塑造血站优秀文化 努力提高血液质量

血站优秀文化是血站物质文明和精神文明的总和，是血站在建设和发展的实践中逐步形成、积累的具有自身特征的一种群体文化。随着科学发展观理论的提出，以人为本建设血站优秀文化，提高血液质量，已经成为血站管理者追求的目标。作为淮安市中心血站的一名员工，现就我站以员工为核心建设血站优秀文化谈谈自己的认识。     

文化建设在血站持续和谐发展中的作用及其策略研究

文化建设是血站日常管理中重要的组成部分,其对血站的生存和长期发展有着至关重要的作用。良好的文化建设,可满足血站的文化需求,丰富职工的日常生活,提高其综合素质,增强血站的凝聚力与战斗力,壮大血站职工队伍,营造友好、和谐的工作氛围,促进血站的可持续发展。本文着重分析血站持续和谐发展中文化建设的重要作用,同时提供相应的发展策略,以供参考。     

浅析血站文化对血站建设的必要性

目的探讨血站文化对血站建设的必要性。方法引入血站文化理念，分析问卷及考评结果。结果血站文化对血站建设的运行模式具有可行陛。结论用血站文化打造员工的职业烙印、培育员工的团队精神、彰显为献血者服务理念、铸就血液安全防线、锻造血站品牌的这一运作模式，对血站建设与发展是十分可行耳必要的。     

塑造良好的单位形象是血站文化建设重要内容

本文通过探讨、分析、研究塑造血站单位形象应具备的内容以及产生的凝聚作用、激励作用,提出了血站所要做的长期的艰苦细致的工作。作为卫生系统的一个基层单位,血站的形象是每一个医护人员共同创造的,应该按照"采血质量第一、献血者质量第一、公益效应第一、血站声誉第一"的原则,塑造良好单位形象,建好血站文化建设。     

塑造良好的单位形象是血站文化建设重要内容

本文通过探讨、分析、研究塑造血站单位形象应具备的内容以及产生的凝聚作用、激励作用,提出了血站所要做的长期的艰苦细致的工作。作为卫生系统的一个基层单位,血站的形象是每一个医护人员共同创造的,应该按照“采血质量第一、献血者质量第一、公益效应第一、血站声誉第一”的原则,塑造良好单位形象,建好血站文化建设。     

建立医德医风档案对血站建设发展的重要作用

血站的工作质量影响到受血者生命安全,牵涉到患者家庭幸福安康,关系到社会稳定与和谐。如没有良好的医德医风,血站将难以生存。本文探讨了建立医德医风档案对血站建设发展的重要作用,指出只有建立医德医风档案,加强行风建设,血站才能真正落实科学发展观、构建和谐社会。     

构建自身特色优秀文化 提高血站核心竞争力

随着无偿献血的大力开展和国家对采供血机构的管理力度加大，各级采供血机构如何提高自身的竞争力成为摆在管理者面前亟待解决的问题。先进的设备、高技术和高素质的业务人才自不可缺，但是没有良好的自身文化体系，缺乏特别能战斗的韧性和独特鲜明的血站个性，对血站竞争力的提高影响很大。因此对如何建设血站自身特色的文化进行探讨和思考是十分必要的。     

浅谈血站文化建设

在现代血站管理中,血站文化建设越来越引起业界的重视,它是从企业文化、医院文化、组织文化等各个角度、各个层面吸收养分,加以变革、创新、发展和积淀,形成了富有个性特色、地域特点的文化。血站文化是指血站在长期实践活动发展过程中逐步形成     

浅谈血站文化建设是推动血站健康发展的保证

血站文化含概了医院文化的全部,就是作为一个特殊的社会组织,在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本行业特设的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境,以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和.它是具有以血站价值观为核心、以血站发展目标为号召、以血站精神为动力来凝聚人心,集思想文化建设、理论文化建设、制度文化建设、环境文化建设和精神文化建设为一体,成为血站健康发展的动力源泉.     

血站文化建设的思考

血站文化已成为血站发展与竞争的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富，成为提升血站整体素质和核心竞争的主要内容，成为构建现代血站的一个十分重要的因素。为此，笔者想就如何加强血站文化建设问题谈自己的一点粗浅看法，以供同仁们商榷。     

加强血站特色文化建设推动无偿献血事业发展

血站文化与无偿献血工作紧密结合,血站的文化特色就是宣传无偿献血,从血站的管理、楼房设计、庭院美化、服务都要有自身的特色.     

浅谈血站文化建设功能及作用

本文从分析血站文化的基本特征出发,详细地阐述了血站文化建议的基本途径和血站文化的作用。     

浅谈血站文化建设功能及作用

本文从分析血站文化的基本特征出发,详细地阐述了血站文化建议的基本途径和血站文化的作用.     

环境卫生在血站文化建设中的作用

血站是一个人们奉献爱心的场所，随着社会观念转变。人们越来越注重血站环境对人的心理、生理方面的影响。开始追求献血环境的高品位、方便性和人情味，这就从客观上要求血站在文化建设中引入环境方面的一系列新的设计思想和理念，以满足人们的精神需求。     

血站质量管理文化内涵的探求

随着卫生部出台的法律法规,血站将肩负着更多的法律责任和职业道德,2006年出台的<血站质量管理规范>和<血站实验室质量管理规范>,为血站的质量管理建设提供了一个具体的行动纲领,更是为血站行业的明天描绘了一个美好的蓝图.在法规要求和消费者不断增长的维权意识和维权能力的现实面前,血站如何面对外部环境的变化,建立一套有效的管理体系而满足相关方面的需求,以文化内涵来推行血站质量管理规范体系.     

浅谈血站文化与血站精神文明建设

随着输血体制改革的深入和输血事业的发展,血站文化与血站精神文明这两个概念已被输血界逐渐地用于血站管理的实践.     

加强党建工作推动医院科学健康和谐发展

医院文化建设是新时期党建工作的一项重要内容,深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求,运用科学发展观指导新时期医院文化建设,大力提升医院的综合实力和竞争能力、创新能力。     

医院文化贯彻科学发展观的作用

文化可以创造生产力、提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力.以科学发展观指导医院文化建设,并通过医院文化建设贯彻科学发展观,为医院现代化建设提供有力的思想保证、精神动力和智力支持,是当前现代医院建设发展的一项重要而紧迫的任务.     

浅谈血站文化与血站精神文明建设

随着输血体制改革的深入和输血事业的发展,血站文化与血站精神文明这两个概念已被输血界逐渐地用于血站管理的实践.     

论创建特色的献血文化

血站文化与医院文化一样同属于卫生文化,是指血站在长期发展过程中逐步形成,并成为全体采供血人员共同遵循和奉行的价值观念、基本信念、道德规范及行为准则.其核心是规范和引导采供血人员的自主行为,并在单位内部代代相传,在外部产生深远的影响.……