新形势下高职院校做好思想政治工作的实践

在新形势下,高职院校学生的思想政治工作面临着前所未有的挑战,对新形势下高职院校学生思想政治工作创新方法的探究势在必行。本文首先分析了高职院校学生思想政治教育工作存在的问题,然后提出了新形势下加强高职院校学生思想政治工作的方法策略,希望本文的研究能够促进高职院校学生思想政治工作的水平不断提升。     

浅谈高职院校学习型学生党支部构建途径及创新要素

在新形势下,将学习型组织这一现代管理理论引入高职院校学生党支部建设,对高职院校创建学习型学生党支部的内涵进行分析,积极探索高职院校学习型学生党支部构建途径及创新要素,是新时期高校加强党的建设中始终保持党的先进性的一种有益尝试.     

高职院校干部考核体系研究与实践

加快推进高职院校干部人事制度改革和干部队伍建设,不断完善管理模式是高职教育发展的内在要求。本文试图就高职院校领导干部考核体系进行了分析论述。     

浅析高职院校学生干部队伍的建设

目前高职院校的学生干部队伍和学生干部培养机制还存在一系列的问题,高校应该根据这些存在的问题和特点,提出建设性的策略,加强对学生干部的教育培训,完善和健全学生干部培养机制,为学生干部队伍的建设和培养工作奠定基础。     

浅析高职院校学生党支部建设

高职院校学生党支部作为吸纳和培养优秀大学生加入党组织的最前沿阵地,对大学生的思想素质和政治觉悟的提高起着较为重要的作用。在校学生规模的增加,高职学校的学生党员数也在不断增多。高职院校中存在的党务干部经验不足、学生党员发展过程中思想认识的偏差、大学生党员外出实习期间管理困难等问题,准确系统地分析出新形势下高职院校学生党支部建设中存在的问题提出改进措施,成为高职院校大学生党建工作者在实践中必须关注的课题。     

高职院校指导教师制的应用研究

本文探讨指导教师制作为一种教育形式在高职院校学生教育方面的运用。指导教师工作既包含着普通院校班主任的工作内容,又要结合高职院校职业教育特点,进行学生的成长成才培养。在新形势下,高职院校学生情况日趋复杂,本文就高职院校学生的现状进行分析,并根据指导教师职能进行了探讨,并阐述了做好指导教师的一些具体思路和做法。     

高职院校辅导员队伍建设存在的问题及对策

辅导员是高等院校老师队伍和党政管理干部队伍的重要组成部分，但高职辅导员队伍建设还正处一起走民步阶段，本文就目前高职院校辅导员队伍建设存在的问题和对策进行了分析，希望和同行交流。     

基于学习型组织理论的高职院校后勤文化建设

本文从学习型组织理论出发,分析了高职院校学习型后勤文化建设的现状及建设原则,并从团队领导的建设,共同愿景的构建,管理制度的创新等方面详细阐述了打造新形势下高职院校学习型后勤文化的途径和措施。     

自媒体时代高职院校学生党建工作创新

高职院校的学生党建工作是整个学校党建工作中的重要组成部分,关系到学校落实教育方针的重要任务是否能够顺利实现。但是,在新形势下,我国高职院校的学生党建工作中还面临着不少新情况和新问题。因此,论文提出了自媒体时代高职院校学生党建工作的创新,并结合当前高职学生党建工作的实际情况提出了一些应对措施,从而让人们对高职院校的学生党建工作有一个再认识的过程,提高高职院校学生党建工作的针对性、主动性和实效性。     

高职院校二级学院“90后”学生干部队伍培养浅析

新形势下高职院校学生管理服务工作的时代挑战使高职院校二级学院"90后"学生干部在加强和改善大学生思想政治教育方面发挥着十分重要的作用。通过对高职院校二级学院"90后"学生干部现状的研究分析,可以充分了解到"90后"高职院校学生干部存在的不足,根据存在的不足提出切实可行的措施,不但有利于学生干部个人发展,同时也有助于大学生思想政治教育工作的创新开展。     

浅谈运用目标管理方法加强高职院校学生社团的建设和管理

本文通过对高职院校学生社团建设和管理存在的问题及其原因分析,提出引入目标管理方法来加强高职院校学生社团的建设和管理,充分发挥学生社团在实现高职教育目标,全面推进大学生素质教育和提高高职教育教学质量中的突出作用。     

高职学生管理工作问题研究

新形势下我国高职院校发展迅猛,搞好高职学生管理工作意义重大。高职学生管理工作中存在管理体系、管理制度、管理方式等方面的问题。应当创新理念、健全制度、加强队伍建设,实现全面育人的工作目标。     

论新形势下高职院校指导教师的工作

目前,我们高职院校指导老师面临的是一群新形势下的90后的孩子,90后的孩子具有不同于70后、80后的典型特点。另外,高职院校的90后学生又具有不同于本科院校学生的特征。现有的学生管理模式和方法已经不能满足当前新形势的需要,而与学生管理关系最直接最密切的指导老师如何转变工作方式就显得尤为重要。本文主要从分析90后高职学生的特点入手,结合自己进入山东科技职业学院任教以来的真实经历和感受,对新形势下如何更好地做好指导教师的工作等提出了自己肤浅的看法,还望各位专家和老师批评斧正。     

高职院校院系团总支干部队伍建设创新探析

高职院校院系团总支干部是共青团工作的骨干力量,干部队伍建设创新是由团的性质和团工作的特殊性以及团总支所处的位置决定的,也是时代发展的客观要求。当前高职院校院系团总支干部队伍存在冷热病与功利心、责任心不强、工作能力欠缺和工作定位不准等问题。采取夯实基础、实行干部聘用制、实行目标管理、创新干部考核评价机制、加强对新媒体的运用等措施可以达到队伍建设创新的目的。     

高职教育会计专业建设实践探索

本文探讨了高职院校会计专业结合区域发展定位办学,结合会计学专业建设的实践,对高职院校会计专业的教学模式及课程改革进行了简要分析,指出今后高职院校会计专业建设须深化以就业为导向,不断提高学生会计专业实践操作能力。     

高职院校团属阵地“青年之家”建设的创新实践

在高职院校学生工作岗位中，团属阵地的构建是学生实现服务价值的主要途径。文章简述了高职院校团属学生组织的建设，明确了构建团属阵地青年之家的影响及意义，分析了以学生组织为切入点开展德育工作的重要性，探讨了高职院校青年之家构建方面存在的问题，阐述了高职院校团属阵地“青年之家”的创新建设路径，以此来推动高职院校团属阵地“青年之家”的建设进程，加快高职院校人才培养进度。     

高职学生法律意识调查与分析

本文通过对高职学生法律意识的抽样调查,分析了高职学生法律意识的现状、特征以及影响学生法律意识的主要因素,并对高职院校提高学生法律意识提出了相应建设意见。     

高职学生法律意识调查与分析

本文通过对高职学生法律意识的抽样调查,分析了高职学生法律意识的现状、特征以及影响学生法律意识的主要因素,并对高职院校提高学生法律意识提出了相应建设意见.     

新时代高职院校学生爱国主义精神的培养路径研究

当今世界迅速发展,各种思想激烈交锋,对高职院校学生的思想产生了深刻的影响。本文根据高职院校学生的特点,通过分析爱国主义精神培养现状,探讨高职院校学生爱国主义精神的培养路径,以培养他们高度的爱国意识和爱国行为,激发他们在社会主义现代化建设中的重要作用。     

新形势下中专及高职院校图书馆读者服务工作的创新

新形势下中专及高职院校图书馆面临着资源不足、读者流失等困境,本文在对院校图书馆及读者分析的基础上,提出了加入当地公共服务体系,加强电子资源幕课的建设和设立班级流动图书角等读者服务的创新方法。