中国煤矿员工文化程度及对安全的影响分析

我国煤矿员工文化程度低一直被看作是煤炭企业的安全生产的重要制约因素之一,而把事故归咎于矿工的文化水平也引起了广泛争议。本文通过广泛收集国内外相关文献信息,将我国煤矿员工与美国、加拿大和南非的煤矿员工及国内其他行业的员工文化程度进行对比,发现我国煤矿员工平均收教育年限较国外少3.3年,与国内其他高危行业持平,但低于全国劳动力平均受教育水平。在现场调研数据的基础上,分析了员工文化程度对安全生产的影响情况,发现煤矿员工的文化程度与企业总体安全文化水平呈正相关关系,而且文化程度与煤矿的安全生产状况互为因果。     

晋城市颁发乡镇煤矿矿长安全生产资格审查办法

最近,山西省晋城市政府制订颁发了《晋城市乡镇煤矿矿长安全生产资格审查暂行办法》,从今年元旦起正式施行、这个办法对乡镇煤矿矿长的安全生产知识要求及有关资格的审查作出了明确规定。 办法中规定的矿长基本条件有4条:第一条是能认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策。第二条是能有计划、合理地组织生产,不片面追求产量、利润,能严格执行各项安全管理制度。第三条是懂得有关矿山法律常识。第四条是从事煤矿井下工作3年以上,年龄一般在45岁以下,初中以上(或相当初中)文化程度,有一定的组织能力和管理水平。 办法中规定的矿长资格审查…     

煤矿安全生产基本条件规定

第一条 为了规范煤矿安全生产工作,防止煤矿生产安全事故,根据安全生产法、矿山安全法等法律、行政法规、国务院有关规定和煤矿安全规程,制定本规定。 第二条 煤矿应当依法取得采矿许可证、煤炭生产许可证和营业执照。 煤矿矿长须经培训考核,依法取得矿长资格证和矿长安全资格证。 第三条 煤矿的法定代表人对本单位安全生产工作全面负责,并保证安全生产投入的有效实施。 煤矿应当建立、健全安全生产责任制,设     

矿长经培训 安全见成效

近年来,徐州市乡镇煤矿迅速发展。为了提高乡镇煤矿矿长的安全生产管理素质,我们受省劳动局的委托,从1988年8月24日开始到11月25日止,共举办了5期培训班,培训了121个矿的矿长和8个乡煤炭公司的经理共245名。经考核,242位矿长、经理领到了厂、矿长劳动保护知识培训合格证。 这些乡镇煤矿矿长经培训后,有什么效果?对安全生产工作有没有推进?在第二期学习班结束后,我们带着这个问题,作了一次跟踪调查,结果是令人振奋的。 一、提高了抓安全生产的自觉性 过去,矿长们只知道办乡镇小煤矿是为了致富,根本不懂得还有什么劳动保护。于是,采取的行动就…     

我国煤矿安全文化建设现状研究——来自60家煤矿的证据*

为更好地开展煤矿安全文化建设工作，采用安全文化在线分析系统对我国60家煤矿企业的安全文化建设水平进行分析;利用SPSS 22.0软件分析不同人员类别、性别、工龄、文化程度对安全文化得分的影响;对煤矿安全文化建设中部分得分较低的安全文化元素给出整改建议。结果表明:得分低于60分的元素是安全业绩对待方式、总体安全期望；安全文化得分与人员类别、工龄、文化程度显著相关，与性别无显著相关性；煤矿企业应进行针对性培训，并设计和建设合理的安全理念条目、良好的安全理念载体及完善的安全文化培训体系。     

劳动部颁发《乡镇矿山矿长安全资格审查暂行规定》

本刊讯 最近,劳动部向各地劳动部门发出《乡镇矿山矿长安全资格审查暂行规定》(全文另发)。 就此规定发出的通知指出,近年来.不少地方结合乡镇煤矿的整顿,试行了乡镇煤矿矿长安全资格审查制度。实践证明,实行这一制度,对保证乡镇煤矿矿长具有必要的安全技术知识和安全管理能力,改进乡镇煤矿安全生产工作起到了积极作用。这个规定,是在总结各地试行经验的基础上制定的。 通知要求各地劳动部门,要在当地人民政府领导下,与有关部门密切合作,并结合本地区的实际情况,认真组织实施。这一规定于1989年1月17日起开始施行。劳动部颁发《乡镇矿山矿长…     

煤矿环境对矿工个体行为的影响机制研究

为了研究煤矿环境对矿工个体行为的影响机制,基于计划行为理论与文献研究法,建立了3个维度个体因素与7个维度环境因素之间的假设关系,编制了矿工不安全行为影响因素测量量表.构建了环境因素与个体因素影响关系结构方程模型,通过分析结构方程模型的路径系数和拟合数据,得出矿工不安全行为中环境因素对个体因素的影响关系.结果 表明:个体行为态度受安全氛围、物理因素正向影响效果较大,受生活事件、工作性质负向影响效果较大;主观规范受教育培训、安全氛围正向影响效果较大;知觉行为控制受安全氛围、教育培训及安全监管正向影响效果较大.3类个体因素共同作用于矿工意向,从而影响其生产行为.     

矿长如何保证安全生产管理方针的贯彻落实？

编辑同志：作为一名非煤矿山的矿长，我想请教您，我们在工作中应如何保证安全生产管理方针的贯彻落实？姜立志先生：来函收悉。非煤矿山的矿长，要保证安全生产管理方针的贯彻落实，需做到以下几个方面的工作。1．贯彻执行国家的安全生产法律、法规及规程，     

试试“终身免职”

报载，太原市为确保煤矿安全生产．下发了《关于加强安全生产管理和加大责任追究力度的通知》，规定“凡发生死亡3人以上事故的煤矿矿长，终身不得在太原市担任矿长”。     

国家安全监管总局和煤矿安监局启动新一轮“千名干部与万名矿长谈心对话”活动

<正>为深入贯彻落实总局党组煤矿安全"1+4"工作法总体要求,进一步推动全国煤矿矿长牢固树立安全生产红线意识,认真履行矿长安全生产职责,促进全国煤矿安全生产形势持续好转,国家安全监管总局和煤矿安监局近日启动新一轮"千名干部与万名矿长谈心对话"活动。国家安全监管总局和煤矿安监局领导同志、     

一线

北京市颁布《安全生产事故隐患和违法行为举报投诉管理暂行办法》；湖北省2008年事故煤矿矿长培训班在武汉举办；上海市安监局召开加强工程最发包安全管理工作会；四川省全面推动“质量和安全年”活动；浙江省安监局部署矿山及尾矿库汛期工作     

聚焦铁七条

<正>开栏语煤矿是安全生产的重中之重,其中矿长作为一线负责人对于煤矿安全生产的作用更为直接。1月29日,国家安监总局正式公布《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》(以下简称《规定》),对我国煤矿矿长保护矿工生命的责任和措施进行了规定。本刊开设《聚焦铁七条》栏目,介绍《规定》的相关内容,及时反映各地、各部门宣贯铁七条的经验做法,使《规定》能够全面覆盖并真正落实到所有煤矿和矿长。     

“最负责的安全管理者”——记川煤集团达竹公司小河嘴煤矿矿长陈小灵

<正>川煤集团达竹公司小河嘴煤矿矿长陈小灵,在小河嘴煤矿任职的7年多时间里,使一个安全管理落后、生产效率低、安全事故多发的停缓建矿井,嬗变为机械化程度不断提高、安全管理水平不断提升、安全周期不断延长的现代化煤矿。     

持之以恒，构筑坚固的“防火墙”——山东丰源北徐楼煤矿精细化安全管理纪实

“安全是政治、是效益、是稳定，是对职工最大的关心，必须持之以恒地抓紧抓好安全工作，不安全决不生产!”这是山东丰源煤电有限公司北徐楼煤矿党总支书记、矿长林清华在全矿大会上提出的。近年来，北徐楼煤矿党政一班人，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以杜绝重伤事故、减少一般事故为目标，以全面落实安全生产责任制和责任追究制为突破口，以开展“双基”建设为总抓手，构建起了坚固的安全生产“防火墙”，实现了安全生产和经济效益的双丰收。该矿先后荣获“双基”建设规范化矿井、甲级质量标准化矿井、安全评价A级矿井等称号，林清华也获得了山东省“十佳优秀矿长”的荣誉称号。     

服务企业出实招 吉林省下放煤矿企业主要负责人安全资格证和矿长资格证管理权限

<正>为了强化吉林省煤矿企业安全监管,根据2013年4月16日《吉林省安全生产委员会关于印发<吉林省煤矿企业停产整顿验收及强化安全监管暂行办法>的通知》(吉安委〔2013〕4号)精神,5月3日,吉林省安监局《关于煤矿企业主要负责人安全资格证和矿长资格证管理权限下放的通知》,明确了煤矿企业主要负责人安全资格证管理和煤矿矿长资格证管理权限下放的六个事项。煤矿企业主要负责人安全资格证下放到各产煤市(州)安全监管局管理,煤矿矿长资格证下放到县(市、区)煤     

安全文化对企业安全绩效影响的元分析

为探究安全文化对企业安全绩效的作用机制，分析安全文化在不同维度对安全绩效的影响程度，通过元分析整合56项实证研究，包括59个独立样本，剖析安全文化、安全氛围、安全动机、安全绩效之间的作用关系。研究结果表明：1)安全文化正向影响安全绩效，安全制度文化对安全绩效的影响作用最大；2)安全氛围、安全动机在安全文化与安全绩效之间起中介作用；3)在高风险型企业或发达国家中安全文化对安全绩效的影响更为显著。     

基于多元联系数的矿工不安全行为风险态势评估

为了有效分析煤矿作业人员不安全行为风险状况和变化趋势，提出了1种基于熵权法和集对分析耦合的矿工不安全行为风险态势分析方法。在现有的煤矿作业人员不安全行为影响因素研究的基础上，运用HFACS理论分析矿工不安全行为影响因素，构建包括4个维度12个因素的不安全行为因素集；采用熵值法和集对分析理论建立基于多元联系数的矿工不安全行为风险评估模型；以内蒙某煤矿矿工不安全行为风险评估为例，验证所构建的态势评估模型的有效性。研究结果表明:构建的风险态势评估模型可以有效分析矿工不安全行为风险状态和变化趋势。     

晋城市开展评选乡镇煤矿优秀矿长活动

本刊讯 为了增强乡镇煤矿矿长的安全责任感,最近,山西省晋城市安全生产委员会决定组织全市乡镇煤矿开展评选优秀矿长活动。 评选优秀矿长以安全生产绩效为主,条件是:一、有安全资格证书;二、矿年产量在3万吨以上;三、任朝内没有发生死亡事故和2级以上非伤亡事故;四、工作负责,认真落实安全第一责任,没有因指挥失误、决策失误、工作失误造成各类事故。市安全生产委员会把有关安全生产第一责任者的具体要求分解成为10项内容,每项内容又分为若干小项,制定考核标准和打分标准。 这项评选活动先在各乡镇初评,而后由各县(区)安全生产委员会汇总审…     

煤矿职业安全与健康对经济的影响研究

煤矿职业安全与健康问题不但直接危害劳动者的生命安全与其家庭幸福,还对社会、经济发展和家庭造成巨大影响。笔者在对世界职业安全与健康状况分析基础上,重点分析了我国煤矿安全事故对经济发展的影响,并提出了迅速扭转煤矿安全生产的严峻形势及改善现状的相关对策:从借鉴国外先进经验;完善安全监管机制;维护员工合法权益;坚持以人为本,培育煤矿安全文化;落实煤矿安全生产主体责任;加大科技创新,安全投入等途径,不断提高煤矿职业安全与健康水平,建设本质安全型煤矿,大幅度降低伤亡事故发生。     

国家安全监管总局要求认真落实煤矿安全攻坚克难七大举措

本刊讯日前．国家安全监管总局局长办公会议强调，要在继续深入落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的基础上，针对煤矿安全生产的重点和难点问题，坚持科学发展、安全发展，围绕七个方面攻坚克难，成熟一项、推出一项、实施一项，不断增强煤矿安全基础保障能力。