐“防火墙”

反腐倡廉一直是我们党和国家非常重视的一项工作,胡锦涛总书记在中央纪委十七届二次全会的重要讲话中强调,加强反腐倡廉建设,要改进教育方式方法,善于运用正反两方面的典型和现代科技手段,增强教育的说服力和感染力,提高教育的针对性和有效性.     

构筑企业核心竞争力的文化策略

兰德公司将企业的核心竞争力分为三个层次,即产品层、制度层、核心层.其中,核心层是最基础、最核心的部分,而企业文化是其中的重中之重.从企业文化的视角提出几点构筑企业核心能力的文化策略.     

推进人力资源开发 构筑企业人才高地

“人是企业最大的财产”。企业要发展,关键在人才,根本在机制。当今和未来的市场竞争根本上就是人才的竞争。优化产业结构布局,搞好人力资源开发,提高劳动者的整体素质,已成为现代企业发展的主要问题。     

让企业大学成为高素质人才培养的“摇篮”

正企业大学,是指由企业出资兴办、以服务企业发展为主要目的,且硬件、软件达到一定规模和水平的教育培训机构。据统计,世界500强企业中,近80%的公司拥有自己的企业大学;在美国,拥有企业大学的上市公司,其盈利能力高于别的公司。企业大学是市场经济充分发展的产物,它往往因企业的卓越而诞生,反过来又促进企业更加卓越。GE(美国通用电气公司)克劳顿管理学院是全球第一所企业大学,成立于1956年,享有"企业界的哈佛"之美誉。     

关于构筑施工企业安全防线的思考

一个企业在施工生产中，把安全列入十分重要的管理工作已成为一种必然，这是由于安全工作的重要性所决定的。为了搞好安全，杜绝事故的发生，企业自上而下，从领导者、管理者到执行者，形成了三道安全防线。三道防线的布设有着严格的划分顺序，其各自行使的职责也有着严格的分工。有了这三道“防线”，事故当然就不容易发生。那么如何构筑起这三道防线呢？1 明确职责范围，并有严密的顺序划分 在企业里，组织构成无疑是领导者、管理者和操作者，即领导层、管理层和操作层。首先要由领导者纵揽全局，从宏观的角度做出安全工作的决策，即…     

英特尔：构筑企业社会责任的生态圈

多年来，英特尔公司不断探索如何更好地将企业责任与企业各项工作相结合，从而实现企业与社会、环境、经济的协调可持续发展，并以一种开放的姿态，以技术创新推动社会创新，构筑了一个企业履行社会责任的生态圈。