浅谈建材企业的企业文化培育

1企业文化的内涵和功能综观当今世界各国,企业管理已由传统的“刚性管理”模式转化为新的“软管理”模式,即以人为中心的管理。如果说科学管理和现代管理方法是管理的“硬件”,那么企业文化则是管理的“软件”;科学管理是以“物”为中心的理性管理,而文化管理是以“人”为中心的灵性管理。从长远看,企业文化是企业适应社会主义市场经济,求得生存和发展的宝贵资源。它可以给企业带来意想不到的结果:树立起良好的企业形象,制造消费信心,有助于产品的销售和市场的开拓;克服因人的因素而产生的消极作用,最大限度地发挥人的积极性;产生一个很好的…     

浅谈企业文化的功能与建设

近年来,企业文化正在逐渐成为人们关注的热点,也成了企业思想政治工作研究的重点课题。企业文化是80年代初在西方国家兴起的管理新潮,它是文化和经济结合的产物,源于美国,根在日本。70年代初开始,日本经济的高速发展,震惊了美国经济界,吸引了大批美国学者前往探究。他们发现企业的成功,虽然离不开企业的资金、设备、技术、科学管理等等“硬”的因素,但是,重要且起决定作用的却是“软”的因素——直接或间接地,以看不见的形式影响着企业每个人的行动,即企业文化。     

透视企业文化误区

当今社会，企业管理已由经验管理、科学管理发展到文化管理，企业竞争很大程度上是企业文化的竞争。随着市场竞争日益向深层次发展，企业文化对企业的自下而上与发展具有越来越重要的作用，许多企业都在制定企业文化发展战略。     

企业文化在企业管理中的重要性

从全面加强和改进企业管理的角度,论述了企业文化在企业管理中的作用,认为建设企业文化是实现人本管理的内在需要,是实现科学管理的有效途径。     

用思想政治工作确保企业安全文化建设

1充分理解安全文化建设的内涵安全文化是企业管理的灵魂科学,它以发挥文化的功能来进行安全管理,是安全管理发展的新阶段。安全文化作为管理科学,正是注重通过提高人的思想观念和精神素质来实现管理。我们知道,企业管理至今已经过了经验管理、科学管理、行为管理三个阶段,而安全文化管理是企业管理的第四个阶段,并且与市场经济体制相适应。安全文化融汇现代企业经营理念、管理方式、价值观念、群体意识、道德规范等多方面内容,对于它的内涵可以从以下三个方面来加以理解:一是安全文化是企业     

打造特色企业文化 真正实现企业现代化

中外企业的实践证明，先进的企业文化是企业重要的无形资产，是企业的核心竞争力，是企业最具潜力的生产力要素。企业管理从经验管理、科学管理发展到文化管理，是企业管理的内在规律。商业竞争也随着激烈程度的升级，由最初的产品竞争、市场份额竞争，发展到客户竞争、人才竞争，最终是文化竞争。     

浅谈企业安全管理文化

随着中国加入WTO，国内企业不得不面对这样一个现实：努力提高自身的管理水平，来迎接更激烈的竞争。作为风险性较大的建筑企业，更必须在加强企业管理的同时突出安全管理，积极进行企业安全管理文化建设，“向管理要安全”，“以管理求发展”。有关企业安全管理文化内容的探讨企业安全管理文化是企业管理文化的重要组成部分，随着国家对安全工作的日益重视，它也将成为企业管理文化中的关键一环。关于企业安全管理文化的涵义，笔者认为是指企业在安全管理实践中形成的管理理论、方法和心得，干部职工的管理意识和管理素质，以及与此相适…     

建设企业文化与施工企业发展战略

企业文化实际上一直是伴随企业发展而发展的。但企业文化管理理论的提出是在20世纪70年代末期，美国管理学家通过研究美日两国企业的经营管理经验，明确了企业文化这一理论。我国对企业文化的提出始20世纪于80年代后期。企业如何保障改革的稳定和企业自身经济发展，最大限度地发挥全体员工的工作热情和创造性，创建企业文化是十分重要的一个方面。     

浅析企业文化在现代企业管理中的作用

在现代人的日常生活中,什么是企业文化?那么企业管理又是怎么回事?它们之间又有怎样的联系?在当前经济下企业管理中企业文化又发挥了它的什么作用去支撑企业的发展?本文将带你一起揭秘在新经济形势下,企业文化作为一种无形的资产是如何牵动企业发展的。     

大型施工企业精益化管理研究(下)

精益化管理就是从精益生产中衍生提炼出来的一种全新的管理思想,它是精益生产理论的扩展,是精益思想在各种企业的各个层面的深入应用。作为一种新的管理方式和企业文化,精益化管理正在迅速地得到全世界的认可与推崇。     

关于燃气行业企业文化建设的体会与思考

企业文化理论作为一种新的企业管理理论,正受到越来越多企业的重视,它是以人为本科学发展观在企业管理领域的必然体现,是符合时代潮流的一种新的管理模式。是企业在特定社会历史背景下,企业及其成员在生产经营活动中形成的群体意识和行为模式,是企业的价值观念、经营哲学、企业     

论施工企业安全文化

１－企业文化与企业安全文化企业文化源自美国和日本,是西方经济迅速发展的重要原因。国外企业的发展证明,企业文化在企业的发展中起着至关重要的作用。日本的经济奇迹令世人瞩目,其原因是日本企业的管理方式与众不同,它不但注重管理方面的硬技术,更重视创设企业的文化氛围,培养员工共同的价值观念,强化企业对职工的凝聚力,重视人的主观能动作用,这就是现代企业管理的重要创新———企业文化。企业文化,用简单的语言来表达是指企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范,企业…     

大力加强企业文化建设

企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法，越来越受到国内外企业界、学术界的重视。许多企业非常重视企业文化建设，通过完善现代企业治理结构，确立企业核心价值观与行为规范，弘扬企业家创新精神，坚持企业社会责任，塑造企业形象等，使企业发展获得了质的飞跃，成为优秀的企业。然而，也有一些企业由于企业文化建设相对滞后，出现了许多管理不规范，团队精神薄弱，缺乏企业的社会责任以及不能忠实履行诚信义务等诸多企业管理与企业文化问题。建设与企业发展相适应的企业文化，成为我国企业发展的重要任务。　　企业文化，是从事经济活…     

浅议企业文化建设在金隅集团发展中的作用

企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，是企业员工思想道德风貌的提高。北京金隅集团在发展过程中，十分重视企业文化建设工作，2001年集团营业总收入达到57.1亿元，成为北京市工业企业的佼佼者，全国建材行业位居首位，在世界建材百强排名榜中位居60位。集团党委2001年被评为全国建设系统思想政治工作先进单位。这一切说明北京金隅集团是在它特有的企业文化建设中发展起来…     

浅论企业文化与人力资源管理

人力资源开发是企业文化的重要组成部分,而企业文化又为人力资源创造了良好的开发环境,重视企业文化的建设,用企业文化理论进行管理,同时在人力资源管理中注重企业文化的建设,才能提高企业的竞争力.     

企业文化应着重抓好三个环节

企业文化的管理方式已被越来越多的国内外企业所采用。怎样才能激发企业的原动力 ,使员工的思想行为与企业的发展要求相和谐 ,自觉地贡献出自己的才智和力量 ,是企业的当务之急。联系我们山西省公路构件厂的实践 ,笔者认为 ,企业文化必须着重抓好以下三个环节。1　以产品质量为中心的经营道德文化企业道德是企业在生产经营管理过程中应自觉遵守的各种行为准则和规范的总和 ,它不仅体现了企业的社会责任观念 ,而且也是企业适应市场竞争的必然要求。市场经济是法治经济 ,也是道德经济 ,必须以诚信为本、操守为重 ,反对粗制滥造、假冒欺诈、见…     

知识管理视野下的企业文化建设

知识管理是知识经济时代的一种全新的管理模式,它的有效实施需要建立与之相适应的企业文化。该文在分析企业文化对知识管理的双重影响的基础上,提出了构建有利于知识管理的企业文化的内容和思路。     

论企业文化对共青团建设的价值和意义

企业文化是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力,是企业全体员工共同的价值观念和行为准则,它的出现与现代企业管理在理论和实践上的发展密不可分,企业文化是推动企业发展的无形力量和精神财富。企业文化建设的主体是青年,共青团是青年人的组织。本文从理解企业文化的内涵出发,运用企业文化理论,分别从企业精神、企业价值观和企业形象三个方面论述了企业文化在共青团建设中的价值和意义。     

浅谈泰罗科学管理理论的生存空间

泰罗是在新教徒的伦理和美国开放式文化环境中．从最低层，通过自己的艰苦努力而取得成功的。他把工作的重点放在作业现场上．从工业等级制的底层向上研究．总结出一套管理原理和方法，其科学管理理论体现在他的《科学管理原理》一书中，开创了西方古典管理理论的先河。     

浅谈企业文化建设培育企业精神

企业文化 ,在 2 0世纪 70年代中后期 ,集中表现在日本企业的家族主义企业文化和美国企业的个人主义企业文化。紧追其后 ,欧洲、亚洲“四小龙”等一些国家和地区 ,相继开始对企业文化从理论层次的高度去认识、分析和研究。 1984年前后 ,企业文化的概念传入中国 ,处在改革开放和社会主义市场经济时期的中国企业界的一些有识之士 ,经过实践 ,从企业文化的管理思想中受益匪浅 ,特别是党的十五大之后 ,企业文化建设的热潮逐渐在中国企业界和建筑行业兴起。我们在研究企业文化的同时 ,不可忽视对企业精神的研究。因为企业精神不仅是企业文化的灵魂…