关于保持和突出攀钢成人教育特色的思考

如何振兴面向2l世纪攀钢成人教育，使攀钢成人教育在企事业单位发挥最大效益，是我们成人教育工作者义不容辞的责任。成人教育主要包括有：文化基础知识的培训、岗位技术能手的培训、新工艺流程的培训、工人技师、高级技师的培训、干部的管理培训、研究生学位的培训。     

关于管理干部学院生存与发展的思考

近年来，一些管理干部院校由于承担的干部培训任务越来越步，学历教育又大多依照普通高等教育的模式进行，其应有的办学特色逐渐淡化，使得社会乃至主管部门对管理干部学院的生存提出了疑问，有的院校已进入难以继续发展的境地。随着我国教育     

关于提高管理干部培训质量的若干思考

党的十一届三中全会以来，为适应党的工作中心的转移和经济体制改革的要求，企业中高层管理人才培训被相应地提到了议事日程，一大批管理干部院校承担起了大量的培训任务，为我国经济发展和企业干部队伍建设作出了重要贡献。但是，随着形势的变化和我国经     

北京冶金管理干部学院

北京冶金管理干部学院是经冶金部批准、国家教委备案成立的成人高等院校。其历史可追溯到1949年重工业部在通州举办的干部训练班，1950年成立的重工业干部学校，1956年更名的冶金部干部学校。1962年后学校停办，l979年4月恢复冶金干部学校。1984年8月16日，冶金部党组决定正式成立北京冶金管理干部学院。     

理事简介：副理事长 瞿向东

瞿向东．男，1954年6月出生，汉族，贵州铜仁人。大学学历．工学学士．中共党员。1972年12月参加工作，1993年获机械高级工程师资格，2000年12月被聘为成绩优异的高级工程师。1997年11月～12月在美国南加州大学进修工商管理;2003年4月在国家行政学院工商管理培训。担任中国有色金属学会冶金设备学委会理事，中南工业大学客座教授．广西大学硕士研究生导师、长沙矿山研究院高级科学顾问、广西科技评估咨询专家。     

基层领导干部培训工作创新与实践

党的十六大以来，中央明确提出，要放开视野看教育、集中力量抓培训，大规模培训干部队伍、大力度搞好干部教育、大幅度提高干部素质。工厂认真贯彻执行中央《干部教育培训工作条例（试行）》的精神，有力地促进了干部教育培训工作的科学化、制度化和规范化，促进了基层管理干部培训工作的创新。     

案例教学法在工商管理类专业教学中的应用研究

工商管理是我国跨世纪教育中亟待建设和发展的学科与专业，工商管理教育改革则是我国市场经济发展和高等教育改革的迫切需要。我国高校自70年代后期从国外引进工商管理教育以来，一直处于探索之中。其中，案例教学法的应用研究是我国工商管理教育中迫切需要强化的环节。我校从80年代开展管理教育以来，尤其是90年代开设工商管理、市场营销和会计学专业以来，借鉴国际管理教育的通行模式，按照工商管理理论与实践相结合的要求，积极利用和尝试利用案例法教学，取得了一定的有益经验。     

对国有大中型企业职工培训的探讨

本文提出了今后五年间企业职工培训的重点是：管理干部的培训、青年科技人才的培养、技术人工岗位实际技术能相关技能的强化培训。结合现时期地就业工程的实施，应注重抓紧抓好下岗职工的再就业培训，与管理、提高企业职工整体素质，为企业可持续发展提供人力资源保证。     

隐蔽战线的“黄埔军校”

中社部成立后，首先遇到的问题就是缺干部。延安有马列学院，有军政大学，有中央党校，却没有一所情报保卫大学。培训情报保卫干部，还得靠办班。创建特科时，周恩来于1928年春在武汉办班，亲自培训学员二十多天。     

案例式教学法在工商管理培训中的应用

国家经贸委组织全国企业管理人员工商管理培训已于1997年全面展开，这是我国今后再教育的两条主线之一。根据国家经贸委的培训纲要规定，工商管理培训的主要目的是改善企业领导人的知识结构；注重培训实效性，而非知识体系的完备性；注重培养分析应用能力，而非纯理论水平的提高。研究、选择合适的教学方法是能否实现培训目的的重要环节。工商管理培训的教学方法要适合培训对象的特点，强调理论联系实际，学以致用，加强培训的针对性和实用性。案例式教学就是一种合适的方法。     

办学质量评估推动学院发展

办学质量评估推动学院发展刘世武成都冶金管理干部学院是在四川省政府的支持下，经冶金部批准、国家教委备案、于１９８５年５月正式成立的。十年来，在全院教职工的共同努力下，如今已建成占地６０亩、建筑面积３万平方米、运动场面积５９１２平方米、年培训学历班规模１...     

认真贯彻党的十五大精神搞好管理干部学院的改革与发展

管理干部学院是在党的十一届三中全会后开创的建设有中国特色的社会主义这一新的历史时期中，为适应党和国家工作重点的转移，造就一支宏大的社会主义经济管理干部队伍的需要而陆续建立起来的。经过十多年的发展壮大，管理干部学院已成为我国高等教育体系的重要组成部分，为我国的社会主义现代化建设和经济腾飞作出了重要贡献。但是，随着我国社会主义市场经济的深入发展，管理干部学院的现有办学模式遇到了越来越大的挑战，部分管理干部学院的办学已陷入困境，在这种形势下，如何通过学习和贯彻十五大精神并在十五大精神指引下．全面适应我国政治经济体制改革特别是教育体制改革的新形势，把握住新的机遇，确立新的办学思路，走出一条充满生机的办学新路子，是摆在每一所管理干部学院面前的首要问题。     

企业干部教育评价研究

自1984年以来，我们在冶金工业部的领导下，对冶金企业厂矿长(经理)、党委书记、财务处(科)长、物资处(科)长、分厂厂长(车间主任)、支部书记等企业干部4600多人进行了干部培训和再教育。许多干部当时取得了优良成绩，培训后作出了显著贡献，现在担任着重要职务。在干部教育评价过程中，经过探索、研究、改进，初步形成了企业干部教育评价体系。本文仅就我们实践、认识、研究中较为成熟的部分作一汇报，以期求得交流。     

新时期干部管理与监督的理论研究

在加快推进社会主义事业，全面建设小康社会的关键时刻，干部管理和监督工作日益成为国有企业的重要工作。面对新时期的新要求，企业组工部门应当以“三个代表”重要思想为根本标准，坚持干部任用的相关原则，不断健全监管制度，创新工作方法，大力推进干部管理和监督工作。     

办好管理干部学院的对策探讨

办好管理干部学院的对策探讨刘海南，张建国，马德青管理干部学院已有十年的发展历史，是为了适应经济建设对企业管理人才的需要，以及干部教育“经常化、正规化、制度化”的要求而成立的。目前全国已有管理干部学院１７０所，其中经济管理干部学院１１９所。它们在人才培...     

面向战略管理的企业竞争情报

论述了竞争情报和战略管理的基础知识，战略管理与竞争情报的关系，在此基础上，提出了面向战略管理竞争情报实施的有效措施。     

成都冶金管理干部学院

成都冶金管理干部学院是冶金工业部所属的一所成人高等学院。学院的前身是四川省冶金干部学校。1985年经四川省人民政府同意，将干校改建为干院。1989年2月经国家教委批准备案。     

关于管理干部学院搞好干部培训的几点看法

管理干部学院成立以来，干部培养始终是其工作的重点，并在学院的办学指导思想中均有所体现。北京冶金管理干部学院在结合自身办学经验和教训并不断探索成人教育规律的基础上，逐渐明确了办学的指导思想，即在党的教育方针指引下，以教学为中     

江苏省冶金厅培训环保干部

为提高企业环保干部的业务水平,达到岗位环保任职资格,以适应现代环保管理的需要,江苏省冶金厅于1992年11月24日在宁冶金干部培训中心举办“省冶金环保岗位培训班”。来自各冶金基层战线的学员文化程度较高,全部在高中以上,大中专以上的占     

对全面推进基层管理工程的几点思考

基层管理工程是指企业执行层为实现上层次管理目标进行的系列性管理工作，包括现场管理、工段管理、班组管理及该层次上的基础管理。我们从我厂推进这一工作的实践中体会到：这一工程对改善企业管理素质，具有很现实的意义。现就如何全面推进基层管理工程，结合我厂的实践谈一些看法。一、抓管理干部素质，建立自我完善的保证机制企业兴旺的关键在于建立一个不断自我完善的管理运行机制，严格选用和配备管理干部，把具有优良素质的人安排在适当的岗位，不断提高管理干部的整体素质，是企业管理机制良性运行的根本保证和最基础的一环。1．坚…