2011年我国管理科学青年学者取得的巨大成就

根据管理科学与工程学科(管理科学部一处)2010年的《年度进展报告》中获资助者所提交的材料,总结了生产运作管理领域、服务运作管理领域、金融工程领域和技术管理领域等4个领域中我国学者以第1作者或通讯作者在学界公认的管理科学顶级期刊上发表的论文.这是我国管理科学与工程学科学者和国家自然科学基金委管理科学一处对十一五的阶段性总结,是个良好的开端.通过国家自然科学基金和国内学者共同的不懈努力,可望我国管理科学与工程领域的研究和实践会在十二五期间迈上新台阶.     

管理科学与工程学会2010年年会暨第八届中国管理科学与工程论坛征文通知

“中国管理科学与工程论坛”已经成为全国管理科学与工程领域的专家、学者以及企业界代表开展管理科学与工程领域学术交流和合作、探讨管理学科建设和人才培养、推动我国管理科学发展的重要平台。会议通过汇集全国管理科学与工程领域的专家学者的新思想、新方法、新发现,促进学术研究、应用实践、学科发展和人才培养。     

国家自然科学基金资助体系中管理科学与工程学科的资助特点与发展路径

本文分析了2010-2022年国家自然科学基金委员会管理科学与工程学科资助项目的发展趋势与项目特征等资助特点，探讨了科学基金资助体系中管理科学与工程学科的发展路径；进而论证了科学基金资助体系通过项目类型设置、学科规划要求、项目管理办法等规则主导了学科发展方向、同时学者智慧以多种方式对其发挥作用并产生影响这一基本运作逻辑，并提出了作为科学基金资助体系中重要主体的学科处与学者在这一运作逻辑下如何紧密合作以实现推动学科发展的共同目标。     

试问管理学——管理学在中国侧议

从对当前我国管理学名词术语的一些疑惑,提出管理学在中国发展过程中的一些问题;从对我国管理科学基础研究主渠道研究经费使用的指导思想的解读,明确管理学在中国发展的终级目标是"创建管理科学的中国学派";通过对世界级的管理大师德鲁克管理思想的分析,支持了"基金委"管理科学部制订的管理科学的战略目标;从学术期刊的视角道出了《管理学报》对这一战略目标的憧憬和努力,并期待着管理学者、专家对《管理学报》的关注、指导和支持!     

管理科学与系统科学青年学者研究的新进展(专辑的序言)

1 出版管理科学与系统科学青年学者的研究专辑的背景 全国青年管理科学与系统科学学术会议是由中国系统工程学会青年工作委员会主办、国家自然科学基金委员会管理学部资助的系列学术会议.系列会议旨在专门为广大青年学者和专业人士、以及研究生提供一个展示研究成果的平台,鼓励管理科学与系统科学青年研究者们充分交流,加深友谊,共同为我国管理科学与系统科学事业的发展而努力.     

"运作管理专辑"编者的话

中国改革开放已经走过30多个年头,在我国运作管理领域学者的努力和国家自然科学基金的支持下(主要是工商管理和管理科学与工程学科),我国运作管理学科(特别是物流与供应链管理等方向)取得了长足的进步,与国际先进水     

2003年西亚图管理科学国际学术会议介评

管理科学学会是一个权威性学者职业学会，致力于创造和传播有关管理和组织方面的知识。该学会的核心使命是通过提高管理学术水平和其成员的职业发展来增进管理专业化。2003年度的会议主题是“知识经济时代的民主”。本文介绍了该国际会议的主要内容，并就有关问题结合我国的管理实际进行了评述。文章最后还对我国管理科学的发展提出了建议。     

我国管理科学与工程学科研究热点及演化趋势

揭示学科研究热点及主题演化趋势一直是学术界关注焦点.本研究以2010年～2019年发表在46份代表性期刊上的12 920篇论文为基础数据，利用论文作者关键词探讨了我国管理科学与工程学科的研究进展和发展趋势.研究结果表明：一是我国管理科学与工程学科的研究热点发生了显著的变化；二是我国管理科学与工程学科的研究热点充分考虑了中国的实际情景，并且与全球学科整体的发展前沿基本保持一致；三是我国管理科学与工程学科在核心研究主题保持稳定扩张，在新的研究主题有较大转变；四是我国管理科学与工程各子领域的研究热点主要集中在中国、定价、动态规划、社会网络、供应链管理等主题.     

当代中国管理科学与工程的学科发展与创新

自20世纪80年代以来我国管理科学与工程得到了快速发展并已经建立了较为完善的学科体系.管理科学与工程具有学科交叉与知识融合,基础学科与领域的拓展性,理论研究与应用的结合等区别于其他管理学科的特征.当代管理科学与工程学科有必要在以下几方面努力优化学科资源,完善教育体系与方法,以开放、学习与创新为特征强化管理研究,以服务社会为使命,以全面建设小康社会为契机,强化管理科学与工程的应用研究.     

关于国内四种管理科学权威期刊载文情况的统计分析——兼看管理科学学科在我国的研究发展趋势

通过对国内四种管理科学权威核心期刊近10年发表的全部学术论文进行内容分析和分类统计,从论文数量、论文合作情况、研究热点、基础研究关注程度等方面对四种期刊进行了对比分析,归纳了各期刊发文情况的特点;统计分析结果也反映了国内学者在管理科学领域研究重点的发展变化及研究发展趋势。     

弥补创新的中间断层——以华南理工大学工研院为例

目前我国产学研合作创新面临的中间断层危机很大程度上制约着企业技术创新能力的构建与可持续性竞争力的形成。本文基于产学研合作、知识转移、区域创新系统等理论,通过剖析珠三角区域创新系统内,华南理工大学工研院在产学研合作中充当的三重角色、知识转移模式和内外合作网络的架构,提出我国区域创新系统高校产学研合作创新的对策:(1)创业型大学是三螺旋模型的助推器,应该积极推动高校作为产学研合作的组织者和连接官产学研合作的纽带与桥梁;(2)提出嵌入企业学习机理的知识转移模式;(3)产学研合作组织者的关系镶嵌与网络能力是弥补产学研创新断层的关键。     

中国网上零售企业营销竞争力分析

随着我国互联网的发展,越来越多企业开始进入网络零售行业。我国的网络零售业在飞速发展的同时也面临了发展不平衡等问题。本文在概述网络零售企业营销竞争力的含义与特征的基础上,重点分析了其评价流程和指标体系,以期促进我国网络零售营销竞争力的良性发展。     

教育部科学技术委员会贺信

值此第2届“管理学在中国”学术研讨会成功召开之际,我们致以诚挚的祝贺!我国的管理科学正处于跟踪模仿走向自主创新的关键时期,在解决中国实际管理问题的过程中发展管理理论是管理学界的历史性责任。“管理学在中国”系列学术会议正是我国管理学者的历史自觉。2008年3月在西安交通大学召开的第1届“管理学在中国”学术研讨会上,我们亲眼见证了学者们的探索精神和深度思索。经过1年多的探索,学者们取得了更为丰富的成果,将在本届会议上展示交流。我们深信在第1届的基础上,本届会议定将取得更大的成就,预祝大会圆满成功!     

现代企业最佳案例试点座谈会邀请函

为了总结和研究在全球化条件下,我国现代企业管理创新经验,建设具有中国特色的现代企业管理科学模式和理论体系,加快我国管理本土化的全球化步伐,促进我国企业与国际著名企业间的交流与全面合作,科技部批准下达了"中国本土化企业与高校管理案例库组建工程"国家软科学研究计划项目,     

关于振兴东北老工业基地,加强哈尔滨、长春、沈阳、大连四市合作与发展的建议

东北三省的区域合作与发展问题,是振兴东北老工业基地的重要问题。区域经济一体化是经济全球化发展的走向,区域经济合作与发展也是我国经济发展的一个趋势。加强东北地区的经济合作特别是主要城市的经济合作,不仅能避免重复建设、恶性竞争,提高资源利用率,更有利于加速提高东北区域的整体竞争力。经济的协作和资源的整合。将产生明显的聚集效应,可以收到各经济主体竞争力共同提高、普遍受益的效果。前一段时间,我们参加了几次由东北三省共同举办的振兴东北老工业基地研讨会,会上各省专家都对三省四市合作发展提出了一些思路。参考这些思路,结合我们的想法,谈点建议。     

推进海峡两岸科技产业合作基地建设的总体思路

建设海峡两岸科技产业合作基地，是发挥福建对台优势、加快福建发展的重要举措和有效途径。推进海峡两岸科技产业合作基地建设，要深入贯彻落实科学发展观，着力先行先试，促进两岸产业在更高的技术层次上对接，强力打造一批规模化、专业化的科技产业对接基地，建成最具竞争力的台商聚集地和两岸产业合作基地。     

大平台、聚义厅及其他——四谈创建现代管理科学中国学派的若干问题

现代管理科学中国学派,是现代中国学者研究管理科学所形成的学派.它是现代中国人对管理科学研究成果之总和,具有中国特色和时代特征.现代管理科学中国学派是个大平台(大舞台)、聚义厅、大家庭,足以容纳现有各种研究中国管理的力量共同开展研究.中国模式是中国学派的实践形式,中国学派是中国模式的学术形式,它们具有鲜明的显著的中国特色.     

浅析基于校企合作的高职酒店管理专业教学基地建设

高职院校培养的是应用型人才,校企合作共建教学基地汇聚了学校、企业等多方力量,是高职酒店管理专业人才培养的有效途径。本文从高职酒店管理专业出发,分析了校企合作共建教学基地的可行性,探讨了校企合作教学基地的建设模式,并阐明了校企合作建设教学基地的措施。     

企业价值观对国企人力资源管理的启示

一、价值观管理与企业价值观1.价值观管理的产生现代管理理论自二十世纪初诞生以来,大体经历了四个发展阶段,即以泰勒、法约尔、韦伯为代表的科学管理阶段,以梅奥的霍桑实验为标志的行为科学管理阶段,以孔茨所谓的"管理理论丛林"为特征的管理科学阶段,以美日管理模式跨文化比较开始文化管理阶段。管理科学的前三个阶段基本可归于理性主义的管理范畴,崇拜理性,依恋物质,看重定量化和技术,而忽视了人的主观思想、文化因素的巨大能动作用。二十世纪七十年代日本经济大有赶超美国的趋势,促使许多学者对日本经济进行研     

迎接管理创新时代的挑战

本世纪初泰勒《科学管理原理》一书的问世,标志着人类告别经验管理的时代,进入了科学管理的殿堂。本世纪科学技术的突飞猛进,推动着现代管理思想和理论的日新月异。从４０年代开始,行为科学、数理学派、权变管理、企业文化、公司再造等管理理论的创立和运用,无不闪耀着人类智慧的光芒。今天,融科学性与艺术性于一体的开放型管理又将管理科学推上了一个新的台阶。 在回顾上世纪管理科学的发展的同时,我们也更加清醒地认识到,２１世纪带给管理科学的将是更为严峻的挑战。随着全球化与知识·信息·网络·创新经济的加速发展,管理科学…