强化卫生事业财务管理的措施

一、加强财会队伍建设 ,提高财会人员素质要做好卫生财会工作 ,当前应着重采取以下对策 :一是要选配好财会负责人 ,把那些思想好、作风正、业务精、能力强的尽快选拔到领导岗位上来。二是着力提高财会人员的思想、业务和工作素质 ,在认真研究市场经济运行规律 ,充分认识自己在卫生机构内部改革和加强财务监督中的重要地位的基础上 ,努力掌握新知识 ,进行财会信息分析、预测 ,能熟练运用有关政策法规 ,锤炼自己机敏、快速、准确的办事能力 ,保证工作的高质量、高效率。三是优化财会人员结构。四是要树立财会人员的主人翁意识 ,转变工作作风 ,…     

做好财会工作应具备的基本素质要求

随着金融事业的不断改革深化，给财会工作提出了越来越高的要求。因为财会人员素质的高低，直接关系到一个单位或一个行业的经济运行，由于财会人员是一个单位经济管理活动的重要组成部分，财会人员不仅要有较高的业务水平，其素质要求更显得尤为重要。只有全面提高财会人员的基本素质，才能推动财会业务工作的全面发展。     

淄博第二卫校举办卫生财会人员培训班

今年8月,山东省卫生厅发出通知,委托淄博第二卫校举办卫生财会人员培训班。学习班的宗旨是与尽快解决卫生事业单位财会人员缺额问题,提高财会队     

适应市场经济要求 加强医院财会队伍建设——对辽宁省部分城市医院财会人员状况的调查分析

社会主义市场经济体制的建立,给我国国有医院的财会工作提出了新的要求。市场经济要求扩展医院财会工作的职能,这又进一步要求医院的财会人员必须具有较高的素质,具有较宽的知识面,并且应有相应的数量保证。 为了了解医院现有财会人员的状况,我们对辽宁省部分城市国有大中型医院进行了调查,并在调查分析的基础上,对今后医院如何适应市场经济的要求,加强财会队伍建设等问题,提出了一些参考性建议。     

财会人员与医,患,保的关系及作用

医疗保障制度的改革 ,要求医院管理者正确处理好与患者、与保方 (医政管理中心 )的关系。医院财会人员 ,在医、患、保三方关系中地位特殊。对外而言 ,财会属于医方 ,其关系对象是患者和保方 ;对内而言 ,其关系对象则是院方(包括领导和各医护科室 )。因此 ,对财会人员来说 ,要在医改中充分发挥自己的作用 ,不仅表现在其会计监督管理职能上 ,还应表现在能够适时把握处理和协调好对内对外的各种关系上。一、财会人员与医院的关系及作用１．财会与院领导的关系是行政上的从属关系 ,以及经济活动方面的监督关系 ,对此 ,财会人员应发挥分析、预测…     

膳食财会工作亟待规范

自1993年7月执行新的财务会计制度以来,各行业的财务会计制度相继出台,为加强和规范会计核算工作提供了可靠依据。遗憾的是,至今仍未出台膳食财会工作制度,这使得从事膳食财会工作的同志没有一个统一的标准来规范自己的核算工作,也为审计和评价膳食财会人员的工作带来许多不便。因此,膳食财会人员容易产生“膳食财会工作是一项需要但不重要的工作” 的认识,影响了他们作好本职工作的积极性。     

谈财会人员的职业道德建设

多年来 ,人们对医务人员的职业道德建设论述甚多[1 3 ] ,而对财会人员的职业道德建设极少提及。而财会人员直接面对金钱的诱惑 ,故更应强调财会人员的职业道德建设。一、财会人员职业道德建设的重要性(一 )任何单位 ,都设立财务室 ,因此 ,财会人员众多。(二 )财会工作贯穿经济工作的始末 ,财会人员是各单位金钱的管理者和相关精神的把握者 ,且直接以货币资金为员工和社会服务 ,若不加强对财会人员职业道德教育 ,自己不能把握自己 ,有可能导致“失误”并给单位、集体、国家利益造成极大危害。(三 )财会人员的职业道德高低 ,关系到单位资金使…     

提高财会人员素质促进卫生检疫事业发展

在深化改革的新形势下,加速提高卫生检疫系统财会人员的政治和业务素质,是加强卫生检疫系统财会从伍建设的一项根本措施,是加强财务管理,提高卫生检疫工作社会效益和经济效益的重要手段。财会工作是一门独立的经济技术科学,     

提高医院财务人员素质的几个重要方面

从医院财务人员的现状看,我认为存在着以下问题:(一)部分财务人员法制观念淡薄;(二)有些医院领导、财会人员对经济发展形势认识不清;(三)会计人员知识老化,不熟悉新的财会制度,缺乏管理会计和计算机知识;(四)费用意识、忧患意识淡薄。 针对上述问题,充分发挥财会人员在医院管理中的作用,我认为可以     

短讯三则

▲吉林省东丰县卫生局几年来很重视财会队伍的发展建设。他们面对财会人员退休、调离工作、在职人员业务技术不佳的实际情况,相继于1982年和1985年分两次     

谈谈带教财会人员的点滴体会

建设一支又红又专的财会队伍,这是新形势下医院管理的需要。几年来,我在院党支部的领导支持下,分工培养带教财会人员三十余人,不仅满足了本院工作的需要,还为兄弟单位输送了技术力量,以至直接为兄弟单位培养了部分财会人员。在具体工作中,我从实际出发,精简会计教材,运用传     

提高卫生财会人员素质之浅见

一个人的素质来自多方面。它包括个人的政治道德品质、文化水平、工作能力、身体状况、性格特点等。其中最主要的是政治素质,道德素质和能力素质。而现在我们的部分领导恰恰忽视了这方面的教育和培养,从而导致了卫生财会人员身上或多或少地出现了“权力商品化,花钱随意化,把关人情化,攀比公开化”等陋习的存在和发生。这个问题不彻底解决,就难以保证医院的管理水平继续提高和健康发展。 下面就如何提高卫生财会人员素质谈一点粗浅的看法。 一、要提高财会人员本身的政治素质 在改革开放的大好形势下,如何提高卫生财会人员本身的政治素质,是做好卫生财会工作的基本保证。目前,有少数卫生财会人员考虑个人得失的多了,无私     

对实行会计委派制的思考

随着净化会计信息市场呼声的日益高涨，会计委派制应运而生，医院实行会计委派制能在一定程度上保证会计信息的真实可靠，强化会计监督的有效性；有利于加强对会计人员的统一管理，稳定财会队伍；有利于加强会计工作的考核力度，增强会计人员的工作责任心，提高财会队伍的整体素质，增强财会人员依法进行经济核算的独立性，摆脱旧的会计人员管理体制下财会人员对医院的依附和种种不必要的限制，肥委派人员真正代表的国家的利益，能公正、客观地依法独立进行经济核算，为保证会计资料真实完整起到了举足轻重的作用。     

定期轮岗提高财会人员素质

安徽省蚌埠市妇幼保健院从1988年开始,对财会人员实行定期轮岗的办法,收到了较好的效果。具体做法: 1.确定轮岗周期。根据财会工作连续性、全面性和综合性的特点。为适应轮转周期与会计年度相一致,有利于交接、考核会计人员的工作实绩,我们开始实行1年1次轮岗制度。在实践中,我们认识到时间过短,财会人员对业务广而不     

浅谈血站财会人员的素质修养

血站财会工作是采供血工作的重要组成部分,是一个非常特殊的岗位。要求财会人员具备良好的政治素质、良好的专业素质、良好的政策水平、良好的工作作风等基本素质和良好的学习态度以及廉洁自律的崇高品德。     

河北省举办两期卫生财会讲习班

为认真执行卫生部、财政部制定的《医院财务管理办法》和《医院会计制度》,提高财会人员的业务素质和管理水平,落实河北省提出的提前一年(即从1988年1月1日起)在城乡全民所有制医院普遍实行新的核算办法的设想,河北省卫生厅、河北省卫生经济学会于1987年11月5日～26日在北戴河举办了两期卫生财会讲习班。讲习班培训对象:第一期为省、地、市级医院及其卫生主管部门的财会人员;     

新形势下如何做好医院财务工作

随着我国城镇职工基本医疗保险制度及相关配套政策的实施,传统的医院经营管理模式、医院经营方式受到严峻的挑战和冲击,作为医院财务部门,结合我院的实际情况,谈谈新形势下如何适应医改,更好地发挥当家理财的作用。 1 财务统管是做好财会工作的前提 我院财会岗位包括财务收支活动的财务科办公室、门诊收费处、住院收费处、住院分部结算处、基建、伙食、服务公司会计和物资收发业务的总务库会计、器械库会计和药库会计。1996年3月以前,财务科直接管理门诊收费处、住院收费结算处及财务科机关的财会人员和财会岗位,而其他财会岗位的会计人员则划归所在科室管理,只在业务上接受财务科指导。     

要加强卫生防疫站有价证券的管理

基层卫生防疫站有价证券包括卫生许可证、健康证、摊点许可证、预防接种证等。每年的发证、换证工作手续繁杂,工作量大。由于基层卫生防疫站财会人员少,而有价证券涉及的业务科室较多,在这种情况下,采取财会部门加强对有价证券的管理,由各有关业务科室办理证券的发放、     

征订启事

为切实加强医疗卫生单位的经济管理,有力贯彻执行国家卫生部颁布的《医疗机构财务会计内部控制规定》,提高卫生财会人员管理能力,扩大视野,开拓思路,适应环境变化,全面提升医疗卫生单位财务管理水平,由国家卫生部规划财务司和中国卫生经济学会卫生财会分会共同组织编译了"医疗卫生单位财会管理丛书"。该丛书现已完成出版印刷工作,订购发行工作即日开始。     

对强化卫生院会计基础工作的思考

一、存在问题1．财会人员的素质参差不齐。个别单位的财会人员对基本的财会业务和财经法规掌握不够,业务水平低,岗位责任不够明确。如卫生院的“医疗应收款”、“其它应收款”、“其它应付款”等往来款项,有的逐年上升,有的长期挂账;有的出纳员只管现金的“进出”,不记银行、现金账,甚至几年不与银行对账;还有的单位固定资产管理不善,有账无卡、或有账卡无实物的也不少见。