图书馆管理思想三人谈(一)

文章通过三人谈的形式对图书馆发展中产生的一些管理思想从文化层面作了深刻的剖析,对图书馆现代化、20世纪八十年代图书馆管理思想的发展、20世纪九十年代图书馆管理思想的发展、新世纪10年图书馆管理思想的发展、影响图书馆管理思想的社会因素(政治、经济、文化、科技)、价值视野的公平与效率、文化视野的技术、制度与人文等问题展开深层思考。     

图书馆管理思想三人谈(三)

文章通过三人谈的形式对图书馆发展中产生的一些管理思想从文化层面作了深刻的剖析,对图书馆现代化、20世纪80年代图书馆管理思想的发展、20世纪90年代图书馆管理思想的发展、新世纪10年图书馆管理思想的发展、影响图书馆管理思想的社会因素(政治、经济、文化、科技)、价值视野的公平与效率、文化视野的技术、制度与人文等问题展开深层思考.     

图书馆管理思想三人谈(二)

文章通过三人谈的形式对图书馆发展中产生的一些管理思想从文化层面作了深刻的剖析,对图书馆现代化、20世纪80年代图书馆管理思想的发展、20世纪90年代图书馆管理思想的发展、新世纪10年图书馆管理思想的发展、影响图书馆管理思想的社会因素(政治、经济、文化、科技)、价值视野的公平与效率、文化视野的技术、制度与人文等问题展开深层思考。     

以"三个代表"重要思想指引图书馆管理行为

以“三个代表”重要思想为指导，研究与开发图书馆中的管理行为，提高图书馆的管理水平，追求其价值与效果最大化、阐述了图书馆管理与管理行为的重要性，以”三个代表”重要思想作指导进行图书馆管理行为的变革。     

对图书馆微观管理中几个问题的再认识

现代图书馆的管理思想与管理方法,都不同于传统的图书馆.本文分析了图书馆微观管理中几个有代表性的问题,并对现代图书馆管理的一些基本思想与方法进行了探讨.     

试论高校图书馆中的人本管理

当前高校图书馆的管理理论多半侧重于研究管理体制、管理模式、管理手段等，而很少研究图书馆的管理思想和服务理念，忽视了人本管理在图书馆管理中的主导作用。人类跨入了新世纪，新世纪是信息时代，是知识主宰世界。运用人本管理进行高校图书馆的管理创新，重新认识人在管理中的地位和作用，重塑当代高校图书馆的管理思想，具有重要现实意义。     

儒家管理文化与图书馆管理

文化将儒家管理文化与图书馆管理结合起来思考,认为儒家管理文化中的“有为”、“常德”、“和谐”思想对21世纪图书馆的生存、发展、竞争具有积极的指导意义。论述了儒家管理思想引入图书馆管理,是具有中华民族精神的图书馆管理模式。     

我国图书馆质量管理研究综述

文章从质量管理及图书馆质量管理基础知识的介绍，国外图书馆质量管理的介绍，图书馆质量管理思想的研究、图书馆质量管理体系研究，图书馆全面质量管理(TQM)模型研究，图书馆质量管理案例研究六个方面对我国图书馆质量管理研究进行了综述。     

高校图书馆管理中应该贯彻人本管理思想

作为一种科学的管理思想,人本管理思想越来越深入人心,需要高校图书馆在开展管理工作的过程中有效落实,最大限度提升高校图书馆管理质量和水平。本文对此进行了研究和探讨,在分析高校图书馆贯彻人本管理思想重要性的基础上,重点分析了高校图书馆贯彻人本管理思想的制约因素,并提出有针对性的优化对策,旨在为促进高校图书馆管理工作取得更大突破提供参考与借鉴。     

现代图书馆管理的经营思想

经营思想作为管理的指导应该成为管理的决策性思想，经营型管理是现代化管理的本质特征。而现代图书馆管理的模式应是经营型管理，图书馆应着重在其“内管理”和“外经营”方面研究其经营管理的内容和形式，并研究与图书馆经营管理模式相适应的保障机制。     

对《数字图书馆安全管理指南》及其“解读”的辨析

《数字图书馆安全管理指南》及《〈数字图书馆安全管理指南〉解读》存在不当之处,尤其是对于ISO27000以及风险管理相关定义和流程的理解存在偏差。本文结合ISO 27000系列标准以及数字图书馆信息安全领域的调查数据,针对存在的问题依次从数字图书馆安全管理的相关概念、依从标准选择、实施流程、控制要素四个角度进行辨析,旨在梳理ISO 27000系列的各个标准之间以及信息安全相关概念及要素之间的相互关系,以利于将其合理准确地运用在数字图书馆领域。     

美国小城市公共图书馆管理与服务研究

文章主要针对美国的小城市公共图书馆的管理机制进行探索,分别就图书馆委员会、图书馆馆员(工作人员)机制、财政机制等进行了分析。认为美国公共图书馆管理机制发达而完善的原因在于成熟的民主文化、完善的法律支持等因素。     

书香传递志愿情——浅谈高校图书馆开展志愿者服务的管理模式

从介绍高校图书馆开展志愿者服务的意义、内容、方式、管理体系和完善措施等角度出发,论述了在高校图书馆如何全面、深入、持久地开展志愿者服务活动,建立一套行之有效的志愿者服务的管理模式。     

拓展管理理念 提高服务水平——高校图书馆管理理念及实践

《普通高等学校图书馆规程（修订）》的颁布,一方面明确了高校图书馆的重要地位,同时也为高校图书馆的管理提出了新的课题。文章从暨南大学图书馆近年来的管理实践入手,对高校图书馆的管理理念进行了初步探讨。     

高校图书馆勤工助学管理工作探究

随着高等教育改革的不断深化及图书馆事业的蓬勃发展,到图书馆参与勤工助学的学生日益增多,怎样用好、管好勤工助学学生,成为图书馆日常管理中的中的重要组成部分。本文从高校图书馆开展勤工助学活动的必要性、工作中存在的问题及解决方法等方面进行了研究探讨。参考文献5。     

城市图书馆通借通还项目管理与体制创新研究

涉及通借通还的图书馆管理模式现有3种:总馆-分馆管理模式、分散-共建管理模式和分散-整合管理模式。3种管理模式在组织架构、管理链、资产管理、馆藏与服务等方面各有长短。由通借通还的普及引起城市图书馆管理体制改革。作为一个体制创新思路,图书馆直接对市民负责,城市与城区各级人大代表控制拨款,委托文化行政管理部门具体管理,可以把“分灶吃饭”与总分馆制的优越性结合起来。图3。表1。参考文献2。     

公共图书馆管理体制改革与嬗变

公共图书馆管理体制改革的重点是人事制度改革、分配制度改革和业务管理改革。深圳市公共图书馆在改革与创新的过程中作了一些有益的探索与尝试。参考文献 2。     

信息化环境下我国图书馆业务管理模式变革研究

近百年来,我国图书馆的业务经历了由近代向现代管理模式的转变。从转变机制来看,图书馆业务管理模式的转变主要是靠他变机制的力量推动。我国图书馆业务管理模式整体变革,应从建立国家图书馆事业管理及协调机构、形成大的图书馆事业集团、优化图书馆内部业务管理部门入手,推进管理模式变革。参考文献11。     

图书馆业务流程重组的动因与意义

改革图书馆旧的业务管理体制,重组适应时代发展的新的业务流程,是图书馆事业持续发展的需要。图书馆通过业务流程重组,将建立起一个充满生机的、动态的、复合型的管理体系,既有利于图书馆整体功能的发挥,又使图书馆具有足够的应变内外环境的能力,最终达到满足读者需求的目标。图1。参考文献7。     

图书馆构建新型管理模式研究

图书馆传统管理模式的弊端、外界环境的影响因素、变革的动力需求等,都强烈要求图书馆对原管理模式做出应变,构建现代图书馆的组织结构管理模式,如交叉管理、项目管理、学科管理、虚拟管理等。图4。参考文献11。