现代企业制度是我国企业改革的方向

企业改革即国有企业制度改革是我国体制改革的中心环节,为了适应社会主义市场经济和社会化大生产的发展要求,党的“十四”大提出国有企业转换经营机制,建立现代企业制度的改革任务,通过转机建制,搞活国有企业是今后深化企业改革的主题。 建立现代企业制度是 社会主义经济发展的需要 (1)传统国有企业制度不利于社会生产力的进一步发展 我国原有的国有企业制度     

重组改制激活抚铝潜力

抚顺铝厂改革改制的实践证明，建立现代企业制度是国有企业改革的必由之路，重组改制推动企业又好又快发展。国有企业只有深化改革，健全现代企业制度，企业才能振兴和发展。     

重组改制激活抚铝潜力

抚顺铝厂改革改制的实践证明，建立现代企业制度是国有企业改革的必由之路，重组改制推动企业又好又快发展。国有企业只有深化改革，健全现代企业制度，企业才能振兴和发展。[编者按]     

关于国家控股公司试点

1994年10月下旬,中国石化工业总公司、中国航空工业总公司及中国有色金属工业总公司,被国务院确定为国家控股公司试点单位。这个决定是与100家国有企业建立现代企业制度试点同时宣布的。 1995年要以国有企业为重点深化经济体制改革,这意味着企业改革是明年改革的重点。进行建立现代企业制度的试点,是推进和深化国有企业改革的一项重要措施。从一定意义上讲,国有企业的改革工作又将进入一个新的阶段——企业制度创     

有色企业进行公司制改建的内容与形式

建立现代企业制度,是我国国有企业改革的方向。从10年来有色金属工业体制改革的进程和有色企业当前的实际情况出发,研究建立现代企业制度所包含的具体工作,是我们面临的一项重要任务。对国有企业,通过按公司制进行改建,理顺产权关系,落实企业法人财产权和经营自主权,是建立现代企业制度有益探索。可以说,建立现代企业制度的具体工作,就是按公司制的要求对现行企业进行改造,建立起新的企业制度。     

本期导言

党的十四届三中全会《决定》指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”同时,把现代企业制度的基本特征概     

论现代企业制度需充分发挥党组织的政治核心作用

建立现代企业制度,是我国国有企业改革的方向,标志着我国企业改革从放权让利的政策调整,转向企业制度的创新。现代企业制度是市场经济和社会化大生产发展的产物,它的领导体制必须同现代化大生产相适应。建立现代企业制度,必须明确党组织的职责任务,理顺党组织与企业各方面之间的关系,。遵循充分发挥企业党组织政治核心作用的原则。在建立现代企业制度的过程中,企业党组织政治核心作用只能加强不能削弱。     

加快建立现代企业制度的步伐

建立现代企业制度既是国有企业改革的方向,也是社会化大生产和社会主义市场经济的客观要求。我们应当按照这个方向和要求加快步伐,把有色金属工业国有企业、特别是大型企业尽快地改为公司制企业,建立起“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。 全面准确地把握现代企业制度的内涵是加快建立现代企业制度的关键。现代企业制度的核心内容是完善的企业法人制度、严格的有限责任制度、科学的企业领导体制和组织制度。建立完善的企业法人制度的关键是确立企业的法人财产权,使企业真正成为独立享有民事权利、承担民事责任的法人实体。企业有了包括资产占有权、使用权、处置权和收益     

法律要为国企的改革与发展服务

国有企业改革是一场经济领域里的重大变革,在一定意义上也是法制领域里的重要实践,是一个把法律运用于促进国有企业改革与发展、依法塑造和完善现代企业制度的过程。笔者就法律如何为国有企业改革与发展服务谈谈看法。     

云铜集团公司建立现代企业制度的实践与思考

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出,“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济相结合的有效途径,是国有企业改革的方向”。云铜(集团)公司组建三年多来所做的一切努力,就是要把云铜(集团)公司建成国内一流、国际闻名的现代企业。我们所走的道路,就是坚持建立现代企业制度方向的改革发展之路。     

现代企业法制观念初探

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革发展的方向,是一场影响深远的革命,也是我们有色金属工业面临的重大改革任务。必须看到,湖南作为“有色金属之乡”,要建立现代企业制度,其工作量之大、涉及面之     

企业制度创新两块理论基石的相互关系

党的十一届三中全会以来,公有制企业、特别是国有企业的改革历程,大体上经历了三个阶段:第一阶段是扩权让利阶段,第二阶段是推行承包经营责任制阶段,第三阶段是党的十四届三中全会以来的企业制度创新阶段。第三阶段的显著特点是:我国经济体制改革的目标确定为建立社会主义市场经济体制,国有企业改革的方向确定为建立现代企业制度。邓小平理论的普遍真理与企业制度创新的伟大实践相结合,产生了反映和推动我国企业改革的两大理     

开启国企发展新篇章

<正>9月13日,《关于深化国有企业改革的指导意见》(以下简称"《指导意见》")正式印发。这是新时期指导和推进国有企业改革的纲领性文件,必将开启国有企业发展的新篇章。《指导意见》从改革的总体要求到分类推进国有企业改革、完善现代企业制度和国有资产管理体制、发展混合所有制经济、强化监督防止国有资产流失、加强和改进党对国有企业的领导、为国有企业改革     

把着眼点落在转换经营机制上

建立现代企业制度的准备工作,已经在总公司系统的企业中展开,其表现为:所有企业都在进行清产核资;截至六月下旬,已经有27家企业申请进行现代企业制度试点;一批企业选择不同对象开展了现代企业制度知识培训;少数基础条件较好的企业着手制订公司制改造的方案。 建立现代企业制度,从改革的角度讲,可以说成是10多年来国有企业改革的继     

本期导言

当前,必须按照江泽民总书记有关国有企业改革的指示精神,按照中央的要求,以更大的决心和魄力,加大企业改革的力度,加快企业改革的步伐。具体地说,就是要加快建立社会主义现代企业制度的试点,在解决重点难点上下功夫。要把深化国有企业改革同企业的改组、改造结合起来,提高企业的竞争能     

本期导言

必须树立国有经济一定能搞好的信心,在实践上大胆探索,大胆改革,充分发挥大企业在人才、技术、管理等方面的优势,按照现代企业制度的基本方针,采取当今世界上一切先进的企业制度,就一定能够搞好国有经济和国有企业。那种认为国有经济、国有企业     

转换经营机制是建立现代企业制度的基础

建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是国有企业改革的方向,而转换经营机制是建立现代企业制度的基础。 一、推动政府职能转变 自1988年贯彻《企业法》以来,政府转变职能对搞活企业,增加企业的效益起了很好的作用。但是企业要进一步搞活,必须进     

有色企业建立现代企业制度的方案策划

建立现代企业制度是我国国有企业的改革目标,也是当前有色企业改革的首要任务。从有色企业的现状出发,主要是研究如何以有色总公司改组为国家控股公司为契机,推进有色企业的改革,形成以国家控股公司为龙头的现代公司体系,使有色企业真正建立     

完善法人治理结构 推进自治区国有企业改革进程

推进国有企业改革是一项重要而紧迫的任务，我区国有企业从政企分开为开端，按照市场经济的要求逐步进行改革，已经走过20多年的历程，在建立现代企业制度方面取得一定成效，但从自治区国有大中型企业的现状来看，困扰国有企业深层次的矛盾仍然存在，最关键的是公司法人治理结构问题还没有彻底解决，没有规范的法人治理结构，建立现代企业制度也就无从谈起。因此，目前如何正确理解和真正建立完善的法人治理结构，已成为自治区国有企业进一步深化改革的重大问题。     

提高认识加大改革力度：有色企业在改制中的几个认识问题

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向,是总公司管理体制改革和经营方式改革的主要任务,也是总公司改造成国家控股公司的一项基础工作。这是一项工作量大、涉及面广,政策性强的工作,又是一项制度创新、管理创新的国有企业改造的系统工程。要进行这样一项伟大的具有历史意义