完善劳动合同促进农电发展

农电管理一直是电力管理的一个薄弱环节，由于农电工素质普遍较低，队伍也不够稳定，影响了农村电力事业的发展，也制约了农村的经济发展。凤台县供电公司努力创新，通过与农电工签定劳动合同，明确了双方的责、权、利，解除了农电工的后顾之忧，极大地调动了农电工的工作热情，也使凤台的农电工作开创了新的局面，取得了双赢。     

管道煤气热式质量流量计研制及标定技术研究

为解决目前燃气计量中仪表下限以下测量精度差或无法计量而造成漏计等问题，基于强制对流换热理论和热线风速计原理，研制成功了新型气体质量流量计，仪表中敏感元件和测速加热元件采用了微丝结构，测量路线中采用了副电桥技术，较大地提高了仪表的灵敏度，降低了仪表的死区，由于煤气介质较特殊，影响因素多，采用了实流标定，通过大量实施标定实验，分析了煤气导热系数对标定结果的影响，并提出了一种新的补偿方法，经实验测试，仪表可做到几乎零下限，有效地解决了煤气计量的漏计问题。     

2000年数据库系统的前景与面临的挑战

简要地回顾了数据库系统的发展，讨论了数据库系统的现状，并从标准，性能，并行结构，数据库环境，联系等方面论述了数据库所面临的新的挑上呀，对２０００年数据库系统的前景进行了预测。     

计算机集散控制系统的通讯实现

集自动控制技术，计算机技术，数字通讯技术和ＣＲＴ显示技术为一体的集散控制系统，合理地吸取了仪表控制和计算机集中控制和长处，并有效克服了二者的缺陷，代表了当前过程控制系统的发展主流，作者描述了一种简易集散系统的通讯实现方法，并从软硬件设计方面进行了深入研究，解决了主机各任务之间的冲突，实现了从机对主机的主动通讯。     

基于组件的新型分布式客户／服务器系统设计

设计了一个新型分布式客户／服务器系统，引入了组件事务服务器的概念，提出和实现一个基于COM和MTS的三层式体系，将复杂业务逻辑封装在组件事务服务器中，通过公共接口，提供访问，并负责与数据库服务器进行连接，操纵数据。从而大大提高了系统的透明性、可维护性，同时也减轻了客户端应用的功能负担，增强了分布式系统中的服务管理，从而弥补了传统客户／服务器体系的不足，更好地体现了面向对象的思想。     

VE技术在产品开发中的应用

利用一个实际案例对VE技术的应用作了较为详细的论述，对产品进行了功能分析及评价，在求功能评价系数时，由设计单位，生产单位及VE专家联合打分，保证了功能评价的可靠度，在进行功能评价时运用了归一打分法，对各功能单元的功能重要度做了较为细致的区分，在对产品各组成部分进行了详尽的功能分析并确定无不足功能后，运用最合适区域法选择了最终VE对象，在确定田中系数时，采用了试选法，最后利用台尔非法进行了新方案的创造，制定了切实可行的改进方案。     

数字校园项目的技术实现与项目管理模型

信息弧岛是目前数字园区亟待解决的问题，作为数字园区的典型应用——数字校园，从两个方面提出了解决方法，一方面，从技术上考虑建立基于XML的三层体系结构，分析了技术方案的内容和技术关键；另一方面，在软件开发过程中需要使用项目管理制，结合实际，分析了传统项目管理模型，提出了新的项目管理三维结构，阐述了三维结构的组成、内容和相互关系，为成功实施项目管理提供了理论依据。     

高效度梯度磁选设备及其工艺研究

传统高梯度磁选机在分选过程中容易堵塞，以致分选效率不高，且耗水量大，本研究采用了使分选介质振动，分选物料脉料的方法，解决了高梯度磁选易堵塞的问题，提出了分选效率，此外，创造了回浆法和冷却水系统的半封闭式循环用水等新工艺，大大节约了用水量，生产实践证明，这种高效高梯度磁选设备长期运转正常，工作可靠，维修方便，其生产工艺先进，自动化程度高，节省能耗，解决了低质原料一直无法利用的难题，取得了良好的经济效     

微机控制无线激光越界监控系统设计

研究了采用计算机、激光、无线调频通信、传感器等技术解决长距离，大范围的越界监控问题，介绍了采用微机控制的无线激光越界监控系统组成，工作原理，技术特点，主要电路设计，软件系统设计，该系统具有警戒区域长，范围大，距离远，声学图像报警，生动直观等特点，提高了通讯抗干扰能力，节约了能源。     

Bohm模式下氘氚燃烧等离子体的动态稳定性数值计算

采用Grank-Nicholson差分方法，应用循环迭代，对氘氚燃烧的等离子体的动态稳定性进行了数值分析，研究中采用了Bohm模式的热传导率，考虑了α粒子的反常扩散效应，电子和离子有不同的温度，考虑了动态反馈加热，使等离子体实现了稳态燃烧，数值分析结果与理论模型预言相一致。     

基于DEA的高等教育资源整合评价

教育资源整合评价是教育发展决策的重要组成部分，文章运用DEA模型对高等教育资源整合效果进行评价．首先阐述了教育资源整合的内涵；然后在评价指标体系设计原则的基础上，构建了高等教育资源整合评价指标体系；继而以黑龙江省高等教育资源整合为例，利用数据包络分析方法模型对黑龙江省高等资源整合状况进行了评价；最后根据评价的结果并结合黑龙江省的实际情况，提出了黑龙江省高等教育资源整合实施的对策和建议．     

基于XML的教育资源库元数据标准化研究

为提高网络教育资源的利用率,共享不同结构的资源库的数据,针对我国各院校的教育资源库的建设缺乏统一规划,存在重复建设、数量庞杂、形式不规范等,使网络远程教育系统中资源信息不能有效共享传播的问题,提出了基于XML（eXtensible Markup Language）的教育资源库元数据标准化的方案,研究了基于模板的XML数据转换方法。通过指令的执行,并应用教育资源元数据标准,将其他格式的数据通过模板转化成XML文档,从而实现不同教育资源库之间数据的互换和共享。     

教师教育技术培训资源建设中的问题与对策

教师教育技术培训是提高教师信息素养和推进教育信息化的重要措施,但教育技术培训资源的建设、使用存在很多问题。所以本文以提高教师教育技术培训绩效为出发点,以建设优质的培训资源为突破口,讨论了培训资源库的建设需求、建设过程、资源规划等内容。     

基于P2P的教育资源搜索引擎的研究

该文构建一个基于P2P的教育资源分布式搜索引擎,根据教育资源所具的特点,引入元数据注册方案,优化了基于类别的混合P2P搜索模式,把资源请求的查找限定在小范围内,从而提高资源的发现速度,针对一般搜索引擎对教育资源搜索的高反馈率、低命中率问题,提出基于概率模型的资源相似度查找方式,以帮助用户快速准确地定位资源服务。     

基于Web Service的教育资源整合研究

简述了我国高校信息化建设以及教育资源整合所面临的若干问题,在彻底研究Web Service的基础上,提出了基于Web Service技术进行教育资源整合的系统框架,并对如何利用该结构开展教育资源整合给出了一个可行的方案.     

高校用人机制的创新研究

高校作为培养创新人才的前沿阵地，只有大力进行教育管理的创新，建立合理高效的用人机制，才能适应新时期社会发展的需要。从高校教育管理制度、用人机制和吸引优秀人才机制的构建等方面探讨了高校用人机制问题。     

积极开发重庆市人力资源 全面建设小康社会

分析了重庆市人力资源现状及存在的问题,提出新时期开发重庆市人力资源必须从解决闲置和提高质量两个方面着手,并提出应抓好乡以下教育,加强教育培训与劳动力市场的联系等5项具体措施.     

基于主成分分析法的人力资源整合问题研究

在企业并购过程中,根据员工特征进行有效地人才选拔是关键.在进行人才选拔留用系统分析时,由于员工特征包含较多因素,增加了分析问题的难度与复杂性,而且在实际问题中,各个变量(多个员工特征)之间是具有一定的相关关系.论文以西安建筑科大科教产业公司成功竞购陕西钢厂为例,基于员工特征的人力资源整合主成分分析模型,进行企业并购中的人力资源研究的实证分析.通过实证分析和模型运行结果的对比,可知基于员工特征的主成分分析模型在企业并购人力资源整合,具有指导性的重要意义和实用价值,为企业并购的人力资源整合提供了一定的科学理论基础.     

关于清河采油厂教育培训工作的实践和思考

企业教育培训工作以人力资源开发为中心,通过教育培训优化人力资源,促使人力资本增值。搞好企业教育培训工作的有效方法是因地制宜,发挥优势,以最小的教育投入获得最大的教育收入。在具体做法上不断强化师资队伍建设,积极搞好培训工作,严格考核评估制度,把教育培训工作落实在实处。     

论演讲、辩论之教育资源的开发

演讲与辩论活动蕴含着丰富的品德教育资源,这种资源在多方面都有助于德育目的的实现。对演讲与辩论活动中蕴藏的教育资源及如何开发这些资源进行了详实的讨论。