把高校工会建成和谐之家巩固党的执政基础

把高校工会建成和谐之家是和谐社会、和谐校园建设的重要工作之一，也是加强高校党的建设，固本强基的重要任务。文章试图以政治认同的理念，论述了如何做好工会工作，构建和谐之家，巩固中国共产党的执政基础的相关问题。     

创新思想政治工作 服务和谐社会建设

构建社会主义和谐社会是我们党抓住重要战略机遇期,实现全面建设小康社会的必然要求,是巩固党的执政基础,实现党的执政使命,提高党的执政能力的必然要求。如何适应构建社会主义和谐社会的要求,进一步深化拓展创新思想政治工作,不断提高巩固马克思主义指导地位的能力,是当前思想政治工作面临的一个崭新课题。思想政治工作是我们党的政治优势和传家宝,思想政治工作为和谐社会的构建提供思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件,     

浅谈思想政治工作在构建和谐企业中的积极作用

和谐是一个民族发展壮大的灵魂，更是一个企业经营管理工作的关键所在。服从和服务于构建和谐企业是企业思想政治工作进入主渠道，掌握主动权，唱响主旋律，打好主动仗的关键。构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理沧新，是我们党抓住重要战略权遇，实现全面建设小康社会的必然要求，是巩固党的执政基础、实现党的执政使命、提高党的执政能力的重大选择。     

增强军队政治教育的针对性和实效性研究

时代在发展,社会在进步,新时期官兵的知识结构、生活情趣和思想观念也在悄然变化,因此采取有力措施,通过分类施教,运用认同规律,通过意识互动,充分融入“创新”二字,增强政治教育的针对性和实效性,对提升教育效果、增强部队凝聚力、提高部队战斗力有着十分重要的意义。     

加强五种修养 做合格政工干部

在建设和谐社会，全面深入学习实践科学发展观的新时期，政工干部必须加强自身的政治理论修养、道德品格修养、遵规守纪修养、工作作风修养和联系群众修养，才能提高执政水平和驾驭全局的能力，更好的做好思想政治工作。     

提升领导干部执行力的思考

增强领导干部的执行力是加强党的执政能力建设的一个重要内容，目的在于努力把党的路线、方针、政策全面准确地落到实处。随着我国改革发展进入关键时期，干部队伍思想政治建设、能力建设面临着不少新的矛盾和问题，执行力要求变得更加重要和迫切。     

发挥党校政治优势推进干部教育创新

建设高素质的干部队伍，是增强党的执政能力的基础。面对改革开放的新形势新任务，许多党员干部的执政能力距离党所肩负的使命任务的要求还有较大的差距。要通过理论创新和教育培训，努力使经过党校培训轮训的干部在马克思主义理论素养、现代科学文化知识水平方面有新的提高，在推动科学发展、加快转型升级的本领方面有一定的增强。     

对被问责官员复出现象的思考

近期一些在责任事故中被问责官员的频频“复出”吸引了众多人的眼球，引起了公众的困惑和质疑。高调问责、快速复出似乎成了官场常态，此举暴露了我国问责复出机制上的失范，它弱化了党的执政能力，降低了政府公信力，使问责制面临着合法性危机，应在科学发展观的指导下建立规范、科学、严格的复出机制。     

在政治领域加速培养“中国梦之队”——小议执政骨干培养及骨干队伍建设

中国共产党第十八次代表大会准确判断我国发展所处的重要战略机遇期和面临的条件变化，从新的历史起点出发，根据我国经济社会发展实际和新的阶段性特征，从战略全局上对我国改革发展作出了规划和部署，科学制定了全面建成小康社会的行动纲领。全面建成小康社会，是新中国成立以来，中华民族锐意进取、中华儿女奋力拼搏的目标与梦想的一次真实结合，催人奋进，鼓舞人心。然而实现伟大梦想关键在党，关键在人，关键在执政骨干队伍。所以“领导者核心能力理论”应运而生，“执政骨干队伍核心能力建设”迫在眉睫。十八大提出要深化干部人事制度改革，首次把建设高素质干部队伍聚焦到执政骨干队伍上来，党政领导干部队伍、企业经营管理者队伍、专业技术人才队伍是我党执政的主要组织基础，基本不再沿用干部这个称谓，表明我党的选人视野更宽阔，推进人事制度的改革势在必行。面对必然的新、旧交替，青、老承接，行业、部门融合的管理大局，加强执政骨干队伍建设提高执政能力，是党和人民的迫切召唤。     

党的先进性建设面临的挑战及对策思考

在当今经济全球化日趋加强、科技革命日新月异以及生产力发展突飞猛进的时代背景下，党的先进性建设面临一系列挑战。不断研究、探索新的活动方式，有远见地进行改革，对党的先进性建设意义重大。对于提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

浅谈创建学习型党支部的几点认识和思考

建设学习型党组织是党的建设理论和实践的一个重大创新，在新形势下，通过不断学习提高党的执政能力、保持和发展党的先进性显得尤为重。作为党组织系统的基本细胞，党支部是党的工作和战斗力的基础。邵伯船闸创建学习型党支部，就是用学习统领党支部建设的主活动，营造一种全体党员勤于学习、善于创新的良好氛围，使党支部的凝聚力、学习力、创造力和战斗力不断增强，为实现船闸事业又好又快发展提供坚强的思想政治和组织保证。     

企业绩效考评指标认同焦点差异研究

从人力资源的角度进行绩效管理,主要任务在于引导员工的工作行为,促使企业目标的实现。其中绩效考评指标是考察员工行为的重要标准。绩效管理既是管理的重点,又是管理的难点。建立一套合理的、被员工认同的绩效考评指标,是进行有效的绩效管理的重要环节。进一步地,本文从组织认同的一般原理出发,探究提高员工对绩效考评指标认同程度的方法,发现：员工对绩效指标的认同焦点存在差异,表现为不关注以及不认同某些绩效指标。这种差异产生的原因是员工对于职位要求的理解不同,尤其是对职位责任、权力以及利益的理解。同时这种影响会受到领导关注程度的调节,领导的关注能消除认同焦点的差异,提高绩效考评指标的有效性。     

和谐社会视域下的执政伦理建设

党的执政伦理建设是促进社会和谐的内在诉求，加强党的执政伦理建设是促进社会和谐的政治保证，奠定社会和谐的道德基石。针对目前执政伦理方面存在的影响社会和谐的因素，在促进社会和谐的视域中，应深刻把握党的执政伦理建设的基本构成，落实全心全意为人民服务的执政理念；牢固坚持党的执政伦理制度：切实培育党员干部的道德自觉，增强执政主体的自觉感和道德责任感。     

变革型领导与员工创新：认同的中介作用

本研究采用变革型领导、下属对领导的个人认同、团队认同、以及员工创新问卷,在某大型国有企业收集了102个团队,共418对上下级配对调查问卷。多层线性分析的结果显示个人认同（而不是团队认同）,对变革型领导与员工创新之间的关系具有完全中介作用。表明变革型领导可以通过建立下属对领导的个人认同来影响员工创新。     

基于作者意识的设计师身份认同研究

目的剖析设计师的职业特征,构建设计师的自我身份的认同。方法结合设计学理论,从设计师职业的来由、设计的跨学科特征、设计的社会生产背景和商业现实、设计师对艺术家身份的热衷等角度出发,探讨造成设计师的作者意识缺失以及职业身份认同降低的原因。结论设计在社会生产中的从属地位和设计的跨学科特点是造成设计师职业身份认同缺失的最直接原因,设计师身份认同的构建需要设计师自己重拾自身的社会话语权。     

加快构建领导干部科学发展的能力体系

提高领导干部的科学发展能力，既是党的执政能力建设的根本任务，也是贯彻落实科学发展观的必然要求，必须加快构建领导干部科学发展的能力体系，正确引导领导干部不断提高领导和推动科学发展的能力，不断促进科学发展上水平。     

特色性的主题活动是彰显创先争优活动重要性的有效载体

在党的基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是党的十七大作出的重大部署，是深入学习实践科学发展观活动的延伸和深化，对于进一步加强党的执政能力建设和先进性建设，夯实党的执政基础，为推进中国特色社会主义伟大事业，全面实现小康社会建设目标提供坚强保证，都具有重大的现实意义。在实际工作中，通过组织富有特色性的主题活动，以此为载体能够充分彰显党组织在各个方面的作用，充分发挥共产党员的先锋模范作用。     

实践科学发展观巩固青年基础加强执政党建设

在当前复杂的国内外形势和社会群体结构正在发生深刻变化的情况下，这更是一个关系党的执政基础和执政地位的重大问题。党的青年群众基础是党的群众基础的关键组成。做好党的青年工作，巩固和扩大党的青年基础，对于进一步扩大党的群众基础，加强党的建设具有非同寻常的特殊意义。     

文学台湾与民族认同——以陈映真的现代性思考为例

台湾文学与“现代性”语境下的民族主义有着紧密的关系，不同的文学叙述背后的“民族认同”取向亦迥然而异。台湾作家陈映真以其坚定的统一立场著称于海峡两岸。他从对现代主义文学的反省出发，长期思考着台湾社会现代性问题，并自觉地将之作为论述国家统一的依据，从文化根源上驳斥分离主义，代表了台湾“民族认同”的正确方向。     

浅析柏克的传统思想

柏克珍视个人的自由和权利，强调财产权是一切权利的基础。他主张维护光荣革命以来保守变革，推崇自由法治的传统。人们的信仰、行为方式、社会组织、政治制度等内容都属于传统的范畴，传统作为历史的积淀而存在并经历一代又一代人延续下去。真正自然的东西是传统和习俗而不是理性。个人的判断，远远不及人类整体的智慧。传统维护着社会的秩序，并为国家权力的合法性提供了更为坚实的基础，在保守主义政治思想中占据重要的地位。