现行足球训练体制下我国青少年后备人才培养状况的研究

本文采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法、比较法和逻辑分析法以参加中国足协组织冬训的U-17的青少年队伍以及上海市部分足球学校教练员为调查对象,了解分析我国青少年后备人才培养的现状,找出我国现行足球训练体制对青少年后备人才培养的不利影响,并在此基础上提出相关意见,为我国青少年足球后备人才培养与足球健康发展提供参考.     

浅谈青少年篮球运动员心理训练

根据青少年的心理状态和篮球运动发展的需要,浅谈青少年篮球运动员的心理训练的概念和作用、内容、心理特点及其表现、影响心理的主要因素、提高途径等问题。     

浅谈青少年短跑运动员和力量训练的方法

力量素质是人体运动的基本素质,也是衡量运动员身体训练水平的重要指标.依据的指标不同可以把力量分为以下三种:最大力量、快速力量和快速力量耐力.其中快速力量又可分为爆发力和来连续快速力量,短跑专项力量应与短跑技术相结合,才能取得好效果,力量是速度的基础,短跑专项力量是短跑运动员取得优异成绩的基石,短跑专项力量应与短跑基础力量训练原则为指导,以短跑技术特点为核心,结合运动员个体差异特点,合理选取联系方法和手段,确定专项力量的合理比例关系以期达到最佳的练习效果.     

新乡市小学生乒乓球运动中步法训练重要性的调查与研究

本文通过文献资料、访谈、问卷调查等方法,随机抽查了新乡市六所小学队员500名在乒乓球运动中步法训练的情况。结果显示,新乡市小学生在乒乓球运动中对步法训练的重要性认识不够。在分析现状的基础上,提出了相应的对策与建议。     

运动训练学理论体系的新发展

近年来,我国运动训练学理论体系建设取得了具有科学意义的重要进展.从运动训练学3个层次理论体系的确立、训练目标导向与控制过程的强化、训练理论时空架构相对均衡的调节、竞技能力结构的"双子模型"、运动训练学基本概念的科学定义以及运动训练学理论向竞技体育学理论的扩展6个方面研究成果的介绍可以清晰地感受到具有中国特色的运动训练学理论体系正在逐步形成.     

青少年运动员应如何做好体育运动的心理训练

从运动心理学的角度做为出发点,结合运动训练学的训练方法,从而总结出适用于青少年运动员情绪调节、针对比赛的多种心理训练方法,有助于增强运动员的心理技能,保持良好的心理状态,使青少年运动员在比赛中保证自己技术、战术水平的发挥。     

影响运动竞赛的相关运动训练学因素分析

运用文献资料法和逻辑归纳法,对影响运动竞赛的相关运动学因素(竞赛制度安排、大赛前后的比赛安排、年度训练安排、心理训练安排)进行细致的分析,旨在为尽快提高我国竞技体育实力提供可借鉴的理论依据.     

完善我国事业单位激励机制的再认识

激励机是人力资源管理的重要内容,完善事业单位激励机制是事业单位在激烈的市场竞争中取得突破姓发展的关键一步.对激励机制的理论基础、激励内容的重断深入认识可以加深对事业单位激励机制理解和重视,从而促进事业单位的科学发展.     

省、市级专业运动员运动成就动机与训练态度及赛前情绪的相关研究

本文应用文献资料法、问卷调查法、数据分析法等多种方法,对省、市级专业运动员运动成就动机与训练态度及赛前情绪的关系作出了相关分析.结果表明,被调查运动员在运动成就动机方面不存在显著社会取向;两种取向运动成就动机、不同等级的运动员在训练态度上没有显著差异;对现有相关文献综述后得出,社会取向运动成就动机是影响赛前个体失败焦虑的最主要变量.     

新时期我国中学生课余训练模式的研究

中学生在校以文化课学习为主,课余时间训练,其训练特点既不同于专业队,也别于少年体校.本文在中学生课余篮球训练的运动选材、训练时间安排、运动负荷、训练周期安排等方面,进行了归纳和阐述.     

构筑我国乡镇公务员激励机制的理性思考——基于心理契约视角

分析了乡镇公务员心理契约激励的重要性,以探讨心理契约与乡镇公务员激励的内在逻辑关系为起点,深刻剖析了我国乡镇公务员激励机制中存在的问题,并在此基础上以乡镇公务员心理契约为视角,由其心理层面提出构筑乡镇公务员心理契约激励机制的设想,以期达到改善乡镇公务员激励现状之目的.     

浅谈企业激励机制

人力资源成为企业发展的重要手段.阐明了激励机制在吸引人才、创造企业良性竞争环境、开发员工潜能方面的作用,探索了正确实施激励机制的基础要从满足人的需求出发.分析了企业在运用激励机制方面存在的激励就是奖励、激励过程中缺乏沟通、绩效考核缺少客观的评价标准等问题.提出了营造有归属感的企业文化、特岗特薪制、股权激励等运用激励机制的建议.     

"自我实现人"条件下村干部激励机制研究——以峨眉山市胜利镇为例

在对峨眉山市胜利镇重点调研的基础上,分析了"自我实现人"条件下村干部的激励机制,并对激励机制的构建和进一步完善提出了相应的对策.     

市场化环境下中国黄金行业人才培养探索——中国黄金集团公司人才培养实践分享

随着黄金产品市场化和矿权市场化以及外资的进入,中国黄金行业已不是一个封闭的行业,这就需要人才的积极开拓创新以适应市场变化。已经市场化的黄金行业,企业战略目标的实现越来越重视人力资源战略在企业竞争优势或竞争力获取、发挥中所表现出的核心作用。通过战略性的人力资源管理,保持人才优势,持续地进行战略人力资源的开发,加强员工的培训,提升员工的素质,最终达到增强企业竞争力、实现企业战略规划的目的。因此,如何建立基于未来战略发展的人力资源培养体系已成为黄金行业参与市场竞争的关键要素,结合中国黄金集团公司人才培养与管理体系建设之实践,探索黄金行业人才培养新模式。     

多任务环境下的创业投资家激励合约研究

在中国现行创业投资基金运作中,创业投资家通常同时进行着政府指定项目和自选项目的投资.文章在这一多任务环境下分析了三种不同组织模式下针对创业投资家的激励合约设计问题.主要结论包括:(1)若任务间的重要性存在差异,或不同任务产出的分布正相关,则不同任务间的激励强度并不必然互补,从而拓展了Holmstrom和Milgrom的经典结论;(2)若让不同的创业投资基金分别从事政府指定项目和自选项目的投资,则作为委托人的政府能获得更高的收益;若进一步引入相对业绩比较,则委托人获取的收益将更高.     

财政分权体制下地方政府竞争的激励机制分析

改革开放以来,与经济体制逐渐由计划经济向市场经济转型相适应,我国的财政体制也逐步由集权型向分权型演进。这种演进受到垂直的政治管理体制的约束,由此形成了具有经济分权和政治集权二维属性的中国式财政分权体制,它赋予了地方政府特有的双重激励即财政激励和政治激励,促使地方政府为促进经济增长而展开激烈的标尺竞争。本文试图对财政分权体制下地方政府竞争的激励机制给与理论和经验的系统解释,并揭示其政策含义。     

基于协同学理论的农民工培训机制构建

以系统科学为指导,基于协同学理论以及农民工培训协同系统特征的分析,结合农民工培训工作多元化方式,指出从完善政府培训职能,拓展培训成本补偿多元化,加强培训监管,开展个性化培训以及尽快制订有关农民工教育培训法律法规机制等方面,推动我国农民工培训工作稳定、健康、可持续的发展.     

Agonistic Interpersonal Striving: Social-Cognitive Mechanism of Cardiovascular Risk in Youth?

The social competence model (SCM) of cardiovascular disease (CVD) risk identifies combinations of goal-oriented strivings, expressive behaviors, and social skill deficits that contribute to persisting interpersonal difficulties and chronic health-damaging stress in youth. SCM hypotheses were tested on 187 Black and White adolescents who completed the Social Competence Interview (SCI) and later underwent ambulatory blood pressure (ABP) monitoring. Cluster analyses of stress narratives assessed via SCI identified 3 predicted stress profiles: agonistic (interpersonally focused), transcendent (self-development focused), and avoidant. Group comparisons using social, hemodynamic, and ABP data supported the SCM hypothesis that youths who exhibit the agonistic striving profile display diminished social competence, negative social impact, and heightened cardiovascular responding during a stress interview, and elevated ABP during normal social interactions, thus suggesting higher risk of CVD. (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, all rights reserved)     

我国冰雪运动现状与发展趋势探讨

随着冰雪运动竞技水平的提高以及经济的高速发展,我国冰雪运动发展势头强劲.冰雪运动作为体育的重要组成部分,在市场经济条件下必然走产业化发展道路,实现体育资源合理配置,从而促进冰雪运动的繁荣发展.本文结合冰雪运动的自身特点,对我国的冰雪运动的产业化发展的前景和实施进行了讨论.