关于武汉市“无牛耕”村建设的思考

为了解放和发展农村生产力，提高农业机械化水平，改善农民生产生活条件，促进农村劳动力转移和农民增收，从2004年开始，我市将“无牛耕”村建设列入年度重点工作目标。3年来，我站精心组织，广泛宣传，周密部署，市区联动，着力实施了以“以机代牛”为主要内容的建设“无牛耕”村的工程，取得可喜成效。截至目前，全市“无牛耕”村达到188个。洪山区政府还明确提出了2年内建设“无牛耕”区的工作目标，东西湖慈惠农场则提出在2007年实现“无牛耕”农场的目标。“无牛耕”村创建工作，通过几年来采取“政府引导、政策驱动、试点示范、典型带动、扎实推进”的工作措施，社会反响好，逐步赢得民心，得到各级领导的肯定与群众支持，全市上下已经形成共识，“无牛耕”村建设工作成为广大于群的自觉行动，进入加速推进阶段。[第一段]     

内蒙古巴彦淖尔农区全面实行“村财民理镇代管”制

农村财务管理问题一直是影响农村稳定的焦点和阻碍农村经济发展的难点。截至2007年年底,巴彦淖尔市农区39个镇全部实行了“村财民理镇代管”制度,508个村全部推行了财务公开和民主管理，95％的村实行了分组建账、专户管理、独立核算，并能够按季公布财务收支。     

江苏省电力公司：以新农村电气化建设 助推城乡供电一体化服务

2006年以来，江苏省电力公司认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，积极贯彻落实“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，以城乡供用电同标准、同要求为目标，加强农村电网建设改造，扎实推进新农村电气化建设工作，累计建成18个新农村电气化县、191个电气化村乡（镇）、2593个电气化村，产生了广泛的社会影响。     

农村供电所规范化管理之我见

规范改制后供电所的各项管理，理顺与地方之间的关系，已成为当前亟需解决的重要问题。笔者在此谈点粗浅意见，供大家参考。１打破传统模式，运行新机制，实现电工队伍专业化、正规化管理１．１改革村电工管村，电力部门管１０kV线路的传统管理模式，打破村与村、线路与线路的管理界限，按照供电电压等级，实行分级管理。要进一步加强农村电工队伍管理，实行集中上班，统筹安排，统一管理。１．２引入竞争机制，落实定员定编，实行以岗定员、择优上岗、末位待岗制度。把电力部门精简下来的富裕人员，充实到农村电力营销管理工作中去，实现…     

新农村电气化乡（镇）标准（试行）

一、新农村电气化村建设水平 全乡（镇）所有行政村中，经省公司发文确认达到国家电网公司“新农村电气化村标准”的行政村比率不低于30％。     

对未网改村实施“四到户”管理的思考

１ 应正视未网改村的现实 目前农网改造工程已接近尾声，凡通过网改的村，农村电工实行了统管，损耗明显降低，并且能够执行规定到户电价，其成效十分显著。但是，由于受资金限制及各地经济和地理条件制约，农网改造发展很不平衡，即使本次农网改造工程结束后，仍会有部分村农网得不到改造，有些偏僻大县未网改村甚至还占三分之一以上。这就给农电体制改革工作带来新的难题，那就是未网改村怎样才能真正实现“四到户”管理。 “两改一同价”，网改是基础，体改做保证，同价是目的。从当前情况看，不少地方对于未网改的村只给一个改前电价，…     

换工互助建机耕道应注意的问题

南江县元潭乡在乡村机耕道建设实践中探索出的“以农户投入为主，政府以奖代补，‘两工’换工互助，货币结算找补”的新机制，加速了乡村机耕道的建设，效果明显。截止２００１年底，全乡投工８．５万个，修通了６个村３１个社的机耕道，里程达８９公里，完成了４个村３４公里机耕道的改造，实现了全乡村村通标美路、社社通泥碎路的目标。换工互助是指由乡政府组织全乡干群，按计划步骤集中建设机耕道的一种有效措施。换工互助建设机耕道时，应注意以下问题：一是界定换工互助使用“两工”的范围。村道建设的换工以乡为单位组织村与村换工互…     

促进农村产业结构优化 实现农村经济可持续发展——河北省廊坊市祖寺村产业发展分析

近几年，祖寺村经济在各方面都得到了稳定发展，农民收入也实现了相应增长。但是随着经济的增长，农村产业结构不合理、农民收入增速减缓等许多矛盾也暴露了出来。为此，分析了祖寺村的产业结构状况以及存在问题；提出今后农村产业结构调整的对策。     

电气化成为新农村发展的强劲支撑——山东省胶南市供电公司服务“三农”侧记

近年来，山东省胶南市供电公司紧紧围绕“三新”农电发展战略，倾力履责，高标准实施新农村电气化建设。目前，已建成10个电气化镇、297个电气化村，电气化镇和电气化村比例分别达到43．5％和30．1％．各项经济技术指标均达到了A类电气化县标准，顺利通过山东省经信委、山东电力集团公司的验收。     

尝到了农电资产移交的甜头

浙江省常山县狮子口乡久泰弄村由于供电半径较长，末端用户的电压质量较低，村两委将情况反映给供电部门以后，常山县供电局根据实际情况对该村的部分线路进行了改造，使末端用户的电压质量得到了有效的提高，从而保证了用户正常的用电需求。改造共花费资金2．3万余元，在农电资产移交给供电部门之前，该项费用应该由村集体负担。但是资产移交之后，该项费用就改由供电部门承担，这给农民带来了实实在在的好处。久泰弄村线路改造工作结束之后，该村村委主任深有感触地说：“以前改造的费用都由我们村里支付，由于我们村集体经济不是很好。要筹集这笔钱，     

用经营理念发展农村交通事业

乐山市沙湾区目前已有乡村道路1440公里，硬化路70多公里，但146个行政村中目前还有6个村不通车．已通车的140个村的道路等级很低，又缺乏维护。为彻底改变偏远乡村交通落后面貌，区委、区政府将在经营城市中所取得的成功的经营理念引入农村交通的建设事业，采取三点举措有力地推进了乡村道路建设。     

农电设施要靠大家保护

“管理者”、“使用权”三者之间的关系，事不关己、高高挂起，致使盗窃电力设施的现象屡禁不止。据不完全统计，石河子垦区仅2002年第一季度就发生电力设施被盗案件15起，造成直接经济损失近20万元。电力部门虽然采取了许多强有力的防范措施，但由于农电线路长、防盗难度大及销赃销路广等原因，收效不大。不仅给电力部门带来了很大的经济损失，而且严重影响了农场广大职工群众的生产、生活用电。近闻，湖北石首市南口镇政府下文明确指出：“村（居）委会所辖范围内的电力设施，受村（居）委会保护，如发生被盗和人力破坏，由村（居）委会出…     

贫困山区村电工工资来源及发放办法之我见

我国农村,有相当一部分贫困边远山区小村.由于经济落后,用电量小,供电线路长,低压线损大而使村电工工资来源成为农村电工管理的老大难问题.按用电量提取的管理费除开支正常的维修费用外所剩无几,村电工的工资没有保证.村电工工资定高了,乡村提取的维管费缺口太大;定低了,电工不愿干,电工队伍不稳定;用其他村的管理费支付这些村电工的工资,不符合分村建帐,互不平调的电管站章程;提高电价是违法行为,用户和上级都不答应;精减电工数量,但农户居住分散,村与村距离太远,几个村一个电工管不过来,用户不方便,安全无保障.经反复思考,提出以下设想:1 贫困边远山区小村电工工资的核定:贫困边远山区小村电工工资由乡(镇)电管站根据工作任务、工作量等内容核定.这些村电工的工资标准应与条件较好村     

苏南农村水环境改善初探

对当前苏南农村水环境恶化原因进行了分析，提出了应用统筹兼顾、多管齐下，综合治理，充分发挥工程措施，同时科学规划，加强管理，全面发挥工程措施，使用村水环境得到充分改善，实现人水和谐共处。     

以农机化促进土地撂荒问题解决的调查与思考

农村土地撂荒问题的出现为粮食安全敲响了警钟,同时也给农机化发展带来了机遇。就发展农机化促进土地撂荒问题的解决这个课题,南江县农机局组织农机技术人员深入该县关路乡柏垭村、天池乡白鹤村、东榆镇土寨村进行了调查研究，积极探索农机化发展的新思路、新措施，加速农机化进程，以有效解决农村土地撂荒问题，加快新农村建设步伐，促进农村经济发展，增加农民收入。     

浙江新农村电气化县数量今年将过半

从3月16日召开的浙江省电力公司2009年农电工作会议上获悉，今年浙江将建成新农村电气化市1个、电气化县10个、电气化乡镇160个、电气化村2900个。这意味着，到2009年年底，浙江省新农村电气化县数量将超过一半，电气化乡镇及电气化村数量将超过三成。     

县（市）农电体制改革亟需地方政府支持

截止2002年8月31日，仙桃市第一期农网改造已累计完成投资12927.87万元，其中完成中、低压电网改造641个村，占应改村总数的93.1%；户表改造工程525个村，占应改村总数的76.3%；已有419个村具备了“四到户”管理条件（指户表改造工程完工80%以上的村组）。10个试点村实现了农电体改的“四到户”管理，且严格执行了国家过渡时期0.74元/千瓦时的过渡电价。结合上级有关文件，完成了电力企业行政职能的上交和转移，对所辖17座供电站更名为供电营业所；并对属地方自建自管的沔城、下查、何场束后，他们是既无钱装表，又无钱交纳电费，属社会中的…     

乡村夜明珠——记楚州供电公司溪河供电所农村电工孙松的事迹

走进江苏淮安市楚州区溪河镇孙李村，提起该村电工孙松，农民们的赞美之情溢于言表。身为农村电工，乡亲们称颂他是百姓心中的一盏灯；身为乡里乡亲，一位五保老人盛赞他不是亲人胜似亲人；身为共产党员，村党支部书记陆士兵夸他是躬行“三个代表”重要思想的“电老牛”。     

体民心顺民意的好村官——张家胜

张家胜，1956年出生于皇城村。助理工程师，中共党员。1984年任皇城村村委主任，1995年起任党总支书记，现任兼任皇城相府集团董事长。他从事农村工作20余年里，勇于开拓、超前意识、敢为人先。办事克已奉公，甘于奉献。为建设皇城村集体经济体系，先后从无到有。从小到大靠着“煤矿发起家，搞旅游发家，高科技产业保家”，使贫穷闭塞的小山村一跃成为中国十佳小康村。     

农村电工管理办法浅探

１ 农村电工的选聘１．１ 农村电工定员标准：按３５０～４５０户配１名电工。若一个行政村用电户不足此额，可暂按一村一电工配备。但用电户数太少的村，可按跨村管理安排电工。１．２ 由所在供电所与村委会协商确定预备人选，经考试、考核的优秀者，电力部门对其实行试用，试用期一年。试用期满后，合格者才能被聘为农村电工，并与之签订劳动合同。１．３ 供电所对农村电工进行职业化、专业化管理，农村电工统一到所在供电所（营业站）全日制上班，直接受供电所领导。２ 农村电工的职责２．１ 负责所辖区域内的变压器和高低压电力线路的运…