著作权集体管理条例若干问题的思考

在国外,著作权集体管理制度经过两百余年的实践与发展已经逐渐成熟,并在一百五十多个国家发挥着重要的作用.一些国家的著作权集体管理组织正在自身良性运转的基础上,不断地为丰富人类精神世界贡献着自己的力量.而在中国,著作权集体管理制度存在时日尚短,尽管遇到了一些挑战,但仍然没有哪种制度可以将其替代.本文对我国著作权集体管理条例的完善提出了一些自己的看法.     

网络环境中的著作权保护初探

随着互联网和数字技术的飞速发展,越来越多的作品通过网络传播,网络衍生的法律问题直接挑战着传统的著作权法律制度,现行著作权法律在网络环境下出现了真空地带,网络环境中的侵犯著作权情况层出不穷.基于此,本文试从以下几个方面探析网络环境中的著作权保护难题.     

浅析网页的著作权保护

互联网的迅速发展正在深刻地改变着我们的生活,同时,网页著作权侵权纠纷也成为我国网络环境下法律纠纷的重要组成部分,互联网对我国传统著作权法律制度尤其是网页著作权问题带来了重大挑战.笔者认为网页具有作品的属性,它属于汇编作品,对其应采取整体保护的形式,同时我国应不断完善网页著作权合理使用相关制度.     

论科技期刊作者和编辑部的著作权保护

针对科技期刊著作权保护中存在的问题，根据新修订的《著作权法》对著作权的归属问题，特别是期刊作者与编辑部的权利和义务作了分析和探讨明确了各自的目标。     

我国侵犯著作权犯罪"营利目的"要件研究——TRIPS协定和因特网条约的视角

我国对侵犯著作权犯罪"营利目的"要件存废问题,大致有取消论和保留论的对立.TRIPS协定中"蓄意"规定不应排除成员采取"营利目的"实施方法,"蓄意商业规模"一般可意味着以营利为目的,故我国侵犯著作权犯罪"营利目的"要件与协定具有符合性.基于网络技术的迅猛发展和"因特网条约"在我国的适用,"传统——网络二分论"应成为"营利目的"要件在我国侵犯著作权犯罪中存废与否的未来走向.     

网络环境下著作权保护的利益平衡——以技术保护措施与合理使用的协调为视角

网络环境下的技术保护措施在给著作权人充分保护的同时,限制了公众的合理使用和对作品公共部分的接触,著作仅原有的利益平衡被打破,恢复著作权的利益平衡,关键在于"合理使用"能否成为规避技术保护措施的理由这一问题的解决,其也是技术保护措施与"合理使用"能否协调的关键.文章采用比较分析法、案例分析法,从"合理使用"作为著作权法利益平衡机制的角度出发,分析了上述问题,认为"合理使用"应当为规避技术保护措施的法律理由,并以"合理使用"为核心提出对技术保护措施限制的建议.     

浅议知识管理在企业发展中的应用

从知识管理在企业发展中的重要性出发,阐述了知识管理在企业发展中的应用,说明了知识管理的价值在于利用集体智慧来提高企业的应变和创新能力.运用知识管理,在企业重组和优化业务流程的过程中不断提高团队和个人价值,提高工作效率,从而为实现企业目标服务,促进企业的发展,增强企业的核心竞争力.     

论我国著作权侵权损害赔偿计算方法的完善

损害赔偿作为侵犯著作权的一种救济方式在解决纷争过程中发挥着重要作用,建立合理的著作权侵权损害赔偿制度的重要前提是计算方法的科学确立,我国<著作权法>第49条规定的三种计算方法有着诸多缺陷,需要进一步完善.     

加强农村集体资金管理的对策

我国农村正处于从传统农业向现代农业转变的过渡时期,农村中存在的许多问题都是由于与市场经济相适应的一些制度没有同步建立起来造成的,因而解决问题的路径选择就是进行与市场经济发展要求相适应的制度建设.其中,农村集体资金管理问题是当前面待解决的重点问题之一.     

图书馆馆藏文献数字化著作权保护探析

对高校图书馆馆藏文献数字化的目的、著作权保护问题及著作权保护采取的措施等进行了探析，旨在为图书馆立法建设提出一些建议，使之更加完善。     

新时期图书馆工作中的知识产权问题

阐述了知识产权的概念及其保护范围，并从馆藏文献数字化、数据库、网络作品、二三次文献等角度论述了图书馆工作中的知识产权问题，最后从合理使用原则、法定许可原则、著作权授权途径等方面提出了一些对策。     

手机3G技术发展中应更加重视网络著作权保护

手机3G技术近年来飞速发展,由于其实现了前所未有的在线浏览和下载速度,以及随时随地的应用性,越来越多的人开始利用手机看电影、听音乐、读小说.原来网络著作权侵权的一整套模式,如盗版税听作品下载、视频在线分享等,也"复制"到了手机上,网络著作权保护面临着更加严峻的考验.     

信息化建设对档案涉密管理的研究

档案信息在管理过程中不可避免地面临一些档案涉密问题,随着信息技术的迅速发展,电子文件档案在机关单位里普遍使用,将成为未来档案的主体.由于与传统文件在管理上、形式上的不同,电子档案管理面临一些新问题.本文通过对档案电子信息化管理的现状进行研究分析,针对目前存在的电子信息涉密中存在的管理问题进行对策分析.     

聘用制护士的管理与使用

总结了当前聘用制护士管理中存在的主要问题,包括人员数量、质量、薪酬待遇、事业发展及思想政治工作等.认为强化聘用护士的思想政治工作,健全完善人员进退机制,拓宽人才发展通道,做到情感留人、薪酬待遇稳定人、职业发展激励人的方法和措施,可以有效加强聘用制护士的管理与使用.     

管理心理学在人力资源开发管理中的运用

人力资源的开发和管理,在企业的发展中具有重要地位.本文以心理学理论为基础,研究心理学视角下人力资源开发与管理的特点,总结出管理心理学在人力资源开发与管理中的运用要点.     

论高职院固定资产管理

加强固定资产管理,提高固定资产的使用效率,充分发挥其作用和效益,促进高职教育事业的发展有着十分重要作用.本文结合作者自身的工作实际,谈谈对管理中存在的问题的看法,提出了加强高职院固定资产管理的建议及对策.     

浅析计算机在高校办公室管理中的应用

伴随着我国经济的快速发展和计算机技术的不断进步,计算机在我国各行各业都得到了普遍的使用,进一步提高了各部门工作效率.计算机在高校办公室中的广泛使用,逐步代替了传统的办公室管理模式.不断为高校办公室管理工作提供现代化的管理手段和管理方法,为进一步促进办公室管理现代化奠定了重要的基础.本文首先论述了计算机在高校办公室管理中应用的必然性,进而探讨了计算机在高校办公管理中的具体应用,为提高办公室管理的总体效率产生了积极的作用.     

高校人事档案管理的新思考

高校人事档案管理是高校管理工作中的重要组成部分之一,人事档案是人才管理和使用的重要依据.由于科技飞速发展,高校人事档案管理面临着问题,档案的归纳、收集、整理的方法多种多样.我们必须要考虑一个问题,那就是新形势下如何有效地做好高校档案管理工作才能使高校人事档案管理与时俱进.本文全面阐述了高校在人事档案管理工作中存在的普遍性问题,提出了高校人事档案管理的对策和措施,提出了自己的新思考.     

浅议电力企业人力资源管理现状与实施对策

人力资源管理在电力企业发展和管理中的起着主导作用,通过分析电力企业人力资源管理现状,解决电力企业改革过程中人力资源管理存在的问题,促进企业稳定、健康发展.     

论管理会计在我国的发展及其改进策略

目前管理会计在我国企业管理中的应用正处于一个关键的转折时期,随着经济的发展,管理会计显得尤为重要,因此必须加强对管理会计应用与发展的研究,文章分析了管理会计中存在的问题和产生的原因,并提出了推广应用管理会计的对策.