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最近。我对湖南省水利厅所属企业以及湖南省水利系统部分水利企业进行了一些调研,耳闻目睹了水利建设的成就.感受了水利事业的重要和水利人的创业艰辛。同时,也深深感到,加快水利企业改革和发展,推动水利经济进步是当前水利事业发展的一个重要课题。湖南省水利企业乃至整个水利经济发展,经过多年的积累已经具备了一定的基础:一是经营规模不断扩大。据统计,2005年底止湖南省共有水利经营单位3123个。职工112634人;资产总额为256亿元,所有者权益为139亿元; 相似文献
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分析了水利施工企业发展面临的新形势,提出了水利施工企业要发展,需要及时走出对水利施工企业思想政治工作认识的误区,需要对思想政治工作目标有一准确定位,并与水利施工企业的改革同步发展,需要进行强化企业管理并摈弃形式主义等对策措施。 相似文献
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水利企业与巾场经济是两个概念,各有不同的内在属性,但它们去11是一对孪生[iiJ胞,互依五立。水利企业是市场经济的组织细胞,是市场经济的重要组成部分,而市场经济又是水利企收滋生的上壤,不断孕育着水利企业。当历史跨入近代,山西省北部地区开始萌生了使水利基础结构产生重大变革的水利开发和经营管理组织—一水利股份公司。水利公司这一新事物的出现,不仅对改善当时晋北落后的农业生产条件产生了积极的影响,而且给整个陈旧的水利经营管理方式的氛围里带入了一股清新的风,客观上为建《当时的水利新的运行方式创造了有利的条件。… 相似文献
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浅谈当前水利施工企业存在的主要问题及其改革思路唐山市水利工程处刘桂芳,陈少舟水利是国民经济的基础产业,是一项长期发展的事业。而水利施工企业的状况如何,与水利事业的发展息息相关。随着改革形势的不断深入,对水利施工企业提出了新的要求。如何完善和转换经营机... 相似文献
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随着水利改革的不断深入,国有水利施工企业被推向市场面临着与私营企业并驾齐驱的局面。然而,这辆马车有没有后劲,主要由企业施工单位能否树立科学发展的前景,能否彻底解放思想、走独立发展自我壮大的道路决定的。文章通过国有水利施工企业中项目部的组建管理和相关单位的协调的一些点滴经验,阐述了基层施工项目部的细节工作和注意事项,对国有水利施工企业怎样才能走出困境,融入社会,在激烈的社会市场竞争中站稳脚步,发展和壮大起到了指导作用,对一些国有水利施工施工企业项目部有借鉴之处。 相似文献
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近年来,随着信息技术的发展和知识经济时代的来临,人力资源作为水利企业之本,人力资源整合成为并购后水利企业工作的重点。文章分析了水利企业并购中存在的人力资源整合问题,重点分析并购双方核心人员整合问题,并提出相关建议与策略。 相似文献
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文章在展望水利建筑企业发展空间的基础上,分析了水利建筑企业发展过程中存在的问题,并探索提出改革发展的思路及目标,对现行水利企业改革有一定的借鉴和参考意义。 相似文献
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文章对市场经济环境下水利企业的成本核算引用源流式筑入成本法这种成本核算方式进行了分析。介绍了源流式筑入成本法的概念,在水利企业运用的意义,对这种方法在水利企业的具体运用作出了初浅探讨。 相似文献
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湖南水利施工企业经过50多年的发展,从无到有,从小到大,从弱到强,经历了不平凡的发展过程,特别是改革开放以来,湖南水利施工企业更是得到了长足发展。但随着社会主义市场经济体制的逐步建立,WTO的加入,湖南水利施工企业将面临更激烈的市场竞争。毋庸讳言,近几年来,一些水利施工企业举步唯艰,缺乏市场竞争力,经济效益欠佳。认真分析造成这些状况的原因,对深化企业改革,促进企业发展,意义重大。1制约因素分析(1)专业结构不合理,市场竞争优势不明显。长期以来水利施工行业受计划经济影响较深,大都是水行政主管部门的附… 相似文献
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介绍了我国现行利率的状况,分析了国家对利率进行调整的原因,阐述了银行利率调整对企业,特别是水利企业的影响,对水利企业规避利率风险有一定的指导意义。 相似文献
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浅谈基层水利企业家的培养造就与选拔唐山市陡河河道管理处刘桂芳水利是国民经济的基础产业之一,水利事业的发展对整个国民经济的发展至关重要,而基层水利企业做为水利事业的一部分,其状况如何与整个国民经济的发展无疑也是息息相关的。基层水利企业也如同其它企业一样... 相似文献
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财务管理是水利企业管理的中心。加强水利企业的财务管理是建立现代企业制度的内在要求,是提高水利企业竞争力的重要途径.更是水利企业一切工作的基础。 相似文献
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阐述水利企业加强民主建设的重要性和必要性,提出加强民主建设是水利企业廉政建设,职工权益及企业经济效益的有效保障,同时提出加强水利企业民主建设的措施。 相似文献
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价值趋向是影响企业改革的一个重要因素,调整水利企业在计划经济体制下形成的占统治地位的价值趋向是水利企业向市场经济成功转型的关键,在分析价值趋向的含义后,文章主要从水利企业核心能力的产生和企业管理两个方面阐述了其在企业改革中的作用。 相似文献
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水利施工企业人才外流的现象日益严重,导致企业人才青黄不接,专业技术人员十分匮乏,直接影响了队伍的稳定和企业的发展。如何正确处理人才流动中存在的问题,是水利施工企业迫在眉睫的大事。文章对存在问题和对策进行了探讨。 相似文献