新时期高校机关党建工作的创新与实践

在分析21世纪以来高校机关党建工作的特点,以及新时期高校机关党建工作面临挑战的基础上,探讨了新时期高校机关党建工作的长效机制,并结合自己学校的实际情况对高校机关党建工作进行了创新与实践。     

探索高校机关党建工作与业务工作有机融合的新途径

高校机关党建工作为学校党建工作的核心部分。新时代背景下,高校机关党建工作也面临新的机遇和挑战。为全面提高高校机关党建工作的科学化水平,实现党建工作与业务工作真正的有机融合,本文在分析高校党建工作研究现状的基础上,指出了目前高校机关党建工作存在的问题及成因,并结合实际业务工作特性提出了高校机关党建工作与业务工作有机融合的新途径。     

新时期高校党建与校园文化建设的互动

高校党建是新时期党的建设的重要组成部分,也为高校校园文化建设确定了方向、提供了保障。校园文化建设是新时期党建工作的重要载体,它给党建工作提出了新的要求和启示,是新时期促进高校科学发展的途径之一。     

按照科学发展观要求创新高校机关党建工作

高校机关担负着学校管理和服务职能,是学校党政决策的执行部门,因此,如何做好机关的党建工作促进机关各项事业的开展,是机关党委的重要工作内容。本文按照科学发展观的要求,从机关党建工作的重要性、党员教育方式、制度建设和党组织自身建设等方面,探讨创新高校机关党建工作的一些想法和体会。     

浅析加强新时期高校党建工作的创新性

随着时代的不断发展和社会的不断进步,高等学校的党建工作迎来了新时期的新要求。本文围绕高校党建工作的创新性,通过分析党建工作的内容和工作重点,结合当前高校的定位和特点,提出了加强党建创新性研究的新思路,探讨了加强高校党建创新的途径和方法。     

新时期高校学生党建工作探索

新的形势对高校党建工作提出了更高、更新的要求,高校学生党建工作需要有强烈的创新意识,本文通过对新时期高校党建工作的背景进行分析,从而提出了大学生入党的培养教育方式,基层党组织建设、发挥党校教育阵地作用以及发挥学生党建作用等方面的创新与实践。     

新时期高校研究生党建工作存在的问题及对策

加强高校研究生党建工作,是贯彻落实党的教育方针,检验高校研究生德育工作的重要指标之一,也是为我党培养高素质、高水平的后备人才的重要途径。做好新时期高校研究生党建工作,必须要认清当前研究生党建工作所面临的问题、改进的方式、方法,从而建立研究生教育和培养长效机制。对目前高校研究生党建工作现状及存在的问题进行了分析,提出了关于研究生党建方面的一些对策和建议。     

对新时期构建高校党建工作评价体系的探索

本文以新时期高校党建工作评价体系的建设为背景,着重从构建高校党建评价体系的重要意义、新形势下高校党建的现状及存在的问题、构建高校党建评价体系的原则以及构建高校党建评价体系的评估指标等四个方面进行阐述,试图探索出既兼顾高校党建工作外延与内涵,又实现党建短期和长期目标等多种指标的协调平衡。     

关于新时期大学生党员发展标准的若干思考

大学生党员标准培养贯穿学生党建工作的全过程,全面理解新时期坚持党员发展标准的意义,坚持用科学发展的观点指导考察标准,全面认识并构建新时期大学生党员标准,对加强和改进高校党建工作,加强高校基层党组织建设具有重要的现实意义。     

创新思路变方式,多样方式谋实效——新时期下探索高校党建工作创新道路

随着高校教育体制改革的深入发展,高校学生党建工作成为现实问题。探索新时期下大学生党建工作应充分了解新时期大学生及大学生党员特点。必须对大学生党建的工作思路、运行机制、运作方式等方面努力进行创新和改进,加强党建工作的针对性、主动性、实效性,以学生党建工作的创新,全面带动大学生思想政治教育。