基于组合赋权的煤矿企业安全文化综合评价

为了加强煤矿企业安全文化建设,降低煤矿安全生产事故发生概率,构建煤矿企业安全文化综合评价指标体系。通过对煤矿安全文化文献分析、企业安全文化评价标准分析、企业安全文化建设现状分析,筛选出23个煤矿安全文化评价指标;通过因子分析相关数据,建立煤矿企业安全文化评价模型,包含安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化、安全物质文化4个一级指标以及23个二级指标;采用层次分析法(AHP)和熵权法进行组合赋权,计算评价指标的主、客观权重并进行线性组合确定权重占比;结合某煤矿对构建的评价模型进行实证研究。结果表明：已构建的安全文化评价模型能更好地适用于煤矿企业,权重分配比较合理。该模型能够达到煤矿企业安全文化水平,评价结果与实际情况相符。     

煤矿班组安全文化模糊综合评价模型及应用

根据国家对煤炭行业安全生产要求,依据煤矿班组安全文化建设的自身特点,在评价指标选取的原则的基础上,建立了安全环境、安全管理、安全教育、班组成员素质、矿工行为、事故的参与6个2级指标和17项3级评价指标的多因素评价体系。运用模糊Borda法和层次分析法确定指标权重值,并建立了模糊综合评价模型。通过模糊综合评价分析,确定了指标准确性和可靠性,符合企业安全生产发展需要。     

煤矿安全性评价模糊数学方法

根据煤矿企业的特点,建立安全指标体系,并应用改进式层次分析法对各指标权重处理,运用模糊评判模型,用三角形隶属函数确定隶属度,对煤矿企业进行安全评价。     

AHP—模糊综合评价法在煤矿安全文化评价中的应用

在建立煤矿安全文化评价模型的基础上,运用AHP法确定各个评价指标的权重,最后将模糊综合评价法应用到煤矿安全文化评价中。根据评价结果,山西某煤矿企业安全文化所属等级为团队互助阶段。实践证明,该方法可操作性强,适应性好,能对煤矿企业安全文化作出全面、直观的评价。     

贵州水城地区煤矿水害危险性评价

通过对贵州水城地区煤矿水文地质情况和防治水情况进行调研,对煤矿水害的影响因素进行深入分析,并结合贵州水城某矿实际,合理地、客观地选择了25个评价指标,系统地建立了煤矿水害危险性评价模型;运用了层次分析法计算出各单因素评价指标的隶属权重,并进行了权重大小排序,找出了煤矿水害危险性的主要影响因素;基于各单因素评价指标的权重,结合模糊综合评判方法,进行煤矿水害危险性综合评价,得出评价结果为"较安全"。     

贵州水城地区煤矿水害危险性评价

通过对贵州水城地区煤矿水文地质情况和防治水情况进行调研,对煤矿水害的影响因素进行深入分析,并结合贵州水城某矿实际,合理地、客观地选择了25个评价指标,系统地建立了煤矿水害危险性评价模型;运用了层次分析法计算出各单因素评价指标的隶属权重,并进行了权重大小排序,找出了煤矿水害危险性的主要影响因素;基于各单因素评价指标的权重,结合模糊综合评判方法,进行煤矿水害危险性综合评价,得出评价结果为"较安全"。     

付村煤矿班组安全管理模糊评价

为做好班组的安全管理工作,结合付村煤矿班组实际情况,采用层次分析法对班组安全管理的评价指标进行了确定与分析,计算得出了各指标权重,最终采用模糊综合评价进行班组安全管理评价,同时结合评价结果,提出了该煤矿班组安全管理的改进措施,从而进一步减少事故的发生。     

基于折衷权重-模糊综合评价法FCE的煤矿水害安全评价

针对煤矿水害影响因素的多指标性和复杂性,建立了具有层次结构的水害安全评价指标体系,使用层次分析法(AHP)和模糊层次分析法(FAHP)对评价各指标组合赋权,线性组合二者的权重并进行折衷处理,充分体现出指标重要程度的主观评价和客观反映。结合模糊综合评价法(FCE)建立了基于折衷权重的模糊综合评价模型,并应用评价的结果进行煤矿水害危险性数据的深度挖掘,以此为据提出水害的防治建议。应用结果表明:该评价模型能够定量的反映出煤矿生产系统水害潜在的安全隐患。     

基于改进模糊层次分析法的煤矿一通三防系统安全评价

为提高煤矿一通三防系统的安全可靠性,本文将煤矿一通三防系统安全评价分成A、B、C三层指标,建立起煤矿一通三防系统安全评价体系,并规定煤矿一通三防系统安全评价等级的划分.针对山西某矿工程概况,利用改进模糊层次分析法对体系各层指标权重进行计算,按照隶属关系计算出最低层指标相对于一通三防安全系统安全指标的相对权重,结合专家打...     

煤矿水害危险性的模糊综合评价

煤矿水害是制约煤炭安全生产的重大自然灾害之一,为了提高煤矿防治水管理水平,减少水害事故的发生,拟使用三标度的模糊层次分析法(FAHP)方法进行煤矿水害危险性评价指标体系各个指标的权重分析,得出各个相关影响因素的权重排序,结合模糊综合评价法(FCE)建立FAHP-FCE煤矿水害危险性评价模型,并对新密某矿进行了水害危险性的模糊综合评价,并应用该评价结果进行煤矿水害危险性数据的深度挖掘,为该矿的水害防治提供了理论参考,具有一定的指导意义。     

基于AHP-GRA的煤矿班组长安全能力评价

为准确评价煤矿班组长的安全能力,在界定其概念的基础上,构建了包含5个一级指标和14个二级指标的评价指标体系;运用层次分析法(AHP),确定了评价指标的权重值;依据评价指标体系,构建了煤矿班组长安全能力灰色关联评价模型;对某煤矿参评的5名煤矿班组长安全能力进行了评价,确定了其安全能力的排序。基于AHP-GRA的安全能力评价,为煤矿企业对班组长安全能力的考核决策,提供了依据。     

煤矿安全投入模糊综合评价

根据"三E"理论结合煤矿生产过程,建立了人、科学技术、安全管理3个单元和15个3级评价指标的多因素综合评价指标体系.运用层次分析法确定各评价指标权重,且通过模糊综合评价,证明指标的合理性.评价结果显示:人才培养和安全技术的投入是事故预防的关键.     

模糊层次分析法在汝箕沟煤矿通风系统评价中的应用

根据汝箕沟煤矿通风系统改造过程中采掘布局方案的网络模拟结果,建立了采掘布局方案优选的评价指标体系。利用层次分析法确定了通风系统评价指标体系中各指标的权重,采用模糊综合评价法进行了方案的优选分析。将层次分析与模糊综合评价相结合形成模糊层次分析法,能够提高定性指标权值量化的准确性,使得方案评价结果更加客观公正。     

基于煤矿的多层次模糊综合安全评价方法

模糊评价方法在煤矿方面的应用实例较少,1个主要原因是评价过程中的权重系数难以确定和信服,尝试建立基于煤矿的多层次模糊综合安全评价的数学模型,采用层次分析和信息熵方法对权重系数进行修正,并在煤矿安全评价实例中得到验证。     

模糊综合评价法在煤矿安全评价中的应用

本文根据模糊数学理论,将模糊综合评价法引入煤矿安全评价。根据煤矿的实际情况,建立了多层次煤矿安全评价体系,并且运用层次分析法确定评价因素的权重,最后结合安全等级表对模糊综合评价结果进行处理,得出煤矿的安全等级。结果表明：模糊综合评价法,方法简单,可操作性强,可在一般煤矿的安全评价中广泛应用。     

基于层次分析法的岩巷钻爆掘进安全评价研究

 为了定量地综合评价煤矿岩巷掘进安全状况,建立了岩巷掘进安全评价指标体系,利用层次分析法,确定指标权重和评价指标的评分等级标准,获得评价样本矩阵,建立了岩巷掘进安全综合评价模型。根据建立的模型,对回坡底煤矿岩巷掘进实例进行了安全评价,结果与实际相符。安全综合评价的结果,可以为煤矿制定岩巷掘进安全措施及预防对策提供科学依据。     

煤矿安全投入模糊综合评价模型及应用

根据煤矿企业长期发展的要求,结合煤矿生产过程的特点,在评价指标选取原则的基础上,建立了人、科学技术、安全管理3个2级指标和16项3级评价指标的多因素评价指标体系。运用层次分析法确定指标权值,并建立了模糊综合评价模型。通过模糊综合评价分析,确认了指标的合理性和准确性,符合企业长期发展。研究结果表明:安全管理投入的效果是显现的、直观的,但只是一种战术手段,而煤炭科学技术和人才培养2方面更具有战略意义。     

基于层次分析-模糊综合评价的煤矿人因失误安全评价

为了避免层次分析法中人的主观性对煤矿人因失误安全预防评价结果的影响,在综合考虑煤矿人因失误行为关键影响因素的前提下,针对煤矿人因失误安全状况,提出了层次分析法与模糊综合评价相结合的煤矿人因失误安全预防评价方法。利用层次分析法对煤矿各人因失误行为影响因素进行分类,确定各影响因素的权重,并采用模糊综合评价的方法对煤矿人因失误安全预防进行了评价。通过对某矿人因失误的安全评价,验证了层次分析法与模糊综合评价相结合进行人因失误安全评价的合理性与可靠性,同时,该方法还能对人因失误进行分类,为预防煤矿人因失误提供依据。     

煤矿安全文化评价研究综述

煤矿安全文化评价体系是企业安全文化评价方法在煤矿的具体运用,其主要模型有层次分析法及模糊法模型、综合评价及业绩模型、神华集团模型.不同的原理和测量方法,使评价体系指标差别较大.煤矿安全文化评价体系研究需要在安全理念创新、方法规范和创新、内容整合并贴近实际、实证研究等方面拓展引申.     

基于模糊层次分析法的矿山安全综合评价模型

为了全面、准确、定量地评价矿山安全状况,依据影响矿山安全的因素,选取并建立了包括管理、环境、技术、人员等4个评价准则、12个指标的多因素多指标评价体系。利用层次分析法确定各评价指标的权重,定义了评价指标等级,并给出了模糊综合评价运算模型。运用该方法,对不连沟煤矿实际评价得出其安全状况为"较安全",同时也验证了该评价模型的可行性。