关于新时期政工工作的思考

新时期政工工作在建设和谐企业中关系密切，作用重大。政工工作是一切工作的生命线，是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。作为从事政工工作的人员，要搞好工作，关键在人，做人的工作就是做人的政治思想工作。如何做好新时期的政工工作，发挥广大员工的主人翁作用，对于稳定队伍，提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。     

探讨提高政工干部素质的途径

新时期的企业政工队伍面临着一系列新情况和新问题，如何提高新时期企业政工队伍的素质，是企业思想政治工作的～个重要的新课题。文章针对如何培养和提高政工干部素质进行了阐述。     

浅析新时期企业政工素质培养策略

在改革开放、建设有中国特色的社会主义的新形势下，要办好社会主义企业，促进两个文明建设，就必须设置一定的党的工作专门机构，保持定数量的专职党务工作和思想政治工作人员队伍。而在市场经济的新时期，要搞好企业思想政治工作，必须注重企业政工人员的素质培养。本文针对新时期社会的新特点，提出培养企业政工素质的有关策略。     

企业政工队伍建设的问题研究

思想政治工作是经济工作的生命线,强有力的思想政治工作可以为企业发展保驾护航,起到基础性的保障作用。而企业思想政治工作的开展需要一支政治素质和业务素质过硬的政工队伍。本文对企业政工队伍建设进行初步探析,分析企业政工队伍的现状,主要阐述当前政工队伍存在的问题,然后结合企业发展的需要提出企业政工队伍建设的对策。     

浅谈煤矿企业政工队伍的建设

政工工作是一切经济工作的生命线，是企业管理的重要组成部分， 是三个文明建设健康发展的有力保障。本文对我国当前煤矿企业的政工队伍建设现状进行研究，并且提出一系列有助于煤矿政工队伍建设的改进措施。     

新时期强化现代企业政工队伍建设的理性思考

经济全球化的发展带来了文化的交融，西方不良价值观逐渐腐蚀了我国人民的思想，这不利于社会主义文明建设，也给企业发展带来了巨大挑战。现代企业在市场经济条件下面临着激烈的市场竞争，做好政工工作有利于提高企业的凝聚力，提高企业的人才竞争力。良好的政工工作离不开高素质的政工队伍，政工队伍的个人形象、专业素质等直接关系到政工工作的效果，因此，必须强化政工队伍的素质建设。     

路桥企业政工队伍建设问题探究

随着体制改革不断深化，路桥企业的基层党建和思想政治工作都面临着更加复杂的情况。建设一支素质优良、精干高效的政工干部队伍，是适应新形势、新任务要求的当务之急。因此，我们应该积极采取适当的措施来尽可能的完善企业政工队伍。本文就从对企业政工队伍建设存在问题及原因人手，进而提出了企业政工队伍建设的对策。     

浅谈建设企业政工队伍建设的思考

市场经济的发展以及企业的深化改革使得企业思想政治工作面临许多新情况新挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用,做出新的、更大的成绩。文章就以建设企业的政工队伍建设现状、问题以及如何强化政工队伍建设进行了深刻的思考,以供相关政工人员参考。     

新时期加强企业政工队伍建设的探讨

随着我国市场经济的不断完善和发展，对企业政工队伍的考验和挑战也在不断加强。面对这样的形式，作为思想政治工作者所肩负的任务是非常重大的。本文主要分析企业政工队伍建设存在的问题及解决对策，希望为加强政工队伍建设提供参考依据。     

论新时期政工人员素质培养之我见

随着我国现代化建设步伐的加大，改革开放进入了发展的新时期，在思想政治工作方面对政工人员的素质也提出了新的要求。本文重点论述新时期政工工作者应具备的基本素质（政治、品德、知识和能力）。     

论新时期油田政工队伍建设

随着新时期国有体制的不断改革,油田的发展建设和思想管理工作都有了很大的变化。本文针对新时期油田政工队伍建设中存在的问题作了简要介绍,围绕企业主观能动性、从业人员职业素养、有效的工作方法以及思想政治管理工作,提出了几点解决思路。     

对煤炭企业政工队伍建设的一些思考

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化和国有企业改革的深化,国有企业的思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,而煤炭企业作为国有企业的一个组成部分,也面临着同样的问题,而加强政工队伍建设是解决问题的关键。因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。     

新时期提高办公室政工人员工作水平的策略

随着市场经济的发展，建工企业也要在管理体制上不断地完善，以应对进一步改革发展中所面临的新情况和新问题。建工企业要持续地发展下去，就要加大软环境的创新力度，特别是企业思想政治工作，将成为推动企业发展的主题。塑造良好的企业思想政治工作环境，是中国经济发展的攻坚阶段，更是企业可持续发展战略中的关键一环。提高办公室政工人员的综合素质和管理水平，对于企业各项工作的顺利展开，具有重要的促进性作用。本论文针对新时期提高办公室政工人员工作水平的策略展开探讨。     

浅析新形势下如何加强煤炭企业政工队伍建设

对于煤炭企业来说,在发展的过程中加强政工队伍的建设是一项极为关键性的环节,在很大程度上关系到整个煤炭企业在未来的发展前途,尤其是党的十八大召开之后,党和国家对煤炭企业的发展提出了更高的要求,要求煤炭企业对经济的发展方式要有一定程度的改变,对产业的升级以及转型也要加快步伐。但是与煤炭企业的业务发展相比,政工队伍的建设却明显落后,企业的政工工作是企业发展的思想保障,在新的历史环境下怎样对我国煤炭企业的政工队伍进行建设成为当前业内外人士极为关注的课题。     

加强医院政工队伍建设的措施分析

本文结合当前医院政工队伍中存在的问题，分析了医院政工队伍建设的一些做法和措施。     

议新时期的政工工作面临的挑战和对策

政工工作对于稳定员工思想有着重要的作用。文章分析了目前我国政工工作面临的新挑战,并对新时期做好政工工作提出了几点对策,具有一定的参考价值。     

做好煤矿政工工作的重要意义及有意探索

新时期在煤矿企业中企业政工工作越来越重要，但是在日益重要的同时也产生了许多问题，本文在阐述政工工作重要性的同时，指出新形势下煤矿政工工作中产生的一系列问题并给出与之对应的解决建议，希望能对煤矿政工工作有一些指导和帮助。     

提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设

政工人员是一个部门和单位思想政治工作的组织者和实践者。其能力强弱和索质高低直接影响工作的实效。因此,政工人员必须在发展大局上思考。着眼形势和任务需要,以负责的精神,抓好素质和能力的综合养成,加强高素质的政工队伍建设。     

论西部地区县级电视台通讯员队伍建设的必要性和对策

有人说，宣传系统当前在深化“三项学习教育”活动，广大新闻工作者深人基层、深人群众进～步制度化、常态化，县级电视台的通讯员队伍就不用抓了。事实上，在新时期的新闻工作中，县级电视台的通讯员队伍建设不仅要抓，还要抓得有声有色。胡锦涛在人民日报社创刊60周年之际考察工作时强调，做好新闻宣传工作，关键在班子、在队伍、在人才。     

当前企业政工工作现状分析及对策研究

政工工作是企业发展过程中的重要组成部分，随着近年来企业发展的进程逐渐加快，在企业发展过程中加强政工工作的力度成为企业发展的必要措施。政工部门是企业内部的重要群众组织，也是贴近群众生活的重要部门，对企业的员工具有号召和吸引力，在企业建设过程中具有不可替代的作用。本文通过对企业政工工作的现状进行分析，并且提出了加强企业政工工作效率提升的策略，旨在促进企业的可持续发展。