环境规制对企业绩效的影响 ——以企业环保投资为传导变量

研究对重污染企业进行问卷调查,运用结构方程模型探讨环境规制、环保投资对企业绩效的影响。实证结果显示,环境规制对企业绩效的影响是通过环保投资实现的,环保投资对企业绩效的影响作用大于环境规制对企业绩效的影响作用。研究厘清了企业在当前规制环境下的价值创造,有利于引导企业走上可持续发展的道路,为我国企业适应规制提高绩效提供理论和实践依据。     

环境规制与工业创新绩效 ——基于不同创新模式视角

随着我国工业创新模式更趋多元化,研究环境规制的工业创新效应更具现实意义.理论总结三种主要创新路径下的作用机制,并借助系统GMM、一元并行多重中介模型等方法,从全局和分区视角细化考察我国环境规制对工业创新绩效的综合影响.研究结论:在全国层面,环境规制能通过自主创新与境外技术引进两种渠道对工业创新绩效产生正向影响,但在模仿创新传导路径下,环境规制的效果为负;从分区检验看,东部、中部和西部地区环境规制均可在自主创新路径下对工业创新绩效产生显著正向影响,但中部地区环境规制在境外技术引进路径下的效果消极,西部地区环境规制在模仿创新路径下效果积极.研究结论可为今后区域环境政策构建及企业创新模式选择提供新思路.     

企业绿色技术创新环境绩效与经济绩效的U型关系及竞争规制的调节

以实地调研获得的642家工业企业信息为研究样本,定量检验企业绿色技术创新环境绩效与经济绩效之间的非线性关系,以及政府竞争型市场规制对环境绩效与经济绩效之间关系的调节作用.研究结果发现:①绿色技术创新能够显著改善其环境绩效和经济绩效;②企业环境绩效能够转化为经济绩效,且随着环境绩效的改善,单位环境绩效所能产生的经济绩效增多,呈U型分布;③我国企业环境绩效与经济绩效的关系分布于U型关系的右支;④政府竞争型市场规制能够正向促进环境绩效向经济绩效的转化,竞争型市场规制力度越强,企业环境绩效所能带来的经济绩效越大.     

基于平衡记分卡下的企业环境绩效评估

在环境问题日益严重的今天,人类已经开始认识到必须走资源与环境可持续发展的道路。企业环境成本的控制对于企业来说,具有重要的意义。合理、有效的控制企业的环境成本,能给企业带来成本的节约,从而提高企业的经济效益。但是,企业环境成本的控制效果如何,控制的措施是否有效尚没有一定的标准进行考核和评估。因此,文章基于平衡记分卡的角度来评估企业环境绩效评估,希望借以探索出完善的企业环境成本控制机制。     

工业绿色化发展的动力机制分析

工业企业的绿色化就是企业尽可能减少污染排放的过程,这一过程受到来自企业外部和内部的各种因素的驱动.政府、社会和市场作为外部因素,通过各自的方式向企业施加压力,促使其不断改善环境行为;当企业环境绩效的改善带来经济绩效改善时,企业对经济利益的追求则从内部驱使企业改善环境行为;而企业对绿色价值的追求和贯彻,则将成为促使企业不断改善环境行为的另一种内部动力.在对工业绿色化的各种内外驱动力深入分析的基础上,得出工业绿色化动力机制的概念模型.     

企业环境战略选择机制研究

随着企业对环境影响的加重,企业面临严重的环境问题和挑战,全球不断增强的环境关注对企业约束也越来越大,环境问题已成为企业考虑的首要因素.如何获得利益与保持环境可持续性成为企业面临的一个新的难题.传统理念下,企业将环境管制和环境投资作为一种成本,并没有认识到通过环境保护构建竞争优势,因而很难采取自愿性环境战略,只有迫于政府管制或其他利益相关者的压力下才采取环保措施.根据企业对环境反应方式以及企业环境支撑资源的不同,环境战略选择包括抵抗型、反应型、积极型、主动型、生态型,从“末端治理”、“生产过程控制”过渡到“源头防治”以及现在的可持续发展已成为企业改善环境的重要策略.企业应采取主动地、一致的环境行为和战略,寻求提高环境绩效和环境保护的适应性途径,达到企业可持续发展与环境相和谐,从而构建竞争性环境战略优势.     

战略变革对企业绩效的影响分析 ——基于内部控制和外部竞争的调节

动态环境下的战略变革在企业发展过程中有着重要的地位,但实践中对于战略变革对企业绩效的影响还没有确定的结论.以制造业企业为研究对象,从理论上探讨战略变革对企业绩效的影响,并运用非线性回归模型深入挖掘内部控制和外部竞争在战略变革影响企业绩效过程中的调节作用.实证结果显示:战略变革对企业绩效的影响呈现显著的U型关系,内部控制和外部竞争对于战略变革和企业绩效的关系都有着显著的调节效应.研究结论可以为企业在多变的环境下更好地实行战略管理提供一定的经验证据和实施建议.     

装配式建筑补偿机制的干预因素及应对措施分析

近年来,建设项目工业化进程不断加快,而作为建设工程工业化代表的装配式建筑必将成为主要力量,但是其过高的造价成本,成了阻碍其发展的主要因素.为促进装配式建筑的不断发展,政府补偿必然成为促进其发展的重要手段,因而必须建立完善的装配式建筑补偿机制.文章阐述了装配式建筑发展中存在的问题,分析了装配式建筑发展中补偿机制的干预因素,提出了促进装配式建筑发展的应对策略.     

施工企业成本管理影响因素分析

剖析了施工企业工程经营、施工方案、项目运行等影响成本管理的重点因素及其与成本管理的关系,详细说明了公关策略、投标报价、施工方案、施工人员、施工质量、安全、进度以及项目运行机制等对成本管理的影响,并就如何加强项目成本管理提出了一些建议。     

建立科学的政府绩效考评机制

建立科学的政府绩效考评机制是转变政府职能、建设"高效政府"的关键,但在实际工作中并没有形成一套有效的科学的考评机制.本文通过对现有考评方法存在的问题进行分析,提出要建立"综合业绩绩效观"、"成本绩效观"、"效能绩效观"和"职权绩效观",以形成行之有效的绩效考评机制,从而激发政府的内在活力.     

循环经济模式下政府与企业的委托-代理问题

为了研究政府宏观的循环经济政策和企业的逆向物流战略之间的协调与决策问题,政府通过一定的激励和监督手段来规范企业的环境行为,企业通过努力来获得经济效益和规避环境风险,通过设计二者在信息不对称情况下的委托-代理模型,分析政府和企业如何订立优化合约和政府如何选择有效可行的监督力度．结果表明,信息不对称条件下,企业推行绿色管理模式的努力水平,取决于这种努力能够带来的经济效益、环境效益和环境风险所构成的综合效益与努力成本之间的比值,企业的代理成本取决于努力所带来的企业效益和环境效益的比值．     

谈市场经济条件下政府如何构建经济诚信文化机制

市场经济是高度发达的商品经济,遵循着商品经济的基本规律。在市场经济中,管理是政府的重要职能。政府管理职能的实现,是社会各项事业正常运行的基础。经济诚信是市场经济的道德基础,也是经济活动中最基本的原则。因而,构建和我国市场经济相适应的政府经济诚信文化机制就显得尤为重要。     

基于联盟的企业技术创新策略关键成功因素研究

面对全球化竞争环境及科学技术的快速进步,技术投资成本增加,企业间应通过联盟的方式互补有无,分散技术投资风险。参考层级分析法(AnalyticHierarchyProcess,AHP)以企业参与技术联盟的目的与潜在动机、技术联盟所面临的问题及关键成败因素为基础,界定企业策略规划、联盟伙伴选择、联盟沟通管理、法令规范、政府措施等五大层面,作为中小企业进行技术联盟发展策略评估层级架构的维度,并针对产业、政府、专家学者等3个群体进行问卷调查,得出了影响企业技术联盟成功的关键因素。     

基于SWOT模型的战略成本管理分析

传统的成本管理方法从研究企业内部的生产过程出发,寻求降低成本的突破点,而没有从外部市场环境和竞争对手的角度出发对成本进行管理,在成本管理的过程中也没有考虑到与企业战略相适应的问题。战略成本管理是成本管理与战略管理结合的产物,是传统成本管理对竞争环境变化所做出的一种适应性变革。通过运用专门方法得到企业本身及竞争对手的分析资料,帮助管理者形成和评价企业战略,从而创造竞争优势,使企业有效地适应外部持续变化的环境。     

现代企业法务管理的环境影响因素分析

法务管理在西方发达国家已经非常发达,已然成为西方企业管理的核心组件。相比较而言,中国企业法务管理的发展有些缓慢,企业对法务管理的价值认知迟钝,法务管理的实践仍然徘徊于较低水平。企业法务管理发展受到经济制度、市场格局、法律政策、政府管制、技术革新等外部环境因素和企业性质、股东结构、企业战略、行业属性等内部环境因素的影响。中国企业发展法务管理需要改善企业的内外部环境,以提高企业竞争力。     

“互联网+”时代中小企业物流管理模式创新发展策略研究——以重庆市中小企业为例

物流是现代商业最重要的环节之一,同时也占据了中小企业核心成本,对中小企业发展有决定性作用.从重庆市中小企业来看,现行物流管理模式存在缺乏供应链一体化管理、软硬件投入不均、成本控制意识淡薄等现实问题,与"互联网+"高效物流的政策指向不符,亟待物流业务流程、组织架构、企业信息管理等方面的再造、重组和优化.围绕物流作业流程优化和充分利用"互联网+"条件,提出了重庆市中小企业物流管理需要通过集约化策略、智慧化策略、供应链一体化策略、仓储管理创新策略,以及企业内部优化、发挥社会行业组织作用等策略的结合,优化现代物流管理模式,引领"互联网+"时代物流管理模式创新.     

明确成本控制思想确立成本控制目标

确定成本控制目标要将成本控制放到与企业经营活动、管理措施与战略选择的相互关系中考察。经济活动越复杂，成本与经济活动之间的关系也就越复杂。影响成本的因素有外部环境与内部因素。成本控制过程中的目标定位应当考虑配合企业取得竞争优势，避免单纯以成本最低为标准形成的误区，通过成本控制提高资源的利用效率．并把降低成本始终摆在第一位等问题。     

和谐社会视角下的政府管理创新

党的十六届四中全会提出的构建社会主义和谐社会的战略任务,对政府管理提出了更高的要求。在构建和谐社会过程中,各级政府必须从构建和谐社会的角度出发规范政府行为,增强政府管理的能力和绩效。为此,各级政府应适应新的行政生态环境,引入新的政府管理理念,树立科学发展观．体现以人为本的价值取向,明晰政府职能定位,调整政府管理体制,积极推进政府管理的不断创新。     

企业管理创新应与经营机制转换同步

针对企业经营机制转换过程中存在的“以转代管”、轻视管理创新的时弊,通过企业管理与经营机制内在关系的研究,提出了转换经营机制要以强化企业管理为依托、管理创新应与机制转换同步的企业改革思路。结合铁法矿务局管理创新实践,阐述了目前按市场机制要求需在企业管理中改革创新的主要方面。