北京校办企业动态

北京市校办企业创利又上新台阶 国家教委近日公布的统计数字表明:1992年北京市中小学校办企业创利21503万元,在全国居第13位,比去年排名提前了一位(前三     

办好校办企业 发展教育事业

目前,我区普教系统已办起了400多个企业,中学普及率达100%,小学普及率达70%以上,已形成了以工业为主,多种经营的产业结构。1992年创利总额达2002万元,居全市第五位,比1990年增长了84.7%;补充教育经费850万元,比1990年增长了60.7%。已有6家校办企业年创利超过100万元。我     

只有厂育新人才有新人兴厂─—津西铁厂抓职工教育振兴企业的调查

只有厂育新人才有新人兴厂─—津西铁厂抓职工教育振兴企业的调查陈玉立，郭玉堂，刘永峰津西铁厂把职工教育当作振兴企业的根本大计，培育了一批技术精、业务能力强的企业新人，使一个年亏损４２０万元的企业，一跃成为年创利３０００余万元的利税大户，跻身全国５００家...     

再筑企业长青——喀什市公共交通有限责任公司巡礼

经历了40年的沧桑岁月，经过了几代喀什公交职工的艰苦创业、无私奉献，喀什市公交公司从1965年组建时的一条营运线路、3辆旧公交车艰难起步，逐步发展到现在拥有23条营运线路，247辆营运车辆，600多名各族职工，年收入3000多万元的客运骨干企业，2002年，公司为了适应市场经济的需要，建立起现代企业制度，公司改组为有限责任公司，企业从而脱胎换骨，实现了质的飞跃。据建设部全国公交统计资料显示，喀什市公交公司三年创利一直在全国同行业中名列前茅。     

上海市勤工俭学成果喜人

近日在上海教育会堂举办的“上海市動工俭学十年成果展览”展示了上海市勤工俭学在改革开放十年中的硕果。 十年来,上海市勤工俭学普及率从22.7％提高到53％,其中中学普及率达88％,各区(县)都建立健全了生产劳动教育中心。生产劳动教育课有基地、有教师、有设备。目前,全市已有校办企业2375个,学农基地292个,年创利50至100万元的校办工厂有35个,百万元以上的11个。1990年校办企业总产值比1981年增长12倍,达9.9亿元,名列全国榜首,利润     

闯海人——访北京大兴县红星区四海汽车电器厂厂长贾学信

一个拥有8部汽车、120万元固定资产、120万元流动资金,年创利百万元的企业,在众多的大中型企业中也许根本不值得一提。然而当你了解到,这是一个仅有30多名教职工、160名学生的普通中学的校办     

校办企业又结硕果

北京市丰台区普教系统勤工俭学事业近几年蓬勃发展并取得可喜成绩,丰台区校办企业总公司现有350多家企业,1991年创利超过50万元有10家,1991年创工业总产值7228万元,三产营业收入4683.8万元,创利1530万元,上缴税金422.1万元,补充教育经费近800万元,今年一至九月份完成工业总产值5433.5万元,三产营业收入3136.9万元,实现利润1249.1万元,上缴税金371.7万元,各项经济指标均超过历史同期最高水平。 今年他们认真学习邓小平南巡讲话精神,努力使     

改革深化促进校办企业发展

北京市中小学内部管理体制改革实施几年业,取得了巨大成果。北京市校办企业也伴随着这项改革的深化,获得了迅猛发展。1988年,即改革实施的第一年,校办企业总产值就从前一年的27630.5万元跃升到9441.9万元,增长78.9％。改革实施的前三年,全市校办企业的总产值和利润,分别以年均56.2％和40.3％的高速度增长。1991年又突破原计划创利1.5亿元的指标,达到1.6亿元,比上年增长20％。     

搏击市场二十年——记贵州水城水泥厂“科教兴企”

贵州水城水泥厂是目前贵州最大的水泥企业,该厂在党的基本路线指引下,职工团结拼搏,无私奉献,连年取得良好的经济效益和社会效益,自1978年来的20年间共生产水泥950多万吨,实现利润30479万元,为建厂投资的4.7倍,成为贵州省六盘水市创利大户。1996年被评为贵州省建材行业综合经济效益先进企业。 贵州水城水泥厂取得如此效益的一个重要原因是他们坚持了科教兴企、教育为本的方针。     

改革家王光兴

<正>[开开心心——阅读]在全国人大代表驻地,我们见到了他——大名鼎鼎的改革家,海口罐头厂厂长王光兴。早就听说,具有40年历史的海口罐头厂,一直是个"亏损大户"。1986年,王光兴伯伯当了厂长,罐头厂发生了翻天覆地的变化,一跃成为全国201家罐头生产同行中的第一名,产值达6亿9千多万元,近7年总创利是过去30年的5倍。"这么大的变化是怎么来的     

制药厂的“良方”

长沙保健制药厂是省重点中学长沙市雅礼中学的校办企业。1993年,这个只有21名职工的小厂完成产值448万元,实现利润60万元,人均创利近3万元。工厂先后被长沙市人民政府、省教委授予“市级先进企业”、“湖南省勤工俭学重点企业”称号,厂长朱群武获“长沙市优秀厂长”称号。 一个小小的校办企业,是用什么高招取得如此显著的经济效益的?前不久笔者走访了长沙保健制药厂,感到他们在治厂方面确有“良方”。     

日照市工业学校勤工俭学创利逾300万元

日照市工业学校勤工俭学创利逾３００万元本刊讯：截止到１９９６年１０月底，山东省日照市工业学校勤工俭学已创纯利润３００多万元，提前两个月完成市教委勤管办１９９６年下达的２７６万元勤工俭学的创利指标。１９９６年，该校采取得力措施，大力加强勤工俭学工作，推...     

情系桃李——李子实创业小记

这是一种务实精神。这精神渗透到教育管理领域,构成了育红小学严明的校风:务实、进取、开拓、奉献。大老李深知中国知识分子价廉物美的特色,想拼命用事实证明这样一个等式:中国知识分子=物美价高。育红化工厂年创利30万元,李子实把校办企业赚取的有限利润服务于学校,致力     

电大师生夺标上海第一家租赁工厂采访记

一个偶然的机会,获悉上海电大系统的师生,在上海第一家工厂租赁招标中一举夺标,并在一年后创造了上海租赁企业创利首位的优异成果。这一颇有新闻价值的事件,激起了我们强烈的采访欲望。 电大班——与众不同的投标“合伙人” 我们采访的第一个人是全国电大优秀毕业生洪蓓英,她原是市冶金局电大工作站83级工业企业管理专业教学班班长。时值晌午,洪蓓英顾不得吃饭,便兴奋地说开了:在电大学习期间,适逢上海经济体制改革的浪潮,使同学们产生了一个想法:尽快把学到的书本知识用到经济改革实践中去。我们班曾在上海东风烘箱厂搞过一次企业管理教学实验,后来又打算自己搞个厂深化教学实验。1986年10月8日,我们刚毕业,同学们的心还未冷,巧遇上海大东实业公司的两家小厂向社会招标,班主任吴志宏老师便同我一道来到招标办公室,在报名单的第36号上以电大班的名义签了字,谁知以后竟成了租赁投标中的唯一的一个群体。     

企业人力资源竞争力评价指标体系的构建

在企业人力资源竞争力评价指标体系研究中,一个突出的问题就是各种评价要素彼此界限不清,独立性不强,导致评价指标体系不科学,从而直接影响企业人力资源竞争力评价的信度和效度。在科学界定企业人力资源竞争力涵义的基础上,从人力资源数量、人力资源素质和人力资源创利能力三个方面重构了评价指标体系。按照科学性、可行性、完备性和可操作性原则,提出与上述三个方面有关七个指标,作为企业竞争力评价的底层指标,运用模糊聚类分析法识别出了科技开发人员比重、专业技术人员比重和研究生比重为人力资源竞争力评价的三个关键指标。     

产教结合培养适应市场经济的中专应用型人才

我们车间主要承担教学任务。现有职工20人,其中实习指导教师8名,近些年来,结合生产组织实习教学,每年完成近百万元的商品产值任务,年创利约十万元。     

大规模现代学徒制需要解决的几个问题

2015年,人社部推出了企业新型学徒制试点,到2018年,全国参加试点的企业达158家。试点很成功,人社部在2018年底宣布将在全国全面推行企业新型学徒制的目标,要求到2020年底,力争培训50万以上企业新型学徒,从2021年起每年培训学徒50万人左右。     

岗位培训使企业插上翅膀

北京椿树电子仪表厂是1980年创建的一个街道小厂,建厂初期,只能生产稳压电源这类一般的电器产品。现在,这个厂已能生产30多种电子产品,其中有为通讯卫星生产的计算机等高技术产品。从1982年起,每年全厂人均创利     

孔夫子状告侵权

孔夫子的弟子七十二贤人中,子贡、子夏两人是颇有务实求利精神的实干家。他俩近闻具有五千年文化传统的中国,教育事业遇到某些困难,有的学校要靠经商来创利增收,便想在这方面作点贡献,以缓解窘厄。     

踏遍青山人未老——记鞍山市明星校长铁西区劳动模范刘启忱

与年过花甲的刘启忱校长接触,一下子就能感觉到他那师长的风范,这位60年代的东北师大毕业生,从事教育工作已有43个春秋。几十年来,他以充沛的精力,敏捷的思维.超前的意识,开拓的精神,把一无所有的鞍山市铁西职业学校办成为拥有13家盈利企业、年创利百万元、固定资产达千万元的辽宁省重点职业中专。他本人也先后被鞍山市政府授予明星校长荣誉称号,1995年被评为铁西区劳动模范。 1981年,刘启忱从铁西区教师进修学校调到成立不久的铁西职业中学。当时的校园是一个