网上求职招聘系统的设计

随着网络技术的快速发展,网上求职招聘系统应运而生,在用人单位和求职者间架起一座无形的桥梁,给广大的求职者和招聘单位提供了一个便捷、高效、双向交流选择的平台。本文探讨开发基于Asp.net技术的网上求职招聘系统的设计,为开发功能强大的网络求职招聘系统提供了一种简单、高效的实现途径。     

中国西安市人才市场2003年下半年全国计算机5月28日6月28日网上招聘

经省人事厅同意 ,中国西安市人才市场将于 5月 2 8日 - 6月 2 8日举办“战胜非典 ,健康招聘”网上人才交流大会。据了解 ,此次交流会预计将有 5 0 0～ 80 0家单位参会 ,提供招聘职位信息万余条 ,人才信息 10万条 ,在这样一种虚拟的人才交流大会上 ,招聘单位可以免费在网上发布招聘信息 ,而求职者也可免费在网上发布个人简历。此外企业还可以根据需要发布文字性广告、 logo广告、旗帜广告 ,用以宣传企业招聘要求或产品及企业形象 ,求职者可以用手机短信订制求职信息。通过这样一些服务方式 ,用人单位和求职者个人可以远距离、高效率地解决用…     

基于.NET的网上求职系统的设计与实现

本文介绍了基于B/S结构的网上求职招聘系统的研究与设计,主要包括系统的架构、主要功能、实现的难点分析、安全策略,其功能包括求职用户发布求职信息、发送求职信息、查询招聘信息、企业用户发布招聘信息、搜索人才、发送应聘信息等,该系统满足用户招聘求职的需求。     

大数据校园招聘平台设计及初步实现

本文在现有技术的基础上,设计了大数据校园招聘平台(后续简称平台)。该平台通过多种方式采集求职招聘信息,对采集后的数据进行预处理、存储、处理与分析、数据可视化等,建立企业评分机制、求职者用户画像、求职招聘精准匹配机制,以解决在网络求职招聘过程中的虚假信息泛滥、求职效率低、安全存在隐患等问题,使得网络求职招聘更加高效且安全。     

网络招聘中信息失真问题的探究

随着信息时代的到来,网络极大地改变了企业单位的招聘方式和求职者的求职方式,网络招聘不仅是应届毕业生及社会各界求职者最好最方便的求职渠道,实际上更是一个中介服务平台,为解决我国就业难问题提供良好的缓解方式。但是网络招聘在为企业和求职者提供便利的同时又存在着很多问题,网络招聘中信息失真问题时有发生。本文通过对网络招聘中参与者关系的分析,探讨网络招聘中信息失真的原因,并提出了减少和避免信息失真的措施,为提高网络招聘效率提供理论依据。     

网络招聘中信息失真问题探究

随着信息时代的到来,网络极大地改变了企业单位的招聘方式和求职者的求职方式,网络招聘不仅是应届毕业生及社会各界求职者最好最方便的求职渠道,实际上更是一个中介服务平台,为解决我国就业难问题提供良好的缓解方式。但是网络招聘在为企业和求职者提供便利的同时又存在着很多问题,网络招聘中信息失真问题时有发生。本文通过对网络招聘中参与者关系的分析,探讨网络招聘中信息失真的原因,并提出了减少和避免信息失真的措施,为提高网络招聘效率提供理论依据。     

企业网上招聘信息管理系统的构建与实现

本文在充分掌握了企业网络招聘实际需求基础上,结合现代信息技术和软件工程理念,提出了基于ASP技术和SQL技术的企业网上招聘信息管理系统的设计方案,解决了用户简历海量数据在检索和存储方面的效率问题,综合考虑了系统的安全性和可靠性。企业网上招聘信息管理系统改善了传统人工招聘方式存在的操作难、成本高、效率低等问题,促进企业人才招聘工作的科学化发展,有助于求职者方便快捷的实现个人职业规划。     

Web前端面试网站平台的开发与应用

本网站名称为“面试官”,专门为Web前端程序员笔试、面试而打造的找工作必备网站平台,一个针对Web前端程序员的笔试面试题库,帮助面试者备战大公司招聘,帮助用户更有可能获得自己心仪的工作,从基本的笔试到复试的各个环节都包含在其中,带给用户不一样的笔试面试体验.作为一种求职的工具和平台,不仅可以提供用户所需的与面试相关的知识信息和技巧以及着装搭配,还与企业合作,提供最新的与之相关的招聘信息,也为求职者提供更多的机会.     

基于Internet的求职招聘系统的设计与实现

论文的主要目标是为了完成用于求职以及企业招聘的平台,本系统涉及的技术平台为Internet技术,而平台中所涉及到有关于网页设计方面的构架知识均依照B/S模式进行开发,其中应用于网页平台开发的主要语言是ASP.NET,数据库使用的是SQL SERVER 2000.为了缓解现代人的就业压力以及企业的人力资源压力,一个完善的招聘就业平台可以有利于人才流动,本文将从软件需求、设计和开发等方面介绍该系统的实现以及构架思路;同时,将系统的功能优势简洁地介绍给人们.     

在线视频招聘模式发展前景

近年来,随着互联网技术的快速发展和网络的普及,网络招聘已成为职场招聘和求职的主要方法,结合在线视频招聘手段,既可以避免传统招聘手段的滞后性和复杂性等问题,又可以享受网络的便利性,提高了企业的招聘效率。本文分析了在线视频招聘方式的优势与发展前景等方面的一些相关问题。     

基于物联网技术的机房环控系统

随着科技的不断进步,物联网已经进入人们的日常生活.各种基于物联网的技术也不断发展、普及,并逐渐进入企业、政务及校园等部门,为各部门带来了更方便的工作管理体验.在机房环控系统的应用方面,通过物联网设计,能够实现对机房环境的温湿度、烟雾等数据的实时检测与分析,为计算机系统提供良好的运行环境,预防数据的传输、存储及系统运行的可靠性受到威胁,使管理人员可以随时随地掌握机房运行情况,防止不良事件发生,避免造成经济损失.     

时尚求职

当之冬天到来后,春天还会远吗?面对即将到来的大中专毕业生求职的季节,如今人们又多了一个时尚的找工作的方法:网上求职。 网上求职最大的特点就是快捷与方便。一般说来,你只要把自己的资料放上网,或是亲自上网找寻一番有关的资料,便会发现到适合自己的职位。 据悉,国家人事部在“新世纪首届全国人才交流大会暨西部人才招聘大会”前表示此次大会将采取“三会合一”的方式,除继续采用传统的现场交流外,还将充分利用网上交流和电视交流的媒体手段,实现三者优势互补,信息互动。这对于想求职的人们来说,无异于喜从天降。因为网上求职,真的已经成为一种时尚。     

七月网上人才招聘降温 计算机人才供需两旺

人事部发布了 7月份全国网上人才市场供求信息。数据显示 ,随着非典离我们远去 ,各种大小招聘会又卷土重来 ,使得非典时期招聘的宠儿“网上招聘”被分流走了相当多的人气 ,用人职位比 6月份下降了 37% ,而求职人数比 6月份更是下降了四成 ,网络招聘从井喷期走向了稳定期。6月 30日到 7月 2 7日 ,新登记用人单位 310 96家 ,发布招聘职位信息 30 8115个 ,比上月分别下降了 2 5 %和 37% ,;在求职方面 ,共有 5 792 13人次在各大网站登记了求职信息 ,比上月下降了近 4 0 % ,发布职位与求职人数比为 1∶ 1.88,略低于上月的 1∶ 1.96。其中 ,用人高…     

公安警务评议系统的研究与实现

介绍了公安机关的警务评议工作,结合网上督察系统项目建设,顶层设计了警务评议系统,根据公安业务研究了警务评议方式、内容以及系统建设模式,设计了警务评议系统的主要业务功能和警务评议结果。阐述了公安部本级、山东和湖南等地的系统实现技术,最后总结了警务评议系统应用的效果并展望了系统的扩展。     

基于商业智能的大学生网络招聘信息系统分析

全国高校毕业生就业形势复杂严峻。针对高校人才需求量逐年下降,网上招聘信息杂乱无章,缺乏系统的规范整理和分析的问题,研究与设计了基于商业智能的大学生网络招聘信息系统。系统可以有效从大量网络招聘信息中提取有价值的信息,为应届毕业生提供一个选择就业的参考平台。     

基于校园网视频点播设计

随着教学改革的不但深入，全国许多高校校园网络的建设已经比较完善，校园网络的建立为教学信息在网上的发布实现视频点播创造了良好的硬件条件。视频点播系统在多媒体教学中有着广泛应用，教师与学生可以随心所欲在校园里随时随地点播教学课件与视频节目来完成学习。目前大部分高校的校园网均是采用千兆以太网。武汉科技学院根据实际情况设计了一套实用的视频点播系统。电教中心作为学校教学信息资源中心，保存着大量数据文件及视频信息，教师与学生应能方便地在电子教室、多媒体教室及其它地方快速浏览，这就对网络传输速度要求很高，局域…     

基于Java语言的高校学生求职招聘系统设计及运用

随着科学技术的飞速发展,及高校教育事业的改革创新,在日益激烈的社会竞争环境下,如何提高高校学生的就业率,并确保企业聘用高素质的人才,成为了整个社会的热点问题。Java语言能够为高校学生和招聘企业提供良好的交流平台和个性化的服务,实现高校学生与招聘企业间的双向选择,并打破时间、空间的限制,受到了高校学生及招聘企业的欢迎。文章主要阐述Jave语言在高校学生求职招聘信息的设计原理,并对Java语言的运用进行分析,以期提高高校学生的就业率,为企业输送高素质人才。     

企业数字化学习中教学设计人才需求探究——基于企业招聘信息的内容分析

文章首先从企业数字化学习的发展要求和市场产业分工角度对教学设计师进行介绍，然后以智联招聘和前程无忧两大人才招聘网上关于教学设计人才的招聘信忠为对象，采用内容分析法从基本要求，岗位职责和任职能力三个维度展开研究，分析、总结了我国企业数字化学习对教学设计人才的需求，井对教学设计专业人才培养提出思考。     

“等着工作来找你!”

春天马上要来了,应届大学生、想跳槽者又开始忙着找工作了,为了找到自己满意的工作,大家八仙过海,各想高招。在网络越来越普及的今天,有很多人喜欢在网上找工作,作为新的择业手段,网络招聘和求职确实是一种非常简便的方式! 不用出门,用鼠标点击自己在事业上的美好前程,通过网络找工作,这对于如今的年轻人来说已经不再是什么新鲜事。在网上,关于招聘的网站更是不胜枚举,人才中     

就业服务信息化整体解决方案的设计与实现

为减少由于职位供求信息不对称引起的摩擦性失业,进一步提高人力资源配置的成功率,设计并实现了就业服务信息化整体解决方案。该方案依托专业的求职招聘网站,研发满足不同人群就业需求的电子终端,同时对各种终端的软硬件设计进行了描述。通过该方案使招聘求职业务延伸至街道人力资源社会保障所、社区、高校、超市和车站等处,扩展了就业信息的覆盖范围,且已在实际应用中取得了良好的效果。