浅谈我孟津矿政工干部如何做好职工的思想政治工作

在当今社会中煤矿企业改革发展的步伐不断加快,职工的思想异常活跃,新的问题不断出现,思想政治工作面临着新任务、新要求。因此,加强煤矿企业职工思想政治工作改革,探索煤矿企业思想政治工作开展方式和方法,使煤矿企业思想政治工作不断开拓创新、与时俱进,从根本上提高煤矿企业的思想政治工作管理层次与管理水平,促进企业和谐稳步发展具有极其重要的意义。     

浅谈煤炭企业创新思想政治工作的方法

当前,随着社会的发展,文化多元化和信息网络化趋势的不断加快,煤矿企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。这些特征的出现给企业的思想政治工作以及企业发展带来了新的挑战和问题,必须通过加强和创新思想政治工作来适应新形势发展的需要。本文主要就新形势下煤矿企业创新思想政治工作这一问题进行了论述。     

浅谈煤炭企业的思想政治工作

进入了一个全新的时期。煤炭企业在此时也赢来了前所未有的机遇机遇,同时也面临着诸多挑战,这就煤炭企业的思想政治工作在企业建设中的作用就显得尤为重要了,如何使得职工的情感与企业管理充分结合,产生出一个良好的效果是摆在我们企业中的现实问题,本文就从煤炭企业思想政治工作中出现的问题、煤炭企业思想政治工作中的方法应注意哪些问题以及煤炭企业思想政治工作中的认识这几个方面简单了进行了分析与研究。     

浅析形势任务教育在煤矿企业思想政治工作中的作用

形势任务教育在煤矿企业员工思想政治工作中有着不可替代的作用,加强形势任务教育使煤矿企业思想政治工作不断开拓创新、与时俱进,从根本上提高煤矿企业的思想政治工作管理层次与管理水平,从而使煤矿企业充分发挥其思想政治工作的优势具有极其重要的意义。本文对煤矿企业思想政治工作面临的新问题、新挑战做了简要分析,有针对性地提到形势任务教育在煤矿企业思想政治工作中的作用,从而加强了企业思想政治工作的开展。     

国有煤炭企业思想政治工作相关对策研究

当前,随着煤炭资源整合重组,企业内部主辅分离、跨越发展战略的逐步实施,广大煤炭职工的思想状况受到了很大程度的冲击,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点,新问题和新矛盾。在这样严峻的形势下,如何坚持“以人为本”,科学管理,进一步强化思想政治工作,把情感和管理有机地融合起来,成为急需思考的问题。本文以山东丰源集团为例,探索处于发展转型期的国有煤炭企业思想政治工作相关对策。     

创新“三个三”模式提升思想政治工作水平

近年来,孙村煤矿认真把握新形势下思想政治工作的特点,创新方式方法,将网络化、制度化、程序化等管理理念引入思想政治工作中,建立“三个三”模式,聚合形成思想政治工作新型工作流程,提升了思想政治工作的运行水平和质量,为建设新型现代化矿井提供了有力保证。矿井获得中国煤炭工业双十佳煤矿、山东省煤炭企业思想政治工作优秀企业等荣誉称号。     

针对煤矿企业政工人员的途径与方法探讨

煤矿政工工作以企业的改革发展为出发点,提高企业人员的恩想认识,使煤矿单位政工工作与时俱进,把政治思想工作与煤矿企业的各项工作相结合,提高煤矿竞争力,为实现煤矿单位的经济效益的增长提供可靠的政治思想保障。作者通过分析了当前煤矿企业政工工作的新形势、新特点,探讨了如何发挥政工人员作用的途径与方法。     

如何高效做好煤矿企业思想政治工作

煤矿企业是我国国民经济的重要组成部分,对促进我国经济的不断发展做出了巨大贡献。思想政治工作是企业发展壮大的重要保障,但当前煤矿企业中思想政治工作还存在很多问题需要不断改进和加强。本文通过对煤矿企业在开展思想政治工作中存在的问题进行分析,并针对这些问题提出几点建议,对如何高效做好煤矿企业思想政治工作进行探讨,希望能对加强煤矿企业的思想政治工作提供借鉴作用。     

浅议煤矿企业思想政治工作创新路径

在全球化背景下,国家经济快速发展,给煤矿企业带来了机遇的同时也伴随着严峻的挑战。煤矿企业求更高的国际化和全球化,并随着时代不断进行企业内外部环境改革,展现出很多不同的、新颖的特点,这对企业内部的思想政治工作提出了新的求。本文描述了新时期下,煤矿企业加强思想政治工作的必性,分析了现阶段在思想政治工作上存在的问题,并提出了思想政治工作的创新路径。     

浅探新形势下煤炭企业青年思想政治工作

新时期、新形势,从全新的角度分析团的工作,具有全新的意义。本文分析了煤炭企业青年思想政治工作面临的新形势,阐述了新形势下拓展充实煤炭企业青年思想政治教育的内容,一致切实增强煤炭企业青年思想政治工作的实效性,继续保持煤炭行业青年职工思想政治的稳定性和先进性。     

新形势下如何更好地推进企业安全文化建设

安全文化建设是企业文化的重要组成部分，是一种全新的安全管理思想和理念。加强以人为本的安全企业文化建设，是做好煤炭企业思想政治工作的重要途径，安全企业文化已成为煤炭企业思想政治工作的重要载体。为了更好地推进企业安全文化建设，在本文结合工作实际，谈几点粗浅认识和体会。     

论心理疏导手段在煤矿企业思想政治中的应用

本文简单的剖析了煤矿企业在职员工的心理健康的现状,并且针对就如何改进和加强煤炭企业心理疏导教育工作提出了几点具体的对策。研究的方法以及思路为煤炭企业的思想管理介绍了一种全新的站立点,并且在对于煤矿企业预防重大建设施工事故和发展方向制定上来讲,具有一定的重要意义。     

国有企业工会开展思想政治工作的特点和必要性

工会是党联系群众的桥梁和纽带,在思想政治工作中肩负着重要职责,发挥着其特有的不可替代的作用。在新形势下,企业工会思想政治工作出现了诸多新情况、新问题。为此,针对国有企业改制后出现的诸多新情况新问题,对国有企业工会思想政治工作进行了探讨。     

对煤炭企业政工队伍建设的一些思考

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化和国有企业改革的深化,国有企业的思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,而煤炭企业作为国有企业的一个组成部分,也面临着同样的问题,而加强政工队伍建设是解决问题的关键。因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。     

刍议如何搞好煤炭企业思想政治创新工作

思想政治工作从理论上讲存在着不断发展的必然性。搞好思想政治工作创新发展，是新形势下煤炭企业思想政治建设的一项重要任务。本文首先分析了分析了煤炭企业思想政治工作创新的必要性，进而对煤炭企业思想政治工作创新的原则及具体的建议进行了重点阐述。     

论思想政治教育在煤炭企业保卫工作中的作用及意义

思想政治工作在企业安全保卫工作中的作用并非可有可无,而是非常重要。只有使企业安全保卫工作人员真正搞清“为谁执法”“为谁服务”这一根本问题,才能使保卫干部的思想向着正确方向发展,从而保证安全保卫工作正确的政治方向。本文从煤炭企业实际出发,就新形势下如何加强和改进煤炭企业保卫队伍的思想政治工作进行探讨。     

论新形势下国有煤炭企业的思政工作

由于煤炭行业属于能源产业,煤炭的不可再生性、开采复杂性和高危性,决定了煤炭行业的特殊性。国有煤炭企业思想政治工作是企业实现统一思想、化解矛盾、振奋精神的一项基础性工作,是企业党的思想政治工作的重组成部分,也是企业管理工作的重组成部分。在国有企业的改革和发展中,发挥了其他管理方法所不能替代的作用。     

浅谈基层党支部思想政治工作新途径

在新的历史条件下,我国煤炭企业思想政治工作面对新形势,做好煤炭企业职工思想政治工作非常重要。在新的形势下,结合煤炭企业实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。党支部要以创新的精神,从思路创新、形式创新、内容创新等方面,积极探索党支部思想政治工作的新途径。     

基于精益思想的煤矿物资库存管理模式设计

煤矿企业物资库存管理是我国煤炭企业管理中的难点。一直以来过多的库存物资严重影响了煤矿企业的发展。因此,本文在分析煤矿企业物资库存管理现状的基础上,将精益思想和库存管理理论融合在一起,设计了基于精益思想的煤矿企业物资库存管理模式,以期为煤矿企业物资库存管理模式的变革提供参考意见。     

浅谈思想政治工作在人力资源管理中的重要作用

浅析煤炭企业需要认识思想政治工作在人力资源管理中的重要意义，需要从人力资源管理的原则和方法上看待思想政治工作；需要坚持实施“人本管理”，开展企业思想政治工作的“三个”结合。