浅议商业保险在有色企业人力资源管理中的作用、问题和建议

面对激烈的市场竞争,人力资源管理在有色企业发展中的作用不断凸显。商业保险作为一项员工福利,是人力资源管理的重要手段,有色企业为员工投保商业保险,有利于降低企业生产经营风险、吸引优秀人才、激发员工干事创业积极性,不断促进企业稳健可持续发展。论述了商业保险在有色企业人力资源管理中的重要作用,分析了有色企业员工商业保险存在的问题,针对商业保险提出了加强社会宣传力度,提高企业保险保障水平,完善企业保险管理方案,加强企业内部宣导和员工激励的建议。     

人力资源管理对矿山安全生产影响探析

安全生产是矿山企业永恒的主题,是实现企业可持续、健康稳定发展的前提条件,也是政治稳定、构建和谐矿山的必要保证。加强人力资源管理,保护劳动安全,降低劳动安全隐患是矿山企业生产经营的重点。介绍了安全管理方法和人力资源管理过程中常见事故及对策,提出了具体的人力资源管理措施,保障矿山安全生产,对矿山企业的安全管理具有一定的参考价值。     

浅析人力资源管理在煤矿安全中的作用

人力资源管理关系到全体职工劳动生产的各个方面,它对于煤矿企业的劳动安全管理工作起到重要的配合作用,在劳动安全的隐患防范方面,它也具有重要的作用.人力资源管理部门在工作过程中,需要积极的配合企业安全管理部门的工作,在操作和制度这两个方面进行劳动安全的监督与管理.文章从安全管理在煤矿生产中的作用和地位分析入手,提出了煤矿企业实现劳动安全与人力资源管理的措施,旨在为煤矿企业的人力资源管理工作提供参考.     

煤矿企业人力资源管理初探

煤矿企业人力资源管理是对从事煤炭生产经营工作的人员进行计划、组织、指挥、协调和控制,以实现组织目标的过程.煤矿企业人力资源开发是对内部员工及可被利用的社会上的人力资源,采取能力开发战略、进行开放式教育、加强潜力挖掘、确保能力利用效果的一系列活动的总称.文章通过研究煤矿企业人力资源管理的现状,从中得出传统煤炭企业人力资源管理方法中存在的不足,并针对这些不足,结合现代企业制度对煤炭企业人力资源管理的要求和先进的人力资源管理理念,提出了煤炭企业在人力资源管理方面应该采取的对策.     

新时代民族矿山企业人力资源管理优化研究

当今世界处于百年未有之大变局,中华民族距离实现民族伟大复兴越来越近,民族矿山企业在经济全球化不断深入的背景下面临新的机遇与挑战。人力资源是企业的第一资源,民族矿山企业人力资源管理模式的优化研究有利于矿山企业激发人力资源潜能、应对“人口红利”消失,打造一支优秀的矿山产业工人队伍,减少或规避企业运行风险,实现企业战略目标,为民族矿山事业发展贡献企业力量,为实现中华民族伟大复兴贡献矿山能量。本文就新时代民族矿山企业发展过程中存在的人力资源管理问题进行探讨研究,在此基础上提出了新时代背景下矿山企业人力资源管理中存在问题的解决对策与建议。     

从激励角度改善矿山企业人力资源管理

21世纪企业管理已经进入了一个全新的人力资本管理时代，核心人力资源对企业发展的助推作用真正实现了“质”的突破。毫无疑问“人”已经成为我们这个时代最具战略意义的资源。矿山产业作为一种具有独特个性的行业，如何更好的管理人才，激励人才，发展人才，留住人才。已经成为关系到其可持续发展的核心问题。本文结合激励管理理论和矿山人力资源管理实践，对矿山企业如何做好人力资源激励做了创新性研究。     

从激励角度改善矿山企业人力资源管理

21世纪企业管理已经进入了一个全新的人力资本管理时代，核心人力资源对企业发展的助推作用真正实现了“质”的突破。毫无疑问“人”已经成为我们这个时代最具战略意义的资源。矿山产业作为一种具有独特个性的行业，如何更好地管理人才，激励人才，发展人才，留住人才，已经成为关系到其可持续发展的核心问题。本文结合激励管理理论和矿山人力资源管理实践，对矿山企业如何做好人力资源激励做了创新性研究。     

矿山测量与矿山安全

矿山测量是矿山生产建设过程中不可或缺的重要技术。分析和总结了矿山测量在矿山安全中的重要性,论述了矿山测量现存在的问题,并指出若实现“3S”技术与“数字矿区”的建立,必将使矿山测量实现跨越式发展,为矿山安全管理提供科学技术支持。     

矿山安全经济效益和矿山经营策略探究

由于我国经济不断增长,城市化生产结构不断调整,煤炭行业发展较为缓慢,当前环保节能工程不断提升,然而一些矿山生产过程中效益较差,为了促进矿山企业收支平衡,对于经济效益的提高,需要进行产业结构调整,然而为了保障其绩效,也一些企业中忽视安全地管理,在投资中不断缩减安全部分支出。本文通过对矿山安全经济效益与矿山经营在实际发展中的境况进行深入分析,对此提出了更加合理的探究策略。保障生产安全机制可控,对于管理机构更加完善加强管理意识以及经营策略等方向的讨论。     

关于矿山企业人力资源管理的思考

高素质、结构合理的矿山人力资源对矿山企业的发展具有极大的作用,针对当前矿山企业在人力资源管理上观念陈旧、规划不科学、过程不科学等问题,要牢固树立人力资源是企业战略资源的观念,建立科学的人力资源规划与配置机制,积极完善矿山企业的绩效评估体系,不断改进矿山企业薪酬激励体系,促进矿山人力资源管理的科学发展。     

数字化矿山工程施工关键技术研究与应用

随着当今现代化社会的发展和科学技术的日新月异,信息技术在我们的生活中变得越来越重要,数字化矿山在矿山工程施工中的应用将会成为铝土矿企业高质量开采的重要途径。如何保证铝土矿的生产水平成为国家和社会各界高度重视的问题。各个铝土矿生产企业也在着重改善铝土矿的生产装备和生产条件,其中数字化矿山建设就是实现铝土矿自动化、信息化的重要方法。对数字化矿山矿山工程施工关键技术进行研究,首先阐述了数字化矿山施工过程中采用的关键技术,其次对数字化矿山施工方法进行探索,最后对数字化矿山技术的应用进行合理的总结。     

包钢巴润矿业分公司人力资源管理的优化

人力资源是公司发展的保障和支撑体系,通过对目前从事矿山人力资源管理的职业素养、必备知识、管理理念、综合能力素质等方面现状的论述与分析,并结合巴润公司人力资源管理的实际情况,提出相应的解决措施。在钢铁行业发展处于较艰难时期,人力资源的深层次开发与积累可以促使企业创造或发现新的发展机遇,实现经济增长方式向集约型转变,同时为公司的可持续发展提供必要保证。     

矿山自动化控制系统在皮带运输中的应用研究

随着科技不断发展,电子技术有显而易见的成就,传统的皮带运输系统在系统控制中已无法满足目前的生产需求,阻碍矿山生产的发展,为满足我国矿山生产的不断进步,皮带运输机应运而生,逐渐实现均匀运输模式皮带运输机自动控制系统在发展中发挥重要作用,广泛应用于矿山生产中,本文主要根据目前皮带运输机中的自动化控制技术在矿山生产的应用发展     

论安全生产检测检验在矿山安全生产中的作用

在安全生产理念得到不断实践与检验的过程中,矿山安全生产也已得到了有关部门的重点关注。为了提升矿山内施工作业的安全程度,并为施工监管提供有效的技术支持,安全生产检测检验技术已被广泛应用在了矿山工程之中。为探究安全生产检测检验技术的实际价值,文章将对该项技术在矿山安全生产中的表现与作用进行分析与说明。     

浅析国有施工企业人力资源管理

随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源,在企业经营管理中的作用越来越重要,作为我国国民经济支柱的国有施工企业,要在市场中生存与发展,就必须重视人力资源管理。然而,国有施工企业人力资源管理现在普遍存在管理理念、用人制度、考评激励、人才机制、员工培训等方面的问题。解决问题的对策在于树立新的人力资源管理观念,建立科学的用人和考评机制,采取激励机制留住人才,加强人才队伍建设,创建学习型企业等途径,提高人力资源管理水平。     

论劳动工资管理队伍的构建

市场经济发展不断提速,在市场经济不断发展的同时,对人力资源管理部门提出了更高的要求.而人力资源的开发和管理又是一个企业健康发展的总要保障.因为劳动工资是人力资源的核心内容,所以,在市场经济不断发展的同时,对劳动工资管理体系的要求也在不断提升.与此同时,现阶段企业对管理层的需要和依赖更加明显,与其相应出现的还有企业的理念、管理方式、管理者队伍的不断演变.为了更好的为企业发展壮大服务,就要构建一支强有力的劳动工资管理队伍,使人力资源体系更加合理、有力.本研究针对当前的市场经济形态和发展趋势,就如何打造、构建一个合理的人力资源体系和构建劳动工资管理队伍做了一些相应的讨论,并提出一些有针对性的想法力争对各企事业单位的人力资源体系构建起到良好的借鉴作用.     

矿产企业电子技术在矿山安全监测信息化中的应用

我国矿产资源丰富,应用领域广泛,市场需求量大,创造价值可观,因此在有色金属和煤矿的开采过程中,更要追求质量与效率。随着矿产企业对生产安全投入力度的加大,矿山安全监测的信息化程度也越来越受到重视。本文介绍了矿用电子技术的发展概况,针对矿山安全需求的分析,重点阐述了矿山安全监测系统的组成以及监测系统在矿山开采和生产中的应用,充分说明了矿用电子技术的发展对矿山生产安全的重要作用。     

矿山安全监控系统现存问题浅析

随着国家安全生产监管力度的不断加大,矿山安全监控系统越来越受到重视,矿山安装配备安全监测监控系统是采矿业实现现代化、自动化、科学化管理的一个重要标志,也是矿山增加产量、提高工作效率、确保安全生产的重要保证。本文介绍了矿山安全监控系统的特点和发展概况,着重阐述了矿用安全监控系统现存问题与改进方法,希望对矿用安全监控系统的改进起到一定的借鉴作用。     

计算机网络技术实现矿山生产的实时监控与智能管理

现如今我国的经济发展势头良好,矿产资源的使用量与日俱增。然而安全生产事故多发,特别是我国的矿山企业的生产压力与安全生产形势突显紧迫,矿山企业的科学化管理显得尤为重要,特别是打造矿山企业数字化生产管理成为了重中之重。本文讨论的数字化管理目标包含了对矿山企业资源的管理(自然资源、产业资源、人力资源、技术资源、市场资源)以及计算机技术的应用,网络软件开发等综合信息管理系统。使用计算机网络技术为主要技术手段,通过计算机网络技术对企业日常生产过程中经常出现的生产运营问题进行实时监控与管理,利用计算机网络新生的物联网技术应对矿山生产安全的风险评估与灾害预防。进而使矿山企业信息建设在计算机网络技术支持下得到创新与发展,实现矿山生产的智能监控与管理,为矿山企业平稳健康发展保驾护航。     

浅谈现代矿山选矿厂工程设计的理念和方向

近年来,伴随着我国新型工业化发展路径的探索,冶金行业在此趋势下迎来了新的发展,冶金企业生产中矿山资源是重要的要素,为推进行业进步,矿山选矿厂的工程设计也非常重要。伴随着矿山行业的现代化发展趋势,在选矿厂的工程设计中出现了越来越多的先进理念和技术,这些新技术在选矿厂中的应用,大大提升了选矿效率,对提升产能和效益极为重要。基于此,本文详细分析了现代矿山选矿厂工程设计的理念和方向发展,给行业未来的发展指明了方向。