东北地区产业结构与就业结构协调度实证研究

本文通过对东北地区产业结构和就业结构的变动趋势及1980-2006年期间东北地区产业结构与就业结构的协调度分析。并与发达国家及地区的协调状况对比后，得出了东北地区产业结构与就业结构的协调程度低，且处于产业结构剧烈变动之后的恢复阶段的结论。在以上研究基础上，提出了促进产业结构和就业结构协调发展的相关对策。     

我国劳动力就业结构与产业结构相关性及协调性分析

劳动力就业结构与产业结构协调发展关系到我国经济发展的质量和速度,是我国国民经济健康发展的重要保证。本文对我国就业结构与产业结构关系进行定量分析,应用相关系数和结构偏差系数定量化研究我国劳动力就业结构与产业结构的不协调程度,结合现阶段我国劳动力和经济增长的需求提出协调劳动力就业结构与产业结构的对策:保障劳动力在各产业之间的自由流动,劳动力就业结构的调整要协调与产业结构的关系,我国产业结构优化要促进三次产业内部行业的立体化。     

基于灰色关联的我国人口就业结构、产业结构与城市化水平研究

本文从人口就业结构、产业结构及城市化水平的演进趋势入手,采用灰色关联分析的方法,分析了人口就业结构与城市化水平、人口就业结构与产业结构之间的关系,结果表明:城市化水平的提高和产业结构层次的提升对于我国人口就业结构都能产生积极的影响,并据此提出相应的对策建议。     

改革开放以来甘肃省产业结构与就业结构演化研究

实现产业结构优化和充分就业,需要产业结构和就业结构二者相互协调.通过分析改革开放以来甘肃省产业结构和就业结构的演化路径和二者之间的相互影响,使用结构偏离度指标可知,甘肃省产业结构不断优化,随着产业结构的变化,各产业容纳就业的能力在减弱.为实现就业结构和产业结构的协调,需要采取相应政策和措施.     

产业结构与就业结构的关联性分析——以北京市为例的实证研究

产业结构与就业结构具有关联性,研究二者之间的结构关联性可以采用回归分析法。本文以北京市1974～2005年产业结构与就业结构的数据为依托,通过建立自回归分布滞后模型对产业结构与就业结构的关联性进行了验证。     

产业结构与就业结构的关联性分析——以北京市为例的实证研究

产业结构与就业结构具有关联性,研究二者之同的结构关联性可以采用回归分析法.本文以北京市1974～2005年产业结构与就业结构的数据为依托,通过建立自回归分布滞后模型对产业结构与就业结构的关联性进行了验证.     

重庆市产业结构与就业结构变动关系的实证研究

在经济发展过程中,就业结构与产业结构之间存在着极为密切的互动关系。本文在分析改革开放以来重庆市产业结构与就业结构演变趋势的基础上,运用协整检验和广义最小二乘法测算了产业结构对就业结构的影响程度,计算了产业结构与就业结构的偏离度。研究发现,重庆市第一产业产值与其就业人数之间不存在长期的协整关系,其产值增长的同时并未带动就业人数的增加,反而对本已存在的剩余劳动力具有一定的挤出效应。第二和三产业对促进就业量的增长均具有积极作用,但第三产业吸纳劳动力就业的能力明显大于第二产业。     

就业结构与产业结构失衡问题研究

文章使用1990～2020年宏观数据,对就业结构与产业结构失衡状况进行测度,继而探究其影响因素。结果表明,中国三次产业结构偏离度有所收窄,三次产业结构偏离度均对就业结构与产业结构失衡产生显著影响,其中,第一产业影响最大,第三产业次之,第二产业最小。分因素看,经济发展、人力资本水平提高和老龄化程度加深会加剧就业结构与产业结构的失衡,且作用依次递减;而城镇化、市场化、投资与消费增长和科技进步会改善就业结构与产业结构的失衡状况,且作用依次递减。文章认为,要化解就业结构与产业结构失衡,须以解决第一产业劳动力冗余及配置低效为突破口,抓住“十四五”时期乃至2030年前后的关键时间窗口期,科学分析,综合施策,充分发挥有利因素作用,最大程度扭转不利因素的影响。     

高等教育与产业结构耦合协调度对就业结构的影响

文章基于1999～2019年中国287个地级及以上城市的面板数据,实证分析高等教育与产业结构耦合协调度对就业结构的影响。研究结果表明:(1)整体来看,高等教育与产业结构耦合协调度与就业结构显著负相关,但因城市规模的不同而呈现一定的差异。(2)高等教育与产业结构耦合协调度对中小型城市的就业结构有显著的负向影响,但对大型和特大型城市的就业结构有显著的正向影响。(3)高等教育与产业结构耦合协调度对东部地区城市就业结构的正向影响随着城市规模扩大而增大;对中西部地区就业结构的影响仅在特大型城市显著为正,而在小型、中型和大型城市为负,但随着城市规模扩大而不断减弱。文章认为,要注重提高高等教育与产业结构耦合协调度,并依据城市规模的差异而有所侧重,以促进就业结构的改善。     

我国产业结构与就业结构的协调度及对策研究

产业结构与就业结构协调与否,对经济发展和就业有着重要的影响。本文首先回顾了改革开放以来,我国产业结构与就业结构的演进过程;其次,引入结构偏差系数、劳动生产率系数及就业弹性等指标,量化产业结构与就业结构不协调的程度;最后,着眼经济社会全面协调可持续发展的要求,建议扩大就业的总体思路为:"保持增速、优化结构、畅通流动"。     

优化产业结构,促进就业增长

改革开放以来,中国经济持续稳定发展,但中国经济的高速增长并没有带来就业的相应增长,根源在于我国产业结构不合理,第三产业在国民生产总值中所占比重过低。就业是民生之本,我们要从服务行业的改革,产业转移全球化机会的充分利用,制造业自主创新水平的提高,民营中小企业的发展,产业链构建的完善,劳动者素质的提高,城市化进程的推进等方面入手,做好推进优化产业结构和第三产业内部结构的工作,以实现经济社会可持续发展,促进就业增长。     

高等教育结构与产业结构、就业结构的关系

基于经济增长的内生化视角,围绕高等教育结构、就业结构、产业结构三者的辩证关系,基于MRW模型验证"三结构"之间逻辑关系,并运用面板数据回归和门限值回归的方法,检验"三结构"之间实际相互关系.研究发现,在经济增长的不同阶段三者表现出不同的传导关系,即在经济增长的低级阶段,以产业结构调整的"拉动"为主,到经济增长的高级阶段以高等教育结构调整的"推动"为主.高等教育结构对产业结构和就业结构影响的实证结果表明,高等教育结构对于第一产业结构和就业结构比例的下降有促进作用,与第二产业和第三产业结构的调整呈弱负相关.如果高等教育结构充分发挥对以第三产业为主导的产业结构的作用,则高等教育需要从大众化向普及化阶段过渡.对传导机制的测算结果显示,2001-2013年产业结构到高等教育结构的传导时滞为8年,从高等教育结构到产业结构的时滞为6年.     

中国就业结构变化的区域差异——基于偏离-份额分析法的实证

本文运用静、动态偏离-份额分析法对我国1993-2010年各省份就业结构变化进行实证分析．静态偏离-份额分析法显示,1993-2010年各省区就业增长份额分量、结构偏离分量、竞争力偏离分量存在很大差距：就业类型主要表现为竞争优势推动型和结构优势推动型;动态偏离-份额分析法显示,1993—2001年、2002-2010年两阶段相比,就业增长份额分量、结构偏离分量存在增大的趋势．竞争力偏离分量存在减少的趋势。2002-2010年的就业类型由1993—2001年的快速增长型和竞争优势推动型转变为四种类型并存．不同区域就业结构变化及其影响因素呈现出较为显著的空间异质性特征。因此,充分发挥比较优势,合理制定就业引导政策．在经济增长方式转型、结构优化升级背景下促进就业结构的优化．是各地政府共同面对的重大问题。     

人力资本配置问题的研究意义探讨

人力资本对经济发展的推动作用取决于人力资本的存量及有效配置 ,我国是一个人力资本存量相对匮乏的国家 ,实现人力资本的有效配置 ,提高人力资本的利用率尤为重要。本文综述了国内外对人力资本配置问题的研究现状 ,概括了人力资本的有效配置对我国的经济发展、就业、产业结构调整、区域均衡发展等的重要意义     

改革以来中国劳动生产率的增长因素：基于产业结构的分析

改革开放以来，伴随着经济的快速成长，我国的劳动生产率在迅速提高。本文利用指数方法，从产业结构的角度实证分析了改革以来我国劳动生产率的增长因素。结果发现．劳动生产率增长的主要来自产业内部的纯生产率效应，而就业结构变动的贡献既不稳定，也不显著。在产业间劳动生产率差距不断扩大的背景下，本文最后讨论了我国劳动生产率增长中就业结构变动贡献不足的原因。     

我国产业结构高度的影响因素和变化探析

对产业结构高度的影响因素进行文献回顾后,利用误差修正模型和Chow检验对1978～2005年的经济数据进行实证分析。结果表明,产业结构高度与经济总量水平、技术进步程度、投资需求、消费需求、国际贸易结构和利用外资情况等影响因素之间存在着长期均衡关系,其中经济总量、技术进步和投资需求在短期内的影响更为明显,说明致力于这些因素的提高将促进我国产业结构高度的进一步提升。我国的产业结构高度以1992年为转折点发生了结构性的变化,说明我国市场经济体制改革对产业结构提升的重要性。     

中国农村养老资源缺失问题研究

本文主要论证了中国农村养老资源缺失问题,先从理论上比较了我国工业部门、农业部门的收入增长率,并据此得出结论:中国农村养老资源缺失。再从我国城镇和乡村就业人员增长率,就业人员户口构成,就业人员年龄构成等方面实证分析了我国农村养老资源缺失。     

我国人口就业与不同产业经济增长的实证分析

为了协调我国人口就业与不同产业经济增长的关系,对1978～2005年期间我国的人口就业与不同产业经济增长之间进行了协整分析,得出我国人口就业与第二、第三产业经济增长之间存在长期的均衡关系;同时构建模型对我国不同产业的GDP与就业人数进行了回归分析,利用我国不同产业的GDP就业弹性,比较分析了我国不同产业对就业吸纳作用的差异;以及利用得出的结论提出保持适度的经济增长,进行产业结构调整,扩大劳务输出等政策建议是缓解和扩大我国人口就业的必然途径。