围绕“圆心”画好“圆”——日照供电公司加强党建工作纪实

就党建工作来说,企业中心工作是"圆心",围绕中心工作所开展的党建工作就是"圆"。近年来,山东日照供电公司党建工作坚持围绕中心,服务大局,找准切入点,把握创新点,一年一个侧重点,以点带面,全面发展,促进党建工作不断走向深入。从2006年至今,该公     

企业

正国家电网公司首次发布党建工作年报4月16日,国家电网公司发布2017党建工作年报。这是该公司首次发布党建工作年报,是坚持党要管党、全面从严治党的一项创新举措。年报展示了国家电网公司党建工作基本情况,总结了2017年党建工作成效,介绍了2018年党建工作总体思路和主要任务。年报聚焦"领航新时代、起航新征程、扬帆新目标"3个主题。     

创新农村党建工作引领新农村建设

新农村建设是党的十七大提出的战略部署,是我党当前和今后一个相当长时期的工作重心.农村党建工作的作用与地位日益凸显,要正确把握农村党建工作与新农村建设的关系,深入研究农村党建工作规律,通过全面加强改进农村党建工作,推进农村党建工作与时俱进,创新发展,抓住农村党建创新发展的工作重点,积极探索"新农村,新党建"工作新路子.     

“网络党建”在发电企业的探索及实践

"网络党建"是新时期党建实践领域技术创新的一项重要内容。利用现代网络技术,对传统党建工作在信息传播、信息沟通交流等领域进行创新、拓展和延伸,助推企业尤其是发电企业党建工作的优化和优效开展。     

高校党建创新路径研究

高校党建工作创新是实现高校健康发展的政治保障,高校党建工作必须与高校发展目标紧密结合,与教学科研活动紧密结合,与学生工作紧密结合,与大学文化创新紧密结合,把"四个结合"作为党建工作创新的载体,从而为高校的改革发展提供切实有力的政治保障。     

搭平台激活党建新动能

<正>国网四川省电力公司坚持在"融入"上下工夫,在"内嵌"上做文章,促进党建工作与生产经营、改革发展同步推进、相互促进、融合发展,不断推进党建创新。国网眉山供电公司认真落实国网四川电力部署,围绕中心搭建党建工作平台,在筑牢党建基础工作的同时,为充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,构建以"心桥工程"为主体的党建工作平台,重点搭建了党员教育平台、党员志愿者服务平台、党组织结对共建平     

赣鄱英雄地领航新时代 ——国网南昌供电公司"党建+攻关项目"工作实践

<正>南昌,是一片红色的沃土,是军旗升起的地方。如今,距离八一南昌起义爆发已过去92年,但那红色的火种仍在熊熊燃烧,绽放出历久弥新的光辉。国网南昌供电公司传承红色基因,以党建为引领,创新实施"党建+攻关项目"模式,找准党建工作与安全生产、电网建设、营销服务、经营管理等各项工作的结合点,切实做好内嵌融入,解决工作中的难点热点问题,充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用,真正把国企党建的独特优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。     

打出"组合拳"党建引领助推中心工作

正"瑞金,是长征的出发地,是共和国的摇篮。如今,距离几十年过去了,但那红红火焰仍在燃烧,绽放出历久弥新的光辉,国网瑞金市供电公司传承红色基因,健全支部、党员评价细则,创新实施支部项目攻关和党员先锋工程,深化"党建+",利用项目攻关、考核机制、党员示范岗,打出系列"组合拳",激活基层党建工作活力,以党建引领为中心工作注入强大的"红色动力"。     

在创先争优中建设先进基层党组织

玉溪供电局把开展创先争优活动作为建设先进基层党组织的契机,和日常工作融为一体,以创新的理念、机制和方法,积极探索新形势下加强和改进企业党建工作的新路子,为推进玉溪电网的科学发展、和谐发展增添了强劲动力。切实构建党建工作机制——建立中心工作与党建工作双向融合的"大战略"机制本着"围绕发展抓党建、抓好党建促发展"的工作思路,玉溪局     

把握五个关键点 提升电力企业党建科学化水平

作为承担重要经济、社会责任的国企,电力企业提高党建工作科学化水平,必须以胡锦涛总书记"七一"讲话为指导,深刻认识党建科学化的内涵、外延。在电力企业党建工作中,要牢牢把握制度建设、价值引领、素质提升、载体创新、创先争优等五个关键点,进一步提高融入、服务企业中心工作的能力水平。     

供电公司深化“红领工程”学习型党建工作的探讨

"红领工程"是荆州供电公司党委历时七年持续打造的学习型党建系统工程。首先引出了"红领工程"学习型政党建设的概念,并进一步分析了开展"红领工程"党建工作建设的必要性,最后重点探讨了如何在实践创新中深化荆州供电公司党委组织的"红领工程"建设。     

构建“大党建”体系引领一流企业建设

正坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,也是国有企业的"根"和"魂"。近年来,福建三明供电公司始终把党建责任扛在肩上,构建以一体化管理、专业化融合、双量化考评、社会化监督为主要内容的"大党建"体系,努力把基层党组织建成坚强战斗堡垒,推动党建工作守正创新、融入中心,用高质量党建引领一流企业建设。     

庐山区公司夯实党建工作基础的几点做法

<正>近年来,国网九江市庐山区供电公司党委以党的十八大,十八届四中、五中全会精神和"十二五"建设规划为指导,以精神文明建设同业对标为抓手,拓宽党建工作思路,集中优势,群策群力抓好党建工作,在继承企业传统文化的基础上创新思维,抓点带面,由浅入深,梯度推进党建工作。该公司先后连续四届获评江西省文明单位、国网江西省电力公司"一流县级供电企业"。2014年,该公司负责人业绩考核和同业对标双双获得省公司第三名。     

“双服务”职能创新党建工作

党的建设是一切建设的龙头,科学规范、富有生机、充满活力、卓有成效的党建工作是服务企业创新发展的根本.近年来,东营区供电公司立足新的社会形势、企业形势,强化党建"双服务"职能,拓展和延伸党建经纬,推动企业各项工作打开新局面、创造新业绩.     

关于以建设“幸福南网”为党建创新着力点的实践与思考

南方电网公司建设"幸福南网"的构想,对基层党建工作提出了新的目标和新的要求。在工作中将"幸福南网"的建设作为党建工作创新的着力点,注重弘扬主旋律、服务主战场、构建主渠道,引导员工树立理性幸福观、强化责任幸福感、拓宽成长幸福路,从而使"幸福南网"的建设与南方电网公司中长期战略落地相互正向推动、和谐共振。     

新时期高职院校学生党建工作探讨

在新的时代背景下,新形势、新任务和高职院校的特殊问题给高职院校学生党建工作带来了新的课题,破解这一课题的唯一办法就是进行学生党建工作的创新:学生党建工作思路、学生党建工作理念和学生党建工作方法上进行创新。     

抓好“三个对标” 推进党建工作

在企业管理中推行以"标杆管理"为理念的创一流同业对标工作,为企业注入了新的管理理念和创新动力,促进了企业发展。在党建工作中借鉴和引入"标杆管理"这一企业管理的先进理念和方法,促进党建工作和企业管理等工作的协调发展,要注重抓好"三个对标",在协调一致、稳步推进上下功夫。     

吉林:释放党建软实力

正2018年,国网吉林电力吉林供电公司党委积极探索党建工作的新路子、新方法,坚持"围绕中心、融入中心、服务中心"的宗旨,在"融入"上下功夫,在"内嵌"上做文章,以"两抓一创"抓出党建工作新形象,更新党建"五大工程"建设,以新要求全面指导"旗帜领航·三年登高"计划实施,进一步强化党建对中心工作的内嵌融入,切实做到"两不误、两提升",促进贯彻落实十九大精神和"两学一做"学习教育向纵深开展。     

创建合格党员培养GPS系统 促进党建工作全面提升

正随着互联网的迅速普及和使用,党建工作信息化进程不断提速,网络党建成为新时期基层党组织活动的新常态。"互联网+"的出现意味着全方位的融合与创新,"互联网+党务"不只是个标签和口号,也意味着党务工作的全方位创新。合格党员培养GPS评价系统的建立顺应了"互联网+"环境下党建工作信息化的要求,为贵州电网有限责任公司     

抓好党建工作 助推企业发展

<正>为适应国家电网公司"六位一体"大党建工作格局,实施党建工作"三年登高计划",国网吉林供电公司党委坚持"围绕中心、融入中心、服务中心"的宗旨,在"融入"上下功夫,在"内嵌"上做文章,以"三抓"抓出党建工作新形象,带动党建工作与企业发展同频共振。抓基础强化"引力"企业党建重心在基层,只有强基础、抓思想、优建制,才能把党的凝聚力、影响力、战斗力发挥好。吉林供电公司党委以"四个坚持"为根本,将品牌化建设的理念、方法和机制融