企业医院必须坚持提高疗效和节约经费的有机统一

企业医院的医疗卫生活动是整个医疗卫生工作的一部分。它不同于企业其它生产经营活动,它没有生产产品,是群众福利项目之一,起着保证生产的作用,它的好坏只能从医疗效果上反映出来,这是企业医务卫生工作区别于生产经营活动的一     

医院经营机制浅析

随着改革的深化,医院已从单纯管理型向经营管理型转化。经营管理型就是在商品经济环境下,通过组织医疗资源,开展医疗服务以及获得的医务劳动补偿等环节,使医院收到合理的社会效益和经济效益。经营一词,不单是营利性企业的专用词,学校、医院等非营利性事业,也可以(或需要)使用。因为对于经营活动的评价,不是依据是否营利或经济效益的大小来进行的,而应主要考虑经营活动的目的及其意义如何。对于医院经营的评价,则     

浮动工资加劳务提成分配制度的研究

国内卫生经济学文章已经阐明:医务人员的劳动是非物质生产部门的生产性劳动,这种劳动是掌握一定技能的医务劳动者运用器械、药物等劳动手段作用于劳动对象即有生命力的人的机体。劳动成果有     

努力提高技术经济效果

合理地提高技术经济效果,获得服务的最佳经济效益,是我们卫生经济学中研究的一个必然的新课题。医务人员用优化的医疗技术进行医务劳动,在保障人民健康中不仅有技术成果,而且能产生经济效果。医务劳动能够为国家创造财富,从广义上讲,一切为了人民健康,确保四化劳动力大军的健康,防止由于疾病所造成的经济损失而增加国家的经济负担,具有“人口投资”的经济性质。另一方面医务人员在服务中如果科学地、合理地组织他们的医务“效果”劳动,是可以获得合理的经济效益的。因此医务人员工作的“有效性”或医院工作的“有效管理”,在完成医院整体系统目标任务中,依据“总体求优”的原     

医务劳动的性质

医务劳动的性质,第一个特点,它不是生产物质产品的劳动,而是恢复生产机能的一种生产性劳动;第二个特点,即它是一个劳务性劳动,劳务性生产与物质产品的生产不同之点,在于物质产品的生产过程与消费过程是前后分开的两个过程,而劳动的生产过程与消费过程是同一个过程,是同时进行的;第三个特点,医务劳动是生产知识与技术密集性生产,从事这种劳动是需要较高深的知识和技术的。     

医院分配制度改革应与医务劳动特性相适应

医院内部分配制度改革的难点在于贯彻按劳分配原则过程中，如何体现效率优先、兼顾公平。笔者认为，解决分配制度改革难题的途径和前提是对医务劳动表现在分配关系上的特殊性有正确的认识，在此基础上，才能建立起与医务劳动特性相适应的院内分配制度。本文从医务劳动特性表现的五个方面，即重化的困难性、专业性和协作性、风险性与情感性进行了分析，阐述了分配制改革与之相应的方法特点。     

医务劳动的性质

医务劳动的性质,第一个特点,它不是生产物质产品的劳动,而是恢复生产机能的一种生产性劳动;第二个特点,它是劳务性劳动,劳务性生产与物质产品的生产不同之点,在于物质产品的生产过程与消费过程是前后分开的两个过程,而劳务性生产的生产过程与消费过程是同一个过程,是同时进行的;第三个特点,医务劳动是生产知识与技术密集性生产,从事这种劳动是需要较高深的知识和技术的。     

扬州市卫生经济学会举办卫生经济讲习班

扬州市卫生经济学会于1986年7月21日～26日首次举办了卫生经济讲习班。主讲了“卫生经济学的对象、任务和医务劳动的性质”,“卫生费用与经济效益分析”等六个专题,收到了预期的效果。参加学     

医疗理论价格计量模型

根据我国全民所有制医院经济的社会福利型商品经济性质和医务劳动是生产性劳动理论,提出医疗理论价格时序模拟计量模型,界定社会福利型商品经济条件下医疗理论价格工程所涉及的理论值。一、医疗理论价格计量模型的设计在设计思路上,把社会福利型商品经济条件下的医疗理论价格和工业企业产品价格模型严加区别。主要区别是:     

医务劳动的性质

医务劳动的性质,第一个特点,它不是生产物质产品的劳动,而是恢复生产机能的一种生产性劳动;第二个特点,它是一个劳务性劳动,劳务性生产与物质产品生产不同之点,在于物质产品的生产过程与消费过程是先后分开的两个过程;而劳务性生产过程与消费过程是同一个过