图书馆志愿者服务管理研究

图书馆志愿者工作的开展状况与社会经济文化的发展不相匹配。探索图书馆志愿者工作的管理方式方法,建立志愿者服务长效机制,是公共图书馆发展之必需,可以从高校图书馆志愿者的管理模式中借鉴经验。     

大型活动中高校志愿者的管理研究

要举办成功的现代大型活动,越来越离不开志愿者的良好表现,高校志愿者在这个过程中起到的作用和承担的角色也越来越突出。能够有效管理好高校志愿者,充分发挥高校在志愿者管理过程当中的作用,以采用目标导向,赋予高校更多的权利和决策参与度,会在很大程度上激活高校志愿者的动能以及服务的灵活性与主动性。     

加强志愿者组织管理 整合志愿者队伍资源

我国的志愿者组织经历了从无到有,从自发到自觉,从人数不多到数量和类型的不断壮大,从零散、随机性行动到比较规范,活动经常这样一个历程。但是,随着在各地志愿者组织的不断壮大和发展的过程中,一些问题也不断凸显,需要引起高度关注,文章从进一步加强志愿者组织的管理,整合志愿者队伍资源,是构建和谐社会和推动经济建设又好又快发展的客观要求等方面加以论述。     

国有企业青年志愿者的组织及管理——基于广东电网公司青年志愿者服务工作的理论思考

国有企业青年志愿者组织是企业团委以公益为目的把企业员工组织到一起,彼此以"志愿精神"的共同价值观而成为伙伴,积极参与社会服务活动,以此最大限度地发挥了企业和志愿者的作用,促进志愿者服务向社会滑、常态化深入发展。本文阐述了国有企业青年志愿者组织的概念以及其志愿性、非营利性、正规性三原则。并基于广东电网公司青年志愿者服务工作实践经验而提出了国有企业青年志愿者组织的管理原则。     

中国高校志愿者管理存在的问题研究

高校青年志愿者大军的蓬勃发展一方面成为了推动社会文明进步的标志,另一方面也对高校志愿者的管理提出了更高的要求,因此,必须改进目前高校志愿者管理存在的管理薄弱、管理流程缺失等问题,才能帮助高校更好地改进青年志愿者管理,更好地发挥高校育人、服务社会的功能。     

治理社会的新胜力量：志愿者服务

志愿者服务是随着社会需求应运而生的。目前我国的公共需求全面、快速增长而公共产品供应严重不足，政府在公共产品供给中显出“力不从心”，由此积聚许多的社会问题。从目前的情况来看，我国志愿者服务已经有了长足的进步，一定程度上已经能弥补政府的不足，为社会提供相应的公共产品，所以志愿者服务这些年的发展是值得肯定的。     

我国“第三部门”志愿者管理工作发展的对策分析

20世纪80年代以来，中国“第三部门”组织正在悄然兴起，但“第三部门”没有有效利用“志愿者”资源是中国与西方国家“第三部门”在人力资源利用上的最大差异。文章在对我国当前“第三部门”志愿者管理现状进行分析的基础上，提出加强我国“第三部门”志愿者管理工作的若干建议，以期对“志愿者管理”的理论与实践研究工作有所贡献。     

志愿者活动是社区服务的生力军

江阴市志愿者活动从小到大，从自发到组织，走过了一段发展完善历程。它开始于１９９３年创建国家卫生城市中大型服务活动，完善于城市社区服务网络建设管理过程。回顾我市志愿者活动发展情况，我们认为志愿者活动要适应市场经济的客观要求，建立“自愿＋鼓励、无偿＋少偿、服务＋育人”的机制，在实践志愿精神中营造党和政府与人民群众之间的物质载体。 社会化运作、有序化调配。江阴市委、市政府从一切为群众的需求出发，赋予社区服务求助中心与公安“１１０”、卫生“１２０”、供电、供水、民政、环保等２０多个部门协调互动、社会联动…     

草根青年环保组织的志愿者动员与管理研究——以温州绿眼睛环保组织为例

志愿者活动和志愿者在非营利组织发展中占有重要的地位,很多非营利组织面临如何动员与管理志愿者的困境。以温州绿眼睛环保组织为例,通过研究草根青年环保组织是如何动员志愿者,在志愿者的管理中采取了什么样的策略,以此为其他NGO组织的发展提供有益参考。     

国家立法保障志愿者权益的探讨——以北京市大学生志愿者为例

通过奥运会和汶川大地震中志愿者的优异表现,可以看出志愿者服务事业在社会进步中的作用日益显现。但是,通过调查我们发现志愿者在服务活动中权益受伤害的情况却时有发生。要消除志愿者的后顾之忧,进一步促进志愿者服务事业的发展,需要国家建立统一的志愿者服务法,只有通过立法加强志愿者招募、培训、服务等的管理,确立志愿者保障体系、完善志愿者保险制度才能真正实现志愿者的权益保障。     

大学生志愿者服务与和谐社会的构建

大学生志愿者是指热心社会服务和公益事业,具有一定专业技能,利用业余时间,无偿地参加社会志愿服务工作的大学生。大学生志愿者行动倡导的志愿者精神是:“奉献、友爱、互助、进步“。大学生志愿服务在缓解社会压力、促成社会安定、构建新型人际关系等方面都起着重要的作用,是构建社会主义和谐社会过程中最重要的积极因素之一。本文就大学生志愿服务的意义、作用及问题和对策进行了具体的论述。     

从管理学角度分析大学生志愿者的服务动机与激励制度

2008年的北京奥运会,在全国各高校掀起了一股大学生志愿服务风潮。随着大学生志愿者队伍的不断壮大,志愿服务的动机也逐渐趋于多样化。志愿服务动机会影响志愿者个人价值与社会价值的实现,是高校志愿服务组织管理中一项重要而常被忽视的因素。结合在大学志愿服务组织中组织志愿活动的实际经历,分析当代大学生志愿者的服务动机,并针对不同动机的志愿者提出相对应的管理建议与激励建议。     

新图书馆如何更好利用志愿者服务资源

新开图书馆引入志愿者服务资源,不但可以缓解图书馆工作人员紧张的局面,更能提高图书馆服务大众的能力.要正确认识志愿者服务和图书馆工作的关系,不断完善志愿者服务的机制与管理,在开展好传统服务的基础上,充分利用志愿者服务资源,紧紧围绕社会民众关注、期盼的热点问题确立多种服务项目,创新服务模式,实施精准化服务,不断满足读者需要.     

非政府组织中志愿者管理：价值、问题与强化途径

非政府组织中志愿者管理的价值主要是:提供人力资本,降低招募成本;监督非政府组织运作的公开透明度;促进非政府组织的功能扩展,形成更多的志愿平台。非政府组织中志愿者管理的问题主要有:志愿者结构的合理性不足,缺少严格的选聘机制;志愿者的专业能力匮乏,缺少培训;缺乏必要的激励机制。非政府组织中志愿者管理的强化途径主要是拓宽招募渠道,建构选聘制度;对志愿者进行必要的培训;建立合适的激励机制,留住志愿者。     

知识管理的新理论——管理等于服务

在知识经济时代,传统的“管理等于控制”的弊端已经越来越明显,取而代之的将是一种“管理等于服务”的新管理理念。在这种新的管理理念下,管理者所要做的最重要的事情就是努力营造良好的创新环境,以实现知识的创造和共享。     

社区志愿者培训建设

社区志愿者是指以社区为范围,在不为任何物质报酬的情况下,能够主动承担社会责任而不关心报酬奉献个人的时间及精神的人.而社区志愿者作为一个工种,也需要同一般的企业员工进行相关的志愿者培训,并且培训对于社区志愿者活动的开展有重要影响.培训是社区志愿者队伍建设中不可缺少的一环,通过有效的培训学习,可以提高志愿者各方面的素质和技能水平,以便更好的处理繁琐的社区事务,保障社区志愿活动质量的重要保证.然而,目前我国的社区志愿者管理体系并不健全,存在一些误区,容易忽视社区志愿者培训,进而严重影响到社区志愿者活动的开展.本文分析了社区志愿者培训现状,并提出了一些改进措施.     

治理社会的新胜力量:志愿者服务

志愿者服务是随着社会需求应运而生的.目前我国的公共需求全面、快速增长而公共产品供应严重不足,政府在公共产品供给中显出"力不从心",由此积聚许多的社会问题.从目前的情况来看,我国志愿者服务已经有了长足的进步,一定程度上已经能弥补政府的不足,为社会提供相应的公共产品,所以志愿者服务这些年的发展是值得肯定的.     

当代中国志愿者激励机制研究——以北京奥运会志愿者为例

一、问题的提出 发展志愿者事业是构建和谐社会的重要组成部分.为更好地了解我困志愿者活动的成果和遇到的阻碍,探求激励青年志愿者开展志愿活动更为有效的途径,为青年志愿者工作的进一步开展提供具有参考价值的数据及材料支持,本课题组以参加第29届北京奥运会的志愿者为研究对象,应用调查问卷的方式对500名高校奥运会志愿者进行了实证研究,可以看出,在取得优异成绩的同时,还有一些方面可以进一步加以完善,本课题组运用人力资源管理中激励的相关理论,通过对志愿者需求的分析从而在法律层面、制度层面提出了相关可行性的建议.     

依托党员志愿者服务创新大学生思想政治教育

加强和改进大学生思想政治教育是一项关系到国家和社会发展的课题,面对新形势、新情况,大学生思想政治教育工作要推陈出新,就必须在教育方式方法上标新立异,文章结合成功的党员志愿者活动典型案例,阐述了在结合专业特色基础上,依托党员志愿者服务“三农“的模式,是一条加强和改进大学生思想政治教育的新途径,有利于促进大学生思想政治教育。     

青年志愿者行动的发展与探讨

随着上世纪80年代初计划生育政策的普及，在我国1980年以后出生在城市的孩子大多是独生子女。现在我国这些第一代独生子女都已逐渐成人，成为社会主义发展的中坚力量，伴随着南方雪灾、汶川地震以及奥运会的顺利召开，这一代人中的一部分作为志愿者走入人们的视线，成为社会关注和研究的新热点。文章通过分析“80后”青年志愿者群体的生存现状，剖析了当今青年志愿者行动中所存在的问题，同时提出了相应的解决方案。