行政执法责任制：贵在落实

为全面推进依法行政，进一步规范建设系统各行政主管部门的执法行为，加强执法监督，保障公民，法人和其他组织的合法权益，全面推进建设行政执法责任制工作，建设部出台了《建设部关于全面推进建设行政执法责任制的意见》。     

建设部关于全面推进建设行政执法责任制的意见

为全面推进依法行政，提高各级建设行政执法机关及行政执法人员的执法水平，进一步规范建设系统各行政主管部门的执法行为，加强执法监督，保障公民，法人和其他组织的合法权益，现就全面推进建设行政执法责任制工作提出如下意见：     

建设部关于全面推进建设行政执法责任制的意见

为全面推进依法行政,提高各级建设行政执法机关及行政执法人员的执法水平,进一步规范建设系统各行政主管部门的执法行为,加强执法监督,保障公民、法人和其他组织的合法权益,现就全面推进建设行政执法责任制工作提出如下意见:     

注重执法技巧提高执法效能

城管行政执法是马路上管理、阳光下执法。平时队员路面巡查，既要做到依法行政、文明执法，又要达到纠正违章、提高管理的效果。因此，队员的现场执法能力、执法技巧尤为重要。从实践来看，每一个成功的案例都蕴涵着良好的执法技巧。高超的执法技巧能够化解矛盾、减少阻力，从而取得达到执法目的、树立执法形象的双丰收。     

国务院办公厅就推行行政执法责任制提出若干意见

本刊讯 为贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》有关规定，推动建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制，全面推进依法行政，经国务院同意，国务院办公厅日前就推行行政执法责任制有关工作，向各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构印发《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》（以下简称《意见》）。     

余姚市城管办行政执法考核与评议制度

一、为有利于对城管行政执人员实绩考核与评议，确保依法行政，不断提高执法水平，根据《余姚市行政执法责任制暂行规定》、《城管办工作人员督查考核办法》，结合我办执法工作实际，制定本制度。     

湖北鄂州市城管监察支队刘先水——规范城管执法人员行为标准是文明执法的基本条件

明执法是依法行政的一项主要内容，是执法人员依照法律法规界定的职权和程序，运用法律法规进行日常监察管理的执法行为。明执法是一项系统工程，综合多项指标，涵盖丰富内容，大体包括着装是否严整、语言是否明规范、执法依据是否正确、执法程序是否合法、执法行为是否过激、对暂扣或罚没物品的处理是否恰当等。它是执法人员必须遵循的行为准则，是执法人员行政执法水平和道德水准的外在体现，是衡量行政执法人员执法素质的标准和尺度。     

加大执法力度 实现建设法制新突破

要实现山东省建设法制工作的新突破，当前在执法方面，主要需解决好三个方面的问题：一是不严格执法，对违法行为查处不力的问题。二是滥执法的问题。三是城市建设管理中的执法主体多而且乱，参与城市管理的执法队伍不少，职责交叉，执法的覆盖面窄，密度差，执法效率低，重复处罚，形不成合力。针对上述问题，对加强建设执法工作提出四点要求：一是大力推行建设行政执法责任制。最近，山东省建委制定了（关于加强全省建设系统行政执法工作的意见），同时制定了（山东省建设行政执法责任制方案）。这两个文件将根据大家提出的意见修改后出台…     

谈推行行政执法责任制相关问题——从推行行政执法责任制说开去

‘国务院办公厅推行行政执法责任制的若干意见》（以下简称《意见》）既是对《全面推进依法行政实施纲要》的贯彻落实，也是对具体行政执法实践经验的一次总结和升华。新一届中央政府执政以来，温家宝总理在多个场合强调：有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿。这三句话就是政府治理的一种理念，是对法律精神的一种辨析，也是对推行行政执法责任制的一种概括。可以说，推行行政执法责任制，既是现实需要，又是行动目标，对于促进行政执法机关及其人员的社会责任、职业道德和社会主义和谐社会建设有着积极作用。     

浅谈城市管理行政执法社会宣教工作

城市管理行政执法是一项社会涉及面广、执法情况较复杂、管理对象较特殊的执法工作。在城市管理行政执法工作中，经常要处理一些带有社会普遍性，同时也是急需解决的管理难题。既然是难题，解决起来需要花费的力气就大；既然具有一定的普遍性，工作起来涉及的被管理者就多。在城市管理     

建设部：印发《建设行政执法责任制示范文本》

为了贯彻落实国务院办公厅《关于推行行政执法责任制的若干意见》（国办发[2005]37号），推进建设行政执法责任制工作深入开展。进一步规范建设行政执法活动，提高行政执法水平，建设部组织起草了住宅与房地产、工程建设、市政公用、城乡规划等四个《建设行政执法责任制示范本》，并于日前印发。     

谈谈建立健全评议考核机制问题

行政执法责任制是规范和监督行政机关行政执法活动的一项重要制度；评议考核是推行行政执法责任制的重要环节，是确保行政执法责任制有效运行的关键。笔现就行政执法中有关评议考核机制的建立谈谈自己不成熟的看法。     

努力构建和谐的城市管理行政执法氛围

当前城管行政执法不和谐的因素主要表现为：在城市管理行政执法过程中，少数城管行政执法人员行为粗暴、态度蛮横、形象欠佳；执法方式简单，缺少人文关怀；执法程序随意，不依程序规定执法；滥用职权或行政不作为；法律适用不合理，随意性大等等。因此，城管行政执法机关应立足于本身职能，结合实际，积极主动地为构建和谐社会开展工作，特别是行政主体在行政执法实践中，     

论消防行政执法存在的问题及治理对策

我国加入ＷＴＯ后，对消防行政执法工作提出了 更高更新更严的要求。目前，各级公安消防机 构的法律意识有所增强，行政执法责任制正在建立，消防执法日趋规范，消防监督的水平不断提高，取得了很大的业绩。但公安消防机构在消防执法中仍存在一些不足，尤其在县级人民政府公安机关消防机构更为突出。笔者认为应针对消防行政执法存在的问题查找原因及治理对策，做好新时期消防工作。 １、消防行政执法存在的主要问题 １．１防执法责任制不够落实，监督管理存在死角死面。消防机构内部的职责权限、管理范围划分不够科学、明确，消防执法相对人…     

无锡市城市管理行政执法支队沈志刚、顾艳——谈文明执法与执法文明

什么是文明执法?有人认为，文明执法即礼貌执法，也有人认为，文明执法就是人性化执法。而真正意义上的文明执法含义却很广泛，它是执法形象、执法手段和执法道德的统一，是将粗暴执法、野蛮执法、违法执法和越权执法排斥于外的，以依法执法为中心要义的具体执法行为。它不但是对过去存在的以法律和国家名义滥用公权现象的否定，而且，在大量具体的执法工作中培养和养成一种先进的执法文明，也包括了对城管行政执法人员形象上的要求和执法手段上的要求。     

谈“用情执法”对构建和谐社会的积极意义

任何新生事物都有其发展的过程，城市管殚行政执法亦是如此。在开展执法的过程中，究竟是“法无可恕”还是“情有可原”？以何种模式开展执法工作才更为科学合理？这是行政执法工作必须深入研究的重要课题。结合目前行政执法的现实状况，笔以为，“用情执法”的理念不仅能够提高执法效能。推进执法工作的顺利开展。对于构建和谐社会也具有普遍的积极意义。     

关于消防执法内部监督机制的几点思考

对执法部门的监督可分为内部监督和外部监督。过去，人们一般重视立法、司法、社会的监督即所谓的事后监督，而忽略了执法部门在执法过程中的内部监督。而确保依法行政，将错案消灭在萌芽状态，必须切实加强执法部门的内部监督。笔者认为，执法内部监督就是对执法人员如何行使权利的制约。行政执法的内部监督，比起各种外部监督来得更加及时和便利，发现问题可以直接处理，效率较高，贯穿于事前、事中、事后的全过程，是包括抽象行政行为和具体行政行为在内的全方位监督。这些特点决定了行政执法监督在国家监督体系中的重要性和不可替代性。…     

行政执法责任制:贵在落实

为全面推进依法行政,进一步规范建设系统各行政主管部门的执法行为,加强执法监督,保障公民、法人和其他组织的合法权益,全面推进建设行政执法责任制工作,建设部出台了《建设部关于全面推进建设行政执法责任制的意见》。 全面推进建设行政执法责任制,建立并完善行政执法责任制,规范行政     

江苏省建设系统行政执法队伍规范化建设标准（试行）

1引言 1．1为切实加强全省建设系统行政执法队伍建设，规范行政执法行为，不断提高行政执法水平，提升执法队伍形象，根据国家、省有关法律法规及件的规定，结合我省建设系统行政执法队伍建设的实际，制定本标准。     

怎样才能使“出示证件 表明身份”体现出合法性？

“出示证件，表明身份”是行政处罚程序中规范行政处罚实施单位和行政执法人员的程序性义务。执法人员在执法中“出示证件，表明身份”是行政执法人员代表国家执行公务的凭据，是行政处罚法的法定程序之一。为此行政执法人员无论是否着装或佩带标志，都必须出示行政执法证，否则其执法行为将被视为个人行为。