中国上市公司治理效率评价

从内部监控机制、外部监控机制和经营激励机制运作效率以及经营业绩等四个方面对中国上市公司治理效率状况进行了综合评价。认为：解决我国上市公司治理效率整体低下的问题，必须优化上市公司畸形的股权结构，促进公司治理机制的有效运作。     

上市公司内部控制信息披露质量实证研究

根据最新披露的2008年上市公司的年报数据对早期的结论进行重新检验,将股权结构、董事会治理结构、监事会监督以及外部审计等相关指标作为解释变量,以是否充分披露内部控制信息作为被解释变量,运用Pearson相关分析对各变量间的相关性进行实证研究,从中找出制约内部控制信息披露质量的关键因素,并提出企业管理中的治理改进措施.     

论上市公司股权结构调整与治理结构改善

在分析我国上市公司股权结构的基本特点和上市公司治理结构面临的主要问题基础上，提出改善公司治理应重点关注进行股权结构调整、加强董事会建设和重视监管机构的作用等3个方面的问题。     

中国上市公司内部治理结构与盈余管理的实证研究

在分别阐述公司治理结构和盈余管理的涵义及其相关理论的基础上，以上市公司外部治理结构和内部治理结构作为框架，结合我国上市公司的具体情况，剖析了我国上市公司外部治理结构和内部治理结构的缺陷及其对盈余管理的影响；从审计意见出发，选取我国2004年年报被出具了非标准审计意见审计报告的上市公司作为样本，从董事会特征等方面，运用描述性统计、回归分析等方法对公司治理结构与盈余管理之间的关系进行实证研究；提出了完善上市公司治理结构的建议，希望以此为导向，能够为规范上市公司盈余管理行为提供一些行之有效的方法.     

上市公司内部治理机制间交互关系实证研究

在减少或消除管理者和股东之间所存在的代理问题上,不同的治理机制之间存在着相互作用关系.为了研究这种相互之间的交互关系,文章主要从股权结构、董事会、高管薪酬和债权融资这4种内部控制机制之间的联合效应人手.考虑到各种治理机制之间的交互作用问题,使用2002～2004年1 724个我国上市公司的混合数据建立了联立方程,用两阶段最小二乘法估计方程的系数米验证它们之间的交互关系.实证结果表明,不同的治理机制有相互关系,并且对一种机制的选择将依赖另一种机制,这对于指导和完善我国治理机制具有很重要的现实意义.     

“全流通”夯实公司治理的制度基础

我国上市公司的股权结构呈现国有股权比重大、股权过于集中、股权分置等独特的特点,这些特殊的股权结构特点导致公司治理机制———对经营者的激励约束机制失效。“全流通”改革,将克服我国上市公司股权结构存在的缺陷,夯实公司治理机制运行的制度基础,促进上市公司质量的提高和证券市场的发展。     

上市公司治理结构对内部控制的影响研究

以我国沪市100家制造业上市公司为研究对象,考察了公司治理结构对内部控制的单向影响。实证研究发现,第一大股东持股比例、独立董事比例、董事会会议次数等对上市公司内部控制效果有显著影响。提高上市公司内部控制效果应从公司治理结构的角度出发,具体措施包括:建立健全约束大股东行为的相关机制;继续完善独立董事制度,提高董事会的独立性;加强董事和董事会的问责制度建设。     

上市公司法人治理结构建设

从内部治理机制和外部治理机制两方面，分析了上市公司治理结构存在的严重缺陷。内部治理结构方面，主要表现为国有股、法人股大股东的股份非流通性产生的所有者缺位；外部治理结构方面，主要存在产品市场信息难以准确地传递到资本市场，经理人市场尚未形成，资本市场行为扭曲，中介机构自律性差等问题。在分析以上问题的基础上，提出了国有股减持和法人股转让方案，规范上市公司信息披露和建立进退市机制，规范中介市场，发展经理人市场和完善资本市场等政策建议。     

上市公司股利政策与公司治理关系的实证分析

以2004～2006年沪深股市A股上市公司为样本,对上市公司现金股利政策与公司治理的关系进行了实证分析.结果表明:股权结构的集中与分散程度对现金股利有显著影响;董事会的规模和独立董事的人数都与现金股利政策呈正相关关系;董事长和监事会主席的持股比例以及控股类型都与现金股利正相关;公司董事长和总经理的两职分离、审计意见清晰时,更有可能分配现金股利.     

内部薪酬差距与非效率投资——基于外部监督视角

我国上市公司治理机制欠完善,企业投资行为缺乏有效的激励、监督,非效率投资行为不断滋生。文章基于沪深A股上市公司2010—2018年数据,考察内部薪酬差距与非效率投资的关系,进一步分析外部监督机制对两者的影响。结果表明:内部薪酬差距可避免投资不足,但不可抑制投资过度;分析师跟踪、媒体关注的外部监督作用可强化内部薪酬差距对投资不足的激励效应,但弱化了内部薪酬差距对投资过度的抑制效应;处于高市场化进程地区中的企业的外部监督作用更能发挥其效果,内部薪酬差距激励效应充分发挥及投资行为趋于合理化;当企业生命周期越趋于成熟期,内部薪酬差距对投资不足的激励效应越强,但对投资过度的抑制效应越弱。据此提出相关建议以完善企业治理机制。     

国有上市公司高管持股与公司绩效的实证分析

自2005年股权分置改革以及《上市公司股激励管理办法（试行）》之后,我国上市公司股权激励政策日渐成熟,尤其是国有上市公司。本文通过对国有上市公司高管持股比例与托宾Q值用最小二乘法进行回归分析,力图研究高管持股比例与公司业绩的关系,从而探讨股权激励中高管持股的作用。本文的研究结果表明,高管持股对公司业绩整体上呈正相关关系,但是在不同范围内作用大小不同。     

以系统的观点分析上市公司治理结构与公司业绩的关系

根据我国上市公司的股权结构的现状,以系统的观点分析股权结构与公司业绩之问的关系,分析我国上市公司股权结构如何影响治理机制发挥作用,进而影响公司业绩。从中找出解决公司业绩下滑的症状解与根本解,舍弃症状解,以根本解——完善公司治理结构为基础,提出优化上市公司股权结构、完善公司治理结构、提高公司业绩的合理化意见。这对我国上市公司的发展、我国企业建立现代企业制度以及资本市场的稳定发展与经济水平的提高都具有一定的参考意义。     

我国独立董事独立性机制的探讨

独立性是独立董事和独立董事制度的基础。因为我国上市公司特有的股权结构．立法要求独立董事不仅独立于公司管理层,而且也要独立于大股东。文章认为,增加独立董事在董事会中的数量和比例将有效提高整体的独立性．而恰到好处的激励和约束机制才能保证独立董事充分发挥其独立性。     

股权结构对上市公司并购倾向性影响的实证分析

从理论分析角度考察股权结构对并购倾向性的影响，选取2003年发生并购的上市公司作为样本，同时，运用T检验、Logistic回归分析等方法进行分析，得出股权结构对上市公司并购倾向性影响的结论，即国有股比例、第一大股东持股比例的影响为负向，流通股比例的影响为正向。     

完善我国上市公司的股权结构

分析了\"国有股独大\"这种股权结构对我国上市公司治理的影响,阐述了优化我国上市公司股权结构的必要性,提出了优化公司股权结构的措施.     

上市公司资本结构、治理结构与公司价值实证研究

为提高我国资本市场运行效率,改善我国公司治理结构,选取研究样本为2009年沪深300指中的沪市180家上市公司为研究对象进行实证分析。结论表明：上市公司资产负债率与股权集中度负相关;上市公司资产负债率与＂四大＂出具审计意见正相关;资本结构的变化与独立董事比重相关性不显著;上市公司资产负债率与企业价值高度显著且正相关;上市公司股权集中度对企业价值的影响不显著;＂四大＂出具的审计报告对企业价值影响表现为高度显著且正相关,独立董事占董事会比重对企业价值相关性不明显。     

家电业上市公司股权结构与公司绩效实证研究

股权结构是上市公司治理结构的重要组成部分，关于股权结构对公司绩效的影响关系一直是一个有争论的问题.以家电业上市公司为样本，从股权构成和股权集中度两个角度分析了股权结构对公司绩效的影响，并分别建立了数学模型，利用统计软件进行回归分析.通过实证分析发现，股权结构对企业绩效没有显著影响，这说明我国上市公司绩效较差，根本原因不在于股权结构的不合理.     

企业治理因素对企业规模影响的实证研究——基于中国上市企业的数据

选取我国2010—2012年沪深A股904家上市企业作为样本进行实证研究,分析股权结构、董事会特征和高管激励等治理因素对企业规模的影响,认为这些治理因素与企业规模之间在统计上存在着显著的关系。国有股对企业资产聚集能力具有正向作用,逐步提高流通股比例,甚至让股权全流通,有利于企业规模的扩张;增加独立董事比例、扩大董事会规模、分设董事长与总经理的领导结构等做法有利于提高董事会效率,对企业规模的发展起到积极作用;高管薪酬的增加,对企业规模的扩张产生有利作用,但股权激励对企业规模的扩张未起到正面影响。