探讨人性化管理模式在医院护理管理中的应用

目的：探讨在医院护理管理中应用人性化管理模式的效果。方法：将在该院工作时间超过1年的60名护士选为研究对象,该院于2015年1月开始在护理管理中实施人性化管理模式,比较实施前后护士满意度。结果：实施前护士满意度为73．3％,明显低于实施后（96．7％,P ＜0．05）。结论：在医院护理管理中应用人性化管理模式效果优良,护士满意度较高,相应提升工作积极性,减少护患纠纷,值得推广。     

人性化管理模式在脑外科护理管理中的运用

目的:探讨脑外科患者选择人性化管理模式的具体方法和效果。方法:选取81例脑外科患者随机分为观察组和对照组。观察组患者43例,给予人性化的护理模式,对照组患者38例,采取常规护理措施,对比两组患者的对护理的满意度和效果。结果:观察组患者对护理的总满意度为95.35%,有效率为93.02%;对照组患者对护理的总满意度为84.21%,有效率为81.58%。两组患者对护理情况差异显著,有统计学意义(P<0.05)。结论:对脑外科患者采用人性化的护理模式,能够使患者的身体和心理得到良好照顾,减少感染等并发症的出现,有利于身体恢复,值得推荐。     

人性化管理模式在儿科护理中的应用研究

目的:探讨人性化管理模式在儿科护理中的应用效果。方法:将178例儿科患儿作为研究对象,随机分为对照组和观察组,每组各89例。其中对照组患儿采用常规护理;观察组患儿则采用人性化管理模式进行护理,比较两组患儿的护理效果。结果:观察组患儿住院期间不良事件的总发生率为8.99%,显著低于对照组的26.97%,差异具有统计学意义(均P<0.05);观察组患儿家长对护理工作的满意率为97.75%,显著高于对照组的80.90%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:人性化管理模式在儿科护理中的应用效果优于常规护理效果。     

人性化管理模式在护理管理中的运用

目的：研究人性化管理模式在护理管理中的运用。方法：将我院120名护理人员作为研究对象,采用对照实验法,根据相关资料设计调查问卷,调查实施人性化管理模式前后护理人员工作的积极性,护理工作的效率,调查我院100例患者对护理工作的满意程度等。结果：在护理管理工作中实施人性化管理模式后,护理人员的护理工作效率显著提高,护理人员以及患者的满意度均提高,和实施前有明显差异,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论：在护理管理工作中实施人性化的管理模式后,患者及护理人员对医院的管理工作满意度提高,护理工作效率提高,人性化管理模式应在临床护理管理工作中加以推广应用。     

人性化管理模式在脑外科护理管理中的应用效果观察

目的探究人性化管理模式在脑外科护理管理中的应用效果以及临床相关表现症状。方法采用回顾性分析的方法对2010年11月至2011年11月所有在我院接受脑外科护理的284例患者以及部分接受人性化管理的人员的相关资料和临床护理效果进行分析探讨,得出相关的观察结论。结果所有患者在进行相关的人性化护理之后,患者的病情得到了很大的缓解。根据具体的护理人员和患者对人性化护理的评价,以及人性化管理的护理人员的相应的满意度,得出护理应用中人性化的护理效果显著,提高了患者的满意度,体现了“以病人为中心”的护理宗旨,值得进行临床推广。结论通过对脑外科患者进行人性化护理管理,体现出了专业护理人员的相关素质,患者的满意度水平等,与患者进行人性化护理之前对比,所显示出的差异具有统计学的意义,P<0.05。     

人性化管理模式在医院护理管理中的应用效果分析

目的:总结分析人性化管理模式在医院护理管理中的应用效果。方法:选择58例各科护理人员,随机分为观察组与对照组,每组29例。对照组护理人员采用传统管理模式进行管理,观察组护理人员采用人性化管理模式进行管理,比较两组护理人员护理质量、护理差错率、护理操作准确率、患者对护理人员满意度。结果:观察组护理人员的护理质量评分、护理操作准确率、护理差错率、患者对护理人员满意度等观察指标均明显优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在护理管理中应用人性化管理能有效缓解护理人员的工作压力,营造更好的工作环境,提升护理人员服务意识和工作质量,值得推广使用。     

人性化管理模式在护理管理中的运用

目的：研究分析人性化管理模式在护理管理中的应用效果。方法：选取我科47名护理人员的工作资料,确保所有护理人员均实施人性化管理模式,并分析人性化管理模式实施前后的护理效果。结果：通过实施人性化管理模式后,其整体护理质量评分,护理人员行为评分、患者对护理的满意率以及护理差错发生率等情况均明显优于人性化管理模式实施前,差异显著（P＜0．05）,具有统计学意义。结论：在护理管理中使用人性化管理模式,可以有效的提高护理质量和患者对护理的满意程度,在医疗服务体系中发挥着重要的作用,有利于构建良好的护患、医护关系。     

人性化管理在护理管理中的应用

目的探讨人性化管理在护理管理中的应用。方法各临床科室护士长在充分了解护士工作艰辛的基础上，重视提高护士对人性化管理的全面认识，管理中重视人的因素。结果护士工作主动性增强，科室有了较好的向心力和凝聚力，护理差错事故、护理投诉、纠纷减少。结论人性化管理是追求规范性管理和人性化管理的最佳结合。     

人性化管理在门诊护理管理中的应用效果

目的：探讨人性化管理在门诊护理管理中的应用效果。方法：选择2012年10月至2013年10月收治的患者作为对照组,以传统的管理模式进行管理;选择2013年11月至2014年11月收治的患者作为观察组,以人性化的管理模式进行管理的护士进行护理服务。统计并比较两组患者及患者家属对采取不同管理方法管理的护士的满意度。结果：观察组总满意度为95．83％,对照组总满意度为74．17％,两组比较差异有统计学意义（ P ＜0．05）,实施人性化管理的护士进行护理服务的观察组患者及患者家属满意度更高。结论：护理管理需坚持以人为本的中心理念,先提高护士的满意度,护士满意度提高了,护士就会用心地为患者提供优质的服务,只有这样才能有效提升医院的竞争力。     

人性化管理模式在护理管理中的应用效果

目的探究人性化管理模式在护理管理中的应用效果。方法选取2015年1月至2016年1月河南省人民医院新入职的100名护理人员,将其按随机数表法分为两组,各50例。对照组接受传统管理,观察组接受人性化管理,比较1 a后两组护理人员的专业知识掌握程度、护理人员对管理的满意度、患者对护理能力的满意度。结果观察组的专业知识掌握程度高于对照组(93.0%比81.0%),差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理人员对工作环境、工资待遇和人际关系的满意度均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);观察组患者对护理人员的护理水平、服务态度、处理突发事件的能力和医患沟通能力的满意度均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论人性化的管理模式应用于护理管理中,可提高护理人员的专业知识掌握程度和对护理管理的满意度,改善护患关系,值得在医护管理中推广应用。     

人性化管理在护理管理中的应用

目的：探讨人性化管理在护理管理中的应用。方法：护理管理者为护理人员创造健康的工作环境,有效地缓解护理人员的工作压力,对护士实行人性化的管理。将组织内人际关系的处理放在重要位置。结果：患者满足度提高,护患关系融洽;人性化服务意识增强,护理质量提高;护士整体素质提高,职业荣誉感增强;科室的整体形象改善,经济效益和社会效益增加;护士工作主动性增强,护理差错事故、护理投诉、纠纷减少。结论：人性化管理是现代护理管理的发展方向和趋势。     

人性化护理管理在临床护理工作中的应用与效果

目的分析人性化护理管理在临床护理工作中的应用与效果。方法选择辽宁省盘锦市中心医院(以下简称"我院")VIP2病房2013年1~6月收治的160例患者为常规护理管理组,选择2013年7~12月收治的160例患者为人性化护理管理组。同时将我院VIP2病房对两组患者实施相关护理措施的护理工作人员30名作为考察对象。常规护理管理组采用传统的临床护理管理模式,人性化护理管理组在常规护理管理措施的基础上给予人性化护理管理的干预措施。比较两个时间段护理人员的护理质量,两组患者及护理人员的满意度情况。结果 1人性化护理管理实施后护理质量评价在操作熟练程度、护理文书书写规范性、护患交流沟通能力、处理医疗险情能力、护理的责任心等项目得分均明显高于人性化护理管理实施前,差异均有统计学意义(均P<0.05)。2人性化护理管理实施后的护理工作人员在工作环境、护理纠纷、人际关系、知识技能等项目的调查满意度均显著高于人性化护理管理实施前,差异均有统计学意义(均P<0.05)。3人性化护理管理组患者在护理服务态度、护理技能、护理服务质量等项目调查满意度显著高于常规护理管理组,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论人性化护理管理应用于护理管理实践中,可明显提升护理质量,值得推广应用。     

人性化管理理念在手术室护理管理中的应用

目的：探究手术室护理管理中运用人性化管理理念的临床成效。方法：选取我院2015年10月－2016年6月进行手术的患者80例,按照随机分组法分为观察组和对照组,每一组40人。给予对照组常规护理,在此基础上,对观察组实施人性化管理理念。对两组患者护理满意度、平均住院治疗及卧床恢复时间进行对比。结果：观察组患者护理满意度为100％,对照组为80％,观察组明显优于对照组（P＜0．05）;观察组平均住院治疗及卧床恢复时间显著低于对照组（P＜0．05）。结论：手术室护理管理中运用人性化管理理念的临床成效显著,能有效提高护理满意度,缩短患者住院治疗及卧床恢复时间,应在临床大力推广应用。     

人性化管理在护理工作中的应用

作为病区的护士长不仅要帮助护理人员提高法律意识、职业道德水准、基础护理知识、专科技能及应急能力，更重要的是护士长要有不断创新的思维，充分发挥人才的潜能，以及全面提高护理质量的能力。实践证明，将人性化的管理融入护理工作之中，使护理质量得到了提高。     

人性化管理在护理管理中的应用

护士长要树立新型人性化管理理念,了解并满足护士的合理需求,激发不同层次护士的潜能和工作热情,变＂要我做＂为＂我要做＂。实施人性化护理质量管理,培养护士慎独、积极上进的工作作风,提高护士业务水平和科室护理质量,打造出技术过硬、团结向上的护理团队。     

人性化管理在护理管理中的应用

目的探讨人性化管理在护理管理中的应用。方法该院2012年共有护士60人,均为女性,年龄在20～44岁之间,平均年龄为27.45岁,对其进行人性化管理。结果 60名护士在经过人性化管理之后,对工作的满意度由过去的70%上升到了现在的99%。结论人性化管理在护理管理中应用是具有很大的发展前景的,值得大力推广。     

人性化管理在护理管理中的应用

目的 探讨人性化管理在护理管理中的应用.方法 各临床科室护士长在充分了解护士工作艰辛的基础上,重视提高护士对人性化管理的全面认识,管理中重视人的因素.结果 护士工作主动性增强,科室有了较好的向心力和凝聚力,护理差错事故、护理投诉、纠纷减少.结论 人性化管理是追求规范性管理和人性化管理的最佳结合.     

人性化护理在护理管理中的应用

人性化管理是在以病人为中心的服务理念下,为病人提供人性化的护理服务,把人性化融入护理管理的过程中,极大地调动了全院护士的积极性及制造性,促进了服务质量的提升。人性化护理及护理管理均以人为本,前者的护理对象是患者,后者的管理对象是护理群体,护理管理者首先对护士进行人性化管理,护士只有在被尊重、理解、关心、支持的情况下,积极性和创造性才会被激发出来,人性化护理服务才真正在护士心中得以认同。采取科学的人性化管理方法,才可收到理想的管理效果。     

人性化管理在护理管理中的应用

护理工作在医疗活动过程中的地位愈来愈重要,它贯穿于整个治疗过程,直接影响患者的治疗效果.本文旨在探讨人性化管理在护理管理中的作用,并对相关护理工作的看法、想法进行总结.     

人性化管理在护理管理中的应用

人性化管理在护理管理当中具有重要的应用价值,从转变传统的护理观念、建立健全薪酬激励制度以及优化工作环境等几个方面论述了人性化管理在护理管理中的具体应用,以提高护理质量,提高医院的经济效益和社会效益.