来自全球金融海啸的深层思考:人性、文化与企业管理

来自全球金融海啸的冲击涵盖两个层面.宏观层面,有关全球经济秩序的重新整合;徽观层面,有关企业管理属性的深度思考.以全球金融海啸为背景,尝试看从分析金融海啸产生的原因入手,基于经济学的视角深入探讨人性、文化与企业管理的相互关系,并以此迎接"技术"和"文化"为两翼的企业管理时代的到来.     

企业文化建设的思考与实践

企业文化建设作为当前企业管理工作领域中的一门科学,正在各行各业中广为传播。特别是在发展社会主义市场经济,企业走向市场的今天,企业文化的作用与地位越来越突出,深被企业中的有识之士所重视及应用,然而随着企业改革的不断深入,如何建立科学系统的企业文化,以文化促发展,是企业面临的新课题。笔者就自己的认识和本企业的实践,谈如下看法。     

企业文化理论及其实践

企业文化理论,是在企业管理实践基础上发展起来的现代管理理论之一。这些年,我国一些富有创新精神的企业率先引入这一理论,结合实际进行了探索与应用。甘肃的一些企业也把企业文化理论运用于管理实践,提出了自己的企业精神、价值观和经营哲学,力图通过企业文化建设,增强凝聚力,提高企业的整体素质和经济效益。由于企业文化理论传入我国仅有十来年的时间,实际运用尚处于起步阶段,还需要深入地进行研究,并且不断总结实践经验,逐步加以推广和提高。     

儒学与东北亚文化的深层思考

东北亚文化的最大公约数还是儒学文化。儒学在日本、韩国和朝鲜的历史上都曾在文化领域占居过主导地位,对社会发展起到一定的推动作用。在当今正像一位富有远见的韩国学者所讲的需要有更高的政治能力和文化方面的成熟程度,改变东北亚地区国与国之间在政治、意识形态方面的对峙,坚持"和而不同"的文化观,建构一个共生共荣的共同体。     

天津开发区企业文化建设的实践与思考

天津经济技术开发区经过15年的建设,已从昔日一片荒芜的盐碱地发展成为一个初具规模的现代化新城区,并在国家级开发区中始终保持着领先地位.在开发区的发展过程中,企业文化建设作为企业经营管理的重要组成部分,成为一种推动企业发展的巨大力量,给这一外向型的现代化工业城区不断注入新的活力.     

时代实践难题与文化深层现实

一本世纪末最后5年与下世纪初的头一个10年是中国的改革、市场经济建设及相应的文化建设乃至整个现代化建设至关重要的15年。改革的纵深发展、经济体制及经济增长方式的实质性转变、民族文化的现代转换，无疑将触及一系列深层次的问题。而能否卓有成效地解决或突破这一系列深层次的问题，又关联着中国改革与市场经济建设的内涵质量，决定着中国现代化进程的速度和效益。然而，当人们达成这样的共识，或者说，当人们如此这般想时，比较集中地考虑到的往往是显而易见的体制转轨、利益调整、理论建设及实践操作等难点、热点、重点问题。这固然…     

企业文化促进企业和谐发展的实践与思考

企业文化促进企业和谐发展的主要环节,应重点体现在默默创造、不求奢华的思想内涵上,体现在艰苦奋斗、无私奉献的思想境界上,体现在不甘落后、追求卓越的管理意识上。只有这样才能引导企业员工树立正确的人生观、世界观和价值观,激发企业员工的积极性、主动性和创造性,提高企业员工的管理能力和创新能力,从而促进企业各项工作又好又快向前发展。     

文化自信:理论维度与实践维度

将"文化自信"提升到与"三个自信"同等重要的位置,表明中国共产党从战略和全局的高度充分认识到文化在国家发展中的战略地位以及文化软实力的重要性。从"三个自信"到"四个自信",彰显了提高共产党员修养所必需的信仰和心态,是对中国特色社会主义的一次理论完善和升华。从理论和实践两个维度理解和把握文化自信,挖掘文化自信的内涵,认识文化自信的重要战略意义,进而塑造并不断提升文化自信,可以为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚勇气和力量,是当前一个重要的理论和实践课题。     

文化新闻理论及实践的思考

(一) 何谓文化新闻,它的定义在新闻学教科书中是找不到的.然而它又实实在在地存在于各种新闻媒介的报道之中,并以其独特性越来越为新闻界的同仁们所重视。 从新闻工作的分工看,文化新闻一般是以社会意识形态中的文学、艺术以及相关联的精神文化产品不断发生、发展、变化的事实为对象,它与文化的广义概念,指人类社会历史实践中的所创造的物质财富和精神财富的总和(见《辞海》),是有一定区别的。它主要反映的是音乐、歌舞、小说、诗歌、戏剧、书画等艺术类别中的新闻。     

企业绩效与现代企业理论:分析与思考

关于企业绩效决定性因素问题的理论探析 ,主要有产权论、超产权论和核心竞争力等三种理论。这三种理论一方面能够深入到企业内部来探讨企业效率 ,由此在理论和实践上开阔了分析企业绩效的视野 ;另一方面 ,它们对企业本质和企业绩效决定因素的认识各有偏颇 ,表现出明显的形而上学特征。为此 ,本文立足于企业是生产能力体系与经济关系的有机整体的基本认识 ,认为企业绩效是由制度、管理和企业能力系统因素所决定的 ,随着经济条件的变化 ,企业绩效的决定性因素也将随之而变化 ,因此 ,要探讨企业的绩效问题 ,我们必须持辩证的系统的观点     

文化视角的企业理论:综合与发展

主流企业理论对文化因素的忽略导致了企业性质解说的不完全。本文将文化因素引入对企业性质的解说,不仅发展了合约结构理论,而且将企业的学习特性和企业演进、适应问题、企业内部创新等加以综合,将企业性质的讨论与企业的竞争优势形成、企业成长联系起来。论文认为文化成本的广泛存在是企业替代市场的重要约束条件,这一认识深化了企业内在结构变化与规模边界决定的研究。     

电力营销公司企业文化建设的实践与思考

企业文化建设能否收到预期效果,主要取决于是否科学定位,是否清晰简单,是否适合企业实际,是否能有效解决问题。     

企业文化理论的几点思考

一、企业文化是企业整体管理理论企业文化概念是美国学者在本世纪80年代初期研究日本经济迅速崛起的原因时提出来的,并逐渐形成了系统的理论。企业文化的兴起是近年来西方理论界重视文化研究这一倾向在管理学科领域的反映,标志着企业经营管理进入了一个新的阶段。     

关于企业文化建设的实践思考

企业文化一般是指企业在长期实践中形成并为企业成员普遍遵守和奉行的共同价值观念,在企业生产经营中,它对职工具有凝聚、协调和激励的作用。近几年来,对企业文化和企业文化建设的认识,是我国企业自身发展较强烈的内在要求。本文拟就企业文化建设的实践问题谈一点粗浅的看法。 一、企业文化建设实践由来已久 企业文化这个概念,最早出现在美国。就目前     

企业文化理论与实践值得注意的几个问题

企业文化理论与实践有以下几个问题值得注意:一、对企业文化的作用不可期望过高,关键是管理制度建设在文革时期所形成的片面强调和无限夸大精神作用的思维习惯,目前,仍不同程度地影响着一些同志的思想和行为。比如,有的同志认为,企业精神就是新时期历史条件下企业思想政治工作的全部内容。这是一种     

企业财产关系的深层思考

企业是经济运行的主体,在有计划商品经济条件下具体表现为相对独立的商品生产者和经营者。企业的这种地位和作用的实现,是以企业的财产关系明晰化为前提的。因此,理顺社会主义企业的财产关系,是增强企业活力,发展商品经济,建立新的经济运行机制和秩序的关键所在。据此,我们将通过理论的考察和历史的回顾,研究和分析社会主义企业财产关系的历史、现状及发展,进而选择明晰和规范社会主义企业财产关系的途径以及模式。     

基层企业文化建设的创新实践与现实思考

企业文化示范区的建设是探讨基层企业文化建设的重要步骤,对加强基层思想道德和队伍作风建设起到了推动作用。这种以点带面的决策方式集中整合了文化资源,是钻探集团物探公司贯彻学习大庆石油管理局《二次创业指导纲要》的大课堂,是全面实施企业文化战略的一项重大举措。     

关于改造社会文化深层结构的思考

社会文化是一个内涵异常丰富,外延极其广泛的复合概念。依它的层次结构来论,一般可以分为表层文化、中层文化和深层文化三个层而。表层文化主要指有关的文化设施、设备,如图书馆、博物馆、艺术馆、文化馆、文化宫、俱乐部及传播性中介工具等,也叫器物文化。中层文化主要指科学、技术、文化知识的普及、运用的范围和程度,理论政策、规章制度、法律条文和社会组织建构等,也叫制度文化。深层文化主要指社会心理、思想观念、     

对科学统战观理论与实践的深层探析

科学统战观是科学发展现在党的统一战线领域的运用和发展,是党的统一战线与科学发展观的有机结合.从科学发展观到科学统战观、科学统战观要坚持以人为本的理念、科学统战观应该树立“发展是第一要务”的发展观、科学统战观必须坚持以“全面、协调、可持续”为发展路径等几个方面进行理论探讨.     

共同富裕的理论与实践思考

根据中国国情,笔者认为,所谓共同富裕具有相互关联的两层含义:其一是指所有劳动者的实际收入都有很大的提高,都摆脱了绝对贫穷状态,过上了美好、充裕的生活;其二是指人们之间的收入差距不是太大。共同富裕是社会主义的本质特征之一,是邓小平所创立的建设有中国特色社会主义理论的基本内容之一。事实表明,10几年来,全国各族人民朝着邓小平所指引的共同富裕的道路迈出了可喜的一步。根据政府的统计数据,