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事件概述
前不久我们对亚太科技进行了实地调研,与董秘就公司目前经营以及募投项目进展进行了交流。公司目前募投项目进展顺利,产能稳步增长,将立足于汽车零部件行业铝管、型材和棒材的生产,伞面发展。 相似文献
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公司总经理郑柏平在2007年工作报告中明确提出了公司今年生产经营与改革发展的任务和措施,要求深入开展技术创新,提升科学发展水平。公司党委书记张怡中在报告中提出“科协组织要以增强企业核心竞争力和提高经济效益为目标,组织广大科技工作者深入开展以技术创新为重点内容的科技活动,为实现又好又快发展提供智力支持”。公司科协的主要任务是要认真贯彻公司“三会”精神,发动、动员全体科技人员积极开拓创新,为公司挖潜增效,科技进步、提高效益做贡献。 相似文献
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秀山县老山沟锰业有限公司通过招贤纳才,加强管理,加大科技投入,产量从原来的5万t/a,上升到现在的25万t/a。公司从一个小打小闹的企业发展成今天遍及4个省市,固定资产上亿元,辖属7个企业的大公司。 相似文献
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2003年,公司在生产经营、技术改造、改革改制、非钢发展等方面都取得了前所未有的优异成绩。这些成绩的取得,除了全体职工的共同努力外,科技进步和广大科技工作者发挥了重要作用!现在,我代表公司党政向大会作2003年度科技工作报告。 相似文献
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结合设计院改制为工程公司的实际,根据科技开发和技术进步构成企业的核心竞争力的客观真理,阐述了工程公司的需求是科技开发的动力所在、工程项目的运行为科技开发提供保证、工程项目的投运是科技成果的最好验证、科技开发为工程公司的发展注入活力。要面向市场搞科研、结合工程抓科研、创新机制促科研、强化管理保科研。要追求科技成果的市场贡献率。 相似文献
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以科技进步为突破口,积极采用“四新技术”,促企业快速步入全国先进行列。用事实展示了具有焦化工序代表性的新成果及其为公司发展、为行业进步所做的巨大贡献。提出了今后一段时期科技创新的主攻方向。 相似文献
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在经济危机还在持续的情况下,今天我们在这里隆重召开公司的2008年度科技大会。这是一次重要的大会,在家的公司领导全部都参加了会议。梁铁总工程师对2008年的科技工作进行了详细地总结,对2009年的科技工作进行了周全地部署,特别是对科技工作如何与“再次创业”很好地结合,如何进行科技创新方面做了很好地布置,希望大家结合各自单位的生产经营情况进一步做好科技工作。公司对技术专家、学科带头人和科技进步奖等奖项进行了表彰和奖励。在此我代表公司党委和行政对获得奖励的个人、集体表示热烈的祝贺。 相似文献
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《有色冶炼》2006,35(5):71-71
金平恒吴有色金属有限责任公司前身是国营金平有色金属矿产公司,2003年12月按照国家深化改革的要求.改制成了民营企业.重新注册为金平恒昊有色金属有限责任公司,是云南省唯一的一家经营镍矿采、选、冶的中型有色冶金企业。主要经营镍、铜、钼等有色金属矿采选冶兼营房地产开发、化工、酒店等。公司在朱骏董事长的带领下,几经磨难和多年的拼搏、发展,形成了今天以镍、铜、钼为主的采选冶综合性生产系统。其直接下属单位有镍矿、铜矿、钼矿、酒店、房地产开发、外贸等公司;控股的公司有金平金隆有限责任公司高冰镍冶炼厂、金平金鹏木薯开发有限责任公司、金立工贸有限责任公司、长安铜业有限责任公司、昆明同冉环保科技有限公司、新疆天隆镍业有限公司,参股的公司有金平江山矿业有限责任公司。 相似文献
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《不锈(市场与信息)》2007,(8):37-37
江苏星火特钢有限公司创办于1991年.经过十几年的不断发展,现已有总资产8000多万元。占地面积6万多平方米,其中建筑面积3万多平方米。现在固定职工376人.其中大专以上的工程技术人员占15%以上.为科技兴企发挥了积极作用.现为江苏省民营科技企业、江苏省高新技术企业.2005年度公司被江苏省人民政府授于“江苏省AAA级亏合同守信用企业”.[第一段] 相似文献
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五十载流金岁月,一路风雨一路歌。2008年6月26日上午10点,金堆城钼业集团有限公司建企50周年庆祝大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。公司领导、陕西有色控股集团领导、渭南市及华县领导、原公司领导,以及为公司改革发展做出贡献的建矿初期建设者代表、省部级以上劳模、离退休职工、科技工作者代表等欢聚一堂,共同回顾公司走过的光辉历程,传承艰苦创业的JDC精神,唱响金钼集团扬帆远航、打造百年老店的铿镪战歌。 相似文献
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