对高校学生干部选拔与培养的思考

新时期高校学生干部队伍是高校学生管理中一支不可缺少的重要力量,他们在加强和改进大学生思想政治教育工作中发挥着重要的作用。如何选好学生干部并充分发挥学生干部的积极性和模范带头作用,如何进一步提高学生干部的综合素质,培养一支素质高、能力强的学生干部队伍,都需要学生管理者认真思考、积极探索。     

目前高校学生干部工作中存在的问题及对策

高校学生干部作为老师与学生之间的桥梁,在大学生自我管理、自我教育、自我约束的过程中发挥不可替代的作用,如何打造一支强有力的学生干部队伍,不断加强对学生干部的思想政治教育工作已经成为各个高校研究的重点。本文通过分析学生干部队伍中存在的突出问题,对照学生干部应具备的素质,然后提出了一些切实提高学生干部综合素质的有效措施,力争通过这些有效措施,努力打造一支素质精良、作风过硬、坚强有力的学生干部队伍,为高校改革发展提供坚实力量。     

浅谈大学生干部综合素质提高途径

大学生干部是高校中的一支重要队伍,是教师和广大学生之间的桥梁和纽带,是学生实现自我管理、自我教育、自我服务的领导者。充分发挥学生干部的作用,对提高高校学生管理工作水平具有重要的现实意义。本文讲述了学生干部在高校管理中的作用,并指出目前部分大学学生干部存在的一些问题,针对这些问题提出,通过高校引导培养和学生干部加强自身修养两方面来提高他们的综合素质。     

科学发展观下提高学生干部素质途径的探讨

理论素养是衡量学生干部尤其是学生团干部综合素质和能力水平的重要指标,高校学生团干部是高校学生干部的重要组成部分,是高校团员青年中的骨干和精英,是团组织联系团员青年的桥梁和纽带,其综合素质的高低直接影响到高校共青团各项工作的实际开展效果。建设一支高素质的学生团干部队伍,是做好新时期高校共青团工作的组织保证,也是高校团组织发展壮大的迫切需要。     

论高校学生干部管理的有效性

高校学生干部是新时期高校学生思想政治工作中的一支重要力量，对促进高校教育事业的发展和精神文明建设起着十分重要的作用。如何保证学生干部管理的有效性，是推动高校学生工作不断向前迈进的重要课题。文章从学生干部的培养、使用和管理三个方面，阐述高校学生干部管理的有效性。     

浅谈优秀学生干部应具备的素质与能力

一支优秀的学生干部队伍是由品学兼优、德才兼备的同学担任组成的,他们是建设先进集体的直接动力,是学生组织的直接管理者,是联系师生的桥梁和纽带,在师生中发挥着＂上情下达、下情上传＂的作用。那么,学生干部应具备哪些素质？怎样才能发挥自己的特长,展示自己的才华呢？本文从学生干部应具备的素质、学生干部应具备的能力、正确处理学习与工作的关系、正确看待学生干部的得与失四个方面进行了论述,为学生干部的培养提出了自己的建议和看法。     

高校学生干部选拔机制之我见

组建一支综合素质高的学生干部对高校学生工作起着举足轻重的作用,在学生干部队伍建设中,选拔学生干部是最基础的环节,建立科学的学生干部选拔原则建立完善的选拔程序,对学生干部队伍建设起到事半功倍的作用。     

浅谈高校学生干部的选拔与培养

高校学生干部作为高校管理工作中的一支重要队伍,是高校学生工作的积极组织者和执行者,是做好高校学生工作的有力助手,他们在辅导员和学生之间起着桥梁作用,因此要重视对他们的选拔与培养,从根本上提高他们的素质。     

运用游戏训练法培养高校学生干部团队精神

将学生干部群体建设成为具有凝聚力和战斗力的优秀团队,一方面能推动各项校园文化活动更好的开展,帮助教师和管理人员减轻繁重的工作,提高高校学生工作的质量和水平;另一方面能提高学生干部的综合素质、增强竞争力,为社会培养一支高素质的全面发展的人才队伍。游戏训练法培养学生干部团队精神在笔者的工作实践中证明是行之有效的方法。     

浅谈高校学生干部的培养

高校学生干部是学生中的骨干和带头人。他们作为学生，是受教育者；作为学生干部，又是教育者和管理者。从学校教育和管理的角度来看，学生干部队伍的素质直接影响高校学生工作的质量。而提高学生干部队伍素质的关键在于培养。本文拟就高校学生干部的培养谈些粗浅的认识。一、学生干部的培养方向学生干部本身是一个矛盾的统一体。在老师面前，他们是学生；在一般学生眼中，又是干部。双重身份，双重任务，具有双重性。培养学生干部必须着力提高以下几方面的素质：第一、政治素质学生干部应认真学习和掌握马列主义的基本原理，运用马列主义的…     

独立学院学生干部培训体系构建初探

学生干部是高等院校教育教学等各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者,是促进高校改革、发展、稳定的一支重要力量。本文针对独立学院学生干部的特点．探讨独立学院学生干部培训中存在的问题。结合实际情况初步构建一套系统的、有利于独立学院学生干部成长的培训体系,期望能够进一步完善独立学院的学生工作管理模式。     

论新时期对学生干部的选拔培养

学生干部是老师做好学生工作的好帮手。他们的素质高低,工作能力的强弱,对一个班、一个团支部、团委、学生会的工作有极大的影响。一支好的学生干部队伍对一个学校的学风、校风以及校园文化建设起着重要作用。要使一个学生成为一名称职的学生干部,在任职期间,正确处理好各方面的关系,求得发展提高,离不开各部门老师的积极关怀和正确有效的指导。     

浅谈高等职业院校学生干部管理与培养

高校职业院校管理工作的重要组成部分是学生管理，学生管理工作的重要组成部分是学生干部，学生干部是活跃在大学校园的一支有生力量，他们在师生中起着积极的桥梁纽带作用，日常工作中，辅导员由于所带学生情况多样、学生住宿分布场所不集中等原因，造成工作量大、学生管理困难。如何培养及管理出一支好的队伍，是我们应认真思考的问题。     

浅析高校学生干部能力的培养

高校学生干部是高校学生管理工作和思想政治工作的一支重要队伍,是学生中的领头军,是老师的好助手.在新时期高校学生干部能力的高低将对学校学风建设、学生各项工作的开展产生极大影响.因此,在对学生干部的培养方面应有新的见解,以求提高学生的整体素质.     

以素质教育为抓手,加强新时期高校学生会建设

高校学生会是加强和改进大学生思想政治教育的重要力量,是提高广大学生综合素质的基本保障。本文依次围绕学生会在大学生素质教育中的作用,学生会干部的素质现状,优秀学生会干部的素质要求以及加强学生会队伍建设的几项举措。探讨新时期如何紧密结合素质教育的要求,勇于实践,不断开创高校学生会建设的新局面。     

浅析高校学生干部队伍的建设

学生干部是新时期学生思想政治工作中的一支重要力量,在学校的教育、管理、服务等工作中发挥着不可忽视的作用。本文探讨了学生干部队伍建设的途径和方法,以培养一支思想素质过硬、业务素质扎实、工作能力突出的高素质学生干部队伍,促进高校的稳定和发展。     

结合"三自"作用,浅谈高校学生干部的培养

高校学生干部是学校政治思想工作和常规管理的重要辅助力量,是学校与学生之间进行沟通的桥梁和纽带,是学生工作顺利开展的有力保证.重视学生干部队伍建设,培养一支素质高、能力强的学生干部队伍,探索以学生干部为辐射点的学生管理新模式,促进"自我教育、自我管理、自我服务"职能的发挥,对高校的管理、校风、学风建设以及学生的健康成长都有非常重要的意义.     

浅谈高校学生干部的培养

打造一支高质量的高校学生干部队伍对于学校的教育和管理工作有着重要的现实意义。本文针对高校学生干部应具备的素质,在人的基本教育的基础上,提出了几种培养方法和管理机制,根本在于有效增加学生干部的能力。     

结合“三自”作用，浅谈高校学生干部的培养

高校学生干部是学校政治思想工作和常规管理的重要辅助力量，是学校与学生之间进行沟通的桥梁和纽带，是学生工作顺利开展的有力保证。重视学生干部队伍建设，培养一支素质高、能力强的学生干部队伍，探索以学生干部为辐射点的学生管理新模式，促进“自我教育、自我管理、自我服务”职能的发挥，对高校的管理、校风、学风建设以及学生的健康成长都有非常重要的意义。     

论事业部制组织形式在高校学生会组织中的运用——以成都大学管理学院学生会为例

作为高校学生自发性的群众组织,学生会在高校日常工作管理、活跃校园文化、推动学生素质全面发展等方面发挥着重要的积极作用。建立怎样一支强而有力的学生干部队伍,以何种组织形式为保障,关系到是否能充分调动学生干部的工作积极性。本文以笔者所在学院为例,探讨如何将企业管理中事业部制的组织形式运用到高校学生会中。