协作是一门必修课

员工不是每个人都对协作有正确的认识，作为领导必须要给员工解惑，要求自己的部属以协作的心态开展工作，让员工明白为什么要协作、部门间的协作会给工作带来哪些好处。     

搞定Word 用Word 一“网”打尽

几乎所有的工作都有它的流程和规范，员工必须遵守，但其实有很多已经被人们默认的规则和方法并不是最高效、最实用的。即便是最简单的工作都有它改进的办法，新员工要善于挖掘，提高自己的效率，同时也让公司受益，这样不仅能够证明个人能力，也能表现出严谨细致的工作态度。[编者按]     

激发80后员工热情和个性能六大招式

随着越来越多的80后员工正在成为企业的中坚力量，中高层管理者不得不开始严重关注这类人群：80后是中国实行计划生育后出生的一代人，他们大多都是家庭的独生子女、“掌上明珠”，大多都在成长的过程中接触了电脑、沉迷于互联网，大多有自己独特的个性、自信心强烈、有创新的思维，大多认为自己的父母和上司老土、过时……所以，面对这样类型的员工时，激发工作热情和尊重并发扬其个性是非常重要的，     

文档也要广纳意见

新员工提示 公司出台的每一个精心策划的项目，都一定是团队合作、研磨的结果，不可能是个人行为所致。所以公司也希望每一位新员工都能尽快适应团队、适应相互协作的氛围新员工对同事制订的项目方案，要敢于提出自己的不同看法；另一方面，对于自己的设想和策划，也要虚心请教同事的意见。[编者按]     

激情从哪里来？

收入、企业文化、领导感召力、成就事业，似乎都可以被用来激发员工的激情。但中国还有一类国企色彩比较重的企业，他们也有自己的办法．而且看来效果还不错。     

揪出潜伏的重复数据

很多新员工刚进公司的时候都急于表现自己，希望公司能感觉到自己的勤奋，于是常常加班到很晚。其实频繁加班反倒会让人觉得效率不高，只要出色地完成工作就能得到老板和同事的赏识，大部分公司更看重的是新员工的智慧和方法。     

知识管理促“高产”——澳大利亚统计局的知识管理

澳大利亚统计局钟情于知识管理的原因很简单——该局希望自己能够尽可能地“多产”。由于该局的大多数员工都属于“知识型员工”，该局希望寻求有效的工作管理方法来帮助其员工共享其知识。     

吉通十年生死

一直以来，在中国电信市场上，吉通的位置都很尴尬。虽然成立得比联通都早，但是直到99年开始IP电话业务之前，连吉通自己的员工都觉得吉通不象一个运营商。     

完美企业主必备的八个特点

企业主应该由内向外地作出反应，而不是相反。如果想在市场上立足，必须首先清楚，你想要什么，能得到什么。另外，同样重要的是，要知道自己不具备什么能力。我的长处是什么？我的企业的优点是什么？我能提供什么产品和服务？我和自己的产品之间有什么关系？这都是需要回答的问题，只有当员工和老板都很有激情的时候，才能唤起     

谈学习

每个员工都要以绝大部分精力学好自己的专业，学好技术，学好业务。业精于勤。这是你服务与进步的重要工具。     

别让函数闲着——巧用Excel函数建立员工基本情况表

每所学校都有自己的员工基本情况表，用以记录职工的姓名、性别、年龄、身份证号、学历情况、职称情况等信息。这些信息的录入和维护不仅繁琐，且很容易出错。如果借助Excel丰富的函数功能，我们可以让计算机自动识别员工的某些基本信息．从而提高工作效率。下面我们以建立“某中学教职员工基本情巩表”     

多功能一体机花样应用 名片个性DIY如此简单

名片可以说是每个办公一族的"身份证",但大多数的名片都是非常枯燥而且千篇一律的,让人看了就不想再看。但是台湾地区的Epson却不同,他们每个员工的卡片背后都自己打印了不同的历代名画,每个员工的名片都有所不同,让人有一种千方百计去收藏的冲动。如果你也希望自己的名片可以得到足够的重视,那么完全可以自己DIY名片出来哦!只要一台多功能一体机,我们就可以轻松实现这个愿望!     

轻松管理办公室报刊

今天一大早，“办公小机灵”刚上班就看见好大一堆的报纸杂志放在了办公桌上，这都是公司为各个部门的员工订阅的，各种报纸杂志种类繁多，有的员工喜欢一次借好几种报刊，有的员工还喜欢把杂志借回自己的部门去看，可是经常又忘了归还，这可怎么管理才好呢？唉……     

搞定Word——让来访者找得着北

新员工提示 工作中，一些细节往往影响着工作的效果。一个传统的纯文字指示牌，其效果无论如何都算不上生动。让它们生动起来其实并不难，意义却不简单。通过对一些日常工作的细致思考，做出好的成绩．这是新员工体现自己头脑的绝佳方法。     

二次开发成就高速公路

“我现在的工作很轻松，每天7点起床，8点半到达单位，制订一天的工作计划，询问完员工一天的计划后，我就开始做自己的工作了，下班时再问问员工计划完成的情况，一天的工作就结束了，我们都可以按时下班。”     

用Excel管理员工生日

我有一位朋友刚刚升任公司的人力资源部经理，俗话说“新官上任三把火”，作为新经理上任，怎么说也得表现一下自己的能力吧？作为人力资源部经理，经常会与各个部门的员工打交道，为了建立良好的员工关系，他想在每位员工生日之际向他们寄送上一份温馨小礼品。但是公司的员工大概有400多人，数来数去，就怕把哪位员工的生日给遗忘了……其实，这种任务对Excel而言是小事一桩!     

要么接受变革，要么选择离开

在经验面前固步自封，不愿意用开放的心态去对待新鲜事物。这样的老员工，无论是从上至下还是从下至上，他们都关闭了自己通往未来的那扇门。     

高效全接触——如何满足“空中飞人”不同工作模式的需求?

随着业务的发展,每个企业都会有很多空中飞人需要频繁到异地出差;而崇尚环保宗旨的企业为了响应低碳的号召,也开始允许员工在家中完成自己的工作;再加上大量的部门会议、集中培训以及跨部门协调,导致企业员工必须在不同的地点工作。面对这种情况,很多企业开始一步到位,为自己的员工配备笔记本电脑作为标准的办公用机。但是,很多企业IT管理者在将笔记本电脑列入候选目标的时候,其实都是有一些担忧的。比     

听听其他读者意见

一个优秀的CIO，必须跟CEO有畅通无阻的交流，跟自己的员工、合作部门的人也要有足够的交流。在和CEO的沟通中，应该充分展示自己对于信息化的认知、见解，自己对公司未来信息化的一个规划。     

听听其他读者意见

一个优秀的CIO，必须跟CEO有畅通无阻的交流，跟自己的员工、合作部门的人也要有足够的交流。在和CEO的沟通中，应该充分展示自己对于信息化的认知、见解，自己对公司未来信息化的一个规划。