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2005年12月7日,四川省西昌市保安服务公司保安员刘学忠,在人民大会堂被公安部、全国总工会、共青团中央授予“第二届全国十佳保安员”荣誉称号,并受到党和国家领导人接见的消息从北京传回西昌后,凉山州、西昌市电视台和《凉山日报》纷纷报道了他的先进事迹,在社会上引起了强烈反响。作为西南片区唯一的全国十佳保安员,刘学忠面对这一殊荣憨厚地说:“我也没有啥子英雄壮举,只是尽了一名保安员应尽的职责。”刘学忠现任西昌市保安服务公司驻西昌市钒钛制品有限责任公司保安大队大队长。1988年参加保安工作,在18年的保安生涯中,他从一个普通的… 相似文献
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从今年4月开始,天津市西河保安分公司对新招聘保安员在两个月试用期中,实行分公司、中队、保安班岗前培训“三级责任制”的办法。通过两个多月的实践,尝到了甜头,收到了实效。“三级责任制”的具体内容包括:第一级,初级培训。由中队长负责对新保安员进行谈话教育。一是了解、掌握其个人和家庭情况,参加保安工作的动机、目的,以便因人施教,因人施用;二是讲授保安工作的重要性、主要任务及工资待遇;三是介绍拟分配去的客户单位的概况,提出工作要求、注意事项;四是有重点地讲授保安业务知识。礼节常识及有关规章制度;五是定期召… 相似文献
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"本公司常年招收保安员,要求身高1.70米以上,35岁以内,初中以上文化,身体健康,无违法犯罪记录。"这是记者在采访时见到的一份保安员招聘启事,当中的条件也是大多数保安公司招收新队员的标准。记者在调查中发现,虽然各地保安公司在招聘启事中都做出了各种明确要求,但在真正的招聘过程中很少能严格按照标准来做。由于保安岗位吸引力低,保安员比较难招,所以保安公司经常会降低标准来招队员。比如年龄、学历、身高等,都可能在"适当"的时候降低标准。而降低保安员招聘门槛的同时,也变相降低了所招保安员的素质。保安行业要发展,就需要更多高素质的保安员加入到保安队伍中来。但由于保安员待遇低、工作强度大,保安员流失率高,导致保安公司在招收新队员时不得不降低"门槛"。保安业经过20多年发展,"一高一低"(流失率高、进人门槛低)的"怪圈"始终没能有效解决。据记者了解,各地保安企业保安员的年平均流失率在30%左右,有的甚至更高。从整个社会的角度来看,保安员的流动有利于实现人力资源的合理配置;从公司的角度来看,适度的人员流动可以优化公司内部人员结构。但是,目前保安人员的大量流失和所造成的保安队伍不稳定现象,已严重影响到了保安企业的队伍建设和正常经营。慌不择路,就业门槛低也就成自然了。 相似文献
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在江苏省常熟市保安服务总公司活跃着一群女保安队员,吴芳,就是其中的佼佼者。自参加保安工作5年来,她以出色的表现,连续4年被总公司评为“优秀保安工作者”。今年3月,在公司“十佳保安员”评选活动中,经1500余名保安队员无记名投票,她以绝对高的票数列常熟市首届“十佳保安员”之首。2000年1月,吴芳经考核以优异的成绩加入保安队伍,成为常熟市第一批女保安中的一员。起先她被分配到招商城文化稽查分队,不久被调到常熟市妇幼保健院当咨询保安。在这个岗位上,既要保一方平安,又要不厌其烦地回答来人的各种提问,她仪容端庄、服务热情,得到了群… 相似文献
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当前,保安服务领域迅猛拓展,新的业务不断增多,保安队伍数量激增。但招聘保安员的质量却有所下降,保安人员良莠难分;特别是新招聘的保安员,素质更是参差不齐,绝大多数年龄小,好奇心强,自我控制能力差。保安这个特殊的职业,保安人员极易利用工作环境和条件的便利,产生对客户财物的贪心和占有欲。近期以来,保安队伍中监守自盗的案件不断发生,大有上升趋势。有效预防和遏制保安员监守自盗,不但是保安队伍全面建设的需要,还关系到保安行业的生存与发展;也是对保安员个人的前途、家庭幸福的负责。下面就如何预防和遏制保安员监守自盗,笔者谈几点… 相似文献
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《中国保安》2001,(2)
张 杰 (北京市保安服务总公司开远分公司 ) 张杰,山东省东平县人, 1989年参加保安工作,现任北京市保安服务总公司开远分公司保安大队副大队长,兼任北京松下彩色显像管有限公司保安中队长。 1990年获得嘉奖, 1993年、 1994年荣立个人三等功, 1995年、 1996年被评为“优秀保安队长”, 1996年至 1999年连续 4年荣立个人二等功, 1996年被评为市级“十佳保安员”, 1999年 2月被共青团北京市委等 8部门评为“北京市优秀外来务工青年”。 刘守军 (北京市保安服务总公司燕山分公司 ) 刘守军,山东省鄄城县人, 1993年 2月参加保安工… 相似文献
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保安队伍管理中,关心爱护保安员,让保安员安心工作、尽心工作,也是一项非常重要的工作。但如何关心爱护他们,确是需要有实际行动的。可有些单位和有些管理干部做工作却华而不实,关心爱护保安员往往嘴上说的多,实际做的少,只会在形式上做做文章,搞一些体面的“形象工程”,看着倒是很热闹,却与实际工作没有多大益处。其实关心爱护保安员并不见得需要什么大“手笔”,只需要一些小小的实际。如:急保安员所急,忧保安员所忧,及时解决保安员工作生活中的实际困难;工作时对保安员少一些“要求”和“指示”,多一些问候和关心;多深入基层保安班队,多听… 相似文献
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天津市保安服务总公司河北分公司保安班长蒋爱昆,干保安工作十年如一日,他不但是保安服务公司最稳定的骨干力量之一,而且他的一家三口也同时在保安公司当保安员,大家都说他们是“保安之家”。1996年,下岗给蒋爱昆的思想带来了巨大的打击,也给他一家的生活,带来了沉重的压力。迷茫中,一个偶然的机会,蒋爱昆看到了天津市保安服务总公司的招聘简章,他顿觉眼前一亮,毅然到天津保安河北分公司当了一名保安员。蒋爱昆深深知道,保安员的工作是清贫、枯燥的;同时他也懂得,保安员的工作是光荣而神圣的。在自己灰心失望的时候,是保安员的工作,给自己带… 相似文献