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著名女画家王静,生于京华六十年代初。现任松阳书画研究院副院长、中国东海书画艺术研究会理事、世界和平发展协会专业画家。她自幼生长在皇家园林——颐和园的优美环抱中,那里的青山绿水在她幼小的心灵中深深地埋下了艺术的种子……多年来,王静酷爱书画,深受书画大家吴作人、李苦禅、董寿平等诸多名家影响,特别是在导师松阳先生的 相似文献
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有学者说,没有文化支撑的经济.是不会长久的;只有在一个优秀、优雅文化支撑下的经济.才是真正有生命力的。如果我们能将中国自身的文化.变成被全世界接受的优雅文化.那么,畅销世界的奢侈品,一定会有很多是中国产品.奢侈品消费说到底,就是文化消费。而没有文化支撑的经济,要么买卖原材料.等原材料卖光了.经济也就完了;要么只卖低档产品,完全是苦力. 相似文献
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中国书画艺术亲历了五千年的风雨洗礼,是中华民族五千年文明的艺术结晶,是对远古艺术文化的真实见证。中国的书画艺术在近代并没有得到有力的保护和传承。清朝末年,朝廷昏庸无能,帝国列强在中国肆意横行,我国的财富、文化古迹、民族艺术作品遭到大肆掠夺;民国后期,连年战争使大量的名家真迹流落民间或是国外,大部分已无法寻回;新中国成立前夕,大陆收藏家所藏的古代书画、版本图籍及古钱币等,有很多流往香港,在香港市面上有大量的中国古代珍贵图书和文物正待出售,有不少属于国宝级的稀有文物。 相似文献
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中国著名书法大师贾松阳先生,一九三六年生。曾任北京人才艺术部部长、东海书画艺术研究会会长、中国书画家联谊会顾问,中国民族书画院院士、中国松阳书画院院长、新加坡新神州艺术院高级名誉院士、中国港澳台画报高级艺术顾问。联合国中国地名文化艺术顾问,世界和平发展协会高级顾问。松阳大师自幼酷爱书画,刻苦自学。几十年耽情于翰墨,上至二王、颜柳;下逮金农、郑板桥,潜心研求书画之真谛。他曾拜我国著名书法家萧劳先生为师,并游历名山大川,踪迹遍于五岳,得天地之灵气, 从而形成了运笔流畅、气势磅礴的艺术风格。小楷工整俊逸、行书道劲隽秀。力道含内、苍劲寓外。尤善左右开弓,双管挥毫。其狂草江河奔涌气势夺人,出神入化,堪称一绝,有“东方书坛狂人”之称,有“松阳巨笔世界之最”之称。松阳广交友,淡名利,有侠 相似文献
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知识经济正在改变现代企业的生存竞争性质与发展形态.必须调整和建立新的企业文化以适应这种新经济条件下的要求。这种新经济具有不同于传统经济条件下的特点与特征.与之相对应.新经济条件下的企业文化具有不同的内涵与要求。在新经济条件下.企业生存的外部环境和内部经营都发生了巨大的变化.企业文化也呈现出了一些新的特征。虽然每个企业的企业文化都会有所不同.但与现代经济相适应的新的企业文化,其基本内容应该是致的。归结起来,新经济条件下的企业文化建设应关注和重视如下六大要点与要素。 相似文献
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推进文化建设,为企业发展提供持久的精神动力 总被引:1,自引:0,他引:1
随着国家、企业内外形势的不断变化和发展,企业文化建设工作内容越来越丰富.因此.要加强企业文化建设.提升干部整体素质.必须时刻掌握其最新动向,针对发展出现的各类问题.敢于研究新情况.进行新思考.提出新建议.只有这样,才能更好地加强企业文化及精神文明建设工作.为企业发展提供持久的精神动力。 相似文献
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(一)不同的文化有不同的思维特征
文化是“人类创造的财富的总和”。人类所创造的文化林林总总,多种多样.但概括起来大体上有科学技术.文学艺术和社会科学(或称上层建筑、或称意识形态)三大领域。科学技术包括自然科学与应用技术。自然科学从自然的角度研究自然规律,研究自然界的物质形态.结构、性质和运动规律,包括数学.物理学、化学、天文学.地质学.生物学等基础科学,以及材料科学.能源科学.空间科学.农业科学.医学科学等应用技术科学。 相似文献
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“文化为什么重要?”要回答这个问题.经济学家,社会学家.人类学家可能找得出100个方式来回答。文化的重要性也许可以从台湾著名文化人龙应台文章的语句中得到诠释和理喻:文化是公民社会最重要的粘合剂,是用来坚固社会的底座的。把孤立的经验变成共同的经验.塑成公共的记忆.从而增进相互的理解,凝聚社会的文化认同。商品也好、服务也好,包含独特的设计或技术. 相似文献
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企业文化就是用先进科学的思想和文化理念来武装员工头脑.规范企业行为和员工行为,提高企业管理水平.培育企业核心竞争能力和发展能力,促进企业和员工和谐发展的管理行为和管理方法。科学发展观作为我国经济社会发展的重要指导方针.体现了党中央对包括企业文化建设在内的各项事业的基本要求,是指导企业文化建设的强大思想武器。 相似文献
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新经济是以知识主体为资本主要形态以信息技术生物技术网络技术等新兴技术为主要内容的全球化经济。新经济时代.企业竞争力来源于政治力经济力和文化力其中文化力是企业竞争力的核心。企业文化已成为现代企业制度下企业生存发展的精神支柱和动力源泉.然而,众多石油企业对企业文化的内涵还缺乏深刻了解.企业文化建设的过程中还存在诸多问题严重制约了石油企业的健康持续发展.因此,关注和探讨石油企业文化建设的问题具有一定的现实意义。 相似文献
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企业文化——基业长青的动力源;企业制度——事业成长的奠基石。任何时代.任何领域的活动都是在一整套共同的“信念”的驱使下展开的。久而久之这套共同的信念就成为那个时代社会、经济等活动的主导性范式。企业文化.企业规章制度,职工队伍等等.从管理学的视角看都属于企业的基础管理。而在这些基础管理要素中.企业文化与企业制度更是重中之重。 相似文献
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站在新的历史起点上,在推进原油持续稳产整体协调发展.构建和谐矿区,实现永续辉煌的新的征程中.如何看待战略管理与企业文化的关系?是战略适应文化还是文化附庸战略?是相互矛盾还是相互促进7这些问题已成为必须明确回答的时代课题,也促使每一个企业管理者在思维的更深层面上反思企业管理的本质.求证战略管理的实质.体味企业文化的真谛。 相似文献
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企业“文化力”的建设是一个重要的研究课题,从油田企业战略方针、规划目标、工作部署3个方面为切入点,探讨了“文化力”的具体内涵及文化产业的内容与政策类型.对于企业生存与发展具有重要作用与意义。 相似文献