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宝鸡石油机械有限责任公司依据战略适宜性的原则制定和实施了“两翼齐飞”、“三足鼎立”的发展战略,并按照“做正确的事”和“正确的做事”对此战略进行了诠释,在实践中取得了成功。 相似文献
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提起煤炭,几乎无人不熟悉.它与我们的工业.农业.日常生活的关系真是太密切了.人们对煤炭的认识和了解也开始得很早。人类对煤炭的感情.用“爱恨交加”来形容是最贴切不过的了。 相似文献
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随着经济全球化的迅猛发展,石油工业的国际化经营成为全球石油公司普遍采取的战略手段。从20世纪90年代初开始,在国家“走出去”方针的指引下,中国石油工业较早地参与国际合作、积极开展跨国经营。其中中国石油是石油石化企业中“走出去”比较早、规模最大的企业,通过不断摸索和积累经验,在海外油气生产和供应上已经初具规模并取得了巨大的经济和社会效益,率先走在了中国大型企业的前列。 相似文献
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绝大多数的课堂习作指导中,由于受时间、教学目标的限制,教师在指导习作中“牵”得过多,“放”得太少,“引”得不够,造成学生怕作文。正确处理习作指导中“放”与“引”的关系,使学生想作文、会作文、乐于作文。 相似文献
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成功的道路不止一条,走别人走过的路不一定就能成功。中国海洋石油总公司在统筹发展的基础上,以“差异化战略”、“一体化战略”,“海外战略”形成最适合自己的成功之路。 相似文献
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“战略”一词是目前我国各种文章中出现频率较高的词汇。在领域方面,有经济发展战略、科技发展战略、可持续发展战略;在行业方面,有油气发展战略、煤炭发展战略、钢铁发展战略、交通发展战略等等。各企业也有自己的“战略”,如低成本战略、持续重组战略、营销战略等等。何谓“战略”? 相似文献
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透析准噶尔--盆地油气储、产量增长特点及潜力预测 总被引:3,自引:0,他引:3
“准噶尔”这个20世纪50年代因克拉玛依油田的横空出世而风靡全国、乃至全球的名字,在国人的眼里,他已不是荒凉的去处,而是“财富”的象征。从上世纪下半叶至今,这里一直拥有着,贡献着,尽管“战略东移”曾一度冷落了他。阴阳五行,周而复始。当人们的注意力转向“稳定东部,发展西部”的时候,天山南北骤然聚焦。生活在这里的人们,似乎早有准备,今天从一个口袋里摸出了一个油田,明天从另一个口袋里又摸出一个油田,像玩魔术似的,2002年使准噶尔的原油产量达到1000万吨,几代人的梦想实现了。欲知个中奥秘,请看看这里发表的一篇文章。 相似文献
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绝大多数的课堂习作指导中,由于受时间、教学目标的限制,教师在指导习作中“牵”得过多,“放”得太少,“引”得不够,造成学生怕作文。正确处理习作指导中“放”与“引”的关系,使学生想作文、会作文、乐于作文。 相似文献
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成品油零售被称作是石油石化行业的“软肋”,天津石油公司却不信这个邪,他们致力于把自己锤炼成“黄金终端”,建立起-个具有国际水准和相当市场控制力的标准化的零售网络。“软硬”兼施 构筑零售网络对于做惯了大批发、大流通的成品油经销商来说,天津石油公司是在激烈的市场竞争中,逐渐懂得“得零售者,得天下、得效益”的道理的。当初,天津石油公司虽说只有区区数 相似文献
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华南销售实施“大物流”战略,通过构建新的物流机制、强化“流速”和 优化“流程”,初步实现了科学配送、高效仓储的目标,提高了物流效率。 相似文献
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旱育稀植是水稻栽培技术的重要改革。杂交水稻旱育稀植技术包括苗床选择制作、浸种催芽播种、秧苗管理及大田栽培等关键技术环节。与水育秧相比,表现出“三早”(早播、早发、早熟)、“三省”(省工、省水、省苗田)、“二增”(增产、增效)的明显效果。 相似文献
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论侧钻水平井是开采“大尺度”未波及剩余油最重要的技术 总被引:9,自引:2,他引:7
开采“大尺度”未波及剩余油是提高油田采收率研究战略的第一步。从三方面论证了侧钻水平井是开采成熟油田“大尺度”未波及剩余油最重要的技术这一观点:①侧钻水平井是开采成熟油田“大尺度”未波及剩余油主要富集区的主要技术;②侧钻水平井可钻达油层中任何部位的“大尺度”未波及剩余油富集区;③侧钻水平井比钻垂直井和常规水平井费用低得多、更加经济。指出,侧钻水平井有极广阔的应用前景,因此应使这项技术成为一种高效的、经济的、配套的常规技术,研究的目标是增强效果和降低成本,研究的方法是多学科联合攻关和引入各种新技术。 相似文献
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石油机械制造企业战略管理 总被引:4,自引:2,他引:2
面对石油行业的复杂多变的市场经济环境 ,石油机械制造企业要生存和发展 ,企业管理的重点必须由单向管理转向适应环境变化的战略管理。推荐了集成化供应链战略管理、“市场响应第一”战略管理及交付与服务战略管理等行之有效的现代管理模式。中原石油勘探局特种车辆修造总厂及时抓住市场机遇 ,以市场为导向 ,以满足用户需求为主体 ,成功地实施了“市场响应第一”战略管理 ,使企业走出了困境 ,获得较快的发展。 相似文献
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随着经济的全球化,国家提出实施大公司、大企业集团战略的要求。中油集团公司确立了全面建设具有国际竞争力的跨国企业集团的战略方向和思路,实施了“人才强企”战略,大力推进高素质的经营管理人才、专业技术人才和操作技能人才三支队伍建设。本文对加快实现“两个转变”、为全力打造具有国际竞争力的跨国企业集团提供强有力的智力支持和人才保障进行了探讨。 相似文献