人性化管理模式在护理管理中的运用

目的分析并研究人性化管理模式在护理管理当中的应用价值。方法选择我院在2014年2月到2016年2月的60名护理人员作为研究对象,对所有研究对象采用人性化管理模式进行管理,总结人性化管理模式的应用价值。结果对实施人性化管理模式前后的满意度进行调查,评价人性化管理模式实施前后护理人员的基本素质和理论技术,调查患者对护理人员护理的满意程度,管理前后相比,P0.05,差异明显,具有统计学意义。结论将人性化管理模式纳入到对临床护理人员的护理管理当中,可以有效的提升护理人员的护理技巧,丰富护理人员的理论知识,提高护理人员的综合素质,提升护理人员对护理管理的满意度,促进患者对护理的满意度提升,有效的规避护理风险的发生,值得推广使用。     

人性化管理模式在护理管理中的运用

目的探讨人性化管理模式在护理管理中的临床应用价值。方法回顾性分析本科自2014年10月―2016年3月接诊治疗的100例住院患者的临床资料,随机分为实验组和对照组两组进行比对分析,对两组患者均进行传统的常规护理管理,对对照组采用常规护理措施,其中实验组在传统常规护理的基础上加入了人性化管理,对比分析两组患者的恢复情况、护理满意度和护理效果。结果实验组患者的康复状况较好,在食欲、情绪、康复时间、治愈信心等方面较对照组更好,P0.05,差异具有统计学意义。结论在护理管理中加入人性化管理模式有效地调动了护士工作的积极性,使得护理者把他们的临床护理知识和经验得到了充分的发挥,有效缩短了患者的康复时间,促使患者的生活质量得到提高。因此人性化管理模式在护理管理中的运用效果突出,值得临床广泛应用。     

人性化管理模式在护理管理中的运用

目的：研究人性化管理模式在护理管理中的运用。方法：将我院120名护理人员作为研究对象,采用对照实验法,根据相关资料设计调查问卷,调查实施人性化管理模式前后护理人员工作的积极性,护理工作的效率,调查我院100例患者对护理工作的满意程度等。结果：在护理管理工作中实施人性化管理模式后,护理人员的护理工作效率显著提高,护理人员以及患者的满意度均提高,和实施前有明显差异,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论：在护理管理工作中实施人性化的管理模式后,患者及护理人员对医院的管理工作满意度提高,护理工作效率提高,人性化管理模式应在临床护理管理工作中加以推广应用。     

人性化管理模式在护理管理中的运用

目的研究分析在医院的临床护理管理模式中运用人性化管理的作用和效果。方法从2014年5月至2015年7月期间选取100名护理人员,将其平均分成实验观察组和常规对照组,实验观察组直接开展人性化护理管理模式,常规对照组使用传统的护理管理模式,之后对护理人员以及患者开展问卷调查,对比两组护理工作人员以及住院患者的满意度,对人性化护理管理的效果开展评价,同时对比实施管理前后实验观察组中患者的满意度、同事关系、知识技能水平以及医患纠纷事件的变化情况。结果本次研究中开展人性化护理管理之后,护理人员以及患者的满意度均获得了较为明显的提升,同事关系、知识技能水平以及医患纠纷事件发生的数量显著优于常规对照组护理,组间结果存在显著差异(P0.05)。结论运用人性化护理模式对临床护理管理进行指导和参照,有利于提升护理人员以及患者满意度,促进医患关系的和谐,同时越有利于提升医护人员的综合素质,增强医院的管理水平,具有良好的临床推广价值。     

人性化管理模式在护理管理中的运用

目的：研究分析人性化管理模式在护理管理中的应用效果。方法：选取我科47名护理人员的工作资料,确保所有护理人员均实施人性化管理模式,并分析人性化管理模式实施前后的护理效果。结果：通过实施人性化管理模式后,其整体护理质量评分,护理人员行为评分、患者对护理的满意率以及护理差错发生率等情况均明显优于人性化管理模式实施前,差异显著（P＜0．05）,具有统计学意义。结论：在护理管理中使用人性化管理模式,可以有效的提高护理质量和患者对护理的满意程度,在医疗服务体系中发挥着重要的作用,有利于构建良好的护患、医护关系。     

人性化管理模式在护理管理中的运用

目的探讨护理管理中人性化管理模式的应用情况。方法以问卷调查的方式,选择100例护理人员、患者,调查人性化管理模式开展前后对医院护理管理的满意度。采取前后对比临床实验,总结归纳人性化管理模式开展的经验。结果实施人性化管理模式之后,100例护理人员中,总满意度为%;100例患者中,总满意度为%。结论通过人性化管理模式,患者、护理人员对医院护理管理的满意度均得到显著提升,可在临床护理管理中,广泛推广。     

人性化管理模式在脑外科护理管理中的运用

目的:探讨脑外科患者选择人性化管理模式的具体方法和效果。方法:选取81例脑外科患者随机分为观察组和对照组。观察组患者43例,给予人性化的护理模式,对照组患者38例,采取常规护理措施,对比两组患者的对护理的满意度和效果。结果:观察组患者对护理的总满意度为95.35%,有效率为93.02%;对照组患者对护理的总满意度为84.21%,有效率为81.58%。两组患者对护理情况差异显著,有统计学意义(P<0.05)。结论:对脑外科患者采用人性化的护理模式,能够使患者的身体和心理得到良好照顾,减少感染等并发症的出现,有利于身体恢复,值得推荐。     

人性化管理模式在护理管理中的运用探讨

目的:分析在护理管理中应用人性化管理模式的临床效果。方法:选择女性医护人员36名,随即将其分为观察组与对照组,每组18名,对照组的护理人员采用传统常规的人员管理模式管理,观察组的护理人员则是采取人性化管理模式管理,观察并记录两组护理人员的不同管理方法,比较分析两组护理人员的护理质量评分、护理过程中的差错率、护理人员基础护理工作的完成率以及患者对于护理人员的满意度评价。结果:经过不同方法的管理模式管理之后,观察组的医护人员护理质量评分情况、基础护理工作的完成率以及患者对于医护人员的满意度评价要显著高于对照组的医护人员,观察组医护人员护理过程中的护理差错出现率显著低于对照组的护理人员,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:对于医院的医护人员使用人性化的管理模式管理不仅能够提高医护人员的工作热情,增加其护理质量、基础护理工作的完成情况,还能够显著增加患者对于医院医护人员护理工作的满意度评价,值得在临床上进行推广与应用。     

人性化管理模式在护理管理中的运用价值分析

目的:研究并分析人性化管理模式在护理管理中的运用价值。方法:选取2014年3月到2017年3月期间来我院就诊的40例患者和在我院工作的36名护理人员作为研究对象。对所有患者实施人性化管理模式,对比护理人员和患者在实施前后的护理满意度。结果:对比实施前后护理人员的满意度,实施后明显优于实施前,组间差异显著,且p0.05;实施后患者的满意度相比于实施前,组间数据呈现为p0.05。结论:对护理人员和患者而言,在护理管理中实施人性化管理模式可有效的将满意度提高,值得临床上借鉴以及进一步普及。     

人性化管理模式在护理管理中的运用效果研究

目的 观察医院妇产科护理管理中使用人性化管理模式的效果.方法 选择我院妇产科护理人员30名,随机数字表法分为两组,每组15名.对照组采用常规管理,观察组采用人性化管理模式,比较两组护理人员的综合护理水平及患者满意度.结果 观察组护患沟通质量、文书书写、操作娴熟度、风险预防质量和应急处理能力评分均高于对照组(P<0.05...     

人性化管理模式在护理管理中的运用价值探讨

目的探讨人性化管理模式在护理管理中的运用价值。方法将我院230名护理人员作为研究对象,根据相关资料设计调查问卷。结果在护理管理工作中实施人性化管理模式后,护理人员的护理工作效率显著提高,护理人员及患者的满意度提高,和实施前有明显差异,差异有统计学意义(P0.05)。结论在护理管理工作中实施人性化的管理模式后,患者及护理人员对医院的管理工作满意度提高,护理工作效率提高.     

人性化护理管理模式在临床中的运用

目的探讨人性化护理管理在临床中的运用效果。方法回顾性分析某院2015年6月至2016年6月实施人性化护理管理的效果。结果实施人性化护理管理前后,患者满意度、护理风险事件发生率、护患纠纷发生率有显著性差异(P<0.05)。结论人性化护理管理有助于培养护理人员主动服务意识,提高患者满意度,改善护患关系,降低护理纠纷发生率,保证护理安全。     

人性化管理模式在护理管理中的应用

目的:探究在护理管理中采取人性化管理模式的具体方法和应用效果。方法:选择113例护理人员进行研究,使其采取人性化的管理模式,并与之前的常规护理效果进行对比。结果:实施前护理人员的满意程度为79.6%,患者护理的满意度为79.17%;实施后护理人员满意程度为93.8%,患者护理的满意度为92.5%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在护理管理中,护理人员采取人性化的管理模式可使患者得到更好的护理质量,并促进患者的满意程度得到提高。     

人性化管理模式在护理管理中的应用探讨

目的:对人性化管理模式在护理管理中的应用效果进行讨论。方法:选取我院2013年4月-2014年4月间54例患者,将患者分为两组,1组进行常规护理管理,2组同时进行人性化护理管理,对两种管理效果进行比较。结果:1组患者生活质量高的为7例,生存质量一般的为11例,生存质量差的为9例,心理状况差的患者有7例。2组患者生存质量高的为18例,生存质量一般的为9例,无生存质量差的患者,心理状况差的患者有2例,。1组患者护理满意度为非常满意的有5例,满意的患者为7例,满意度一般的为11例,不满意患者为4例。2组患者护理满意度为非常满意的有13例,满意的患者为12例,满意度一般的患者为2例,无不满意患者。结论:人性化管理模式能够有效提升患者的生存质量,同时提升患者的护理满意度,降低护患纠纷的发生率。     

人性化管理模式在脑外科护理管理中的应用

目的对脑外科护理管理中实施人性化管理模式的应用进行研究讨论。方法选取84例2016年5月至2018年2月本院脑外科收治的患者为此次研究对象,随即将患者分为参照组(常规护理模式)以及实施组(人性化管理模式),对比两组患者的护理满意度以及护理服务质量进行评分。结果参照组的护理质量的各个评分(沟通能力、健康宣传、护理操作能力以及护理服务态度)均低于实施组患者的评分,组间比较差异有统计学意义(P0.05)。结论人性化管理模式应用于脑外科护理管理中能有效的提高患者的护理满意度,同时提高护理质量,具有较大的推广和应用价值。     

人性化管理模式在护理管理中的应用探讨

目的:探讨人性化管理模式在护理管理中的应用效果。方法:选取我院收治的80例住院患者,纳入时间为2015年6月至2017年6月。将其随机分成2组:常规护理40例作为对照组,人性化护理管理40例作为试验组,评定护理效果。结果:试验组护理满意率为97.5%,高于对照组的82.5%;护士服务态度、操作技能、病房管理评分均高于对照组,差异有统计学意义(P0.05)。结论:人性化管理模式在护理管理中具有积极意义,能提高护理管理质量,促使患者获得满意服务,值得推广。     

人性化管理模式在护理管理中的应用效果

目的探究人性化管理模式在护理管理中的应用效果。方法选取2015年1月至2016年1月河南省人民医院新入职的100名护理人员,将其按随机数表法分为两组,各50例。对照组接受传统管理,观察组接受人性化管理,比较1 a后两组护理人员的专业知识掌握程度、护理人员对管理的满意度、患者对护理能力的满意度。结果观察组的专业知识掌握程度高于对照组(93.0%比81.0%),差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理人员对工作环境、工资待遇和人际关系的满意度均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);观察组患者对护理人员的护理水平、服务态度、处理突发事件的能力和医患沟通能力的满意度均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论人性化的管理模式应用于护理管理中,可提高护理人员的专业知识掌握程度和对护理管理的满意度,改善护患关系,值得在医护管理中推广应用。     

人性化管理模式在医院护理管理中的应用

目的研究在医院护理管理中推行人性化管理模式的效果。方法回顾性分析人性化管理模式在医院护理管理中的应用,对比推行人性化管理模式前后患者对所接受的护理服务的满意度以及护理人员护理行为、护理技能、护理质量评分。结果推行人性化护理管理模式后,患者对所接受的护理服务的满意度明显提升,且明显优于推行人性化护理管理模式前,差异具有统计学意义(P0.05);推行人性化护理管理模式后,护理人员护理行为、护理技能、护理质量评分均明显提高,且明显优于推行人性化护理管理模式前,差异具有统计学意义(P0.05)。结论在医院护理管理中推行人性化管理模式更利于调动护理人员的积极性和主动性,使其潜能得到发挥,促使其更高质量地完成护理工作,并将更好的护理服务提供给患者,使患者的满意度得到进一步的提升。     

人性化管理模式在基层医院护理管理中的应用

目的：在基层医院以人为中心进行护理管理,观察患者对护理行为以及护理人员对自身工作的评价。方法：选取在我院治疗的患者100例,采用传统护理（对照组）50例,以人为中心进行护理（观察组）50例,观察两组患者的疾病恢复情况,并对护理工作的进行评分,护理人员对自身工作的进行评分。结果：观察组患者病情变化优于对照组,对护士的工作更加满意,观察组护士工作积极性更高,护理纠纷更少,P ＜0．05,差异具有统计学意义。结论：在护理工作中以人为本进行管理,可以减轻患者痛苦,和谐护患关系,提高护理人员的工作积极性,应在临床推广。     

人性化管理模式在脑外科护理管理中的应用

脑外科是医院的重要科室,为医院的救治工作做出了较大的贡献。随着脑外科疾病的发生率越来越高,加重了脑外科治疗的负担。脑外科工作任务繁重、复杂且具有多样性,增加了脑外科工作的难度。护理是脑外科工作中的重要内容,护理对脑外科工作的推进具有重要的作用。在脑外科护理中,加强对人性化管理的研究,可以有效的提高护理的质量。本文叙述了脑外科以及人性化管理模式,还阐述了人性化管理模式的优势。