谈高校领导干部任期经济责任审计存在问题及对策

开展高校领导干部任期经济责任审计,是正确评价高校领导干部任期经济责任,促进干部勤政廉政和全面履行职责,加强干部管理和监督的一项重要举措。对高校领导干部进行任期经济责任审计,包括对校级行政负责人和中层行政负责人的任期经济责任进行审计。本文主要针对由高校内部审计机构实施的,对高校中层行政负责人经济责任审计中存在的问题及成因和应采取的审计对策,谈谈自己的体会。一、存在的主要问题及成因高校领导干部任期经济责任审计存在的主要问题是：１．经济责任审计制度不健全、程序不规范。有的高校没有根据教育部《高等学校有…     

高校开展经济责任审计的思考

经济责任审计是随着我国改革开放和社会主义市场经济的发展适应干部的监督工作的需要而产生的。为了在新时期加强高校干部的监督和管理,促进干部廉洁自律,认真履行工作职责,保障学校经济发展,就“经济责任审计的必要性、可靠性”进行探讨。     

高校开展经济责任审计的思考

经济责任审计是随着我国改革开放和社会主义市场经济的发展适应干部的监督工作的需要而产生的.为了在新时期加强高校干部的监督和管理,促进干部廉洁自律,认真履行工作职责,保障学校经济发展,就"经济责任审计的必要性、可靠性"进行探讨.     

运用风险导向审计方法 防范经济责任审计风险

经济责任审计结果是组织部门考核、任免、选用领导干部的重要参考依据,又是广大干部群众关注的热点,因受业务复杂程度、内部控制制度、审计方案等多方面因素的影响,经济责任审计承担了巨大的风险。因此有效控制和规避审计风险,提高审计质量十分必要。从经济责任审计风险入手,对风险导向审计引入经济责任审计中的可行性进行了论证,然后分析了经济责任审计风险的来源,最后结合风险导向审计方法给出了防范经济责任审计风险的措施。     

基于责任导向审计模式的经济责任审计探析

认识经济责任是认识经济责任审计的开始。经济责任人格化的审计对象,意味着经济责任审计实际关注的是主要负责人的经济责任,而不是主要责任人所在单位的经济责任。文章经过对经济责任具有双重性分析,了解到经济责任受主要负责人双重身份的影响,具有了个人与社会两种属性;并在对经济责任双重性认识的基础上,提出了审计理论的实践形式——责任导向的审计模式;最后在以上研究的基础上,对经济责任审计的发展提出若干政策建议。     

基于责任导向审计模式的经济责任审计探析

认识经济责任是认识经济责任审计的开始。经济责任人格化的审计对象,意味着经济责任审计实际关注的是主要负责人的经济责任,而不是主要责任人所在单位的经济责任。文章经过对经济责任具有双重性分析,了解到经济责任受主要负责人双重身份的影响,具有了个人与社会两种属性;并在对经济责任双重性认识的基础上,提出了审计理论的实践形式——责任导向的审计模式;最后在以上研究的基础上,对经济责任审计的发展提出若干政策建议。     

“三性”任期经济责任审计评价体系的构建和实施——基于安徽省滁州供电公司内审实践

随着我国市场经济体制改革的不断深入,企业经济责任的不断落实,任期经济责任审计显示出越来越重要的作用,建立科学、规范的任期经济责任审计评价标准体系势在必行。本文结合企业内审经济责任审计实践,对如何构建具备全面性、直观性、实用性审计评价标准体系作了详细的论述。     

新时期高校经济责任审计工作基本问题的思考

经济责任审计制度作为具有中国特色的审计类型,目前已得到广泛的实施。深刻理解经济责任审计中的若干基本理论问题,对指导我们正确施行高校经济责任审计工作大有裨益。本文以受托责任论为起点与基础,相继探讨了经济责任审计的本质及其应有内容,并对任中经济责任审计的必要性进行了初步探讨。     

经济责任审计的制度性困境与破解思路探讨

分析了我国经济责任审计的领导体制、运行机制、时间节点选择及审计结果使用方面存在的问题。认为可以实行纪检、监察、审计合署办公,或者把经济责任审计职能从审计部门剥离出来并入纪委监察部门,进一步理顺审计机关与组织、纪检部门的关系,使审计、组织和纪检三方监督有机结合,从而克服经济责任审计的制度性困境,进一步提高工作效率,充分发挥经济责任审计的监督评价作用。     

高校领导干部经济责任审计与高校内部治理

伴随社会主义市场经济体制的建立和发展,领导干部经济责任审计备受社会关注,做好领导干部经济责任审计工作,对于加强领导干部监督管理,教育领导干部廉洁自律、认真履职十分必要。开展高校内部经济责任审计工作,有利于促进高校完善内部治理结构,推进现代大学制度建设,提高高等教育质量。     

高职院校中层干部经济责任审计探析

重点就高职院校中层干部经济责任审计工作存在的主要问题、解决途径及有效运用经济责任审计结果促进党风廉政建设进行了论述。     

高校领导干部经济责任审计工作的探讨

开展领导干部经济责任审计是加强党风廉政建设的重要措施。加大领导干部任期经济责任审计工作的宣传，营造良好的工作氛围；客观、灵活地对待“先审后离”和“先离后审”的矛盾；将“离任审计”概念转变到“任职审计”的概念上来，积极推行“任中审计”。     

对现代风险导向审计在电力企业经济责任审计中的应用探讨

在分析现代风险导向型审计定义及基本程序的基础上,提出“五＋五”风险审计模型,并对风险导向审计的应用方法进行探讨,以期促进风险导向审计在电力企业经济责任审计中的应用。     

国有企业财务审计存在的问题及对策

目前现行的国有企业财务审计制度与社会主义市场经济体制的要求还不完全适应,资产运营管理和财务会计核算方面存在较多的问题。解决这些问题的对策是首先必须健全现代国有企业审计制度,包括加快现代企业制度的建立、完善法人治理结构、构筑完备的国有企业审计法律框架等措施,其次必须加强财务审计以治理会计信息失真与保护国有资产安全和权益,开展经济责任审计以深化财务收支审计。     

扎实开展企业中层管理者任中经济责任审计

任中经济责任审计是任期经济责任审计在离任审计基础上的发展和创新,在新时期是非常必要的。审计时阻力大、评价难,这就要求经济责任审计人员有较高的综合素质,找准时机,抓住机遇,把握重点,有效开展任中经济责任审计,努力提高任中经济责任审计的目标。     

高校领导干部经济责任审计评价指标体系构建--基于科学发展观的视角

在新的形势下,如何在高校领导干部经济责任审计中贯彻科学发展观,用“以人为本”、“可持续发展”、“全面发展”、“协调发展”、”等理念,构建科学合理的高校领导干部经济责任审计评价指标体系,是我们面临的一个崭新课题。本文从科学发展观与高校领导干部经济责任审计评价指标体系之间的内在关联入手,对高校领导干部经济责任审计评价指标体系构建提出了一些看法。     

我国实施内部管理审计的制约因素分析及对策

相对于传统的财务审计,管理审计对全面提高企业的经济性、效率性和效果性,以及对保证企业的可持续发展和发展循环经济能够发挥最直接的作用,所以强化管理审计已是当务之急。探讨了在实施管理审计中存在的外部和内部制约因素,针对这些制约因素提出了相应的对策。