丽水市机关干部人群保健特点及健康教育方式探讨

总结2002-2004年丽水市机关干部人群保健特点和健康教育的适宜方式。采取了以团队机关干部健康体检和健康教育、康复指导相结合的方式,通过分析体检结果,揭示存在的健康问题,进行针对性专题讲座及康复指导。经过3年的连续健康教育,丽水市机关干部人群中严重存在的心血管病危险因素水平和亚健康现象的增长势头得到有效遏止。认为将健康体检与健康教育相结合,开展系列健康教育活动是一种卓有成效的机关干部人群健康教育方式。     

亚健康状态的流行病学研究

目的根据亚健康状态在健康体检人群中的患病率,探讨如何预防和治疗亚健康状态。方法对3 682名健康体检者的患病率进行比较,来探讨早期发现亚健康状态在当今社会的重要性。结果亚健康状态人群和年龄、学历、职务有明显的关系。结论治疗亚健康的关键在于"早发现、早预防、早治疗"。     

三家三级甲等医院ICU护士亚健康状态的调查

目的　了解ICU护士亚健康状态现状。方法　通过调查问卷方法。结果　 30人处于亚健康状态 ,占 39.5 % ;2 4人的健康占 31.6 %。不同ICU工龄以及工作之余是否锻炼身体 ,ICU护士亚健康状态发生率不同。不同学历、婚姻状况对亚健康状态发生率影响不大。结论　ICU护士处于亚健康状态明显高于普通人群发生率。在ICU工作 5～ 10年的护士亚健康状态发生率高。工作之余未参加锻炼者亚健康状态发生率高。     

长沙市教师亚健康状态与危险因素调查

目的:了解长沙市教师亚健康状况的发生率和影响因素,指出长沙市教师目前存在的健康问题并提出改善意见。方法:于2003-05/2006-05选择在湘雅三医院健康管理中心体检并排除器质性疾病的长沙市教师3213名。选用美国康奈尔大学WolffHG和BrodmanR等编制的自填式健康问卷,即康奈尔医学指数,问卷分18个部分,共有195个问题,每一项目均为两级回答:是或否。"是"记1分,"否"记0分。全部项目得分相加得康奈尔医学指数总分。回收量表进行判断后结合多媒体显微诊断仪结果,两者同为阳性则判断为亚健康状态,并依据量表结果分级。对诊断为亚健康状态的教师发放调查表。调查的危险影响因素包括:年龄、性别、所处学校、文化程度、吸烟、饮酒、工作环境、对工作的喜好程度、工作时间、对工作的胜任情况、工作业绩、深造压力、遇事态度、与同事的关系、有无知心朋友、对生活现状的满意程度、住房条件、家庭融洽、体育锻炼、睡眠时间、均衡膳食、娱乐时间、性生活、操心子女升学就业共24项。结果:①3213名教师中健康人808名(25.15%);处于亚健康状态2405名(74.85%),其中轻度亚健康状态899名(37.38%),中度亚健康状态1309名(54.43%),重度亚健康状态197名(8.19%)。②30～40岁是教师亚健康发生率最高的年龄段(80.98%);女性亚健康发生率高于男性(分别为78.39%,68.87%,χ2=31.17,P<0.01);大学教师经性别标化后亚健康发病率高于小学及中学教师。文化程度不同的教师亚健康发生率差异无显著性意义(χ2=3.26,P>0.05)。③年龄30～40岁、对工作厌倦、对生活现状不满意、体育锻炼少、睡眠时间少是教师出现亚健康状态的主要危险因素。结论:长沙市教师的健康状况不容乐观,30～40岁女性大学教师更是亚健康的高发人群。教师应提高对亚健康的认识,通过保持轻松向上的心态、合理锻炼等方式降低亚健康的发生率。     

三家三级甲等医院ICU护士亚健康状态的调查

目的了解ICU护士亚健康状态现状.方法通过调查问卷方法.结果30人处于亚健康状态,占39.5%;24人的健康占31.6%.不同ICU工龄以及工作之余是否锻炼身体,ICU护士亚健康状态发生率不同.不同学历、婚姻状况对亚健康状态发生率影响不大.结论ICU护士处于亚健康状态明显高于普通人群发生率.在ICU工作5～10年的护士亚健康状态发生率高.工作之余未参加锻炼者亚健康状态发生率高.     

某研究中心干部群体健康状况变化趋势分析及对策探讨

随着社会经济的发展生活节奏加快,压力增加,人群中不同程度的疾病及亚健康状况的发生率也随之增加。通过体检及时发现健康问题,为进一步制定有真对性确实可行的保健措施,提高健康素质,具有重要意义。现将2009年某研究中心机关干部健康体检情况进行分析，结果如下。     

沈阳市某学校教师的亚健康情况及外周血淋巴细胞亚群分析

目的统计沈阳市某学校教师的亚健康情况和分析亚健康状态时外周血淋巴细胞亚群的变化。方法采用现场调查的方法,对参加体检的教师发放亚健康调查表,判断教师健康状况。同时,检测健康教师和亚健康教师的淋巴细胞亚群。同期住院肿瘤患者淋巴细胞亚群结果作为对照。结果共有584名教师问卷合格,其中健康人群300例,患病需治疗的9例,亚健康状态人群275例,亚健康发生率为47.09%,健康教师淋巴细胞亚群分析中,总T细胞、辅助性T细胞(Th)、抑制性T细胞(Ts)、自然杀伤细胞(NK)和B细胞比例分别为(67.19±8.95)%、(37.58±7.23)%、(28.14±7.66)%、(21.16±9.97)%、(9.56±3.80)%。亚健康职工上述细胞比例分别为(65.22±7.75)%、(35.90±7.22)%、(28.87±8.02)%、(24.57±8.33)%、(9.61±4.66)%。同年度肿瘤患者上述细胞比例分别为(60.65±14.39)%、(30.32±15.22)%、(26.36±9.51)%、(30.25±13.36)%、(5.37±4.29%)。亚健康组与健康组比较总T细胞、Th、NK细胞比例差异均有统计学意义(P0.05),Ts及B细胞比例无明显差异。亚健康组与肿瘤组比较总T细胞、Th、Ts、NK细胞及B细胞比例差异均有统计学意义(P0.05),健康组与肿瘤组比较总T细胞、Th、Ts、NK细胞及B细胞比例差异均有统计学意义(P0.05)。结论教师亚健康状态的临床表现多样,其健康状况不容乐观。     

针对性护理干预在健康体检中的应用及对亚健康人群CSHS-2评分的影响

目的探讨健康体检中针对性护理干预的方法及其应用价值。方法选取2017年1月至3月在某院体检中心首次接受健康体检者350例为观察对象,在2017年7月至9月接受二次体检,两次体检项目均一致。首次体检未开展针对性护理,二次体检时均实施针对性护理干预。对比两次体检项目用时、体检服务满意度和投诉率,并应用中国人亚健康状态量表(CSHS-2)评测亚健康人群的改善情况。结果二次体检的项目用时较首次均显著缩短(P0.05);二次体检满意度97.4%,与首次体检87.4%比较差异具有统计学意义(P0.05);二次体检时亚健康人群的CSHS-2各维度评分较首次体检时均显著改善(P0.05)。结论在健康体检中开展针对性护理干预,可以明显缩短体检的时间,提升服务满意度,对亚健康人群的身心健康有显著的改善作用。     

健康指导干预对亚健康状态人群的调治作用

目的：探讨健康指导干预对改善亚健康状态人群的作用。方法选取2012年6～12月在我院进行健康体检的亚健康状态人群126例,随机分为观察组和对照组,每组63例。对照组人群在常规体检后给予常规健康指导干预,观察组人群在常规体检基础上实施中医体质辨识并根据体质类型给予个体化的健康指导干预,两组人群初次体检结束1年后再次参加体检。在两次体检过程中护理人员协助受试者填写亚健康状况评价问卷（ SHSQ-25）,评估受试者的亚健康状态。结果通过1年健康指导干预观察组疲劳、精神、免疫力、胃肠道、心血管症状评分及总分均较干预前明显降低（均P＜0.05）,对照组胃肠道、心血管症状评分及总分较干预前降低（均P＜0.05）;观察组疲劳、精神、免疫力症状评分及总分均明显低于对照组（均P＜0.05）。结论中医体质辨识后的个体化健康指导有助于缓解亚健康状态,尤其在改善疲劳、精神症状,增强免疫力方面较常规健康教育干预有更加明显的优势,值得临床上推广应用。     

超高倍显微仪健康评估辅助健康管理的效果观察

目的观察分析超高倍显微仪(MDI)健康评估辅助健康管理的效果。方法选取长住昆明疗养地10年以上的在职干部、士官、职工中亚健康人群和检查指标异常人群为观察对象,对其2010—2011两年间的健康管理进行分析。结果根据例行年度健康体检的详细资料,依托MDI健康评估针对性地为不同人群制定个性化健康管理方案,使亚健康人群不良生活方式得到及时干预,亚健康状态得到不同程度的改善;检查指标异常人群中指标高于正常参考值高限但无临床症状、尚未下疾病诊断者,异常指标值不同程度下降或转归正常;已病人群疗效得到监测、用药不当得到纠正。结论 MDI健康评估是健康管理的重要核心技术,在MDI健康评估的辅助下健康管理能更好地实施。     

昆明疗养地疗养因子配合不良生活方式干预对15项亚健康状态的影响

目的探讨昆明疗养地疗养因子配合不良生活方式干预对15项亚健康状态的影响。方法从长住昆明疗养地10年以上,生活用水均为疗养区天然矿泉的疗养院干部、士官、职工中选取体检和实验室检查排除已明确诊断有器质性疾病,已往超高倍显微仪（MDI）健康评估及相关量表评估后,综合分析已有亚健康状态发生者80人作为观察对象,按年龄分为青年组（40岁以下）38人、中老年组（41岁以上）42人,观察他们2010—2011年的MDI健康评估结果,结合同步实施的亚健康自评量表评估,分析在相同的工作、生活环境下,充分利用昆明疗养地疗养因子及对不良生活方式干预后亚健康状态的变化。结果 1年后中老年组15项亚健康状态均有不同程度改善,发生率下降明显,其中血黏稠,功能性心、脑供血不足,睡眠障碍倾向,机体疲劳状态等前后对比男女差异都有统计学意义（P〈0.05）;高血压倾向、钙不足、铁不足、微循环障碍倾向、胰腺负荷加重等前后对比女性差异有统计学意义（P〈0.05）。青年组前后对比亚健康状态发生率有所改变,大部分状态有所下降,少数状态略有增加;血黏稠,功能性心、脑供血不足前后对比差异有统计学意义（P〈0.05）。结论昆明疗养地疗养因子对一些亚健康状态有良好的缓解、治愈作用。如能以此制定特色健康管理方案及特色疗养方案,注重对不良生活方式的干预,定能提高在职人员的身体素质,减少和推迟许多慢性病、代谢性疾病的发生。     

临床护理人员亚健康状况及相关因素的分析

目的 了解临床护士的亚健康状况,分析造成护士亚健康状况的相关因素.方法 采用亚健康筛选表、领悟社会支持量表、简易应对方式问卷、护士工作压力源量表,对136名临床护士进行调查.结果 本组有91.18%的护士处于亚健康状态,亚健康症状得分为(9.12±5.02),最常见的症状为疲劳,占79.41%;年龄、工作年限与护士亚健康状况得分呈正相关;社会支持总分、内支持、外支持以及积极应对均与护士的亚健康得分相关;护理专业及工作方面的压力、工作量及时间分配问题、工作环境及资源方面的问题、病人护理方面的问题以及管理及人际关系方面的问题均与护士的亚健康得分呈正相关.结论 护士群体亚健康状况的发生率较高,年龄越大、工作时间越长的护士亚健康状况越严重;护士的工作压力是影响亚健康的主要原因,社会支持能够改善护士的亚健康状况;管理者应重视维护护士的身心健康,以保证护理质量.     

粤西某高校教师亚健康现状调查及护理对策

目的了解高校教师亚健康现状及其影响因素。方法依照Delphi法评价亚健康状态，采用自行设计的高校教师亚健康状况调查问卷，对某高校16个学院中1200名在职教师进行问卷调查。结果调查对象中，亚健康发生率为69．52％。以31～50岁年龄段发生率最高，发生率呈中间高两头低分布，女性比男性发生率高，不同职称教师之间无明显差异；主要症状发生情况依次为咽部不适、疲劳、头痛头晕、面部色素沉着、活力减退、失眠等；影响健康状况的主要因素有睡眠不足、缺乏运动、工作压力大、家庭婚姻问题、长期不良生活习惯等。结论高校教师健康状况不容乐观，大部分人群处于亚健康状态，应加强教师亚健康状况的护理干预措施，改善高校教师健康水平。     

长白班与晚夜班护士身心健康状况的比较研究

目的 了解临床科室各层次长白班与晚夜班护士的身心健康状况,为人力资源管理提供参考.方法 采用康奈尔健康问卷（CMI）对临床科室不同工作年限及学历的82名长白班护士和213名晚夜班护士进行身心健康状况调查.结果 晚夜班护士的身心亚健康状况A-R总分≥40分临界值者82名,占38.50%;心理亚健康M-R得分≥20分者68名,占31.92%;长白班护士身心亚健康状况A-R总分≥40分临界值者8名,占9.76%;心理亚健康M-R得分≥20分者5名,占6.10%;两组比较差异均有统计学意义（P＜0.05）.从事护理工作5年以上的护士A-L得分明显高于5年以下的护士（P＜0.05）,M-R得分明显较低（P＜0.05）.大专、中专学历护士身心健康状况较差（P＜0.05）.结论 晚夜班护士较长白班护士身心健康状况相对较差,各层次护士因从事护理工作年限、文化层次不同,在身心健康方面有一定差距.各级管理者应关注各层次临床护士,尤其是晚夜班护士,通过给予健康教育、提供心理咨询及人力资源保障等措施缓解其压力,维护护士的身心健康.     

护士工作特征对亚健康状况影响的调查分析

目的：了解护士工作特征对护士健康状况的影响,分析导致护士亚健康的因素。方法：在我院随机抽取200名护士,对其健康状态进行问卷调查。结果：处于亚健康状态的护士占51．15％,其中睡眠时间、工作时问、工作压力是影响护士健康的重要因素（P〈0．01）。结论：护士群体亚健康状态的发生率较高,应重视护士的亚健康状态,及早发现问题,早期防治。     

某三级甲等综合医院护士亚健康状态及影响因素分析

目的了解三级甲等综合医院护士亚健康状态及其影响因素。方法采用现场调查的方法，对参加健康体检的某三级甲等综合医院护士进行亚健康状态调查，并进行亚健康状态症状频数分析，对亚健康状态发生的影响因素进行Logistic回归分析。结果调查的389名护士中，226人出现亚健康状态，亚健康现患率为58．1％，其临床表现复杂，涉及到躯体、心理及社会等多方面的症状。亚健康发生的危险因素有加班和遇到挫折事故，其保护因素有体育锻炼、休闲活动、自己外形满意、个人收入、住房条件、人际关系、生活环境、安全感。结论三级甲等综合医院护士亚健康状态不容乐观，应积极采取各种针对性的预防干预措施改善护士的身心健康。     

老年干部病房护理人员睡眠质量及相关因素调查

目的 了解长期在老年干部病房工作的护理人员睡眠情况及其影响因素,从而为改善护理人员的睡眠质量,缓解疲劳,促进健康,合理利用人力资源提供临床依据.方法 采用匹兹堡睡眠质量指数量表（pittsburgh sleep quality index,PSQI）及自制的睡眠问卷对我院老年干部病房339名工作两年以上临床护理人员进行调查,分析影响其睡眠质量及相关影响因素.结果有睡眠障碍的调查对象占56.63%;年龄大于40岁组是睡眠障碍的高发年龄段;导致睡眠障碍的相关因素主要为：精神压力、工作压力、轮班制工作、个人作息习惯和睡眠环境.结论 采取综合措施有效改善老年干部病房护理人员睡眠状况,是提高其健康状况的有效途径.     

南通市公务员亚健康状况调查

目的：了解南通市公务员亚健康状况。方法对南通市708名公务员采用亚健康状态测量量表、症状自评量表、世界卫生组织生存质量测定量表简表进行测评分析。亚健康状态测量量表总分＞50分判定为亚健康状态,≤50分判定为健康状态。结果南通市公务员亚健康检出率为10．17％,亚健康人群年龄、症状自评量表总分及各因子分显著高于健康人群（ P＜0．01）,世界卫生组织生存质量测定量表简表的生理、心理、社会及环境领域评分显著低于健康人群（P＜0．01）。结论南通市公务员亚健康状态检出率相对较低,亚健康状态者的心理健康状况较差、生活质量较低。