以爱作桨平安前行

安全和服务是基层供电企业的两大主题。济南供电公司深入开展“爱心活动”、实施“平安工程”,突出一条主线——安全、服务、和谐,把握两个重点——安全生产、优质服务,促进三个和谐——员工与员工的和谐、员工与企业的和谐、企业与社会的和谐,以爱心为原点,划出企业员工素质和     

从传统走向现代——访国家电网公司人力资源部主任许世辉

策划人语创建和谐企业,以人为本是基本原则。“企业关爱员工、员工忠诚企业、人企和谐共赢”,电网和公司的发展根基方能坚如磐石。在这个意义上,我们对“人”的建设充满期待。记者:在今年公司“两会”上,刘振亚总经理将人才队伍建设工作列为今年的十项重点工作之一,2007年人力资源管理也确定了加快建设以企业战略为导向的现代人力资源管理与开发体系的思路和任务,请您谈谈提出这一思路的具体背景。     

在电力安全管理中推广国际认证的构想

“安全第一,预防为主”是我国电力公司安全管理的核心。安全包括环境安全,也包括公司对员工各种权益的安全保障。ISO14001是对企业环境安全的国际认证,它强调以预防为主;SA8000是对企业维护员工权益好坏的国际认证,它强调以人为本。国际认证具有非强制性特征,是安全生产法治秩序建设的有益补充。这种自愿性认证在我国电力安全管理中必将得到进一步的推广与发展。     

浅谈以人为本构建和谐供电企业

人是企业的核心。员工关系和谐是企业和谐的基础,企业和谐是员工关系和谐的保障。构建和谐供电企业,重在坚持”以人为本”,构筑员工与企业共同的发展愿景和核心价值观,建设人人快乐工作的企业大家庭。     

山西：建立高危客户用电长效机制

近日．山西省电力公司出台了具有强制性和约束力的《高危及重要客户供电安全工作十个不准》。“十个不准”包括不准以各种形式为已被确认为非法的企业供电,不准为高危及重要用电客户出具备种虚假证明,员工不准违反规定投资、人股高危企业客户或参与其生产经营活动等。据悉,从2009年年底开始．为保障煤矿等高危重要客户用电安全,山西省电力公司连续打出“组合拳”,先后出台多项刚性措施。     

以客户为中心加强客户侧安全用电管理

客户侧安全用电管理是构建全面、协调、可持续发展的和谐供用电关系的基础,同时也是"以人为本,以客户为中心"核心价值观的体现。红河供电局充分认识到客户侧安全用电管理点多面广、差异性大、管理协调难度高的现状,牢牢把握客户安全管理风险具有普遍性、客观性和不确定性的特点,认真贯彻落实网、省公司客户侧安全用电管理有关要求,探索以客户自主管理为主,供电企业提供专业安全技术服务,帮助客户提高安全管理     

青海华电大通发电有限公司

公司简介青海华电大通发电有限公司是由中国华电集团公司与青海省投资集团有限公司共同出资组建,中国华电集团公司控股,具有独立法人资格的国有控股有限公司.2003年8月6日在青海省工商局正式登记注册。公司主营电力项目开发、投资和建设;电能的生产和销售;电厂废弃物的综合利用及经营;电力技术咨询、服务;电力物资和设备采购业务。公司本期建设2×300MW燃煤火力发电机组,厂址位于西宁市大通县境内,距西宁市32km。首台机组于2005年12月并网发电。公司全体员工在公司领导层的带领下,以“温暖人间、照耀世界”为公司使命,以“青海领先、国内一流”为公司愿景。树立“创业创新、图强报国”的企业精神,建立“精细管理、效率优先”的经营理念,“快速、优质、协调”的发展理念,“科学决策、快速执行、率先垂范”的领导理念。形成“诚信、高效、合作、服务、环保”的企业形象。坚持“安全第一、质量为本、效益优先”的建设目标,建立“以人为本,企业与员工和谐发展”的用人机制,全面推进工程建设,创建华电优秀企业。实现公司的愿景目标。     

打造十分钟缴费圈 助推企业文化落地

“零距离”为客户提供“优质、方便、规范、快捷”的服务,是供电企业义不容辞的责任和义务。国网怀远县供电公司为更好地服务客户,根据上级要求,把统一的企业文化融入到公司改革发展稳定全过程,渗透到经营管理各环节中,通过打造“十分钟缴费圈”,助推企业文化落地,以统一的企业文化引领供电企业健康、科学发展,真正体现企业和员工的价值文化。     

爱心点亮西洋岛——福建公司抢修海底电缆保供电纪实

今年初,国家电网公司党组以2006年1号文发布了《关于开展“爱心活动”,实施“平安工程”的决定》,号召公司系统员工“奉献爱心,营造和谐”,树立平安理念,建立平安机制,建设平安文化,推动实现公司安全、稳定的长治久安,实现员工、企业的共同发展和社会和谐进步。目前,这一活动在公司系统深入扎实地开展起来。本期编发的这篇福建省电力有限公司抢修海底电缆保供电的纪实报道,就是一个很好的说明。     

以“四级”提炼创建专业管理资源精品库实现员工和企业共同发展

正沧州供电公司是河北省电力公司直属的国家大型一类企业,担负着沧州地区三区、四市、十县和渤海新区的供电任务,供电面积1.4万平方公里,服务人口730万,客户281万户,公司系统现有员工7494人。近年来,沧州供电公司在国家电网公司、河北省公司的正确领导下,坚持"以人为本、发展企业"的原则,把加强员工队伍素质建设、提高员工专业管理水平作为促进企业健康发展的内生动力和管理创新,创建以"四级提     

平班公司“思廉”“保廉”精心编织企业防腐网

一直以来,平班水电公司大力推动廉洁文化在企业内部的和谐、健康发展,以转变员工廉政思想观念为切入点,以提升员工防腐拒变能力为目标,以加强廉洁文化建设为推动一切工作的落脚点,逐步深化企业思想政治工作,努力打造宣传平台,多方位、多角度增强廉洁文化的影响力、渗透力、感染力和执行力,推动企业科学发展。以“思廉”“保廉”两把防腐“利剑”,为企业防腐倡廉之路保驾护航。     

倡导安全文化建设和谐电网履行社会责任

安全是电网企业生产经营永恒的主题,本文就电网企业为适应电力系统不断发展的需要,弘扬倡导"以人为本"的安全文化理念,坚持"安全第一、预防为主"的方针,加强企业安全文化的建设,推动企业现代化管理健康发展,全面提升电网企业的安全管理水平,创造和谐的安全文化管理理念、环境、氛围,不断提高全员的安全文化素质,建设一强三优的现代化电网,充分履行和展现电力企业的社会责任,努力达到人与电网、电网与社会、环境的和谐、企业与员工的和谐、可持续发展。     

以人为本 员工为上 努力创建劳动关系和谐企业

东营市河口区供电公司,坚持以人为本、员工为上,努力创建劳动关系和谐企业。形成了公司上下同欲,职工当家作主,齐心协力谋发展的良好局面。本文从关爱员工、营造和谐等方面入手,全方位多角度地介绍该公司的创建经验。     

九江：举办客户沟通讲座

为了全面推进“三品”工程建设,以重执行、思创新、提效能来实现“品质工作”．切实增强员工与供电客户沟通打交道的能力,为实现营销工作进位赶超、推动公司全面健康发展做出积极贡献。近日,九江供电公司直属营销单位联合举办了“供电客户沟通原理与实务”讲座,来自各营销单位的50余名窗口服务、抄核收、用电检查、计量、95598员工聆听...     

以人为本员工为上努力创建劳动关系和谐企业

东营市河口区供电公司,坚持以人为本、员工为上,努力创建劳动关系和谐企业.形成了公司上下同欲,职工当家作主,齐心协力谋发展的良好局面.本文从关爱员工、营造和谐等方面入手,全方位多角度地介绍该公司的创建经验.     

巩固安全生产成果 保证生产安全稳定——合山发电公司2008年度安全生产工作回眸

去年以来,大唐桂冠合山发电有公司按照集团公司、分公司“环保年”的指导思想和工作思路组织开展了各项保安全生产工作,以“统一思想,提高认识,以人为本,安全第一”的企业宗旨,以节能减排为重点,以目标确认值为抓手,加强运行调整,把各部门的各项工作指标一一落实,坚持不懈,在安全生产、提高员工技能和增强员工职业素质等各个方面取得了显著成绩。     

安全应从“细胞”抓起

为提高供电企业安全管理水平,从供电企业最基础的“细胞”——班组出发,剖析了员工存在的不安全心理,并提出创建班组安全文化的方法,以贯彻“以人为本”的安全方针.为加强班组的安全管理和提高班组成员的安全意识,介绍了几种切实可行的方法和措施.     

抓好安全教育培训 推动安全文化建设

企业安全文化建设,就是通过安全意识、安全态度与职业道德建设,将人们的安全需要转化为具体的奋斗目标和行为准则.从而控制人的不安全行为,防止发生“人为差错”,营造一种“自我约束”的机制。其核心就是在企业各项生产经营活动中,使员工行为融于企业的价值取向和安全行为准则之中。因此,以人为本.全面加强企业员工的安全教育培训将有利于推动企业的安全文化建设。     

以"员工职业发展为中心"创学习型企业

本文从厦门电业局面对的特殊发展环境问题出发,提出电力企业要适应改革开放和市场经济的要求,就必须坚持"以人为本",利用创建学习型企业这一新型管理模式,营造员工与企业共同发展的和谐环境,打造最具员工成长价值的优秀企业.本文亦根据实践经验,总结了厦门电业局以"企业即人、以人为本"的企业管理理念,以"员工职业发展为中心"的学习型企业文化理论为根基,积极探索,勇于实践,走出一条有鲜明个性的学习型企业文化创建道路,对电力企业的创学习型企业文化建设具有一定实践意义.     

“泉涌上奋,水涌若轮”——济南供电公司发展的三维空间

“泉涌上奋,水涌若轮”,一千多年前,郦道元在《水经注》中如此描绘济南泉水的气势。坐落在孔孟之道传承千年的齐鲁大地,济南供电公司在企业发展之路上,也不断涌动。植根于济南电力发展百余年来的厚重积淀,“立身以德为本,治企以人为本,服务以情为本”与“奉献爱心、确保平安、营造和谐”相得益彰,渗透在企业管理的血脉中,开创出济南供电公司发展的三维空间。“泉涌上奋,水涌若轮”——济南供电公司发展的三维空间@本刊编辑部 $济南供电公司政工部 @吴修汉 @李昊 @郭蔚 @吕德金