ICU护理中加入层级护理管理模式的应用方法及效果研究

目的:探析层级护理管理模式应用于ICU护理中的临床效果。方法:选取我院ICU科室2015年2月至2016年2月期间收治的40例患者为观察组,给予层级护理管理,另选取我院ICU科室2014年1月至2015年1月期间收治的40例患者为对照组,给予常规护理管理,比较2组护理管理的护理质量及患者的护理满意度。结果:观察组护理管理的护理质量评分明显高于对照组,组间对比存在明显差异(P0.05)。观察组患者护理满意度是97.5%,与对照组患者的82.5%进行比较,差异明显(P0.05)。结论:在ICU护理中应用层级护理管理模式,可以有效提高护理质量及患者的护理满意度,是一种适合广泛应用与普及的护理管理模式。     

实行扁平层级管理强化科护士长职责提高护理安全分析

目的:对实行扁平层级管理强化科护士长职责提高护理安全进行分析探讨。方法:随机抽取2013年5月~2013年12月本院病区的120例患者作为观察组,在护理管理的过程中,对护理部以及科室实行扁平层级管理,抽取实行扁平层级管理前的120例患者作为对照组,比较两组患者的护理质量,进而评价扁平层级管理的临床价值。结果:观察组护理工作的综合评分(95±1.8)分显著高于对照组(80±2.3)分,二者比较差异显著(P0.05);观察组患者的满意度99.2%显著高于对照组80.0%,二者比较差异显著(P0.05)。结论:实施扁平层级管理可有效提高护理的安全性以及患者满意度,其值得临床应用。     

层级管理模式在心内科护理管理中的应用效果分析

目的:探讨层级管理模式在心内科护理管理中的应用效果。方法:于2017年1月实施心内科护理层级管理模式前选取45例心内科患者作为对照组,在实施后选取45例心内科患者作为观察组,观察两组患者的护理质量评分和护理满意度评分。结果;观察组患者的护理质量评分为(96.86±7.93)分,对照组患者的护理质量评分为(85.26±7.58)分,差异具有统计学意义(P<0.05);观察组患者的护理满意度评分为(94.64±8.28)分,对照组患者的护理满意度评分为(83.60±7.05)分,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:在心内科护理管理中采用层级管理模式可以有效改善护理质量,提高患者的护理满意度。     

优质护理管理模式在内科护理管理中的应用探讨

目的探讨优质护理管理模式在内科护理管理中的应用。方法本文研究对象为内科患者,研究例数一共200例,内科患者均采取抽签分组方式分为两组,收取时间在2015年2月10日至2016年5月10日,分为观察组(100例内科患者)、对照组(100例内科患者),分别实施优质护理管理模式、常规管理,将两组患者管理效果进行对比。结果观察组内科患者的满意度评分(90.21±1.01)分高于对照组患者(P0.05);观察组内科患者的管理模式评分(91.45±2.01)分以及管理效果评分(92.28±2.37)分高于对照组患者(P0.05)。结论通过在内科护理管理中应用优质护理管理模式后,取得显著的效果。     

层级护理管理模式对ICU护理工作人员负性情绪及护理服务质量的影响

目的探讨层级护理管理模式对ICU护理工作人员负性情绪及护理服务质量的影响。方法选取黄河中心医院55例ICU护理工作人员,分别于2014年10月至2015年12月实施常规护理模式护理管理,于2016年1—12月实施层级护理管理模式护理管理,观察比较不同护理模式下护理人员的抑郁(SDS评分)、焦虑(SAS评分)及护理服务质量(包括基础护理、病房管理、健康宣教、护理操作)评分。结果采用层级护理管理模式管理的护理人员基础护理、病房管理、健康宣教、护理操作评分均高于常规护理模式,SDS评分和SAS评分均低于常规护理模式干预后评分,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论对ICU护理工作人员实施层级护理管理模式管理,可改善其抑郁、焦虑等负性情绪,提高护理服务质量。     

ICU护理安全管理中6S管理模式的运用

目的:探讨6S管理模式用于ICU中对护理安全管理的影响效果。方法:选取我院自2014年2月—2015年2月收治的130例ICU患者的临床资料进行研究,将130例患者随机分为研究组和常规组各65例,常规组采用ICU常规护理措施进行护理,研究组在6S护理管理模式下进行护理,对比两组患者的护理效果。结果:研究组治疗有效率94%明显高于常规护理组71%(P0.05),并发症的发生率5%、住院时间15.14±3.12d、患者满意度98%。其他各项指标也都明显低于常规护理组20%、25.42±6.25d、82%,差异有统计学意义(P0.05)。结论:6S管理模式用于ICU护理工作中缩短了患者的住院时间,使患者的并发症发生率明显降低,提升了ICU护士的安全意识,提高了护理安全水平,降低了护理差错事故的发生率,提高了患者及家属的满意度。     

手术室细节护理在确保手术室护理安全中的应用探讨

目的:分析手术室细节护理在手术室护理安全中的应用。方法:选取从2013年6月-2014年12月收治的60例手术室治疗患者,随机分为对照组(30)与观察组(30),对照组采取常规护理,观察组采取手术室细节护理,对比两组手术室护理质量。结果:观察组满意度为93.33%,对照组满意度为73.33%,观察组明显高于对照组(P0.05)。观察组护理质量安全评分为(96.32±16.34)分,对照组护理质量安全评分为(86.12±14.23)分,观察组明显高于对照组(P0.05)。结论:细节护理能使手术室护理安全质量得到明显提升,保证手术室护理安全,具有临床应用价值。     

层级护理管理模式在ICU护理中的应用

目的 探讨层级护理管理模式在ICU护理管理中的作用.方法 于2012年9月～2013年3月将层级护理管理模式运用于医院ICU科室,并结合护士的能力进行层级设置及制度培训和管理,并对进行层级护理模式下护士的工作质量和护士综合能力与传统护理管理模式进行比较.结果 两种管理模式下综合护理能力、护理工作质量评分进行比较,有统计学意义（P＜0.05）.结论 层级护理管理模式运用于ICU,有助于提高ICU护士的综合素质和服务质量,值得广泛运用于ICU护理工作.     

人性化护理管理在临床护理工作中的应用效果观察

目的:探讨分析人性化护理管理在临床护理工作中的应用效果。方法:随机选取2016年4月~2016年10月我院85例内科住院患者为观察组,采用人性化护理管理模式;选取2015年9月~2016年3月85例内科住院患者为对照组,采用传统常规护理管理模式,比较两组护理质量及患者满意度。结果:观察组各项护理质量指标评分均明显优于对照组(p0.05);观察组患者满意度评分为(92.56±1.61)分,显著高于对照组(80.06±2.13)分,差异有统计学意义(p0.05)。结论:人性化护理管理模式可有效提高临床护理工作质量及患者满意度,有助于促进护患关系和谐发展。     

层级护理管理模式在外科护理管理中的应用价值

目的:探讨层级护理管理模式在外科护理管理中的应用价值。方法:回顾性分析2014年5月至2017年5月我院外科100例患者的临床资料,采用双盲法将入选的患者分为对照组48例和研究组52例,对照组患者实施常规护理管理模式,研究组患者在对照组的基础上实施层级护理管理模式,对比两组患者干预后的护理质量及护理满意度。结果:干预后研究组患者护理质量评分显著高于对照组,两组比较差异有统计学意义(P0.05),研究组及对照组患者护理满意度分别为94.23%、79.17%,两组比较差异有统计学意义(P0.05)。结论:层级护理管理模式可有效提高外科护理管理的护理质量及护理满意度,具有重要的临床应用价值。     

层级护理管理在预防宫颈癌术后深静脉血栓风险事件中的应用

目的研究层级护理管理模式在预防宫颈癌术后深静脉血栓风险事件中的应用。方法选取2015年1月~12月在我院行手术治疗的宫颈癌患者162例作为观察组,2016年1月~12月在在我院行手术治疗的宫颈癌患者185例作为对照组,观察组患者进行层级护理管理模式护理,对照患者进行常规护理。对护理人员进行护理质量、心理压力和满意度评价,对比两组差错事故发生情况、深静脉血栓发生情况和患者及家属满意度。结果层级护理组护理质量的各个维度评分显著高于常规护理组(P0.05),层级护理组的SDS评分和SAS评分显著低于常规护理组(P0.05),层级护理组的一般满意、外在满意和内在满意评分显著高于常规护理组(P0.05)。层级护理组深静脉血栓发生数显著少于常规护理组(1 vs 8,X~2=4.698,P=0.030)。结论层级护理管理模式能显著提高护理人员的护理质量和对工作满意度,显著减少深静脉血栓发生率。     

层级护理管理模式在ICU护理管理中的应用

目的探讨层级护理管理模式在ICU护理管理中的应用价值。方法在ICU实施层级护理管理模式,将护士进行分层培训并制定相应的护理考核制度,根据层级不同进行护理工作的管理与指导。比较层级护理管理模式实施前后ICU护士的工作满意度、ICU护士的心理状态(焦虑评分量表和抑郁自评量表)以及危重患者的临床护理质量。结果层级护理管理实施后ICU护士的工作满意度和危重患者的临床护理质量均明显高于实施前,ICU护士的心理状态(SAS和SDS负情绪)较层级护理管理模式实施前明显好转,对比实施前后的护理管理有明显差异且有统计学意义(P0.05)。结论层级护理管理模式能够降低护士临床工作压力,提高护士工作满意度和危重患者的护理质量,有效提升临床的医疗水平。     

层级护理管理模式提高ICU护士心理状态和护理质量的影响评价

目的:探究层级管理模式提高ICU护士心理状态和护理质量的效果评价。方法:选取重症监护室工作的30名护理人员,确保调查选中的30名护理工作者均采用常规管理模式,从2016年11月开始采取层级护理的模式。2016年11月之前采用常规护理管理模式的为对照组,之后采用层级管理模式为研究组。对比管理模式改变前后护理工作的质量评分以及ICU患者对护理效果的认可程度。结果:研究组的护理质量以及心理状态均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:通过试验对比发现采取层级护理的管理模式更有利于ICU病房的管理,也更有利于护理工作的高效开展,有利于更有效地提升护理人员的能力,值得全面推广使用。     

试析层级护理管理模式在ICU护理管理中的应用

目的:研究层级护理管理模式在ICU护理管理中的应用。方法:选取本文自2012年3月~2015年3月间在我院的ICU护士12名,2014年2月之前ICU护士采取传统护理模式,2014年2月之间采用层级护理管理模式,对比开展层级护理管理模式前后护士的工作质量、综合能力、心理状况以及护理满意度。结果:经过本院调查研究,层级管理护理之前护士的工作质量、综合能力、心理状况以及满意度评分均显著低于层级护理管理之后(P0.05),具有统计学意义。结论:针对ICU护士开展层级护理管理,可以有效提升护士的综合素质,增强其护理质量以及提升护理满意度,值得临床的应用和推广。     

护理层级管理在提高临床护理服务质量中的作用探讨

目的:研究护理层级管理在提高临床护理中的作用。方法:选取医院2013年5月-2014年10月的96例护理人员随机分为两组,每组48例。对照组采取常规护理管理,观察组采取护理层级管理,比较两组护理管理的护理质量评分以及患者对实施护理管理的满意度。结果:在对观察组和对照组实施护理管理的综合服务质量评比中,观察组的综合服务质量分值为98.26±15.27,而对照组分值为80.19±16.19,组间比较差异具有统计学意义(t=5.63,P0.05);观察组中对实施层级护理管理满意率97.9%高于对照组常规护理管理62.5%,组间比较差异具有统计学意义(x2=18.964,P0.05)。结论:在临床护理过程中采用护理层级管理,能有效提高临床护理服务质量。经过对护理人员分层管理,合理分配护理人,可激发护理人员的工作主动性,临床护理工作能力有所进步,整体提高医院的临床护理服务质量。     

参与式管理模式在科室护理管理中的应用

目的:分析参与式管理模式在科室护理管理中的应用效果。方法:以研究阶段2015年1月-2016年1月,将该阶段科室护理管理工作作为对照组,采用常规管理模式,以研究阶段2016年2月至2017年2月本院课时护理管理工作作为观察组,采用参与式管理模式,对比两组科室基础护理、一级护理、病房护理、查对制度、消毒隔离及患者对护理工作满意率。结果:对照组基础护理合格78次(78.0%)、一级护理合格72次(72.0%)、病房护理合格80次(80.0%)、查对制度合格83次(83.0%)、消毒隔离合格79次(79.0%)与观察组基础护理合格89次(89.0%)、一级护理合格93次(93.0%)、病房护理合格92次(92.0%)、查对制度合格94次(94.0%)、消毒隔离合格95次(79.0%)差异显著(P0.05)。观察组护理态度(18.09±1.34)分、技术水平(18.11±1.08)分、沟通交流(19.03±0.87)分与对照组护理态度(13.54±2.09)分、技术水平(12.45±1.32)分、沟通交流(12.02±0.73)分,差异显著具有统计学意义(P0.05)。结论:在科室护理管理工作中利用参与式管理模式可有效提高护理工作质量,值得临床推广。     

“四室一库一站”管理模式在创建标准化护理示范单元中的效果

目的 探讨“四室一库一站”管理模式在病区管理中的应用效果。方法 选取郑州人民医院,36个临床科室为研究对象,按照随机数字表法将应用“四室一库一站”管理方案为模式的18个科室作为观察组,18个采用传统管理方案为模式的科室作为对照组,评估“四室一库一站”管理模式在创建标准化护理示范单元中的效果。结果 1)观察组标准化护理管理得分是（32.20±2.61）分高于对照组的（26.90±4.77）分;标准化技术管理得分（16.50±2.76）分高于对照组的（17.70±2.90）分;标准化服务管理得分（24.80±1.59）分高于对照组的（22.00±3.57）分;标准化环境管理（16.20±0.84）分高于对照组的（13.80±1.93）分;且观察组总得分（89.80±6.53）分,对照组（80.50±7.77）分(P﹤0.001)。2)质量考核方面：观察组在护士工作效率为(85.10±2.67)%高于对照组(74.00±8.42)%,观察组急危重症患者抢救成功率(93.90±2.49)%高于对照组(75.00±4.53)%,观察组患者满意度为(94.90±2.49)%高于对照组(74.10±4.50)%,观察组的不良事件发生率为(39.40±14.30)%远低于对照组的(58.70±16.80)%,两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论 “四室一库一站”管理模式在创建标准化护理示范单元的应用效果确切,可提升护理质量、保障患者安全及提高住院患者满意度,值得临床推广。     

实行扁平层级管理强化科护士长职责提高护理安全分析

目的：对实行扁平层级管理强化科护士长职责提高护理安全进行分析探讨。方法：随机抽取2013年5月～2013年12月本院病区的120例患者作为观察组,在护理管理的过程中,对护理部以及科室实行扁平层级管理,抽取实行扁平层级管理前的120例患者作为对照组,比较两组患者的护理质量,进而评价扁平层级管理的临床价值。结果：观察组护理工作的综合评分（95±1．8）分显著高于对照组（80±2．3）分,二者比较差异显著（P＜0．05）;观察组患者的满意度99．2％显著高于对照组80．0％,二者比较差异显著（P＜0．05）。结论：实施扁平层级管理可有效提高护理的安全性以及患者满意度,其值得临床应用。     

无痛病房护理管理模式在骨折患者中的应用及对疼痛和满意度的影响

目的:研究在骨科建立无痛病房管理模式的应用效果。方法:选取2014年2月-2015年2月本院骨科收治的79例患者作为常规组,患者接受一般科室护理模式;本院骨科于2015年3月-2016年5月设置无痛病房、改进传统护理模式,选取79例患者作为研究组。观察比较两组患者对护理服务的满意度、生活质量评分、疼痛缓解度及身体舒适度。结果:研究组患者对于临床护理服务的满意度为96.20%,高于常规组的77.22%,差异有统计学意义(P0.05)。研究组患者经护理管理干预后,疼痛缓解度为84.81%,高于常规组的44.30%,差异有统计学意义(P0.05)。常规组患者对于日常活动、户外活动、社会融入度及心理情绪等指标评分均低于研究组,差异均有统计学意义(P0.05)。干预前两组患者舒适度评分比较,差异无统计学意义(P0.05),干预后研究组患者的舒适度评分低于常规组,差异有统计学意义(P0.05)。结论:在骨科建立无痛病房护理管理模式,提高了患者对临床护理服务的满意度,且干预后患者身体舒适度评分较低,生活质量评分较高,疼痛缓解度较好。     

层级护理管理模式对护理质量的影响分析

目的探讨层级护理管理模式对护理工作质量的影响。方法选取我院护理科室22名护士,纳入时间为2015年6月至2017年6月。实施层级护理管理模式,对比实施前后的患者满意率,评估护理工作质量。结果实施层级护理后,患者的护理满意率为99.0%,高于实施前的95.0%;护理人员基础护理、病房管理、健康教育、护理文书评分均高于实施前,差异有统计学意义(P0.05)。结论临床护理中,实施层级护理管理模式具有积极意义,能提高护理工作质量和患者满意度,值得推广。