困难企业的思想政治工作:尊重人、理解人、关心人、帮助人

思想政治工作是企业经济发展的“生命线”,是职工的“主心骨”和“精气神”。时下,有很多国有企业,特别呼伦贝尔市地方林业企业长期处于低效益、低工资的情况下运转,企业发展艰难,部分职工情绪波动,思想不稳定。面对如此艰难的形势,笔者认为,这种情况下要做好职工的思想政治工作,必须在坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的同时,做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。激励职工充分发挥主动性和创造性,引导职工在实践中树立正确的人生观和价值观,     

山区林场改制思想工作初探

皖南山区是我省重点林区,随着国有林场改制全面启动,做好职工的思想政治工作,成为国有林场能不能在严峻的现实中摆脱困境、突破重围、实现减负增效和职工增收致富目标一个主要因素.近年来,该区结合林场职工不同工作环境、不同生活处境、不同思想认识和不同思想境界进行了探索,主要是坚持把加强领导班子建设与改制的"公开、公平、公正"原则结合起来,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,把改制与促进发展结合起来.     

在林业企业改制中做好职工思想政治工作的思考和对策

根据中央“抓大放小”的方针，中小型的国有企业全部都“放”。国有企业产权置换，其经济成份逐步退出使林业企业的思想政治工作面临十分尖锐而又复杂的问题。面对改革带给我们的阵痛，企业的各级领导、员工正经历着一场新的考验和洗礼，林业企业思想政治工作也面临着新的、更严峻的挑战。一、充分认识做好职工思想政治工作对企业改制的重要推动作用做好改制企业职工思想政治工作要提高认识，增强紧迫感。不少企业在推进这一改革举措时，普遍存在“一手硬、一手软”的问题。主要表现在：一是靠行政手段强硬推进，忽视发挥思想政治工作的优势…     

加快林业企业改革需要加强思想政治工作

林业企业正面临着新的改革和挑战。改革 ,给企业发展注入了新的活力 ,同时也提出了新的要求 ,林业职工的思想政治工作遇到了许多新情况、新问题 ,迫切需要加强思想政治工作 ,充分调动广大党员、职工、群众的积极性、创造性 ,增强其科学性和有效性。因此 ,当前党的思想建设的主要任务 ,就是要用党的十五大精神、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”的思想来统一广大党员职工的思想 ,教育全体党员职工进一步提高贯彻执行党的基本路线的自觉性 ,解放思想 ,排除各种干扰 ,服从服务于改革大局 ,为加快企业改革步伐做出贡献。下面 ,结合目前工作…     

林业企业思想政治工作厅式之我见

在社会转型的新时期，企业职工作为企业思想政治工作的对象，思想上发生了很大的变化。由于经济成分和经济利益的多元化、社会生活方式的多样化，影响人们信息渠道的多样化、现代化，有关思想领域的热点、难点问题增多，职工的思想状况也千差万别，这些客观实际是思想政治工作必须要面对的新课题。     

试谈企业职工教育

随着改革的深化，职工的思想政治工作越来越不好做。百人百性，加上物质利益，就业形式日益多样化等因素，职工思想的多变性、差异性明显增加，这就给做思想政治工作的人提出了新课题。     

加强思想政治工作构建林业和谐社会

加强和改进思想政治工作是推进国有林业企业改革和发展的重要保证。随着林业企业改革的不断深化,许多深层次的矛盾正在凸现出来,这些矛盾使职工产生一些疑惑和迷茫,这是企业改革过程的必然反映,如果得不到释疑和引导,势必影响林业企业改革的深化。这就要求林业企业思想工作者要从这些新问题出发,充分发挥党组织的优势,在解疑释惑上下功夫。加强和改进林业企业思想政治工作是调动广大职工的劳动积极性、主动性和创造性,构建林业和谐社会的重要手段。     

加强思想政治教育 培养新型林业职工队伍

要想使传统林业向现代林业转变,建设好社会主义新林区,提高林业职工综合素质至关重要。在推进以现代林业为主题的社会主义新林区建设过程中,林业各级党组织,既要加强林业职工文化科学知识和致富实用技能及岗位技能教育,培养造就有思想、懂技术、会经营管理的新型职工，又要加强职工思想政治教育，培养造就有文化、有理想、有道德、有纪律的新型职工队伍。     

以人为本做好林场职工思想政治工作

林区工作环境艰苦、待遇低，完成好营造林任务职工积极性至关重要。本文介绍了做好职工思想政治工作要以人为本，做到以“新”胜人、以“情”感人、以“理”服人、以“心”动人、以“实”惠人、以“和”凝人的经验，具有借鉴和参考作用。     

林业思想政治工作要为构建和谐社会服务

思想政治工作是我们一切工作的生命线,在新形势下,如何做好林业职工的思想政治工作,是摆在我们面前的一个十分紧迫的课题。我们认为,林业思想政治工作要紧紧围绕构建林区和谐社会来进行,这样,思想政治工作才能受到林业职工的欢迎,发挥应有的作用。     

创新林业企业思想政治工作

作为经济工作和其他一切工作生命线的思想政治工作，是一项教育人、塑造人的工作。思想政治工作开展得好，就会对各项工作起到积极的促进作用。反之，则会极大的干扰工作。因此，在新形势下，如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，这是林业企业思想政治工作面对的新课题。要解决这一课题，就必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行改进与创新．增强针对性和实效性。     

浅谈如何加强小工队职工思想政治工作

新时期、新阶段，如何提高和改善小工队职工思想素质、思想觉悟和思想状态，是我们企业内部改革，促进经济持续快速健康发展的关键，也是党组织加强和转变职工思想政治工作的当务之急。     

浅谈工会在森工企业产业结构调整中的作用

天山西部林业局是一个历史较长的大型森工企业 ,长期以来一直是靠木头吃饭 ,2 0 0 1年停止采伐后 ,经济来源剧减 ,工作岗位短缺 ,富余人员增加 ,职工就业困难 ,企业步履艰难。面对这种局面 ,工会应该做好以下几方面的工作。1　提高认识 ,做好思想政治工作 ,团结和动员广大职工树立信心 ,以主人翁的姿态推进林业产业结构的调整对于一个木材生产的森工企业来说 ,停止采伐意味着生产经营活动的停止 ,从事了多年木材生产的林业职工失去了工作岗位 ,职工在心理上和精神上都承受了较大压力 ,很多职工无法接受这个事实 ,深感前途暗淡。面对这些 ,工…     

以人为本做好企业思想政治工作

在探索思想政治工作的新形式、新途径、新规律方面,以人为本是关键所在。以人为本,就是要真心实意尊重人,平等待人,以诚待人,以理服人,以情动人,公平、公正、透明和廉政,确立职工主人翁地位使职工能深切体会到集体的温暖和关怀,从而产生强烈的向心力和凝聚力,强化责任感和压力感,激发出高昂的热情     

加强思想政治工作 构建和谐国有林区

思想政治工作是国有林区建设现代林业的保证。探索了新形势下思想政治工作的新方式和新方法;提出了要多做"暖人心、稳人心、得人心",切切实实为职工办好事办实事的思想政治工作新思路。     

跨跃亏损这道坎 乌苏林场以思想政治工作推动企业发展

乌苏林场是一个老森工企业 ,始建于 1952年 ,1990年经自治区人民政府批准转为经营性林场。由于长期过量采伐 ,森林资源濒临枯竭 ,主营生产难以维持 ,不能适应由传统的计划经济向市场经济转变等因素的影响 ,致使企业自 1973年开始亏损 ,而且亏损额逐年增加 ,企业陷入经济危机、经营艰难的困境。1997年 2月 ,新一届乌苏林场领导班子上任后所面临的现状是 ,企业严重亏损 ,职工人心涣散。为此 ,场领导紧紧围绕企业状况开展思想教育工作 ,转变职工思想观念 ,唤起职工的主人翁精神。他们从耐心细致的思想政治工作入手 ,全心作意依靠职工群众 ,建立…     

新时期林业企业思想政治工作一席谈

一、新时期林业企业思想政治工作的意义加强和改进企业思想政治工作是实现党中央、国务院提出3年改革脱困目标，推进国有企业改革和发展的重要保证随着林业企业改革的不断深化，许多深层次的矛盾正在凸现出来，这些矛盾使职工产生一些疑惑和迷茫，这是企业改革过程的必然反映，如果得不到释疑和引导，势必影响林业企业改革的深化。这就要求林业企业思想工作者从这些新问题出发，发挥党组织的优势，在解疑释惑上下功夫，把考虑问题的出发点转移到市场经济的基点上，学会用市场经济观点思考问题，保证林业企业顺利改革。加强和改进林业企业思…     

试论新形势下企业思想政治工作的着力点

新形势下，如何有效加强职工思想教育和引导，正确把握工作重点和着力点，是当前企业思想政治工作十分艰巨的任务。     

孟滦林管局以人为本开展政治思想工作

孟滦林管局党委面对新的形势和新的挑战,将思想政治工作坚持以人为本,创新方式方法,多办实事好事,维护全局职工的根本利益,在内容、手段、方式、方法上大胆探索,采取职工喜闻乐见的形式,做到入情入理、潜移默化;在工作、学习、生活上注意务求实效,把解决思想问题同解决实际问题有机结合起来,多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事。     

浅谈如何提高职工思想政治工作和业务水平

创新是发展的灵魂,是企业思想教育工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业的改革不断深化,企业思想教育工作必须适应新情况,大胆进行探索和创新。思想教育的目的是为提高队伍整体素质,适应企业中心工作,跟上改革的步伐,注入时代的内容。因此应把思想教育工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来,形成综合效应,使职工在"情"的激励下爱岗敬业,在"制度"的约束下努力工作。笔者结合宁东林业局近几年注重职工思想教育工作,推动企业发展谈几点认识。