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魏才 《有色金属再生与利用》2006,(8):8-10
从1987年国务院法制局成立了《反垄断法》起草小组,开始酝酿起草;1988年《反对垄断和不正当竞争暂行条例草案》出笼;1993年《中华人民共和国反不正当竞争法》通过,但《反垄断法》胎死腹中;1994年《反垄断法》被列入第八届全国人大常委会立法规划,1998年又被列入第九届全国人大常委会立法规划:2002年《中华人民共和国反垄断法征求意见稿》出笼;2004年工商总局历时近一年,完成了《在华跨国公司限制竞争行为表现及对策》的报告,引起跨国公司强烈反响。到如今《反垄断法》完成起草工作,报送国务院法制办审议,并列入第十届全国人大常委会立法规划。近二十载,数次列入立法规划又屡屡淡出,此间,垄断形式花样翻新,中国的消费者始终无奈的承受着与市场价值规律背道而驰的垄断商品和服务。虽然社会对反垄断的呼声日高一日, 相似文献
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中国工具企业在市场经济中的困惑
世界市场经济已经运行了二、三百年,而中国企业进入市场经济仅仅十年左右。但这十年却经历了外部宏观经济环境最剧烈的变化,很长时期都是在国家经济紧缩的艰难中度过的。从新世纪开始,随着国家经济的新一轮腾飞,工具行业的各企业才先后走出低谷,迎来一个崭新的发展时期。在旺盛需求的推动下, 相似文献
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《机械制造文摘:焊接分册》2020,(6):I0008-I0008
中国焊接装备产业高峰会议始于1978年,计划经济时期称之为中国电焊机行业厂长会,后来更名为中国焊接装备产业高峰会议。高峰会议与中国的改革开放同步,一路走来,见证了焊接装备行业的发展,至今走过了40多年的历程,总结出一系列有利于行业发展的指导思想,发展成为业界增进了解、结交朋友、沟通信息、交流经验的重要平台。 相似文献
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无 《机械制造文摘:焊接分册》2021,(1):I0012-I0012
中国焊接装备产业高峰会议始于1978年,计划经济时期称之为中国电焊机行业厂长会,后来更名为中国焊接装备产业高峰会议。高峰会议与中国的改革开放同步,一路走来,见证了焊接装备行业的发展,至今走过了40多年的历程,总结出一系列有利于行业发展的指导思想,发展成为业界增进了解、结交朋友、沟通信息、交流经验的重要平台。 相似文献
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最近拜读了中国经济学家厉以宁先生最新撰写的《中国经济双重转型之路》,书中指出了目前我国经济在双重转型过程中一些成功的经验和将来需要解决的问题。 相似文献
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制造业是一个国家经济发展的基石,也是增强国家竞争力的基础。在全球竞争加剧的环境下,制造业关乎国家竞争力的提升,一直以来都是人们关注的焦点。[第一段] 相似文献
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在目前的新形势下,国家要求企业的经营管理模式由传统的计划经济向社会主义市场经济转变,经济增长方式由粗放型向集约型转变。两个转变的目的就是使资源配置合理化,提高国有企业经济效益。对于建筑施工企业来讲,要实现两个转变,当务之急就是加强预算管理,提高经济效益。加强管理是实现两个转变的实际行动。是当前建筑施工企业关心的话题之一,笔者认为加强预算管理不失为一个快速、有效的途径。 相似文献
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中国有色金属工业总公司作为国家控股公司试点正在推进,概念的不清晰与认识上不统一势必影响工作进程与正确程度。笔者在工作中感到下列几个问题易步入认识上的误区,想谈谈个人的理解。 相似文献
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随着我国经济改革取得巨大成就,中国对世界经济发展的影响与日逐增,正改变着世界经济格局,世界也正关注着中国。近20年中国电焊机制造业也伴随中国经济腾飞取得了惊人的进步,已进入了走出国门闯世界的局面。 相似文献
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政企分开不仅是改革行业协会管理体制中首先必须解决的问题,而且也是发展行业协会的基本条件。在计划经济条件下,政企不分,政府直接管理企业,就不需要行业协会这个政府和企业之间的中间环节,也就失去了行业协会发展的基本条件。只有在市场经济条件下,政企真正分开了,企业才能真正成为市场主体,才真正需要行业协会,才真正具备了发展行业协会的基本条件。 相似文献
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随着我国经济持续高速增长和市场经济体制的建立和完善,特别是加入WTO以后,市场竞争进一步加剧,大多数商品已从卖方市场转为买方市场。除产品质量、价格和服务等传统的竞争手段外,企业进行市场竞争的手段将加入新的内容——交易(付款)方式,信用交易(赊销赊购)将成为潮流。目前越来越多的企业采用信用方式进行销售,赊销己成为很多行业的惯例,这表明中国正在进入信用经济时代。信用经济最突出的特点是:“信用”取代“货币”成为经济活动中最主要的支付方式,它是市场经济发展到一定阶段,商品相对于购买力过剩,市场激烈竞争的必然结果。 相似文献
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普蓝诺 《有色金属再生与利用》2006,(10):17-17
从历史上来看,没有哪家公司能够在高速发展中平稳地完成大跨度的战略转型,即使浙商创办的盛大和UT斯达康:财报巨亏,股价大跌,资金短缺,大规模裁员,外部质疑蜂拥而至……短短两年间,在华尔街创造了中国概念资本神话的两家公司都沿着这样一条轨迹向下滑落。实际上,盛大和UT斯达康目前都在做的一件事,就是进行内部组织架构以及人员的调整,背后的共同含义就是要“瘦身瘦思想瘦欲望”。现在,中国企业俨然到了转型的高峰期。那么,哪些是遏制企业转型的“咽喉”?企业何时要转型呢?在此需要明确以下几点:首先,要趁成功时转型,而不是企业将死时。一个优秀的企业要懂得正视这些周期,并且合理地掌握其中的节拍, 相似文献
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埃森哲 《有色金属再生与利用》2013,(8):74-75
"21世纪,最缺的是什么?人才!"在电影《天下无贼》中,葛优这句诙谐的台词,道出了当今影响企业发展的最重要因素。在中国经济转型升级的当下,人才问题更显尖锐。不论是民营企业,还是国有企业,如果问他们企业当前最大的挑战是什么?80%可能会说是人才问题。随着中国经济结构的深层次转型,人才战略已成为企业发展的关键挑战。 相似文献
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《有色金属再生与利用》2014,(10):7-7
彼得·德鲁克说过,我们要洞悉那些正在发生的重受但是可能看起来微小的事件,这些事件未来可能会极大影响产业和企业经营。他将此称为“正在发生的未来”。对中国企业的转型变革来说,正在发生的未来有四个不可忽视的重大趋势:一、全球产业要素的重新布局。 相似文献
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市场经济是一种商品经济,是通过商品化了的生产要素包括劳动力的有机组合和产品的交换,以实现资源合理配置的经济体制。毋庸置疑,在市场经济体制中劳动力必然是商品,社会主义市场经济也不例外。然而,就劳动力在我国是否是商品以及怎样建立和完善我国劳动力市场,目前仍然是理论和实践上尚未完全解决的新课题。因此,认真探讨和解决这个问题,对于深化国有企业改革,发展社会主义市场经济都具有特别重要的现实意义。 相似文献
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对中国铝型材加工企业来说,除国外政府频繁发起的反垄断调查尚难应对外,中国市场大本营也正面临外来者的新一轮“蚕食”。 相似文献