思想政治工作应加强企业文化建设

思想政治工作一定要做到联系实际,政治理论既来源于实际,又反作用于实际。江泽民同志曾反复强调要着眼于实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展。当前我国社会主义建设以经济建设为中心,因此在思想政治工作中做到联系实际就是要把思想政治工作与经济建设结合起来,同人民群众的切身利益结合起来。具体对一个企业来说,就要求思想政治工作要服务于企业生产建设,当前应着重搞好企业文化建设。 企业文化是企业发展到一定程度所形成的企业内部的价值观、道德取舍、行为准则、企业员工共同的信念、追求目标等的总和。企业文     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

文章探讨了企业文化与思想政治工作的统一性,并提出了建设企业文化中加强思想政治工作的措施。     

思想政治工作与企业文化

什么叫企业文化？按照教科书上的定义,“所谓企业文化是为企业所特有的一种文化,明言之,是企业赖以生存与发展的产物的总和。”它包含物质形态文化、制度形态文化和观念形态文化三个方面的主要内容。其中物质形态文化是企业文化的核心。建立社会主义的企业文化,对促进...     

加强企业文化建设，做好思想政治工作

思想政治工作乃企业凝聚人心之本,文化乃企业的灵魂所在。企业依靠先进的文化生存、发展、壮大,而强有力的思想政治工作可为企业输出源源不断的精神动力。当前,随着人类社会的不断进步和时代的日异变迁,企业思想政治工作和企业文化将愈加相辅相成,缺一不可。     

浅谈以企业文化建设促进思想政治工作

企业思想政治工作要想发挥出政治理论优势,跟上企业的战略任务和工作方针,就应以企业文化建设为载体和着力点,以企业发展目标的实现来检验思想政治工作的效果。只有这样,企业才能在不断发展中增强凝聚力,形成企业特色文化,为增强企业的核心竞争力而开创出新的发展路径。     

新形势下加强企业思想政治工作

本文阐述了企业思想政治工作的理念、方法和机制,而这些已不能完全适应新形势和新环境的需要.企业必须从实际出发,树立科学发展观,准确把握形势,快速适应,完善并创新的工作理念.     

企业文化建设与青年人思想政治工作

企业文化是企业长期生产、经营管理过程中所形成的价值观念为核心的观念形成的总体。它不仅反映了企业的精神面貌,更有利于提高劳动生产力和职工素质。它是企业成功的巨大精神动力,更是构成企业生产力的一种无形的资源。在企业当中,青年工人的思想政治素质更是不可被忽视的一支力量。如何进一步了解企业青年思想状况,找准青年思想政治工作的切入点,探索新形势下青年思想政治工作的方法创新,是摆在企业各级组织面前的一个新课题。     

如何做好新时期的思想政治工作

随着社会主义市场经济的快速发展、科学发展观、和谐社会的提出,企业越来越重视思想政治教育工作。本文首先介绍了当前企业思想工作方面的主要问题并对提出的问题进行分析,最后给出企业新时期的思想政治工作的几点思考。     

浅谈新时期的企业思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作说到底,就是针对人们思想中的种种疑惑、矛盾,通过适当的方式,宣传科学、正确的道理,帮助人们解开思想上的疙瘩,树立正确的世界观、人生观、价值观,以更积极的心态投入生活,投入工作。     

增强新形势下企业思想政治工作的针对性和实效性探讨

新形势下如何改进和加强思想政治工作,不断增强思想政治工作的实效性和针对性,是当前企业党组织值得研究与亟待解决的重要课题。文中提出增强针对性,首先把握着力点抓好落脚点。其次注重实效性,把思想政治工作做到实处。     

新形势下如何做好企业思想政治工作

思想政治工作是以人为对象的人心工程,是企业文化建设的重要内容。在新形势下开展思想政治工作,要坚持尊重人、理解人的原则,走群众路线,坚持从群众实际需求出发,从内容、渠道和方法上力求创新,同时应以企业文化为切入点,推进企业文化建设,并做到常抓不懈,持之以恒。当下,社会正处于转型变革时期,领导干部要提高政治素养,深刻领悟新形势下党的路线方针和政策,把握职工的思想动态,运用正确的、先进的和科学的理论指导实际的思想政治工作。     

浅议企业文化建设与思想政治工作的有机结合

企业文化是一个企业在一定的社会大文化环境影响下,长期经营实践中所凝结、积淀起来的一种文化气氛、精神力量、经营境界和广大员工所认同的道德规范、行为方式。企业文化以价值观为核心,以知识为基础,以事业为追求,以职业为道德,以国家的法律法规和路线、方针、政策以及企业的规章制度为导向,将企业文化通过潜移默化的方式,融入于企业生产经营的各个方面,用共同的价值观念和温馨和谐的文化氛围,把全体员工凝聚在一起,最大限度地激发和调动广大员工的积极性和创造性。企业文化是企业思想政治工作与精神文明建设的有效载体,也是改革发展的精…     

加强企业文化建设与思想政治工作初探

阐述了企业文化与思想政治工作的内涵及两者的异同点,并结合工程监理咨询企业实际情况,分析了在企业文化和思想政治工作中存在的问题,从观念、体制、方法等角度,提出了创新企业文化及思想政治工作的策略。     

浅谈企业思想政治工作

新时期市场经济条件下,企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分,而构建和谐社会也同样离不开企业思想政治工作发挥的积极作用。因此,企业思想政治工作要与时俱进,按照构建和谐社会的理念指导企业发展,并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。     

浅谈思想政治工作同企业文化的联系与作用

随着我国经济体制改革的深化与发展，社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，特别是面对我国加入WTO后市场竞争日趋激烈的形势，企业文化建设作为现代企业管理制度的一个重要部分越来越受到重视。同时企业思想政治工作作为我们党的一个政治优势，在企业经营发展中也起着不可忽视的作用。只有将二者有机地融合在一起，互相促进，才能更好地保证企业的发展。     

企业文化与思想政治工作的辩证思考

企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,找准两者结合点、切入点和活动载体,把思想政治教育贯穿到生产生活各个环节,解决存在问题,化消极因素为积极因素,推动各项工作任务的顺利完成。     

论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

企业文化建设不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。要想做好企业的思想政治工作首先先要加强企业文化建设,这两者是相辅相成的,不可分割的。     

探讨企业文化促进思想政治工作创新

企业文化和思想政治工作的结合,有助于促进思想政治工作的创新,解决思想政治工作中遇到的矛盾,提升思想政治工作的效果。探索两者相结合的路径和方法,将其有机地融合和统一,才能充分的发挥思想政治工作的优势。     

企业文化视角下的固有企业思想政治工作分析

对一个企业来说,思想政治工作在党建领域中占有重要的角色。企业的灵魂非企业文化所属,但是,企业文化与思想政治工作始终无法等同,二者是之间相辅相成、无法分割的。因而企业为了能够满意地落实思想政治工作,那么一定要强化好企业自身的文化建设。在本文中,作者具体论述了企业思想政治工作和企业文化二者之间的关系以及企业文化在思想政治工作中的作用等等。     

试论新形势下企业思想政治工作的创新与发展

随着社会主义市场经济的建立和完善,改革开放大格局正不断显现和发展,员工的利益需求趋于多元化,生活方式、生活观念多样化,各种思想、文化互相融合和碰撞,员工的思想难免出现一些困惑和疑惑,原有的思想政治工作方式方法面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验。如何适应这种形势,为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们面前的一个重要课题。企业的思想政治工作如何创新,才能为企业生存和发展建立强有力的思想保障体系呢？