企业文化与企业形象

深入持久开展群众性精神文明创建活动,是企业文化建设的重要内容,也是企业可持续健康发展的重要基础和保障条件之一。以“开得动、打得响、过得硬”的企业精神和“三心三满意”的员工形象为内容的企业文化,在中国有色矿业建设集团和集团下属企业中国十五冶金建设有限公司的形成,为这个企业坚持以人为本的管理思想,引导广大员工以品牌形象为目标指向,服务客户、服务社会,提升企业的市场竞争力奠定了稳固的精神基础和物质基础。“开得动、打得响、过得硬”构“开得动、打得响、过得硬”构筑了企业文化的框架。建筑业企业是在分散、流动、南征…     

用先进文化打造一流铜企业

所谓企业文化,是指企业在长期的生产经营实践中,所创造和形成的具有本企业特色的精神观念,并且把这种精神观念具体地体现和落实在企业经营管理的制度、行为、物质和企业形象建设等各个层面中。先进的企业文化,能够激发职工的积极性主动性,促进企业的发展进步和人的全面发展。先     

春暖人间——豫中铝矿企业文化建设解读

豫中铝矿落实公司“励精图治,创新求强”的企业精神,实现建设和谐矿山的奋斗目标,以“实事求是、开拓进取、百折不挠、团结奉献、争创一流”的豫中铝矿精神为基础,将“管理文化、廉洁文化、品牌文化、形象文化”等企业文化融合为和谐文化的有效载体,为企业的兴旺发展发挥巨大的激励作用。     

建设有大冶公司特色的企业文化

党的十四届三中全会《决定》把企业文化建设列为建立现代企业制度的重要内容,明确提出:“加强企业文化建设,培育优良的职业道德,树立敬业爱厂、遵法守信、开拓创新的精神。”我们的任务,就是要结合企业实际,认真地贯彻实施。 一、企业文化理论是现代企业管理     

洛铜：企业文化三步走

企业文化是一种现代企业管理思想,是企业在发展过程中形成的并为全体成员遵循的价值观念、共同意识、思维方式、行为规范及准则的总和。企业文化建设是一个系统工程,涵盖了企业的物质文化、制度文化和精神文化,通过其凝聚功能、激励功能、导向功能、约束功能、协调功能、美化功能作用的发挥,推动企业的创新和发展,塑造企业品牌,培育企业精神,传播企业信誉,提升企业形象。因此,加强企业文化建设是弘扬先进文化,构建富有企业特色和时代精神企业文化的需要;是构建以人为本的人本管理模式,促进企业形成可持续发展内在动力的需要;是构建学习型、…     

企业民主管理与企业文化建设

企业文化作为一种现代管理理论，管理思想，管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理工作之中，成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。企业文化作为先进文化体系，是在企业内部逐渐形成的被全体员工普遍接受并相对稳定的共同的经营理念、企业精神、价值观念、行为准则、经营战略、企业形象、企业道德、企业目标等。加强企业文化建设，有利于增强企业的凝聚力、向心力、外引力和持久力，对于加强企业科学管理和促进思想政治工作都具有十分重要的意义。在构建和谐社会的今天，强化企业民主管理，不但是企业文化建设的一个突破口，而且可以起到事半功倍的效果。     

加强企业文化建设 助推企业健康发展

树立正确的发展观,建设优秀的企业文化,是提升企业竞争力,促进企业改革和发展的客观要求。企业文化重视人的因素,强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感,调动他们的积极性,提高他们的创造力,从而增强企业竞争的原动力,促进企业健康发展。本文概述了"企业文化"的产生、含义,阐述了企业文化的作用,重点论述了加强企业文化建设要着力关注的几个方面。     

文化点拨企业发展罗盘——金堆城钼业公司企业文化建设纪实

金堆城钼业公司围绕“做强做大JD C、建设国际一流钼企业”发展目标,把建设具有鲜明特色的企业文化作为重要发展战略来抓,全面提升核心竞争力,推动企业持续、稳定、健康发展。“诚信、创新、领先”的企业精神,是金堆城发展之魂。在回顾历史、分析现状、展望未来的基础上,金堆城     

论湖湘文化在精神文明建设中的现代意义

湖南精神文明建设是有中国特色社会主义文化的一部分,它植根于有中国特色的社会主义实践之中,同时也基于湖湘文化的源远流长.因此,弘扬湖湘文化的优良传统,把湖湘文化的爱国主义精神与坚持走社会主义道路结合起来;把重视教育,唯楚有才的湖湘传统发扬光大,以推动湖南精神文明建设的发展;继续发扬湖湘文化经世致用的学风,解放思想,着眼实际,才能立出湖南新意,创出湖湘特色.     

第二届全国有色金属行业“加强企业文化建设 打造企业文化品牌”培训班

<正>企业文化是企业在长期发展过程中形成的具有本企业特色的精神财富,是企业持续发展的精神能量和道德规范,是企业最重要的软实力之一。当前,中国有色企业面临转型升级和机制变革的巨大压力,加强企业文化建设,有利于增强企业凝聚力、向心力和约束力,有利于营造同心同德促改革、一心一意谋发展的良好氛围。由《中国有色金属》杂志社主办,十一冶建设集团有限责任公司协办的第二届全国有色金属行业"加强企业文化建设打造企     

论湖湘文化在精神文明建设中的现代意义

湖南精神文明建设是有中国特色社会主义文化的一部分，它植根于有中国特色的社会主义实践之中，同时也基于湖湘文化的源远流长。因此，弘扬湖湘文化的优良传统，把湖湘文化的爱国主义精神与坚持走社会主义道路结合起来，把重新教育，唯楚有才的湖湘传统发扬光大，以推动湖南精神文明建设的发展，继续发扬湖湘文化经世致用的学风，解放思想，着眼实际，才能立出湖南新意，创出湖湘特色。     

推进企业廉洁文化创建活动的几点建议

正国有企业廉洁文化的创建是推进企业反腐倡廉工作的一项重要举措,加强廉洁文化建设,不仅是上级组织的要求,更是企业自身改革发展的需要。(1)加强领导,建立和完善制度机制。把创建活动作为建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的基础性工作,为企业营造一个"风清气正团结干事"的良好氛围。(2)多途径宣传,夯实思想基础。要充分利用企     

企业文化助推企业发展

企业文化是一种以人为本的发展战略。企业文化建设应把人置于生产和经营管理的最高位置,视人才为企业发展的第一资源,把人的科技和文化素质的提高、积极性和创造性的发挥,视为企业发展的动力之源。     

企业文化助推企业发展

企业文化是一种以人为本的发展战略。企业文化建设应把人置于生产和经营管理的最高位置,视人才为企业发展的第一资源,把人的科技和文化素质的提高、积极性和创造性的发挥,视为企业发展的动力之源。[编者按]     

第二届全国有色金属行业“加强企业文化建设 打造企业文化品牌”培训班

<正>企业文化是企业在长期发展过程中形成的具有本企业特色的精神财富,是企业持续发展的精神能量和道德规范,是企业最重要的软实力之一。当前,中国有色企业面临转型升级和机制变革的巨大压力,加强企业文化建设,有利于增强企业凝聚力、向心力和约束力,有利于营造同心同德促改革、一心一意谋发展的良好氛围。由《中国有色金属》杂志社主办,十一冶建设集团有限责任     

企业安全文化的建设

企业文化是一个企业的内在精神品质所在,它犹如企业的灵魂一样支持着企业的生存发展。在工业化时代,注重企业文化的建设,是每个具有竞争力的企业都应该关注的问题。而在强调安全生产,以安全生产为第一要务的当今企业文化建设中,企业安全文化的建设则是企业文化中的一个重要课题。下面就     

企业文化融入企业管理的思考

企业必须重视和推进企业文化建设,真正把企业文化作为一种企业管理的最高境界来追求,将企业文化与企业管理很好地结合起来。做好企业文化建设和企业管理相结合,笔者认为应重点围绕"四个抓"来下功夫,求实效。管理是企业永恒的主题。企业的生命在于管理,管理的核心是文化。企业文化建设的实质是用管理制度和行为规范来落实企业的价值观,以企业文化理念激发企业员工的积极性、主动性和创造性,进而增强企业的凝聚力、创新力和竞争力。做好企业文化建设和企业管理相结合,笔者认为应重点围绕"四个抓"     

企业文化建设的三个着力点

正企业文化建设是一项系统工程,企业在构造、提炼自己的企业文化之前,应进行广泛的意见征求,以求取得最大范围的认同基础,这是企业文化建设的第一个着力点。实现企业文化理念"共性"与"个性"的统一是企业文化建设的第二个着力点。首先要找到企业高层领导、中层管理人员和广大员工的共同精神诉求,确立企业文化理念组成的四大要素:企     

你的企业会“学习”吗？

建设学习型的企业文化企业文化是与企业同时存在的,在一定的社会经济文化环境和生产经营管理实践中形成的群体意识。学习型的企业文化要建立在以人为本的基础之上,从思想、道德和行为三个方面来进行。在思想建设中,既要继承我们中华民族“天人合一”的文化传统,按客观规律办事;又要发扬中华民族艰苦奋斗,自强不息的民族精神;既要突出团队意识、团队精神,又要强调独创性和创新性。从而形成具有学习特征的基本理念,即融创新思维与企业个性于一体的体现员工群体意识的企业精神和企业价值观。在道德建设方面,学习型企业的职业道德内容、氛围、水…     

企业文化为跨越发展提供支撑

公司始终坚持以生产经营管理为中心,坚持弘扬"不断创新,追求卓越"的企业精神,倡导"以人为本,和谐至上"的公司文化,把企业文化建设贯穿于企业的生产经营管理全过程。经过20多年的发展,公司已成长为国内知名的再生铅及铅基合金生产骨干企业。目前,公司已被命名为国家循环经济试点单位、国家"城市矿产"示范