加强员工学校思想政治工作浅论

科学发展观的核心是以人为本，作为学校思想政治工作首先应践行科学发展观，树立以人为本的理念，并将其置于核心的地位。在科学发展观的指引下，在全面建设小康社会，不断深化教育改革的大好形势下，学校的思想政治工作应与时俱进，必须“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。坚持以人为本，大力加强学校思想政治工作，要注重学校教师与学生的心理疏导，为教育事业的蓬勃发展指明方向，提供精神源泉和动力。     

加强企业思想政治工作 推动企业不断发展

思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，它既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段。如何加强思想政治工作，如何在加强思想政治工作中创新，在本文从五个方面方面阐述了做好思想政治工作的新途径和新方     

思想政治工作要突出人本管理

本文阐述了两个方面的内容，即以人为本，做好政治思想工作，树立以人为本的管理思想，确保企业健康可持续发展。     

关于企业宣传思想政治工作的几点思考

思想政治工作要适应客观形势的变化不断创新,思想政治工作要坚持以人为本,创新观念;坚持以人为本,提升群众工作能力,提升宣传思想政治工作能力刻不容缓。现就发挥企业宣传思想政治工作的作用谈几点想法。     

探索企业思想政治工作应坚持以人为本管理文化

在新形势下，企业思想政治工作必须认真研究社会生活的深刻变化及其对职工思想动态的影响，积极探索新形势下做好思想政治工作的规律和方法。因此，坚持以人为本是做好企业思想政治工作的基础和主线。     

探析苏北航务处思想政治工作辩证关系及创新方法

思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，必须适应时代要求，不断总结思想政治工作创新的方法，使思想政治工作充满生机和活力。笔者根据工作经验，提出坚持五个辩证关系是做好思想政治工作的根本，做好思想政治工作，就能凝聚意识，激发活力，提升正能量，促进苏北航务事业不断向着又好又快方向发展。     

坚持以人为本，关心和解决大学生实际问题的研究

以人为本不仅是科学发展观的核心内容,也是现代大学生思想政治教育理念的核心内容。本文分析了以人为本思想在大学生思想政治教育工作中的意义和实施的具体途径,并强调了以人为本必须着力于关心和解决大学生的实际问题,为大学思想政治教育工作提供参考。     

浅谈企业安全文化中的思想政治工作

将无形的思想政治工作融入有形的安全生产中，不仅要结合实际有针对性，还要树立科学发展理念，做到以人为本，这样思想政治工作才能促进安全文化建设，使二者相互统一。     

围绕煤炭企业发展做好员工思想政治工作

围绕企业发展,以人为本。做好职工思想政治工作,增强思想政治工作的渗透力,提高思想政治工作的效力。     

如何搞好企业文化加强思想政治工作

企业文化与思想政治工作都属于意识形态，都是为经济基础服务的。企业文化建设与思想政治工作都是做人的工作。企业文化建设离不开思想政治工作。本文就如何强化企业文化主体的教育和实践，塑造企业文化的自身特色，体现企业文化“以人为本”的管理理念，实现企业文化与企业思想政治工作的有机结合四个方面进行了深刻而详细的探讨。     

论企业文化和思想政治工作的辩证关系

企业文化和思想政治工作是两个不同的概念，它们有着辩证的关系，相互联系、相互作用、与时俱进、共同发展。在实际工作中，加深对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识，特别是深刻认识它们间的辩证关系，对于加强和改进企业思想政治工作，都具有巨大的作用。坚持以人为本，掌握和运用辩证的、科学的工作方法进行企业文化建设和思想政治工作，就一定能够成就优秀的企业和优秀的员工。     

办公室思想政治工作探讨

本文从坚持以人为本原则，兼顾时代性和针对性两个特性，做到制度管理与思想政治教育、讲道理和办实事结合的角度，对如何做好办公室思想政治工作进行了探讨，希望对提高办公室管理水平、促进办公室工作整体发展起到有益作用。     

高职学院的思想政治工作应突出以人为本

在高职学院思想政治工作中贯彻以人为本的基本理念是科学发展观的根本要求,是现实和时代给予高职学院思想政治工作的内在要求,也是我国高等教育培养目标的需要。本文深入剖析了高职院校学生特有的个性成因,并从五个方面论述了如何突出以人为本做好高职学院大学生的政治思想工作。     

新形势下如何更好地推进企业安全文化建设

安全文化建设是企业文化的重要组成部分，是一种全新的安全管理思想和理念。加强以人为本的安全企业文化建设，是做好煤炭企业思想政治工作的重要途径，安全企业文化已成为煤炭企业思想政治工作的重要载体。为了更好地推进企业安全文化建设，在本文结合工作实际，谈几点粗浅认识和体会。     

浅议思想政治工作中的创新

政治工作中加强思想创新，加强形式创新，在工作中以人为本，在优良传统的基础上努力创新和发展，以客观的态度推动工作的发展和创新。     

坚持以人为本的高校思想政治工作方针服务大学生成才需求

本文从高校思想政治工作对大学生成才的辩证关系的分析入手,分析了当前高校思想政治工作对大学生成才的影响,并以此为出发点,提出了如何根据以人为本的方针开展高校思想政治工作。     

浅析企业青年员工思想政治工作

新时期要想顺利发展电力企业青年职工的思想政治工作．就必须结合党的十七大报告精神去研究改进青年思想政治工作的方法,创新工作方式,积极应对青年思想的变化,解决青年面临的各种压力,坚持以人为本,将科学发展观切实落实到青年思想政治工作中去,以达到树立“以人为本、阳光管理、服务社会”的企业文化,促进员工、企业、社会和谐发展的伟大目标。     

略论新时期思想政治工作

以前思想政治工作是教育人,现在是关心人,充分体现了思想政治工作以人为本的宗旨意识和与时俱进的创新精神。注重人为关怀和心理疏导是思想政治工作的灵魂,更是构建和谐社会的一大法宝。     

当前工会思想政治工作的时效性探析

当前，我国正处在经济转体制，政府转职能，企业转机制，职工转身份的社会转型期，思想政治工作面临着纷繁复杂，千变万化的新形势和前所未有的新情况，新问题。作为我们事业单位的工会组织，如何立足现实，以人为本，讲究时效，针对性地做好思想政治工作，成为工会干部必须研究与注重的新课题。     

以科学发展观为主导,谈以人为本是企业思想政治工作的核心

在市场经济条件下,以纯粹的说教和理论灌输的方式开展思想政治工作是行不通的。坚持以人为本是做好企业思想政治工作的核心,以此来解决如何在市场经济工作中做好企业的思想政治工作,把握好思想政治工作的重心。本文作者在文章中重点论述了新形势下发挥企业思想政治工作的三个作用,以及思想政治工作者应具备的良好综合素质。