274例老年急症院前救治体会

做好干休所双高期老干部的医疗保健工作,对突发急、危、重症进行有效救治,是我们基层医务人员面临的主要问题。我们对2000．1．1—2008．12．31共出诊救治的老年急症274例进行了回顾性分析,现总结如下。     

过渡期部队干休所卫生机构建设

部队离退休干部休养所 (简称“干休所”)是特殊时代留下的产物 ,干休所卫生机构作为特殊类型的卫勤保障机构 ,随着后勤保障社会化进一步深入 ,最终将慢慢退出部队后勤工作范畴[1] 。但作为过渡期卫生保障机构 ,部队干休所卫生机构卫生保健工作仍是我军现行卫生勤务工作的重要组成部分和部队老干部工作的重要内容 ,并随着人们对医疗服务需求的日益提高 ,对其提供的医疗服务质量和水平提出了更新更高的要求。目前 ,部队干休所卫生机构建设问题仍是部队各级卫生行政管理机构、管理者面临的重要问题。1　突出诊疗救治工作主线 ,增强老年疾病诊治…     

做好干休所卫生工作的几点思考

干休所卫生所肩负着军队离休老干部的预防、医疗、保健工作，老干部已进入高龄和高发病期，即“两高期”，疾病特点：病种较多、发病突然、病情危重、进展迅速，对医疗保健依赖性大。干休所的卫生工作主要是预防保健、慢性疾病控制、院前急救、康复护理、关怀照料、健康管理、药品器材筹
　　划供应和经费的使用管理等。笔者对如何做好干休所卫生工作思考如下。     

干休所老干部急症651例病种分析

新形势下,如何使部队干休所患有急、危、重症的老干部得到有效救治,是基层医务人员面对的现实问题。我们对2001年1月～2005年6月救治的老干部急症651例病种进行了回顾性分析,现报道如下。     

干休所老干部急症651例病种分析

新形势下,如何使部队干休所患有急、危、重症的老干部得到有效救治,是基层医务人员面对的现实问题。我们对2001年1月～2005年6月救治的老干部急症651例病种进行了回顾性分析,现报道如下。[第一段]     

加强干休所老干部医疗保健的对策

在新的形势下,随着退伍军人进入"双高期",军队干休所医疗护理内容和资源不断扩大,工作量增加,难度增加。怎么做好老干部保健工作,深入学习老干部的健康问题和心理问题,并着力制定适当的对策和措施,进一步提高服务质量。是干休所老干部医护人员需要考虑的问题。     

门急诊医疗质量管理的重点

结合医院门急诊诊疗工作特点,提出要重点抓好首诊病人、危重病人、突发事件和意外事故中成批伤病员、重点保健对象和老干部、涉外医疗、隐私门诊病人的救治、诊疗质量和健康体检的质量。论述了加强门诊医疗质量管理的主要措施。     

干休所医疗保健体会

目的 探索老干部"双高期"的服务保障.方法 对我所卫生服务保障工作小结.结果 提出做好老干部卫生服务保障的几点方法:(1) 干休所老干部开展医疗保健的重要性.(2) 开展干休所老干部保健的对策.(3) 加强护理人员培训,适应干休所老干部的保健需要.结论 干休所卫生所工作成效关系到老干部晚年生活生命质量,以老干部为本,与时俱进是做好干休所保健工作的根本.     

如何做好新时期老干部保健工作

随着部队老干部“二高期”的到来．新世纪的医疗保健工作将从传统的纯医疗模式转变为“预防、医疗、保健、康复”一体化服务新医疗保健模式,由初级水平服务向优质高效医疗智能化服务方式转变被动服务为主动服务,提高老干部生存质量,安度晚年。健康长寿。老干部是国家和军队的宝贵财富,是人民的功臣,是社会稳定的重要因素,他们现在年岁已高,平均年龄在76岁以上,战争年代留下来的残疾、和平时期的积劳成疾使他们大多数人当中生存质量明显下降,我们干休所有一位老干部建立病历档案时,发现他存有14种不同疾病,这一类特殊的老干部对医疗保健的需求最为迫切,而干休所门诊部卫生所是为老干部服务的窗口,是一项使命光荣,责任重大、岗位特殊的工作。下面就如何做好新世纪老干部保健工作,探索新的服务方式,谈以下几点体会:     

军队干休所老干部家庭用药问题及对策

军队老干部是国家的宝贵财富,是人民的功臣,做好老干部的医疗保健工作,是一项光荣而艰巨的任务。随着年龄的增长,老干部渐渐进入“高龄、高发病”的双高期,很多老干部同时患有多种疾病,因此家庭用药也相对较多。干休所卫生所位于老干部医疗保健工作第一线,其机构性质十分独特、内容十分重要,在守护生命、促进健康和提供全面、连续、优质医疗保健服务上具有十分重要的作用［1］,老干部的合理用药和用药安全问题是医疗保健工作的重要内容之一。从2010年4月开始,我们对所管辖的34位老干部及家属总计64人的用药情况进行调查分析,并根据不同的问题采取相应的护理措施,取得了比较满意的效果。     

医疗救治网络系统建设的困难、出路及当前亟需抓好的几项工作

提出山西省医疗救治网络系统建设规划制定后,面临的主要困难是:建设资金缺口大,资源整合难度大,管理体制弊端大.指出出路在于改革,应改革现有的投资体制,管理体制,抓两头放中间.强调当前亟需抓好的几项工作是:开展全省卫生资源普查;制定中长期医疗救治网络体系建设规划和区域卫生规划;制定医疗卫生体制改革的政策法规;抓好急救体系与传染病救治机构的建设和改造;加强人员培训与物资调运、储备.     

干休所卫生所规范化建设与服务管理

干休所卫生所位于老干部医疗保健工作第一线。其机构性质十分独特、工作内容十分重要,在守护生命、促进健康和提供全面、连续、优质医疗保健服务上具有十分重要的作用。     

电子健康档案管理网络平台设计与构建

采用B/S模式进行老干部电子健康档案管理网络平台的设计与开发,介绍系统整体架构、技术构成、功能模块及应用效果。填补干休所信息化建设的空白,有利于为老干部提供个性化医疗服务和健康保障。     

我国危重孕产妇救治管理工作进展与成效

本文系统梳理了党的十八大以来,在中国共产党领导下,我国危重孕产妇救治管理工作取得的进展和成效。通过加强危重孕产妇救治体系建设、提升危重孕产妇救治能力、开展妊娠风险评估与管理、加强产科专业医疗质量安全管理、推进妇幼健康信息化建设,深入开展危重孕产妇救治和管理相关工作,目前相关制度逐步建立健全,危重孕产妇救治服务网络建设基本完善,孕产妇健康水平不断提升。     

生命卫士综合服务系统在干休所的应用

利用物联网技术、移动通信技术、无线传输技术、医学传感器技术为干休所老干部提供远程健康监测、呼叫定位、居家安防、视频宣教等服务,从形式和内容上实现老干部医疗、生活、娱乐、安防全方位服务保障的创新,为促进老干部健康长寿服务。     

浅析“5·12”汶川地震危重伤员医疗救治工作组织管理

本文通过对“5·12”汶川地震危重伤员医疗救治工作组织管理工作的回顾,总结分析危重伤员医疗救治的组织架构、医疗原则、运行机制等方面取得的基本经验,主要包括四集中原则、专家体系、定点收治、转院秩序、信息管理等,为今后灾害事故危重伤员医疗救治工作提供有益借鉴,并以此文告慰在汶川地震中无奈逝去的生命,感谢在医疗救治中无私奉献的人们。     

干休所网络医疗服务的实践与应用

利用网络医疗服务实现远程专家咨询服务、远程预约挂号、远程查房、远程疑难病历讨论、继续教育、专业培训等服务,让医院的医疗资源与干休所共享,使广大老干部不出远门就能享受到大医院专家的及时诊疗,从形式和内容上实现老干部医疗保健服务的创新,为促进老干部健康长寿服务。     

干休所老干部合理用药的几点体会

干休所医生肩负着老干部的健康教育、卫生防病、医疗护理和心理疏导工作。如何正确指导老干部的日常用药,避免不合理用药带来的伤害,是干休所医生义不容辞的责任。以下就干休所合理用药谈几点体会。1加快知识更新,不靠"经验"用药医学注重经验积累,然而若不及时更新知识,仅凭经验用药,难免会出差错。例如:干休所医生常用吗丁啉(多潘立酮)治疗消化不良。近来研究[1]表明,多潘立酮可增加严重心脏不良     

浅析“5·12”汶川地震危重伤员医疗救治工作组织管理

本文通过对“5·12”汶川地震危重伤员医疗救治工作组织管理工作的回顾,总结分析危重伤员医疗救治的组织架构、医疗原则、运行机制等方面取得的基本经验,主要包括四集中原则、专家体系、定点收治、转院秩序、信息管理等,为今后灾害事故危重伤员医疗救治工作提供有益借鉴,并以此文告慰在汶川地震中无奈逝去的生命,感谢在医疗救治中无私奉献的人们。     

军队干休所家庭病房护理模式的建立与体会

目的探索干休所家庭病房护理工作经验,使患者在满足治疗的同时,又能享受家庭的天伦之乐,更好地为全所离休干部健康服务。方法通过具体工作实践,采取边工作、边积累、边总结的方法,最后进行综合整理分析。结果通过实践总结出建立家庭病房护理模式的几点体会:(1)家庭病房为老干部带来方便,是满足老干部治疗需求和保持高质量生活的有效方法,更具人性化;(2)家庭病房的护理模式要求护理操作技术规范化、提高自我保护意识,增强法律观念;(3)重视宣教和加强护理员的培训工作;(4)家庭病房的护理模式有助于提高干休所护理人员的医疗水平,且为干休所的保健工作带来方便。结论家庭病房护理模式的实施,在治病和促进康复的同时,保持了高质量的生活;同时,提高了干休所护理人员的医疗水平。