河北省劳动卫生监督管理现状调查与分析

国家实行卫生监督制度,建立健全卫生监督机构体系。这是我国卫生工作贯彻预防为主方针的一项重要措施。近年来,国家相继颁布一系列卫生法律、法规,使食品卫生、环境卫生、传染病管理、劳动卫生、学校卫生、放射卫生等先后纳入法制化管理的轨道,使卫生工作进入一个新阶段。“中华人民共和国尘肺病防治条例”是劳动卫生管理中一个新的转折点,它是劳动卫生工作的第一部行政法规,至今已颁布实施4年。为了促进河北省劳动卫生进一步发展,找出存在的题,加强科学管理,我们于1991年对河北省劳动卫生监督机构现状进行了摸底调查,现将结果报告如下:     

略谈基层劳动卫生现状及其管理体制改革

卫生管理学是运用系统的管理理论与方法,科学地指导卫生工作实践。搞好劳动卫生体制改革,使我们的劳动卫生体制更适应于社会发展的需要,就是运用卫生管理学知识的一个具体实践。是否能使这一实践达到应有的效果,注重对劳动卫生工作现状的分析和了解,是达到目标的前题。为了推动基层劳动卫生体制改革,笔者就在基层工作多年的体会,对劳动卫生工作管理体制改革谈一点初浅的认识。     

浅析劳动卫生监督管理

劳动卫生监督是五大卫生监督的重要组成部分,随着市场经济体制的不断建立健全,劳动卫生监督工作显得日益重要。当前,由于国家对劳动卫生监督工作尚未正式立法,使劳动卫生监督工作尚未能真正走上依法治理的轨道。由于缺乏比较健全和完善的法律和法规,对开展监督管理工作带来了一定的困难。目前在劳动卫生监督管理中存在着以下问题: 1.法制建设跟不上。劳动卫生法规是     

企业劳动卫生管理对策的探讨

企业劳动卫生管理对策的探讨淄博市卫生防疫站（２５５０２６）李亮，张德恩，孙兆军，潘鸣镝企业为国家各项劳动卫生法规的最基本实施单位，其劳动卫生管理工作质量的优劣，直接决定着国家劳动卫生宏观管理工作的水平，因此，探讨如何加强企业的劳动卫生管理，很有现实意...     

关于卫生部门和劳动部门在劳动卫生监察工作上的分工协作纪要

保护职工在劳动过程中的健康,促进生产的发展,是卫生部门和劳动部门的共同职责。卫生部门为了综合管理工业卫生工作,实行国家卫生监察,需要从预防医学角度监督企业的劳动卫生工作;劳动部门为了综合管理劳动保护工作,实行国家监察,需要从工程技术及组织管理角度监督企业的劳动卫生工作。三十多年来,两个部门各有侧重,互相配合,共同推动了我国企业的劳动卫生工作,并取得了良好的效果。为了进一步做好企业的劳动卫生工作,两个部     

黑龙江省劳动卫生管理进展

<正> 黑龙江省的劳动卫生工作,遵循国家的有关规定,认真贯彻执行卫生会议精神,坚持“预防为主”方针,促进企业积极改善劳动卫生条件,治理职业危害,控制职业病发生,从而使劳动卫生工作逐步由行政管理过渡到法制管理。1 机构队伍的建设 为发展劳动卫生职业病防治事业,专业机构队伍不断充实与壮大。自1967年建立省职业病防治院后,承担起全省劳动卫生与职业病的防、治、研、教、管的任务。相结在哈、齐、牡、佳、大庆及四大煤矿建     

国外劳动卫生法规与监督管理（下）

三、各国和各地区的劳动卫生管理体制: 由于各国和地区的政治、经济背景不同,其劳动卫生监督管理体制也有所不同,大体上可归纳为三种模式: 一为劳动卫生工作由卫生部门归口管理。如原苏联实行国家卫生监督制度,在各级保健部门内及其卫生防疫站依法行使卫生监督权,劳动卫生监督是其中的一项重要内容。与这个模式相似的国家有朝鲜民主主义共和国、蒙古、越南、古巴、芬兰、意大利、缅甸、泰国、苏丹和中国等,上述这些国家在卫生部内设立职业卫生司或处,负责劳动卫生监督管理。     

试谈劳动卫生管理

<正> 劳动卫生的宏观管理劳动卫生管理是卫生管理中的子管理系统,它可分为宏观管理、中观管理和微观管理。 1 劳动卫生管理机构的宏观管理建国以来劳动卫生管理,经历了由行政管理向法制管理,由技术服务向技术监督的转变过程。劳动卫生法制管理是由国家、省及地方制订有关的《标准》、《法规》、《条例》及文件等行政法规,以此对各工矿企业进行监督检查。各级卫生行政部门是颁布法规和履行管理职能的指挥中心,负责对各级职防机构的行政领导及检查工作。各级劳动卫生监督机构,负责对工矿企业等执行单位的     

浅析厂矿劳动卫生和职防工作的管理

劳动卫生和职业病防治是厂矿企业单位卫生工作的重点,是企业卫生工作为生产服务的具体体现。如何搞好职业病防治和劳动卫生工作,管理是一个重要环节。当前大中型企业都设有卫生处和职工医院,劳动卫生和职业病防治工作有的隶属于安环处,但多数隶属于卫生处管理,根据我厂实际情况劳动卫生和职业病     

运用《劳动法》加强劳动卫生监督管理

运用《劳动法》有关劳动卫生的规定，加强劳动卫生监督管理：开展工业企业建设项目卫生预评价，加强作业场所卫生监测和职业性健康监护，健全卫生监督和职业病报告，从而使东阳市的劳动卫生工作上了一个新台阶。作者指出：提高劳动卫生监督检查人员的法律素质是准确运用《劳动法》的前提，主动积极取得劳动部门的配合与支持是开展劳动卫生工作的重要外部条件，提高企业管理人员的法律意识和加强对职工的职业健康教育是贯彻《劳动法》的基础。     

劳动卫生监督管理现状刍议

劳动卫生监督管理现状刍议杨英杰１现状自１９５４年８月４日政务院批准《第一届全国工业卫生会议决议》以来，我国的劳动卫生工作就建立了国家卫生监督制度，并一直由卫生部门统一管理，在保护工人身心健康和生命安全方面做出了较大的贡献。４０多年来，在“预防为主”的...     

职防机构工业卫生档案初探

工业卫生管理是社会管理分工中的一个组成部分,它包括劳动卫生、职业病防治、环境保护等具体工作和科研工作的技术管理,也包括工业卫生监督软科学管理。工业卫生档案按卫生部《工业卫生工作分工》可分成两大类,其一,是厂矿企业劳动卫生、职业病形成的工业卫生档案;其二,是职防机构对厂矿企业工业卫生监督管理、工业卫生具体工作和科学实践活动中     

厂矿企业劳动卫生网络化管理的实施效果

<正> 1 确定职责任务,实行劳动卫生三级管理1.1 市卫生防疫站劳动卫生科(一级管理) 任务是依据哈尔滨市职防所制定的年度计划而制定计划,负责本地区的劳动卫生保健工作以及业务指导二级劳动卫生管理站和企业的劳动卫生联防保健工作。     

当前劳动卫生管理工作中的问题及建议

作者认为当前存在厂矿的劳动卫生工作处于瘫痪或半瘫痪状态；一些潜在性职业危害转向社会；生产设备陈旧加重危害的治理工作等问题，建议：企业领导重视劳动卫生工作，使该项工作形成制度化；加强法制建设，提高卫生法规的地位和效力；建立职工劳动安全卫生保险基金，为实施劳动卫生保健提供条件；卫生行政主管部门采取一定的行政、经济手段，实行严格的专业归口管理。当前劳动卫生管理工作中的问题及建议@葛旭海$广东省韶关市职业病防治院!512000     

劳动卫生监督立法势在必行

在改革开放和市场经济的新形势下,特别是一些高科技的应用以及乡镇企业的迅速崛起,给劳动卫生工作带来了许多新的问题。１我国劳动卫生监督管理工作现状及存在问题１．１法律不健全、法规不配套随着劳动卫生工作的开展,国家卫生和劳动部门相继研制和公布了工业卫生、劳...     

微机在工业卫生年报工作中的应用——工业卫生信息综合处理系统

工业卫生档案年报工作信息量大,涉及面广,要求质量高.为了加强工业卫生年报工作的管理,提高工作质量和效率,我们于1988年研制成“工业卫生信息综合处理系统。”该系统对提高计算机在医学研究和劳动卫生中的应用水平具有促进作用,也有助于提高劳动卫生尤其是工业卫生的管理水平和促进管理的现代化。     

浅谈如何提高劳动卫生监督员的监督水平

劳动卫生监督员依据国家劳动卫生与职业病防治的法律法规 ,对被监督单位或个人实施卫生监督、检查与管理 ,其监督质量直接影响劳动卫生工作的开展 ,因此研究探讨如何提高劳动卫生监督员的监督管理水平很有必要。1　劳动卫生监督员必须娴熟掌握有关的法律法规和执法程序执法首先要懂法 ,掌握法律是每一位卫生监督员的必备条件。不能要求每位劳动卫生监督员都成为法律的“通才” ,但与本职工作有关的内容必须掌握并能熟练运用 ,即在掌握《行政诉讼法》、《行政处罚法》等公共法律的基础上 ,重点掌握相应专业法律 ,如《中华人民共和国劳动法》…     

丰都县劳动卫生现状与建议

丰都县劳动卫生现状与建议四川省丰都县卫生防疫站（６４８２００）陈文荣目前，劳动卫生工作还存在不少问题尚待解决。为了推动基层劳动卫生工作的发展，笔者就在基层工作多年的体会，结合工作中一些实际问题，对劳动卫生管理谈一点初浅的认识。劳动卫生工作现状：（１）...     

乡镇工业实施《劳动卫生许可证》制度管理的探讨

面对日益严重的工业污染和职业危害,依靠传统的管理办法难以做好职业卫生管理工作,通过对尘毒危害作业的乡镇工业实施《劳动卫生许可证》制度的管理并尽快纳入法制轨道,可有力地督促企业搞好劳动保护,使职业卫生工作落到实处。     

基层劳动卫生监督管理的问题与建议

目前,劳动卫生管理正由行政管理逐步向法制化管理过渡。但在基层劳动卫生监督管理工作中仍存在许多问题,亟待解决。１劳动卫生监督管理关系不顺目前,有职业病防治专业机构的县,监督管理比较规范,没有专业机构的县,多由卫生防疫站兼管,防疫站不设劳动卫生监督员,县...